Relatóriopag

Relatório Anual
Janelas abertas para o futuro.

Relatório Anual de Atividades 2009
Sumário
Apresentação 6
Especial: Programa Alfa 10
Formação Profissional Rural (FPR) 18
Promoção Social (PS) 36
Eventos por região 44
Perfil do Público 46
Recursos Humanos 48
Tecnologia 54
Balanço Social 58
Estrutura Organizacional 61
Expediente 62
5
Apresentação
Senar-RS: ampliando horizontes no campo
“Ensinar a produzir para viver melhor” ou “mais importante que dar terra, é educar o homem para a terra” -
são pregações do professor Antonio Saint Pastous externadas no livro A terra e o homem, editado em 1963.
Com estilo franco, direto e com raro talento, as reflexões do então presidente da Federação das Associações
Rurais do Rio Grande do Sul - FARSUL, permanecem atuais.
Quem lê o Relatório de Atividades do Senar-RS e percorre as páginas do documento, identifica, do início
ao fim, o envolvimento de todos, gestores, supervisores, instrutores e parceiros para alcançar com êxito
os resultados do trabalho institucional. A seriedade, atitude e engajamento, como agência preparadora
e formadora de Recursos Humanos - focada em padrões de qualidade, a cada ano, a cada exercício se
7
Relatório Anual de Atividades 2009 Relatório Anual de Atividades 2009
supera nos desafios institucionais, e o torna reconhecido junto à opinião pública. Foi um
ano de premiações. E a clientela atendida, seja adulto empregado, desempregado, jovem ou
empreendedor rural da atividade valida o trabalho. Essa avaliação, quer nos parecer, é a mais Objetivos do Senar-RS “Foi um ano de
importante e plena de estímulo. premiações. E a clientela
Difícil não se sensibilizar, a propósito, com o depoimento do Jair Pereto, lá de Vista Alegre, que,
• Organizar, administrar e executar o ensino da FPR e a PS para produtores atendida, seja adulto
junto com a esposa, dobrou a produção de leite e tudo ficou diferente após ter-se qualificado
com os cursos do Senar; ou com Leandro Hilgert, sobre o sucesso da sua cachaçaria ao afirmar
e trabalhadores rurais; empregado, desempregado,
• Assistir entidades empregadoras na elaboração de programas
que “o negócio nasceu a partir do conhecimento adquirido em quatro cursos”. e treinamentos;
jovem ou empreendedor
Ao abrir esta janela, nossa visibilidade alcança novos cenários de oportunidades no campo, • Difundir metodologias adequadas a FPR e PS do agente que exerce rural da atividade
desde o Programa Alfa - Alfabetizando para Profissionalizar, até o programa Empreendedor atividade rural; valida o trabalho.”
Rural, passando pela Formação Profissional e inúmeros programas de trabalho cujo conteúdo • Prestar assessoria às entidades governamentais e privadas, relacionadas
inclui direitos, deveres e servem como ferramentas para o exercício da cidadania, afinal, com com a formação de profissionais rurais e atividades assemelhadas.
conhecimento e educação produz-se e vive-se melhor no campo.
Carlos Rivaci Sperotto

Presidente do Conselho Administrativo do Senar-RS
8 9
Programa Alfa
Programa Alfa cumpre a tarefa de casa
e tira “dez”
Em 2009, o Programa Alfa completou dez edições, chegando à “adolescência” com um desempenho que
chama a atenção de muita gente grande. De aniversário, veio um presente para lá de especial: o prêmio
Top Cidadania, concedido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH-RS).
O programa, que associa alfabetização e profissionalização de adultos no meio rural do Rio Grande do Sul,
já beneficiou 14.729 trabalhadores rurais em 138 municípios gaúchos.
A nota máxima no boletim do Alfa é resultado de inúmeras tarefas de aula e temas para casa que foram
cumpridos, um a um, com letra caprichada. O “caderno”, com relatos e números, foi cuidadosamente
analisado pelo Comitê Avaliador da ABRH-RS.
11
Nesta edição do prêmio, foram inscritos 98 projetos e 30

Na tabuada e na vida, o Alfa
premiados. O Senar-RS ficou entre os três selecionados
na categoria Instituição Sem Fins Lucrativos. O troféu foi está sempre multiplicando
entregue no dia 2 de setembro, no Grêmio Náutico União,
em Porto Alegre. Em 2009, o programa Alfa atendeu 1.323 participantes, de 81
Criado em 2001, o Top Cidadania já foi concedido a 81 turmas, em 52 municípios – crescimento de 12,69% em relação
profissionais ou entidades que se destacaram na criação ao ano anterior.
de boas práticas de gestão de pessoas ou de ações O número de entidades parceiras passou de 10, em 1998, para
voltadas à cidadania. A condecoração reconhece as 30 nesse último ano. São elas: sindicatos rurais, prefeituras
ações sociais organizadas pela comunidade, contribuindo municipais e associações comunitárias.
para a cultura de investimento social nas empresas, com Um capítulo à parte é escrito pelos educadores especialmente
benefícios ao público externo. capacitados para ministrar as aulas. Eles são selecionados nas
próprias comunidades para que conheçam a cultura local e
possam interagir de forma a aproveitar o que cada uma tem de
melhor para crescer. Atualmente, esse grupo é formado por 100
O Programa Alfa profissionais, entre pedagogos, coordenadores, nutricionistas e
recebeu, em 2009, o agrônomos, que transformam o essencial em fantástico para os

Comunidades. Esta parceria oportunizou a ampliação do
alunos.
Prêmio Top Cidadania Em 2009, o Programa Alfa também foi uma das 18 iniciativas
programa para outras comunidades rurais, inserindo o Senar
em ações de responsabilidade social de grande alcance.
ABRH-RS. sociais contempladas pelo Programa Integração Petrobras
12 13
Be-a-bá do Programa Alfa Em termos sociais, os conteúdos relacionam direitos humanos, preservação ambiental, saúde e
segurança no trabalho. A geração e/ ou aumento da renda e, consequentemente, a permanência
O Alfa beneficiou
no campo, também são contemplados. Para isso, o programa incentiva formas associativas 14.729 pessoas em
O Programa Alfa surgiu, em 1998, tentando diminuir os altos índices
de produção e prestação de serviços, por meio de modelos cooperativistas e de autogestão.
de analfabetismo constatados em determinados municípios, fato apenas 10 anos.
Após dois meses de alfabetização, os participantes já estão aptos a realizar os treinamentos
que dificulta a participação em cursos e treinamentos de Formação
complementares do programa Alfa, Aproveitamento Integral de Alimentos e Saneamento
Profissional Rural (FPR), desenvolvidos pelo Senar-RS.
Rural Básico, os quais são desenvolvidos em conjunto com as aulas de educação
A iniciativa acabou indo bem além de aproximar os trabalhadores
básica. A avaliação dos alunos baseia-se na
dos estudos, elevando sua autoestima e criando possibilidades antes
frequência (mínimo 80%), participação e
inimagináveis.
relato de desempenho, com conhecimentos,
As aulas respeitam o calendário agrícola, prevendo épocas de
habilidades e atitudes adquiridas. O certificado
plantação e colheita. Geralmente, acontecem de abril a setembro,
entregue simboliza uma conquista que muda
três vezes por semana, em dias e horários acordados com os alunos, totalizando de 180 a 210 horas. São
radicalmente suas vidas.
realizadas em lugares cedidos por terceiros, como salões paroquiais, escolas e galpões de propriedades,
visando facilitar, ao máximo, o acesso dos participantes. No distrito da Pacheca, em Camaquã, o espaço
foi construído pelos próprios alunos. Em São Francisco de Assis, um produtor de leite organizou um espaço
para as aulas no galpão de madeira junto à estrebaria das vacas. Em ambos os casos, as carteiras foram
cedidas pelas prefeituras e escolas. Via de regra, eles se deslocam a pé, mas em distâncias maiores há
quem use a bicicleta, o cavalo ou ônibus oferecido por parceiros.
O público beneficiado vive ou trabalha no meio rural, tem de 18 a 85 anos, e é analfabeto ou cursou apenas
as séries iniciais. A maioria abandou os estudos na infância para ajudar os pais no campo.
Gloria Cristina Lopes , 49 anos - Aluna do Alfa
14 15
Programa Alfa O Alfa teve grande projeção entre as editorias de jornalismo do

Estado, com suas informações e casos de sucesso amplamente
exibe boas divulgados em jornais, como pauta em programas de rádio, ou

em TV. Foi tema da minissérie produzida pelo Canal Rural, em
“Estou vendendo seis
notícias em 2009.
homenagem ao dia do Agricultor e também assunto de matérias
em programas estaduais dos canais RBS TV e Record. terneiras por mês. Antes,
eu só comprava. Tudo
ficou diferente depois que
me qualifiquei com os
cursos do Senar”.
Jair Pereto, de Vista Alegre, que, junto da esposa,
dobrou a produção de leite após o Alfa e cursos de
Nutrição Animal e Qualidade do Leite.
16 17
Formação
Profissional Rural
Profissionalização como janela para
o desenvolvimento
Todo ser humano nasce potencialmente inclinado a aprender, necessitando, para isso, de estímulos externos e
internos - como motivação ou necessidade - para concretizar o aprendizado. Oportunizar espaços para que esse
processo se desenvolva, está na essência da atuação do Senar-RS.
A proposta de Formação Profissional Rural (FPR) visa, justamente, transformar métodos extremamente informais
e voltados a atender demandas diárias e urgentes, em sistemas produtivos baseados no conhecimento. A
proposta é simples: passar o foco do presente para o futuro, eliminando tarefas improdutivas, desenvolvendo
competências comportamentais e ressaltando a importância da qualidade de vida e do meio ambiente. Cursos e
treinamentos são utilizados para gerar e estimular melhores práticas na área de atuação das famílias do campo e
19
aproveitando o que já sabem fazer. Nesse sentido, os instrutores estão

capacitados para ir além da simples tarefa de passar informações,
Treinamentos por
mas abrir “janelas” para que os participantes desenvolvam suas
Linha de Ação
capacidades atuais e adquiram resultados financeiros, culturais e
sociais.
A capacidade mobilizadora dos parceiros e a adequada execução da
Agricultura
programação orçamentária em 2009 possibilitaram um incremento 1000 Nº de cursos Esta linha de ação engloba cursos, seminários e
nos investimentos em Formação Profissional Rural no Estado, o que 900
treinamentos relacionados a técnicas de cultivo de
800
gerou um aumento de 10,26% no número de eventos realizados através
plantas para obtenção de fibras, energia e alimentos,
700
de entidades concentradoras (sindicatos, empresas ou entidades),
600 compreendendo as áreas ocupacionais como
539
totalizando, no ano, 3.438 ações. As regiões com maior volume de 513
500 Fruticultura, Floricultura, Plantas Medicinais e Manejo
eventos foram Produção (15,71%), Missões (14,60%) e Planalto (12,39%). A região Sul apresentou melhor participação geral, com 29,90% 400
de Grandes Culturas. Teve participação de 15,48% nas
de aumento em relação ao que foi realizado no ano anterior (2008). 300
ações de FPR, com um total de 539 eventos. Em relação
200
Houve crescimento significativo, em relação a 2008, nas linhas de ação Atividades Relativas à Prestação de Serviços de 27,00 %,
a 2008, houve um aumento de 5,07%. A Olericultura teve
100
Agroindústria de 26,55% e Silvicultura de 16,67%. Atividades de Apoio Agrossilvipastoril, Agroindústria e Pecuária foram as linhas de
o maior aumento do grupo, com 212 eventos, 17,13% a
maior participação absoluta em número de eventos em 2009. As linhas de ação são o conjunto de áreas ocupacionais pertinentes 2008 2009
mais que em 2008. A região Sul, em função da cultura do
aos setores da economia existentes no meio rural. A partir do acompanhamento dos técnicos do Senar, da mobilização regional dos
pêssego e de grupos bem organizados, foi a que mais
parceiros, da relevância econômica e das necessidades locais foram identificadas e criadas 16 novas opções de Formação, totalizando
demandou ações (6) do novo treinamento criado sobre
161 cursos ou treinamentos. Conheça um pouco mais sobre as linhas de ação e suas especificidades no período apresentado.
colheita, pós-colheita e armazenamento.
20 21
Pecuária Silvicultura
1000 Nº de cursos Compreende a qualificação na área da criação de animais de pequeno, médio 1000 Nº de cursos A área de Florestamento e Reflorestamento teve
900 e grande porte. Diferentemente de todos os demais, este foi o único grupo que 900 um crescimento de 16,67% em relação ao período
800 775 teve uma variação inferior no número de eventos, passando de 775 para 635, fato 800 anterior, sendo realizados 28 eventos, abrangendo 417
700
ligado à estiagem no início do ano e excesso de chuvas e enchentes a partir do 700
635 participantes. O treinamento que mais contribuiu para
terceiro trimestre. Contudo, ainda ficou em terceira colocação no total de eventos,
600 600
esse resultado foi o de Reflorestamento.
com 18,23%. A Pecuária de Grande Porte concentrou o maior número de ações,
500 500
totalizando 361 na bovinocultura de leite. Essa característica está associada
400 400
ao surgimento de novas indústrias no Estado e a consequente necessidade de
300 300
produção com mais qualidade.
200 200
100 100
24 28
2008 2009 2008 2009
Aquicultura Atividades de Apoio Agrossilvipastoril

Nº de cursos
1000 Nº de cursos O curso Criação de Peixes de Água Doce teve um 1000
993 Compreendem as áreas de Mecanização Agrícola, Irrigação e Drenagem e
900 aumento de 10% em número de eventos e representou 900 843 Administração Rural. Foi a linha mais procurada pelo público em 2009. Seus 993
800 0,95% das opções oferecidas em 2009. Registrou 800 eventos corresponderam a 28,51% do total realizado em FPR e foi o que teve o
700 33 eventos e 462 participantes. Açudes, barragens, 700 maior crescimento, alcançando 17,79%. Parte desse resultado deve-se ao fato de
600
600 reservatórios de água doce, clima favorável e grande estarem incluídos os cursos do Programa Jovem Aprendiz que ocorrem em seis
500 500
variedade de peixes, inclusive nativos, fazem com que o municípios do Estado. Os cursos do Programa Empreendedor Rural, num total de
400 400
Rio Grande do Sul tenha grande potencial nesse sentido, 17 eventos, também estão aqui considerados.
300 300
contudo a atividade ainda tem uma demanda pouco
200 200
expressiva quando comparada às demais.
100 100
30 33
2008 2009 2008 2009
22 23
Atividades de Prestação de Serviço

1000 Nº de cursos No campo, assim como na cidade, as atividades econômicas também necessitam “O negócio nasceu a partir
900 de trabalho oferecido ou contratado por terceiros. Nesse sentido, são oferecidos “Nosso maior
do conhecimento adquirido
800 cursos de Montagem e Reparo de Máquinas Agrícolas e Motores, Classificação, orgulho é fazer
700
600
602
Armazenagem e Preservação de Produtos de Origem Agrossilvipastoril e Turismo
parte dessa história em quatro cursos que fiz
Rural, entre outros. Essa foi a segunda linha em crescimento, com 27,00%. Ao total,
500 474
foram realizados 602 eventos, contra 474 em 2008, representando 17,28% do total e desse futuro” com o Senar-RS”.
400
de cursos oferecidos em FPR. Nesta linha de ação estão incluídos os treinamentos
300
de Saneamento Rural Básico oferecidos através do Programa Alfa. Leandro Hilgert ganhou o troféu Senar – O Sul, em 2009,
200
como destaque em Agroindústria Familiar, pelo sucesso
100
de sua cachaçaria Harmonie Schnaps. Produz 20 mil
2008 2009 litros por ano, exporta para seis estados e disponibiliza o
Agroindústria produto nos principais aeroportos do país.
1000 Nº de cursos Destina-se ao ensino ligado à transformação de matérias-primas provenientes da

900 agricultura, pecuária, aquicultura ou silvicultura. Oferece cursos de tecelagem de
Indicadores da FPR:
800 lã crua, fabricação de cachaça e processamento de frutas, entre outros. Passou
700 653 de 516 para 653 eventos em 2009. Também foi a segunda em participação no total,
600 com 18,75%. A maior demanda atendeu a programas municipais de diversificação
516 • Número de eventos/ turmas: 3.483
500
na geração de renda, como no caso de conservas vegetais, compotas e frutos • Carga horária total: 88.167 horas/ aula
400
cristalizados e desidratados, com 179 eventos para 2.229 participantes. A • Participantes: 48.386 pessoas
300
fabricação de derivados de leite contabilizou 151 eventos e 1.902 participantes e a
200
de fiação de fibras, 113 para 1.364.
100
2008 2009
24 25
O número de eventos de FPR, em 2009, totalizou 3.483, beneficiando

Treinamentos mais procurados em 2009:
48.386 trabalhadores rurais. Das 174 opções oferecidas, 13 novos
Treinamento 2008 2009 crescimento (%)
1. Operador de Retroescavadeira - Várzea 1 14 1.300,00%

treinamentos foram criados.
2. Turismo Rural - Identificação e Seleção de Oportunidades 1 10 900,00%
de Negócio
3. Cultivo e Manejo da Erva-Mate 1 5 400,00%

SICREDI
4. Turismo Rural - Sensibilização 2 10 400,00% Qualificação aumenta
5. Manejo da Cultura da Soja - Plantio Direto 2 8 300,00% competitividade dos cooperados
A parceria do Senar-RS com o Sistema de Crédito Cooperativo (SICREDI)
Novos treinamentos criados em 2009: possibilitou a realização de 146 eventos de FPR, além de atividades de PS que
abrangeram um total de 1.949 pessoas, com carga horária total de 3.520 horas/
• Apicultura - Produção de Geleia Real • Manejo de Equinos
• Apicultura - Produção de Própolis • Manejo de Sistemas Silvipastoris
aula, ao longo de 2009.
• Cabanheiro de Ovinos • Produção de Embutidos e Defumados de Caprinos e Ovinos O conjunto de esforços resulta em trabalhadores rurais mais capacitados
• Conservação de Forrageiras - Fenação e Ensilagem - Bovinos de Leite • Regulagem e Manutenção de Máquinas - Tosquia Tally-hi no mercado, com aumento de sua produtividade, redução de desperdícios
• Cultivo da Acácia • Tosquia Tally-hi e adoção de medidas de preservação ambiental, além de estarem
• Excel Básico - Gestão Rural • Transformação Caseira de Derivados de Soja instrumentalizados para exercer liderança dentro da cooperativa a qual
• Informática Básica - Gestão Rural pertencem. Essa parceria Senar e Sicredi exerce a capacitação da mão de
obra entre associados e seus familiares que atuem como trabalhadores rurais.
26 27
Programa Jovem Aprendiz Turismo Rural

Capacitação para o primeiro emprego Belezas naturais diversificam a renda
Em 2009, o mercado de trabalho de Vacaria ganhou 38 novos profissionais em
nas propriedades
Fruticultura e, em especial, na cultura da macieira. Esse é talvez o resultado
As belezas naturais da zona rural estão cada vez mais sendo descobertas por um
mais tangível do programa Jovem Aprendiz, voltado à capacitação de
número incontável de pessoas que vivem no meio urbano e buscam por lazer, descanso
adolescentes com idade entre 14 e 24 anos.
e divertimento longe de suas casas. Contudo, para receber de forma
No turno inverso às aulas formais, eles desenvolveram 564 horas de um
qualificada e transformar essa nova demanda em geração de renda, as
programa que compreendeu desenvolvimento de competências básicas para
famílias do campo precisam de instrumentalização. É justamente essa a
o trabalho, conteúdos técnicos, atividades práticas controladas e prática
finalidade do programa Turismo Rural. Identificar e implantar negócios
profissional dentro de empresas cotistas. Outras nove turmas estão em
ambientalmente corretos e ligados às habilidades e vocações das famílias
andamento, nos municípios de Caxias do Sul, Lavras do Sul, Minas de Leão, Mostardas e São José do Norte, além de Vacaria.
rurais visando, com isso, diversificar a renda nas propriedades.
As localidades beneficiadas foram escolhidas em conjunto com o Ministério do Trabalho e Emprego e pela Superintendência da
Em 2009, foram realizados 49 treinamentos, sendo que sete turmas
Delegacia Regional do Trabalho/ RS. Ainda em 2009, o Senar desenvolveu parceria com a Fazenda Ranchinho, em Mostardas,
concluíram as 220 horas propostas pela iniciativa. Em cinco anos, o
capacitando 16 alunos em uma única turma. Isso possibilitou o cumprimento de cotas de aprendizagem por empresas da
programa já atingiu 950 empreendimentos rurais, em 75 municípios.
região. Outra novidade refere-se ao ingresso do Senar-RS na coordenação do Fórum Gaúcho da Aprendizagem Profissional.
Cada treinamento do programa Turismo Rural, que ao total são 10, tem
Esse espaço tem como objetivos promover o debate contínuo, estimular a contratação de aprendizes e monitorar o alcance
duração que varia entre 16 e 32 horas e possui 70% do conteúdo voltado
das metas de programas de aprendizagem profissional. A cada ano, o programa Jovem Aprendiz ganha mais espaço e
à prática, com visitação a empreendimentos e identificação e seleção de
significativo destaque na sociedade por meio do relato de seus participantes que passam a contribuir para o desenvolvimento
potencialidades.
socioeconômico das regiões onde residem.
28 29
Empreendedor Rural Grupos Organizados

Ferramentas para o Articulação regional para
desenvolvimento demandas específicas
Oferecer ao homem do campo ferramentas que contribuam Atender a demandas específicas gera valor e desenvolvimento
para o seu desenvolvimento pessoal e para a gestão de sustentável. O Senar-RS possui ações específicas, direcionadas
seus negócios é o objetivo do Empreendedor Rural. Em 2009, a grupos organizados e que atendem a produtores das áreas de
seis turmas concluíram o programa, em Crissiumal, Estrela, Apicultura, Bovinocultura de Corte, Bovinocultura de Leite, Cana-de-
Montenegro, Mostardas, Palmeira das Missões e São Sebastião
do Caí. Açúcar, Floricultura, Fruticultura, Ovinocaprinocultura,
No ano em que 17 grupos estavam desenvolvendo atividades, iniciaram-se os encontros Suinocultura e Vitivinicultura com interesses
no município de Serafina Corrêa. Recentemente, a iniciativa foi reestruturada, e necessidades em comum. As ações têm um
passando de 13 para 17 módulos presenciais de oito horas, cada. Assim, ao total, são direcionamento técnico que visa atender aos grupos
oferecidas 136 horas para abordar conteúdos que visam preparar lideranças no campo, com projetos de capacitação profissional, por meio
desenvolvendo competências para visualizar melhor as necessidades e oportunidades de treinamentos, com ações de tecnologia, gestão e
do mercado. Intercalando teoria e exemplos práticos, os encontros motivam a formação mercado. Nesse ano, foram realizados 133 eventos,
de redes de relacionamento, o entusiasmo ao crescimento constante e a força de demandados por diferentes grupos de produtores,
vontade nos momentos de pôr as ações em prática. Em dois anos de criação, o totalizando o treinamento de 1.433 pessoas.
Empreendedor Rural já beneficiou 462 pessoas.
30 31
Suinocultura Empresas Fumageiras

Orientações agregam valor à produção Segurança para produtos
de suínos e fumicultores
Durante o ano de 2009, o Senar desenvolveu em conjunto com a empresa Mabella Carnes, de Em 2009, foram realizados 15 eventos voltados ao setor fumageiro gaúcho. Essas
Frederico Westphalen, uma série de atividades direcionadas à orientação e capacitação de iniciativas possuem o objetivo de tornar compatível a produção do tabaco e a
produtores e trabalhadores na área suinícola no Estado. qualidade de vida dos produtores, por meio de aspectos como segurança, saúde e
O trabalho teve início com a revisão técnica do manual de boas práticas na produção meio ambiente.
de suínos utilizado pela empresa. Em parceria com as empresas Souza Cruz S/A, Kannenberg & Cia. Ltda.,
Os procedimentos recomendados aos produtores, distribuídos em 34 municípios, estão Associated Tobacco Company – ATC e Alliance One Brasil, foram desenvolvidos
sendo comparados a itens de qualidade reconhecidos pelo Ministério da Agricultura, conteúdos ligados à identificação de problemas de segurança e saúde do setor,
Pecuária e Abastecimento. Também estão considerados requisitos de Análise de prescrever medidas de prevenção de riscos e avaliar impactos ambientais, dentre
Perigos e Pontos Críticos de Controle (APPCC) e da Globalgap, empresa privada que outros. Os resultados refletem-se no valor que se agrega ao produto e, por isso,
estabelece normas voluntárias para a certificação de produtos agrícolas em todo as atividades nesse segmento apresentam crescente demanda. Na Souza Cruz,
o mundo. O próximo passo será a capacitação dos produtores, segundo o manual especificamente, a ação contou com aulas sobre gestão rural e sustentabilidade
atualizado, possibilitando o uso de tecnologias e ferramentas de gestão alinhadas às das propriedades, totalizando 80 cursos. Assim, os produtores e trabalhadores
tendências mundiais. Quando aplicada, essa iniciativa resultará na minimização dos rurais puderam melhorar seus desempenhos individuais, agregando qualidade ao
impactos ambientais, redução de insumos químicos e abordagem responsável nos produto e renda à atividade.
assuntos de segurança dos empregados e saúde dos animais, entre outros benefícios.
32 33
FETAG Feiras e eventos

União favorece a capacitação e Estratégia interativa para informação
organização dos trabalhadores junto do produtor e trabalhador rural
na agricultura Além das atividades por meio de horas/ aula em treinamentos, o Senar diversifica
sua forma de qualificação ao público do campo por meio de oficinas técnicas.
O termo de cooperação intitulado Semeando Saber e Construindo
Além de divulgar os cursos e treinamentos, elas se tornam parte da programação
Organização associa a vocação educadora do Senar-RS à capacidade
de feiras agropecuárias internacionais, estaduais e municipais no Rio Grande do
de mobilização da Federação dos Trabalhadores na Agricultura no
Sul, as quais atraem a atenção de milhares de produtores e trabalhadores rurais
Estado do Rio Grande do Sul (FETAG-RS). gaúchos.
De abril a dezembro de 2009 foram desenvolvidas Em 2009, as atividades contemplaram assuntos como o manejo correto da
521 ações para um público de 15.537 participantes. O apicultura, o processamento da soja para alimentação humana, a regulagem de
trabalho é desenvolvido por meio de ações de FPR e PS, colheitadeira para o arroz, entre outras dinâmicas apresentadas por técnicos com
incluindo mobilização, capacitação e informação sobre a qualificação adequada para cada proposta. Para isso, o Senar desenvolve os
temas relevantes do setor agropecuário do Estado. cenários adequados à realização das dinâmicas visando à participação do público
A cooperação técnica prevê o desenvolvimento de visitante, como, por exemplo, utilizando a maquete com propriedades rurais para
ações nos diversos eixos de atuação da Federação, informar aos produtores sobre as mudanças no código ambiental brasileiro, e
envolvendo capacitação de lideranças, organização também, divulgar seus cursos voltados para o meio ambiente. Neste ano, foram 74
sindical, sucessão rural etc. participações em feiras e eventos no interior do Estado.
34 35
Promoção Social
Abrindo a janela para ações além
da capacitação
A qualidade de vida das famílias no campo vai além dos aspectos especificamente profissionais,
envolvendo assuntos referentes à saúde, nutrição, cidadania, educação e, inclusive, lazer. Assim, além
dos treinamentos de formação profissional rural, o Senar-RS realiza atividades de Promoção Social (PS),
por meio de ações conjuntas, atendendo jovens, mulheres, homens e crianças, levando perspectiva,
qualidade de vida, consciência crítica e participação na comunidade.
Nas iniciativas de promoção social aproveita-se o histórico de vida de cada participante, acrescentando-
lhe conhecimento científico, deixando, assim, o caminho livre para que haja o desenvolvimento, tanto
individual quanto coletivo.
37
Como exemplo, podemos citar a ação intitulada Padejo do Senar-

RS, que aconteceu durante a maior feira agropecuária do Estado,
Áreas de atividade
a Expointer 2009, em Esteio, e que foi baseada em demonstrações
de técnicas de panificação e transformação caseira de derivados Artesanato
de soja. Durante os nove dias de evento, aproximadamente 1.000
1000 Nº de cursos Essa área é para quem gosta de criar verdadeiras obras de arte
pessoas foram beneficiadas. Assim como este, outros 1.021 eventos
900 que, além de bonitas, podem incrementar a renda das famílias
de artesanato, nutrição, educação, entre outros realizados ao 800 rurais. São oferecidas atividades de cestaria e trançado com
longo do ano, representaram um crescimento de 38% em relação 689
700 palha de trigo, de milho, com fibra de bananeira e de butiazeiro.
ao anterior. Em todas as regiões onde foram desenvolvidos estes 600
Os participantes também podem optar pelo artesanato, que
500 471
eventos, houve crescimento da demanda, aproveita desde lixo seco até casca e palha de arroz. Sem falar
400
sendo sua implantação, diretamente na pintura em tecido, com 689 eventos registrou um percentual
300
de crescimento de 46,28%.
associada à mobilização, relevância regional 200
e consolidação das necessidades locais. 100
As regiões com maior concentração de 2008 2009

ações foram Missões (18%), Planalto (16%) e
Produção (12%).
Novos cursos oferecidos em 2009: Os cursos de artesanato foram
• Artesanato - Folha de Butiazeiro

alguns dos mais procurados
• Panificação Caseira em 2009.
38 39
Apoio a Comunidades Rurais Educação

1000 Nº de cursos
1000 Nº de cursos Envolveu atividades realizadas junto à unidade móvel do Senar que, em parceria Passou de 29 para 52 atividades – aumento de 79%
900 com sindicatos rurais, secretarias municipais de saúde e outras entidades, levou “Nosso maior 900
em relação a 2008. Alguns assuntos abordados nesta
orgulho é fazer
800 800
a eventos locais serviços como medição da pressão arterial e orientação sobre atividade são: O homem e o ambiente, água, ar, solo,
700 700
prevenção de doenças. agrotóxicos, biodiversidade e resíduos sólidos (lixo).
600 parte dessa história 600
Os treinamentos possuem uma carga horária de 16 horas
500
400
e desse futuro” 500
400
e focam o público maior de 16 anos.
300 300
200 200
100 100 52
15 29
4
2008 2009 2008 2009
Saúde Alimentação e Nutrição

1000 Nº de cursos Possui duas atividades específicas: uma voltada à orientação para mulheres, 1000 Nº de cursos Os cursos desta linha de atuação do Senar
900 denominada Bem-Estar da Mulher Rural, e outra sobre qualidade de vida e 900 corresponderam a 24,09% do total de ações
800 prevenção de doenças na atividade rural. São palestras que visam à orientação 800 desenvolvidas na área. Sua demanda, distribuída em
700 700
sobre temas do cotidiano feminino e os cuidados gerais na prevenção de todo o Estado, que inclui os participantes do Programa
600 600
doenças. O número de eventos cresceu de 13 para 19, em 2009, com uma Alfa, registrou um crescimento de 11,82% em relação
500 500
participação global de 46,15% das atividades oferecidas. ao ano anterior, com a realização de 246 eventos. Nesta
400 400
área são realizados eventos com duas abordagens:
300 300 246
220 Aproveitamento Integral de Alimentos e Panificação
200 200
Caseira.
100 100
13 19
2008 2009 2008 2009
40 41
Programa Agrinho
Cidadania é tema de “Trabalhei duro,
4,5 mil trabalhos escolares mas consegui”.
Em sua sétima edição, o programa Agrinho recebeu, Elvira Marques Rodrigues, de Palmares do Sul, trocou
a produção de arroz pelo artesanato em lã. Vende
em 2009, 4.514 trabalhos inscritos, entre redações, desenhos e experiências pedagógicas, sobre
direto, para diversos municípios, aumentando seu
o tema proposto: Cidadania. O acesso a informações importantes, como saúde e preservação
lucro. A visão empreendedora no artesanato surgiu
ambiental atingiu 481.068 mil alunos, em 259 municípios gaúchos.
após o curso de Tecelagem do Senar.
A totalidade desses números é o provável estímulo ao exercício da cidadania por parte de
familiares, amigos e comunidade em geral, contou com a orientação de um time de peso, formado por 40.538 professores. Durante o
ano letivo, mais de 3 mil escolas da rede pública trabalharam os assuntos propostos com apoio de material didático desenvolvido pelo
Senar-RS. Tanto na educação infantil quanto no ensino fundamental, a gurizada acompanhou as aventuras do personagem Agrinho que
Indicadores de PS
proporcionou reflexão sobre a convivência em grupo, a importância dos documentos de identidade, os direitos e deveres de cidadãos,
dentre outras. As experiências foram transformadas em trabalhos físicos que, diferentemente dos anos anteriores, foram criados • Número de eventos realizados: 1.021
exclusivamente para o concurso. Enviados à Administração Regional, eles foram analisados por uma comissão julgadora, formada por • Novos eventos criados: 2
• Carga horária total: 33.699
técnicos, pedagogos e educadores. Os vencedores na fase estadual são dos municípios de Santo Ângelo, Canguçu Agudo, Nova Prata,
• Número de público beneficiado: 13.845
Guarani das Missões, Santa Bárbara do Sul, Cerrito e Teutônia. Eles receberam como prêmio cadernetas de poupança, computadores,
aparelhos de som, bicicletas e TVs. O programa Agrinho conta com apoio do Banco do Brasil, SEBRAE, Prefeituras Municipais e
Governo do Estado do Rio Grande do Sul. Somado às edições anteriores, já atingiu mais de 3,5 milhões de estudantes.
42 43
Eventos por região 670

Cursos e Treinamentos nas
Regiões de abrangência
do Senar-RS
693 587
Abrem-se 4,5 mil “janelas” Campanha
FPR: 240
270 PS: 48
em todo Estado Centro

FPR: 400
PS: 102
Através do mapa, podemos visualizar a abrangência das ações do Senar-RS realizadas de

357 502 474
Fronteira
FPR: 281
PS: 76
janeiro a dezembro de 2009. Em Formação Profissional Rural (FPR), foram 3.483 eventos, 317 Litoral
FPR: 245
PS: 72
registrando um aumento de 10,26% em relação ao ano anterior. Na Promoção Social FPR: 504
Missões
288
PS: 189
(PS), o número ficou em 1.021, indicando um crescimento de 37,62%. Ao somarmos esses
FPR: 429
números, temos um total de 4.504 eventos, que tiveram como sede 398 municípios. Ou seja, Planalto PS: 158
as ações de FPR e PS abrangeram 80,24% de todos os municípios o Rio Grande do Sul. Em

346 Produção
FPR: 545
PS: 125
12 meses, 62.231 mil produtores e trabalhadores rurais foram beneficiados diretamente
FPR: 186
pelo Senar-RS. Serra PS: 84
FPR: 269
Sul PS: 77
FPR: 384
Vales PS: 90
44 45
• Faixa Etária • Área Explorada
Perfil do Público
30.000 25.000
25.000 24.788
20.000 19.240
20.000
18.584 15.914
15.000
Quem são os beneficiados

12.998
15.000
10.000
com as ações do Senar-RS

10.000 9.973
5.660
5.000
5.000
3.128 2.986
2.258 1.950
17
0 0
• Gênero *em•porcentagem
Escolaridade Até 17 anos De 18
a 24 anos
De 25
a 45 anos
De 46
a 64 anos
Acima
de 65 anos
Não
informado
Trabalhador
Rural
Até 20 ha Mais de 20
até 50 ha
Mais de 50
até 100 ha
Mais de
100 ha
Não
informado
30.500 35.00
• Situação de Trabalho • Renda Familiar
30.670
30.00
30.000 30.000 35
29.869
25.00
25.793 30 29.443
25.000
29.500
20.00
25
20.000
15.00
29.000 20
28.879
10.00
10.231 15.000
7.202 12.087 15 13.325
28.500
5.00 4.840 4.452 10.000 8.969
893 7.778 10
460
28.000 0
5.000 4.731 5.008
Feminino Masculino Sem
Escolaridade
Ensino
Fundamental
Ensino
Fundamental
Ensino Médio
Incompleto
Ensino Médio
Completo
Outros Não
Informado
3.287 5 3.402
Incompleto Completo 837 1.988
851
0 0
Desempregado Empregado/ Autônomo Outros Empregador Não Até 1/2 De 1/2 a De 1 a 3 De 3 a 5 De 5 a 10 Acima de 10 Não
Ocupado informado salário 1 salário salários salários salários salários informado
mínimo mínimo mínimos mínimos mínimos
46 47
Recursos Humanos
Nosso time de olho na janela
do aperfeiçoamento
No Senar-RS, o ditado “em casa de ferreiro, o espeto é de pau” não tem sentido. Além de semear
educação e desenvolvimento externamente, internamente fizemos o “dever de casa” realizando diversos
treinamentos e investindo em nossos Recursos Humanos.
A instituição conta com mais de 500 profissionais, entre funcionários diretos e prestadores de serviços
educacionais especializados, especialmente credenciados em suas áreas de atuação. Essa turma não
foge da raia quando o assunto é trabalhar e vai logo “arregaçando as mangas” quando o objetivo é
beneficiar as famílias rurais.
49
Nivelamento e atualização técnica Superintendentes

Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores credenciados para ministrar
alinham ações
nossos eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e PS, foram
Durante a Expointer, em setembro, 17 superintendentes
capacitados mais 97 educadores para atuarem no programa Alfa. Os novatos passam
regionais do Senar de diversos estados brasileiros
por treinamento metodológico de 48 horas/aula, aprendendo sobre como elaborar planos
participaram de um programa de alinhamento de atuação
instrucionais, além de conhecer o funcionamento das ações de FPR e PS do Senar-RS. Após
e participação em eventos. Esteve presente no encontro,
essa etapa, os participantes ministram um curso piloto, antes de receber a habilitação de
ainda, a presidente da Confederação da Agricultura e
instrutor. Na autoavaliação dos alunos, o quesito atendimento às expectativas dos participantes
Pecuária do Brasil (CNA) e do conselho deliberativo
obteve 77% de satisfação – índice que pode ser considerado muito bom.
do Senar , Kátia Abreu, que divulgou para todos o novo
programa do Sistema CNA/Senar voltado para a inclusão
Treinamento para supervisores digital, entre outros temas de grande relevância para
a aprendizagem na área rural de todo o país. Além de
Os dez supervisores regionais do Senar-RS participaram de treinamento sobre comunicação, estratégico, o alinhamento das informações, garante
negociação e desenvolvimento de atribuições. Além da troca de experiências, a iniciativa resultados mais qualificados na vida das pessoas
reconhece e estimula a qualificação do grupo técnico que atua diretamente nas regiões do campo.
estratégicas do Estado. Cada supervisor é responsável por uma das regiões de atuação: Vales,
Fronteira, Campanha, Sul, Litoral, Planalto, Serra, Produção, Missões e Centro.
50 51
Concurso nacional premia

instrutores gaúchos “Acho que transferir
o conhecimento é uma arte.
Dentre as 375 histórias sobre experiências de ensino, inscritas no concurso E quando passei a ministrar os
Vida de Instrutor, a de um gaúcho ficou entre as três selecionadas pelo
cursos de gestão rural, aprendi
Sistema CNA/ Senar. Prestador de serviços para o Senar-RS há mais de
dez anos, o Veterinário Otaliz de Vargas Montardo ganhou um notebook a gerenciar minha vida, pois
como prêmio. Outros 25 instrutores tiveram suas histórias publicadas em um ensinar também é aprender.”
livro distribuído em todo o país. Entre estes, estão outros quatro instrutores
gaúchos: a pedagoga Terezinha Silveira; o técnico agrícola Jardelino Souza e Otaliz de Vargas Montardo, de Paim Filho, falando sobre
as professoras Zélia Kauffmann e Gilvânia Canavezzi. sua experiência como instrutor de cursos na área de
gado leiteiro e gestão.
Indicadores de RH
Em 2009, houve um aumento de 9,46% no número de instrutores utilizados
• Nº de treinamentos: 149
em eventos regulares. Além dos 322 aptos a ministrar eventos de FPR e • Carga horária total: 4.662
PS, foram capacitados 97 educadores para atuarem no programa Alfa. • Nº de pessoas beneficiadas: 1.021
52 53
Tecnologia
Janelas para novas tecnologias qualificam
o trabalho
O Senar-RS está constantemente investindo em recursos tecnológicos que possam facilitar e qualificar
o trabalho com parceiros. Para isso, tanto equipes internas quanto terceirizadas realizam pesquisa,
desenvolvimento de software e testes de novos sistemas.
Foi assim que nasceu, em 2005, o Sistema de Gerencialmente do Senar-RS, atualmente denominado
SiGesNet. Ele permite acesso remoto entre a sede administrativa em Porto Alegre e os sindicatos no
interior do Estado. Em cada localidade, é possível a essas unidades concentradoras acessar o banco de
dados sempre atualizado, com informações sobre as necessidades existentes ou ações de FPR ou PS em
andamento. Em 2009, o Senar-RS concluiu etapas e firmou o programa entre seus parceiros. Em face do
sucesso alcançado, implantou a tecnologia desenvolvida para outras unidades regionais do Senar no Brasil.
55
Capacitação para uso da nova ferramenta Reaparelhamento dos parceiros

Em março de 2009, o Senar-RS finalizou o treinamento tecnológico, com foco no SiGesNet, para Em setembro de 2009, o Senar-RS deu início ao processo de reaparelhamento dos sindicatos com novos computadores, impressoras
funcionários de sindicatos rurais e de trabalhadores rurais de 67 municípios gaúchos. e nobreaks. O Sindicato Rural de Santo Antônio da Patrulha foi o primeiro parceiro a receber os equipamentos. Outros 163 kits foram
Outros 96 já possuíam o sistema e desfrutam de seus benefícios, como agilidade nas informações, entregues pelo programa aos demais sindicatos parceiros que mobilizam as turmas para a realização dos eventos de FPR e PS. A iniciativa
redução do índice de erros de solicitações e de custos operacionais. Os participantes puderam começou em 2006, contando neste ano, com o acréscimo de webcam e fones de ouvido, que poderão ser usados para treinamentos a
confirmar como é ampliada a autonomia dos sindicatos na execução das atividades com o novo distância. O objetivo é oferecer a estrutura necessária aos sindicatos para utilizarem o SiGesNet, programa que facilita a solicitação,
sistema. A ferramenta auxilia os parceiros na execução dos cursos oferecidos, oportunizando a agendamento e prestação de contas de cursos e atividades.
operacionalização do pedido de cursos. Desde a implantação, essas entidades podem acompanhar 24
horas, pela internet, a programação e a prestação de contas de cursos e treinamentos promovidos.
Do Rio Grande do Sul para o mundo
SiGesNet é implantado em outros Estados Os resultados que o Senar-RS vem alcançando ao longo de seus 16 anos de existência
chamam a atenção de entidades que também promovem a capacitação profissional em
Em 2009, o Senar-RS concluiu a instalação do programa entre os sindicatos parceiros países europeus. Ao longo de 2009, o Senar recebeu a comitiva de empresários do setor
do Senar Santa Catarina. Foram realizados treinamentos, preparação de equipe e de máquinas e equipamentos agroalimentares, bebidas e sistemas de segurança da
adaptação da tecnologia ao ambiente da unidade regional do Estado de Santa Catarina. província de Ferrara, na Itália.
Atualmente, 26 sindicatos rurais estão utilizando a tecnologia naquele estado. Também estiveram conosco os diretores da Pratical Training Center – PTC, da
Em outubro, dirigentes do Senar Paraíba vieram conhecer a tecnologia, a fim de utilizá- Holanda. Vieram em busca de intercâmbio com o Senar-RS na troca de informações e
la como ferramenta estratégica. nivelamento da qualidade do ensino naquele país e no Brasil. Uma iniciativa que tem
tudo para prosperar.
56 57
Balanço Social 1. Identificação
Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR/RS

Natureza Jurídica: sem fins lucrativos ( x ) sim ( ) não |
| categoria: Serviço Social Autônomo
Isenta da cota patronal do INSS? ( ) sim ( x ) não
Possui certificado de Entidade Beneficiente de Assistência Social (CEAS) ( ) sim ( x ) não | Possui registro no ( ) CNAS ( ) CEAS ( ) MAS
Resultados refletem os benefícios De utilidade pública ( ) sim ( x ) não | Se sim, ( ) federal ( ) estadual ( ) municipal | Classificada como OSCIP (lei 9790/99) ( ) sim ( x ) não
2. Origem dos recursos

à sociedade
2009 % 2008 %
Receitas Totais 29.344.665 100,00% 26.392.836 100,00%
a. Recursos Governamentais (subvenções) 0 0.00% 0 0.00%
b. Doações de pessoas jurídicas 0 0.00% 0 0.00%
c. Doações de pessoas físicas 0 0.00% 0 0.00%
O presente Balanço Social, elaborado pelo Serviço Nacional de Aprendizagem d. Contribuições 26.479.581 90.24% 24.562.983 93.07%
Rural – Administração Regional do RS, tem por objetivo apresentar à sociedade e. Patrocínios 45.000 0.15% 194.000 0.74%
f. Cooperação Internacional 0 0.00% 0 0.00%
as intenções e compromissos da instituição, visando à transparência de suas g. Prestação de serviços e/ou venda de produtos 44.844 0.15% 26.115 0.10%
h. Outras receitas 2.775.241 9.46% 1.609.738 6.10%
ações no exercício da responsabilidade social corporativa, trazendo informações
3. Aplicação dos recursos 2009 % sobre 2008 %
quantitativas e qualitativas. Torna pública a responsabilidade social da entidade,
Despesas totais 17.823.930 60,74% 17.199.749 65.17%
sua política de investimentos, evidenciando a formação e distribuição de a. Projetos, programas e ações sociais (excluindo pessoal) 11.181.770 38.10% 10.598.617 40.16%
b. Pessoal (salários + benefícios + encargos) 5.708.980 19.45% 5.590.088 21.18%
recursos aos diferentes públicos com que se relaciona: colaboradores internos, c. Despesas diversas (somatório das despesas abaixo) 933.180 3.18% 1.011.044 3.83%
Despesas Operacionais 563.320 1.92% 554.099 2.10%
fornecedores, público-alvo de suas ações, comunidade, meio ambiente, governo
Despesas c/ Impostos e taxas (CPMF) 0 0.00% 1.731 0.01%
e sociedade. Despesas Financeiras 7.812 0.03% 8.975 0.03%
Despesas de Capital (Deprec. imobilizado) 362.048 1.23% 446.240 1.69%
Investimentos em tecnologia (equipamentos e sistemas) 796.099 2.71% 222.189 0.84%
58 59
4 - Indicadores sociais internos (Ações e benefícios para os(as) funcionários (as) 2009 % sobre receita 2008 % sobre receita
a. Alimentação 137.005 0.47% 148.207 0.56%

b. Educação 29.173 0.10% 27.309 0.10%
c. Capacitação e desenvolvimento profissional 48.354 0.16% 13.810 0.05%
7 - Indicadores sobre o corpo funcional 2009 2008
d. Seguros 47.511 0.16% 43.878 0.17%
Nº total de empregados(as) ao final do período 60 54
e. Saúde 297.244 1.01% 287.941 1.09%
Nº de admissões durante o período 10 9
f. Transporte 20.246 0.07% 25.424 0.10%
Nº de prestadores(as) de serviço (Empresa de Instrutoria) 46 46
g. Bolsas/estágios 38.988 0.13% 41.526 0.16%
% de empregados(as) acima de 45 anos 36.67% 40.74%
Total - Indicadores sociais internos 618.520 2.11% 588.095 2.00%
Nº de mulheres que trabalham na instituição 20 17
% sobre % sobre
5 - Projetos, ações e contribuições para a sociedade 2009 receita 2008 receita Idade média dos colaboradores 43 anos 44 anos
R$ 207.652 0.71% R$ 173.192 0.66 Tempo médio na instituição 7 anos 7 anos

a. PROGRAMA DE APRENDIZAGEM RURAL - visa oportunizar a formação profissional Nº treinamentos aos colaboradores 34 28
Nº de pessoas beneficiadas: 240 Nº de pessoas beneficiadas: 155
rural aos jovens maiores de 14 anos e menores de 24 anos de idade.
Nº de eventos: 13 Nº de eventos: 5 Horas de treinamento 4.672 horas 3.574 horas
R$ 1.881.626 6.41% R$ 2.047.329 7.76 Nº de beneficiários Plano de Saúde 160 150

b. PROMOÇÃO SOCIAL RURAL (Atividade Fim)- Atividades direcionadas Nº de estagiários(as) 5 5
Nº de pessoas beneficiadas: 13.845 Nº de pessoas beneficiadas: 11.615
à saúde, cidadania e inclusão social.
Nº de municípios beneficiados: 398 Nº de municípios beneficiados: 404 8 - Qualificação do corpo funcional 2009 2008
R$ 795.450 2.71% R$ 691.750 2.62%
c. ALFABETIZAÇÃO PARA PROFISSIONALIZAÇÃO - Projeto de alfabetização Nº de instrutores habilitados (Prestadores Serviços) 322 296
Nº de pessoas beneficiadas: 1.316 Nº de pessoas beneficiadas: 979
de jovens e adultos visando à capacitação profissional. Nº de doutores(as) 16 16
Nº de municípios beneficiados: 53 Nº de municípios beneficiados: 39
Nº de mestres(as) 55 55
R$ 7.966.688 27.15% R$ 7.408.131 28.07%
d. CAPACITAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL RURAL (Atividade Fim) - Ações de Nº de especializados(as) 77 80
capacitação profissional aos exercentes de atividades no setor primário do RS. Nº de graduados(as) 110 92
Outros 64 53
R$ 330.354 1.13% R$ 278.215 1.05%
e. PROGRAMA AGRINHO - Educação infantil e ensino fundamental. Nº de funcionários(as) no corpo técnico e administrativo 60 54
Conteúdo programático transversal versando sobre “CIDADANIA”
Nº de pós-graduados (especialistas, mestres e doutores) 14 13
Nº de graduados(as) 26 25
Valores totais (a + b + c + d + e) R$ 11.181.770 38.10% R$ 10.598.617 40.16%
Nº de graduandos(as) 12 8
6 - Outros indicadores Externos 2009 2008 Nº de pessoas com ensino médio 8 7
Nº Treinandos - Formação e Capacitação Profissional 48.386 44.373 Nº de pessoas com ensino fundamental 0 1
Nº de Horas/Aula Ministradas 92.839 horas 83.689 horas Nº de pessoas com ensino fundamental incompleto 0 0
Nº de Atendimentos Promoção Social 13.845 11.615

Média Treinandos p/ Evento de Capacitação 14 14
Média Atendimentos p/ Evento de Promoção Social 14 14
60 61
Estrutura
Organizacional
Conselho Administrativo
Presidente: Carlos Rivaci Sperotto
Titulares: André Barbosa Barretto, Elton Roberto Weber, Omar Henemmann e Zênia Aranha da Silveira
Suplentes: Hermes Ribeiro de Souza Filho, Maria Pia Rodrigues, Valmir Antonio Susin
Conselho Fiscal
Titulares: Amauri Miotto, Carlos Roberto Simm e Francisco Lineu Schardong Expediente:
Suplentes: Domingos Antonio Velho Lopes, Nestor Bonfanti e Sérvulo Luiz Zardin Coordenação Geral: Alessandra Bergmann (Mtb 9815)
Superintendência Planejamento Editorial: Marta Xavier

Carlos Alberto Schütz
Projeto Gráfico e Editoração: Dinara Dal Pai
Divisão de Administração e Finanças
Pesquisa e Redação: Claucio Brião (Mtb 10.059)
Carlos Alberto Schütz
Fotos: Emerson Foguinho, Marcelo Curia, Luiz Ávila e Arquivo Senar-RS
Divisão de Planejamento e Projetos
Revisão: Patrícia Coelho
Saulo José Ribas Gomes
Tiragem: 800 exemplares
Divisão Técnica
Taylor Favero Guedes Gráfica: LEOGRAF Gráfica e Editora Ltda
62
Praça Saint Pastous, 125. 3º Andar
55 51 3215.7500 • 3215.7502 (fax)
CEP: 90050-390 • Porto Alegre - RS
www.senar-rs.com.br • senar@senar-rs.com.br

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Relatório Anual

Janelas abertas para o futuro.

Especial: Programa Alfa 10

Formação Profissional Rural (FPR) 18

Promoção Social (PS) 36

Eventos por região 44

conhecimento e educação produz-se e vive-se melhor no campo.

Carlos Rivaci Sperotto

Nesta edição do prêmio, foram inscritos 98 projetos e 30

profissionais ou entidades que se destacaram na criação ao ano anterior.

ações sociais organizadas pela comunidade, contribuindo municipais e associações comunitárias.

recebeu, em 2009, o agrônomos, que transformam o essencial em fantástico para os

Programa Alfa O Alfa teve grande projeção entre as editorias de jornalismo do

exibe boas divulgados em jornais, como pauta em programas de rádio, ou

aproveitando o que já sabem fazer. Nesse sentido, os instrutores estão

2008 2009 2008 2009

Aquicultura Atividades de Apoio Agrossilvipastoril

2008 2009 2008 2009

Atividades de Prestação de Serviço

1000 Nº de cursos Destina-se ao ensino ligado à transformação de matérias-primas provenientes da

O número de eventos de FPR, em 2009, totalizou 3.483, beneficiando

1. Operador de Retroescavadeira - Várzea 1 14 1.300,00%

3. Cultivo e Manejo da Erva-Mate 1 5 400,00%

Programa Jovem Aprendiz Turismo Rural

Empreendedor Rural Grupos Organizados

Suinocultura Empresas Fumageiras

FETAG Feiras e eventos

Estado do Rio Grande do Sul (FETAG-RS). gaúchos.

sindical, sucessão rural etc. participações em feiras e eventos no interior do Estado.

Como exemplo, podemos citar a ação intitulada Padejo do Senar-

e consolidação das necessidades locais. 100

As regiões com maior concentração de 2008 2009

Novos cursos oferecidos em 2009: Os cursos de artesanato foram

• Artesanato - Folha de Butiazeiro

Apoio a Comunidades Rurais Educação

Saúde Alimentação e Nutrição

2008 2009 2008 2009

Eventos por região 670

em todo Estado Centro

Através do mapa, podemos visualizar a abrangência das ações do Senar-RS realizadas de

as ações de FPR e PS abrangeram 80,24% de todos os municípios o Rio Grande do Sul. Em

• Faixa Etária • Área Explorada

Quem são os beneficiados

com as ações do Senar-RS

Nivelamento e atualização técnica Superintendentes

Concurso nacional premia

Capacitação para uso da nova ferramenta Reaparelhamento dos parceiros

Balanço Social 1. Identificação

Instituição: SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM RURAL - SENAR/RS

2. Origem dos recursos

Investimentos em tecnologia (equipamentos e sistemas) 796.099 2.71% 222.189 0.84%

a. Alimentação 137.005 0.47% 148.207 0.56%

R$ 207.652 0.71% R$ 173.192 0.66 Tempo médio na instituição 7 anos 7 anos

R$ 1.881.626 6.41% R$ 2.047.329 7.76 Nº de beneficiários Plano de Saúde 160 150

Nº de Atendimentos Promoção Social 13.845 11.615

Superintendência Planejamento Editorial: Marta Xavier

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