SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del
No. Fecha del evento Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
No asegurar o advertir riesgo, Omitir la
colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta de Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
Asistente bajar por las escaleras del Tercer al segundo atención a las condiciones del piso o las
1 8/22/2016 32054706 Administracion escaleras principales Piso o Escalones resbalosos requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de Verificación de instrucciones deficientes
Administrativo piso , resbalando en uno de los escalones y vecindades. diseño, especificaciones y normas

2 9/25/2016
3 1/10/2016
Realizaba actividades de mantenimiento y Espacio libre inadecuado para Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones,
No asegurar o advertir, Emplear en forma
Jefe de pintura a una de dos metros. El trabajador movimientos de personas u orientación y/o entrenamiento requerido
726987453 asistencial planta fisica
mantenimiento perdio el equilibrio y cayo al piso, objetos, Métodos o procedimientos inadecuada o no usar el equipo de protección Inadecuado, Mediciones y/o evaluación
personal
fracturandose una pierna y un brazo peligrosos inadecuada de la labor
No asegurar o advertir , Omitir el uso de Políticas, procedimientos, guías o practicas
atuendo personal seguro o comodo, Adoptar inadecuadas, Planeación y/o programación Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso,
Cansancio corporal, por exposicion a largas una posición inadecuada para hacer la tarea, inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo Fatiga por exceso de trabajo mental, Extrema
1048963571 Contadora Administracion sitio de trabajo jornadas laborales extra, carga laboral Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear deficiente, Seguimiento inadecuado al demanda de decisiones / opiniones, Demanda de
excesiva en forma inadecuada o no usar el equipo de cumplimiento, Mediciones y/o evaluación concentración / percepción extrema, Falta de
protección personal, Uso inapropiado de las inadecuada de la labor, Consideraciones estímulo al buen desempeño
manos o partes del cuerpo inadecuadas de los factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz 1067720315

Nombres y Apellidos: ROGER JOSE DIAZ MONTES

Fecha de elaboración: 5/25/2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA