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Exercício Prático: Analise o caso hipotético abaixo e elabore a medida judicial cabível,
da peça.
Integrantes:
PROBLEMA:
Lion Modas Ltda., com sede em Olímpia – SP, encontra-se na seguinte situação: Flaviana
foi contratada pela, em 15.02.2015, para exercer a função de costureira, sendo dispensada
sem justa causa em 08.09.2020, mediante aviso prévio indenizado. Naquele dia Flaviana
entregou a CTPS à empresa para efetuar as atualizações de férias, e tal documento ainda se
Flaviana foi cientificada de que no dia 11.09.2020, às 10:00 h, seria realizada a quitação das
suas verbas rescisórias na sede da própria empresa. Contudo, na data e hora designadas, a
Procurado por Lion Modas Ltda. em 14.09.2020, apresente a medida judicial adequada à
defesa dos interesses empresariais, sem criar dados ou fatos não informados, ciente de que
a empregada fruiu férias dos períodos 2015/2016 e 2016/2017 e de que, no armário dela,
LION MODAS LTDA. pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o
número CNPJ XXXXXXX/XX, com sede na Rua XXXXXXXXXX, nº XX – Olimpia – SP, vem
respeitosamente perante Vossa Excelência, por intermédio de seu advogado adiante assinado
(PROCURAÇÃO ANEXA), com escritório profissional no endereço completo, onde recebe
intimações e notificações, com fulcro no artigo 890 a 900 do CPC, PROPOR:
I – FATOS
II – MÉRITO
a) Saldo de salário (20 dias referente ao mês de setembro de 2020) .........R$ ....
Requer, ainda, a devolução do aparelho celular e a entrega da CTPS, uma vez que é
possível a consignação de coisa, nos termos do art. 893, I, do CPC.
Requer o consignante o depósito das verbas e dos bens referidos, visando a extinção da
obrigação e, por conseguinte, afastar a incidência da multa prevista no art. 477, § 8º da CLT por
atraso no pagamento das verbas rescisórias.
a) deferimento do depósito dos valores referidos e das coisas devidas no prazo de 5 dias
(Art. 893, CP C).
Nestes Termos,
Pede deferimento.