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PROCESSO:
I. DOS FATOS
Por fim, em março de 2020, Jonas foi demitido pelo Reclamado, recebendo
como último salário o montante de R$ 1.500.00 (hum mil e quinhentos reais). Deixando
de receber suas verbas rescisórias.
Acidente do trabalho, por definição legal, é aquele que ocorre pelo exercício
do trabalho, a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional
que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade
para o trabalho.
Diante todo o exposto, é notável que a ocorrência de lesão se deu por conta
do Empregador, que não dispôs da devida segurança de seus funcionários, e não
cumpriu com as suas obrigações conforme determina a lei, dessa maneira a culpa da
Reclamado ficou caracterizada por sua omissão voluntária e negligência ante o
descumprimento das diretrizes legais aplicáveis, deixando de levar em conta as
condições adversas do trabalho do Reclamante, incompatíveis com as normas de
segurança pertinentes, dando causa, portanto, a um trauma ortopédico e funcional de
natureza irreversível.
Dos Danos Morais
Neste sentido, reiterados são os julgados dos Tribunais pátrios, senão veja:
DOS PEDIDOS:
VIII. seja oficiado o INSS, para que qual o período de afastamento do reclamante de
suas atividades profissionais, bem como apresente todos os documentos
referentes as perícias médicas realizadas no reclamante, e que atestam a sua
incapacidade para o trabalho;
Nesses Termos,
Pede Deferimento.
OAB/SP nº 201300531
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Keyla Brasilino
OAB/SP nº 8162257517
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OAB/SP nª 81621410