Docente: Lic.

Diego Bringas Álvarez

Fecha: 26 de mayo del 2020

TRABAJO Nº3
NOMBRES: PADILLA SANTOS ANALI GIULIANA

 Lee la obra de “El camino del Líder” de David Fischman dentro del siguiente enlace
mostrado y realiza redes conceptuales y una apreciación crítica de los 2 primeros
capítulos de la obra.

http://magaly201.blogspot.com/

EL CAMINO DEL LIDER DE DAVID FISCHMAN

El camino del líder, es el camino del cambio. Se modifican los esquemas mentales basados en el apego,
excusas, miedo, dudas, baja autoestima, etc. Por nuevos ejemplos o modelos con pensamientos hacia
fines más elevados. Claro está que no es un camino fácil, exige trabajo y dedicación, también exige
trabajar las emociones y la autoestima. Solo si podemos cambiar un buen parecer hacia adelante, es
posible cambiar a otros, en un sentido de ser un guía que orienta.

El líder aprende a usar la comunicación de manera efectiva, aprenden la importancia del empoderamiento
y trabajan con equipos, son personas que toleran la frustración porque saben que detrás de la apariencia
de un obstáculo hay una oportunidad para cambiar. En este camino muchas veces apartan sus
necesidades propias por el bien común, porque esto a lo largo del tiempo será retribuido con creces

Si seguimos con el pensamiento que no somos capaces seremos, nuestro propio fracaso. En el trabajo
algunos estímulos presionan ciertos “botones” de nuestra mente hasta hacernos explotar de ira y destruir
la comunicación y confianza y no dejamos a las personas que terminar de explicar su punto de vista
talvez por estrés en el trabajo antes que ocurra esto debemos de respirar, no menospreciar, tener una
buena actitud siempre.

De la misma forma abra muchos regalos en el transcurrir de la vida o mejor dicho obstáculos, solo tú
decides si lo aceptas y mantén el balance de tu vida

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Docente: Lic. Diego Bringas Álvarez
Fecha: 26 de mayo del 2020

LA VISIÓN DEL LIDER

El líder debe poseer

Autoestima Visión Creatividad

 El líder debe poseer autoestima quererse asimismo y aceptarse tal cual es con sus defectos y
virtudes y buscando siempre lo mejor de sí día a día.

 Todo líder debe tener una visión. Deben estar motivados por un proyecto a futuro. Deben tener
una idea inicial o un anhelo que pretendan cumplir más adelante.

 Todo líder debe ser creativo, tienen técnicas y métodos que permiten y facilitan la producción de
un concepto nuevo para brindar soluciones nuevas a problemas complejos.

 Todo líder es dueño de su camino a futuro, sin bajar la guardia, con una visión ganadora.

LA VISIÓN

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 Docente: Lic. Diego Bringas Álvarez
Fecha: 26 de mayo del 2020

La visión es una meta a donde queremos llegar en la vida para poder prosperar con nuestras metas
futuras, con el pie firme sin dudar ni un poquito y estar seguro de nosotros mismos, valorarnos y
querernos tal cual somos. y llegaremos lejos con nuestra mente positiva.

Visión
Se denomina aquella habilidad que posee
ciertas personas de percibir el futuro de su
empresa a largo plazo, proyectándose en el
tiempo con nuevas necesidades y recursos,
previendo lo necesario para adecuarse a
ello.
.

Hay que tener paciencia para esperar las “demoras” .En los
resultados o de lo contrario nos podemos Quemar
Con agua caliente

Las metas que nos trazamos son oportunidades para superarnos

de nosotros mismos y que somos capaces de llegar lejos si nos proponemos.

Como lograr pasión en acción

Conózcase así mismo
Los líderes alcanzan su poder por
Somos seres humanos que vivimos una vida diferentes medios:
muy acelerada, nos pasamos tiempo haciendo
Algunos lo obtienen porque son visionarios,
cosas, ¿pero realmente hemos pensado que es
otros por su creatividad y otros por su
lo que nos apasiona?
integridad. Pero todos tienen un elemento
Ahora, defina su visión. La visión es una en común que los otorga la denominación
fotografía del futuro que valoramos y de.
deseamos, sobre la base de nuestros
Líderes: “pasión por lo que hacen”
conocimientos.
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Docente: Lic. Diego Bringas Álvarez
Fecha: 26 de mayo del 2020

Desactivando los botones de la mente

El ser humano tiene botones críticos que al presionar

generan explosivas que destruyen la comunicación.

Una vez que pasa tomamos conciencia y nos arrepentimos

sin saber el porqué de lo ocurrido.

Antídoto para desactivar los

4
botones
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Fecha: 26 de mayo del 2020

MI APRECIACIÓN CRITICA:

 El liderazgo se logra cuando la persona domina la comunicación y

aprende a dirigirse a otros y poder trabajar en equipo y si no tiene un
nivel de profundidad interior no podrá irrigar un liderazgo y hacer crecer
a las personas que lo siguen.

 El liderazgo implica un trabajo donde se cultiva la autoestima, visión,

solidaridad, equilibrio y capacidad de aprender.

 Cambiar hábitos es muy difícil, trabajoso y sacrificado, pero es otra de

las bases del liderazgo y para romper los esquemas que son el primer
paso de la innovación.

 Debemos encaminar nuestras acciones hacia nuestra visión en el futuro

disfrutando el camino y viviendo el presente.

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Docente: Lic. Diego Bringas Álvarez
Fecha: 26 de mayo del 2020

 Seamos dueños de nuestro futuro y de nuestros sueños.