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ACUERDO DE PAGO APLICABLE A LA PRIMA DE SERVICIOS DEL AÑO 2020 EN VIRTUD DEL

DECRETO LEGISLATIVO 770 DEL 3 DE JUNIO DE 2020, CELEBRADO ENTRE CENTRO


EDUCATIVO SAGRADA FAMILIA DE NAZARET Y EL DOCENTE/EMPLEADO MARIA DE LOS
ANGELES DE LA CHIQUINQUIRA RIVAS ESPINOZA

Entre los suscritos a saber Hna. MARIBEL VASQUEZ SILVA, identificada con cédula de ciudadanía No.
52.696.125, obrando en calidad de Rectora del CENTRO EDUCATIVO SAGRADA FAMILIA DE
NAZARET, establecimiento educativo de carácter privado identificado con NIT 860035698-1, con
domicilio en la ciudad de Bogotá quien de ahora en adelante se denominará EL EMPLEADOR, por una
parte, y por otra, MARIA DE LOS ANGELES RIVAS ESPINOZA, identificada con el PEP No.
916502418111990, con domicilio en la ciudad de Bogotá, quien en adelante se denominará el
TRABAJADOR, hemos convenido celebrar el presente acuerdo de pago, aplicable a la prima de
servicios del año 2020, tomando en consideración que durante las últimas semanas, EL EMPLEADOR
ha puesto a disposición del TRABAJADOR información relativa al impacto económico que ha sufrido EL
CENTRO EDUCATIVO SAGRADA FAMILIA DE NAZARET con motivo de la emergencia de salud y de
los decretos expedidos por el Gobierno Nacional, situación que plasma en las siguientes

CONSIDERACIONES
PRIMERA: Que el 12 de marzo de 2020, el Ministerio de Salud y Protección Social, declara la
emergencia sanitaria por COVID – 19, por medio de la Resolución 385 de 2020, y en consecuencia de
esto, el 17 de marzo del mismo año, el Gobierno Nacional, declara el Estado de Emergencia Económica,
Social y Ecológica, por medio del Decreto 417 de 2020. El 6 de mayo del mismo año, por medio del
Decreto Legislativo 637, se declara de nuevo otro estado de excepción de la misma naturaleza.
SEGUNDA: Que en el acápite del Decreto 637 del 6 de mayo de 2020, "Justificación de la declaratoria
del estado de excepción", se indicó “ (…) Que la adopción de medidas de rango legislativo -decretos
legislativos-, autorizada por el Estado de Emergencia, busca fortalecer las acciones dirigidas a conjurar
los efectos de la crisis, mediante la protección a los empleos, la protección de las empresas y la
prestación de los distintos servicios para los habitantes del territorio colombiano, así como la mitigación y
prevención del impacto negativo en la economía del país (...)"; y así mismo dentro del subtítulo "Medidas
generales que se deben adoptar para conjurar la crisis y evitar la extensión de sus efectos" se señaló: "
... Que se debe permitir al Gobierno nacional la adopción de medidas en aras de mantener y proteger el
empleo, entre otras, el establecimiento de nuevos turnos de trabajo, la adopción de medidas que
permitan contribuir al Estado en el financiamiento y pago de parte de las obligaciones laborales a cargo
de los empleadores".
TERCERA: Que la emergencia sanitaria por la que atraviesa actualmente el país y el mundo entero, ha
desencadenado en la suspensión de las actividades productivas en la mayoría de los sectores de la
economía y ha afectado en gran medida las finanzas de las empresas, en tanto, las instituciones
educativas de carácter privado no han sido ajenas a esta situación.
CUARTA: Que, pese a la afectación de las finanzas institucionales por la disminución de recaudo
efectivo, también se hace necesario el cumplimiento de todas las obligaciones legales y contractuales de
orden laboral.
QUINTA: Que el artículo 25 de la Constitución Política señala que el trabajo "es un derecho y una
obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona
tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas".
SEXTA: Que el artículo 215 de la Carta Política dispone también que, dentro del Estado de Emergencia,
el Gobierno no podrá desmejorar los derechos sociales de los trabajadores mediante los decretos
expedidos con ocasión de ella.
SÉPTIMA: Que el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo consagra el pago de la prima de
servicios a favor de los trabajadores, el cual corresponde a treinta (30) días de salario por año, que se
reconocerá en dos (2) pagos de la siguiente manera: La mitad el 30 de junio y la otra mitad a más tardar
los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o
proporcionalmente al tiempo laborado.
OCTAVA: Que se hace necesario para el Estado implementar una serie de medidas en materia laboral
para disminuir la afectación que tendrá la pandemia Coronavirus COVID-19 en los trabajadores y en los
empleadores.
NOVENA: Que mediante el Decreto Legislativo 770 del 3 de junio de 2020, en su capítulo III, artículo 6,
se posibilita, por medio de la suscripción de un acuerdo entre TRABAJADOR Y EMPLEADOR,
concertar el pago de la primera prima de servicios del año correspondiente a junio del 2020, hasta en
tres pagos o cuotas a más tardar el 20 de diciembre de 2020.
Por lo anterior, las partes acuerdan suscribir el presente convenio, el cual se regirá bajo las siguientes

CLÁUSULAS
PRIMERA: EMPLEADOR Y TRABAJADOR acuerdan de manera libre y voluntaria, que el pago de la
primera prima de servicios correspondiente a junio del 2020 la cual asciende a la suma de
NOVECIENTOS TREINTA MIL CIENTO SESENTA Y DOS PESOS ($930.162,00) M/L será efectuado
en dos cuotas iguales, tal como lo permite el Decreto Legislativo 770 de 2020.
SEGUNDA: Que el primer pago correspondiente al CINCUENTA POR CIENTO (50%) del valor de la
prima de servicios del primer semestre a la cual tiene derecho el TRABAJADOR y que asciende a la
suma de CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO MIL OCHENTA Y UN PESOS ($465.081,00) M/L,
será realizado el día 30 de junio del 2020.
TERCERA: Que el segundo pago correspondiente al restante CINCUENTA POR CIENTO (50%) del
valor de la prima de servicios del primer semestre a la cual tiene derecho el TRABAJADOR y que
asciende a CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO MIL OCHENTA Y UN PESOS ($465.081,00) M/L,
será realizado el día 30 del mes Noviembre del 2020, o un poco antes de acuerdo disponibilidad
presupuestal.
CUARTA: El presente acuerdo se perfecciona con la firma de las partes.
Para constancia de lo anterior, se suscribe el presente documento, en dos ejemplares del mismo valor y
tenor, en Bogotá, a los dieciocho (18) días del mes de junio de 2020.

________________________________ ________________________
Hna. MARIBEL VASQUEZ SILVA EL TRABAJADOR
CC. 52.696.125 de Bogotà. PEP
Rectora.

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