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1. Objetivos.......................................................................................1
2. Objetivos específicos.......................................................................1
3. Alcance.........................................................................................1
4. Responsabilidades...........................................................................2
4.1. Gerente General........................................................................2
4.2. Gerente de contrato...................................................................2
4.3. Departamento de prevención de riesgos.......................................2
4.4. Experto en Prevención de Riesgos...............................................2
4.5. Jefe de Terreno.........................................................................3
4.6. Supervisores y Capataces...........................................................3
4.7. Subcontratos............................................................................3
4.8. Comité Paritario en Faena...........................................................3
4.9. Trabajadores............................................................................3
5. Plan de Trabajo..............................................................................4
1. Objetivos
2. Objetivos específicos
3. Alcance.
4.7. Subcontratos.
Informar a su personal del funcionamiento de este programa y verificar
que todas las medidas de control se cumplan según las recomendaciones
entregadas por la empresa XXXXXXXXX.
4.9. Trabajadores.
Cumplir con las normas establecidas por la compañía, utilizar todas las
herramientas y/o equipos dados para el cuidado de su salud, promover
la aplicación del programa hacia sus pares, dar aviso de cualquier
condición que pueda perjudicar su salud o la de los demás trabajadores.
Todos los afiliados podrán acreditar ante el organismo administrador el
carácter de alguna enfermedad que hubieren contraído como
consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado.
5. Plan de Trabajo
5.1. Identificación:
5.2. Evaluación
5.3. Control
5.4. Asegurar:
Esta etapa implica verificar en el tiempo la eficiencia y eficacia de las medidas
de control implementada. Asimismo, se realizará un seguimiento en caso que
las condiciones de trabajo cambien significativamente. Los plazos para realizar
esta etapa serán acordadas con cada área de la empresa en conformidad de la
naturaleza de las medidas correctivas (ingenieril o administrativa)
6. Definiciones:
7. Anexos