UNIVERSIDAD DE PAMPLONA

ECONOMÍA SOLIDARIA

RESEÑA DOCTRINARIA DEL COOPERATIVISMO, PIONEROS DE

ROCHDALE Y LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

TUTOR: JORGE JAVIER BUSTOS MONCADA

ALUMNO:

JORGE JUNIOR LOZANO BERNAL 88261754

YASMINE GALVIS CRIADO 27895311

ETHYL YERALDINE CHACON 1046428974

LEIDY MARCELA REATEGUI SERPA 1090453516

YESID APARICIO 1093756572

CÚCUTA OCTUBRE 09 DE 2020

“Formando líderes para la construcción de un nuevo país en paz”
Universidad de Pamplona
Pamplona - Norte de Santander - Colombia
Tel: (7) 5685303 - 5685304 - 5685305 - Fax: 5682750
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 RESEÑA DOCTRINARIA DEL COOPERATIVISMO, PIONEROS DE

ROCHDALE Y LOS PRINCIPIOS COOPERATIVOS

El movimiento cooperativo posee su propia historia intelectual y teórica.

Los debates sobre el reparto de capital y una organización de trabajo que

impliquen al conjunto de miembros de una comunidad o de una empresa son

bastante anteriores a las primeras cooperativas que se reivindicaban como tales.

En 1844 los Pioneros de Rochdale forjaron los principios cooperativos tal y como

siguen practicándose y reivindicándose. Otros grandes autores como Saint-Simon,

Léon Walras y Pierre-Joseph Proudhon consagraron de igual forma una parte de

sus obras al fenómeno cooperativo. En cualquier caso, el movimiento cooperativo

se centra en la empresa más que en la teoría. La base teórica actual más

conocida es la "declaración sobre la identidad cooperativa" (Manchester, 1995) de

la Alianza Cooperativa Internacional. Esta carta describe en algunos párrafos los

valores a los que todo empresario cooperativo y todos los miembros de las

cooperativas se comprometen a suscribir.

LOS PIONEROS DE ROCHDALE

Los primeros registros existentes de una cooperativa provienen de Fenwick

(Escocia). El 14 de marzo de 1761, en una casa de campo apenas amueblada,

varios tejedores de la zona ocultaron un saco de avena que trasladaron a una

habitación delantera recién encalada de la casa de John Walker y empezaron a

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 vender su contenido a un precio reducido. Este fue el inicio de la Fenwick

Weavers’ Society (Sociedad de Tejedores de Fenwick). En 1844, un grupo de 28

artesanos que trabajaban en las fábricas de algodón de la localidad de Rochdale,

en el norte de Inglaterra, establecieron la primera empresa cooperativa moderna,

la Sociedad Equitativa de los Pioneros de Rochdale, también conocida como los

Pioneros de Rochdale. Se considera que los Pioneros de Rochdale fueron los

precursores de las sociedades cooperativas modernas y los fundadores del

movimiento cooperativo.

Los tejedores de las fábricas de algodón tenían unas condiciones de trabajo

miserables y unos salarios bajos, por lo que no podían pagar los elevados precios

de los alimentos y artículos domésticos. Por ello, decidieron reunir sus escasos

recursos y trabajar juntos, para poder acceder a los bienes de consumo básicos a

un precio más bajo. Al principio, solo había cuatro productos a la venta: harina,

avena, azúcar y mantequilla.

Los Pioneros decidieron que era hora de que se tratara a los consumidores de

manera honesta, con transparencia y con respeto, que estos debían poder

participar de los beneficios según su contribución y debían disponer del derecho

democrático de tomar parte en las decisiones del negocio. Cada cliente de la

tienda se convirtió en miembro de la cooperativa, con lo que cada uno de ellos

tenía un interés real en el negocio. Al principio, la cooperativa abría solo dos

tardes a la semana, pero, al cabo de tres meses, el negocio había crecido tanto

que funcionaba cinco días a la semana.

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 En 1862, en Alemania, Friedrich Wilhelm Rafeasen y Franz Hermann Schultz-

Delitsch desarrollaron otro modelo cooperativo y crearon las primeras cooperativas

de crédito. Desde entonces el modelo ha crecido, se ha expandido a otros

sectores, y ha inspirado el desarrollo de las cooperativas financieras en todo el

mundo.

PRINCIPIOS COOPERATIVOS UNIVERSALES

Primer Principio. Adhesión Voluntaria Y Abierta A Todos. Las cooperativas

son organizaciones fundadas en el voluntariado y abiertas a todas las personas

aptas para utilizar sus servicios y dispuestas a tomar sus responsabilidades en

calidad de miembros y sin discriminación basada en el sexo, origen social, raza,

ideología política o religión.

Segundo Principio. Control Democrático De Los Miembros Las

cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros

quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de

decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa

responden ante los miembros de la misma. En las cooperativas los miembros

tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), lo que significa que no cabe la

figura del mandato o representación mediante poder, salvo el uso de la opción de

los delegados a Juntas o Asambleas, donde de manera zonificada cada asociado

continúa ejerciendo su derecho de un voto por persona, pero eligiendo un

delegado representativo de su zona.

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 Tercer Principio. La Participación Económica De Los Miembros. Los

miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el

capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad

común de la cooperativa. Usualmente reciben una compensación limitada, si es

que la hay, sobre el capital suscrito como condición de membresía. Los miembros

asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de

la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una

parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus

transacciones con la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe

la membresía.

Cuarto Principio. Autonomía E Independencia. Las cooperativas son

organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. si

entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen

capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control

democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la

cooperativa.

Quinto Principio. Educación, Entrenamiento E Información. Las

cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes

electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al

desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general

particularmente a jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y

beneficios del cooperativismo.

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 Sexto Principio. Cooperación Entre Cooperativas. Las cooperativas sirven a

sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando

de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e

internacionales. Séptimo Principio. Compromiso Con La Comunidad. 10 La

cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de

políticas aceptadas por sus miembros.

https://javeriana.edu.co/biblos/tesis/derecho/dere7/DEFINITIVA/TESIS%2051.pdf

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