Unidad curricular: Contabilidad General

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CASOS DE TEORIA DEL CARGO Y DEL ABONO CONTABLE EN ADMINISTRACIÓN DE c
PERSONAL. i
ó
REFLEXIÓN: ¿Por qué estudiar contabilidad en su profesión?. ¿Qué relación existe con la n
contabilidad y la profesión de Administración de personal? ¿Qué aspectos de la contabilidad general :
consideras que sea de utilidad para el área de Administración de Personal o RRHH?
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Ahora vamos aplicar la Teoría del Cargo y del Abono para los siguientes casos:
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CASO 1. Se elabora una nómina de pago de sueldos y salarios con los siguientes conceptos: 6
A
Sueldos y salarios administrativos 1.500.000 1
Nómina por pagar 1.500.000

1. Sueldos y salarios administrativos forma parte de los gastos operativos, por ende se registra en
una cuenta de GASTOS DE ADMINISTRACIÓN.
2. Nómina por pagar es una obligación de la empresa, por ende se registra en una cuenta de
PASIVO.
El movimiento en las cuentas sería:

Aplicando la teoría del Cargo y del Abono

Sueldos y salarios Nómina por pagar

CASO 2. Se elabora una nómina de pago de sueldos y salarios con los siguientes conceptos:

Sueldos y salarios administrativos 1.500.000

Retenciones en nómina 82.500
Nómina por pagar 1.417.500

1. Sueldos y salarios administrativos forma parte de los gastos operativos, por ende se registra en
una cuenta de GASTOS DE ADMINISTRACIÓN.
2. Las retenciones sobre nómina son obligaciones de la empresa, por ende se registran en una
cuenta de PASIVO.
3. Nómina por pagar es una obligación de la empresa, por ende se registra en una cuenta de
PASIVO.
El movimiento en las cuentas sería:

Aplicando la teoría del Cargo y del Abono

Sueldos y salarios Retenciones en nómina Nómina por pagar

Prof. Rosalinda Sánchez