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INFORME PRACTICAS I

MARÍA PAULINA CASALLAS BARVO

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR


CUN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SINCELEJO SUCRE
2020

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PLAN DE MEJORAMIENTO PARA LA EMPRESA
CABAÑAS JUAKIANNAS

MARIA PAULINA CASALLAS BARVO

CORDINADO POR: ALEJANDRO EMILIANO NAVARRO CADAVID

CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR


CUN
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
SINCELEJO SUCRE
2020

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CONTENIDO

INTRODUCCIÓN …………………………………. 4

TITULO DE LA INVESTIGACIÓN………………... 5

OBJETIVO GENERAL...…………………………… 6

OBJETIVO ESPECIFICOS…………………………. 6

JUSTIFICACIÓN…………………………………… 7

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INTRODUCCIÓN

En un ente económico, sea público o privado diariamente están en la toma de

decisiones con el fin de innovar, alcanzando así mejor sus metas y propósitos. En

el presente oficio se elabora mediante un análisis realizado en el área de tolú

sucre, En una empresa con razón social llamada villa juakiannas, teniendo

como principal objetivo mejorar ciertas situaciones que se hayan observado en el

ambiente de trabajo, desarrollando estrategias de mejoramiento para la empresa.

Buscando así satisfacer las necesidades de los trabajadores y de la empresa y de

esta manera cumplir con las expectativas, permitiendo así un mejor ambiente

laboral y mayor eficiencia en el desempeño de sus funciones que estudiante

utilice los conocimientos adquiridos y desarrolle estrategias que crea necesarias

en el área donde realizo prácticas. Todo esto debe estar avalado por su jefe

inmediato y en coordinación del docente encargado.

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1. TITULO DE LA INVESTIGACIÓN

PROPUESTA PARA PLAN DE MEJORAMIENTO EN EL DEPARTAMENTO

DE PERSONAL EN LA EMPRESA VILLA JUAKIANNA.

1.1 PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN

PLANTAMIENTO DEL PROBLEMA

Una de las principales función de la administración en buscar centrar al equipo


de trabajo, en este aspecto la dirección es el asesor que construye a crear un
equipo sobresaliente. Por ende el propósito de la organización es buscar
herramientas que ayuden a buscar y a mejorar los procesos del departamento
personal.

En la actualidad se busca con precisión cuales son la causas que están afectando
el buen desempeño en ámbito d trabajo. A razón de esto se presenta levar a cabo
investigaciones que nos a arrojen información para determinar los verdaderos
causantes de este funcionamiento.

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1.2 FORMULACIÓN DEL PROBLEMA

¿Cuáles con los causantes o situaciones internas que afectan el buen


funcionamiento del departamento del personal en la empresa villa juakianna?

1.3 SIATEMATIZACIÓN DEL PROBLEMA

 ¿Cuáles son las situaciones positivas y negativas que se observan en la


gestión integral en el ente?

 Identificar las fallas vistas en el departamento personal.

2. OBJETIVO GENERAL

Realizar una valoración del departamento del personal de las cabañas villa
juakianna, con el objetivo de plantear propuestas de mejoramiento, ayudando así
la eficacia entre estos.

3. OBJETIVO ESPECIFICOS

 Examinar y detectar los problemas e procesos en cada departamento de


trabajo.
 Desarrollar herramientas que fortalezcan la toma de decisiones.
 Suministrar herramientas para afianzar las fortalezas que estos tengan.

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4. JUSTIFICACIÓN

Para alcanzar los objetivos planeados se debe de apoyar a técnicas de


investigación además también la realización de una evaluación desarrollando
mecanismos de solución de problema.

De igual manera se llevara a cabo teniendo presente procesos administrativos:


organización, planeación, dirección y control. Mediante la aplicación de
métodos y procesos siendo estos herramientas que nos conllevaran a dar con el
verdadero problema de investigación.

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