Diferencias entre el fordismo y el toyotismo

Fordismo Toyotismo

Producción de acuerdo a la
Producción masiva.
demanda.

Control de tiempos y rendimiento del Flexibilidad laboral, trabajo en equipo

personal en su área de trabajo. y rotación del puesto de trabajo.

Se emplea gran cantidad de

Se adquiere equipo tecnológico para
trabajadores a lo largo del proceso de
facilitar el proceso de producción.
producción.

Ofrecen en el mercado un mismo Ofrecen más variedad de opciones

producto. en el mercado.

Los trabajadores son operadores

Los trabajadores son especialistas en
multifuncionales, capaces de realizar
un área específica del proceso.
tareas variadas.
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Diferencia entre Fordismo y Toyotismo

  Fordismo Toyotismo

Método de
producción en masa.
Método de producción industrial según la oferta y
Principios (llamada también
demanda de un producto (pequeñas cantidades).
producción en serie
o en cadena)

Se basa en salarios
Salarios Se basa en salarios bajos.
altos.

Hay control de los

Supervisión tiempos productivos Flexibilidad laboral y rotación en puestos de trabajo.
del trabajador.

Existen trabajadores
especializados para
Habilidad de
cada trabajo. Por Requiere que el trabajador sea multifuncional y capaz
los
tanto, hay mayor de operar distintas maquinas.
trabajadores
contratación de
personal.

Ofrece mejoras en
las condiciones
  laborales. Buscaba el
aumento del poder Buscaba mantener los salarios bajos para así mantener
Ventajas y adquisitivo del bajos los precios de los productos.
objetivos trabajador para que
consumiera sus
propios productos.

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Taylorismo vs. Toyotismo

Las similitudes

 Maximización de la producción y elevación del beneficio;

 Minimización de espacio, tiempo y costo de producción;
  Aprovechamiento total de los obreros, considerando al hombre como una máquina que
debe trabajar interrumpidamente.

Las diferencias

El fordismo defiende:

 Cuanto mayor sea el salario de los trabajadores, mayor será el nivel de producción;
 La división del trabajo y la especialización de los trabajadores;
 La producción en masa, es decir, producir más con menor costo posible;
 El estudio de los tiempos de tarea y los movimientos de los trabajadores;
 El diseño de cargos y jerarquías y fragmentación de las tareas.

El Taylorismo defiende:

 Eliminar los desperdicios y pérdidas sufridos por las industrias;

 Elevar los niveles de producción mediante la aplicación de métodos y técnicas de
ingeniería industrial;
 La reducción de la complejidad del trabajo;
 La racionalización del trabajo;
 La productividad en el trabajo;
 El foco de la actividad centrado en el cliente-consumidor.

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