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3 Avance 1
Equipo:
José Alonso Alcalá García
Rosendo Arturo González Rubio García
Víctor Figueroa
Fecha: 29/09/2019
Introducción:
La administración financiera dentro de las grandes empresas es un factor
sumamente importante en el cual en esta actividad estaremos presentando la
información financiera de la empresa Coca-Cola, ya que, esta es una empresa de
carácter internacional, la cual cotiza en la bolsa mexicana de valores, los cual nos
crea un preámbulo de como las grandes empresas elaboran sus finanzas
basándose en las grandes economías.
Historia:
Pemberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había creado podía ser
un éxito. Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca y diseñó el
logotipo: había nacido Coca-Cola. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company,
formada por el también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler
y Frank Robinson. Dos años después registraron la marca en la Oficina de
Registro de la Propiedad Industrial de los Estados Unidos.
Misión:
Define el objetivo de Coca-Cola a largo plazo como empresa, y es el criterio de
peso de sus actuaciones y de las decisiones que toma para lograr tres metas
fundamentales:
Refrescar al mundo.
Inspirar momentos de optimismo y felicidad.
Crear valor y marcar la diferencia.
Visión:
Es el marco del plan de trabajo y describe lo que se necesita lograr para conseguir
la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden alcanzar
unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:
Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan
inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se
anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y
duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar
a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se
tienen presentes las responsabilidades generales de la compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.
Valores:
Guían las acciones y el comportamiento de Coca-Cola en el mundo, y son:
Liderazgo: esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Colaboración: potenciar el talento colectivo.
Integridad: ser transparentes.
Rendir cuentas: ser responsables.
Pasión: estar comprometidos con el corazón y con la mente.
Diversidad: contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos
como ellas.
Calidad: búsqueda de la excelencia.
Brian Smith
Presidente Coca Cola México
En Coca-Cola día a día trabajamos con pasión e integridad, ofreciendo un amplio
y completo portafolio de bebidas para satisfacer los gustos, necesidades y estilos
de vida de los consumidores.
Por el nivel de marketing que maneja, así como su liquidez, es una empresa
importante en el mundo, buscando el vender más, así como la satisfacción de su
cliente, buscando innovar.
¿Por qué consideras interesante analizar y estudiar dicha empresa?
Interesante por la maga alta que tiene en nuestro país, ya que genera mucha
utilidad por la variedad de productos que consume la ciudadanía de México,
también investigar su planeación que tiene para poder obtener datos que nos
ayude a crear una empresa a tener el éxito, buena utilidad y establecer decisiones
para el futuro de la rentabilidad.