POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y

CALIDAD

SEMTOL es una empresa dedicada a las asesorías y suministros, Actividades enfocadas bajo los
principios de calidad, seguridad industrial, salud en el trabajo, responsabilidad social y ambiental,
estipulados en los requisitos legales y otros aplicables vigentes; comprometida con la generación de
cultura organizacional, mejora continua en el sistema integrado de gestión, los servicios y procesos,
manteniendo el talento humano competente e idóneo, asegurando el buen estado de las operaciones
de los equipos, protegiendo el ambiente.

SEMTOL establece como lineamiento fundamental cumplir con las necesidades y expectativas del
cliente, atendiendo a los requerimientos de forma rápida y oportuna, que garanticen la calidad de los
servicios prestados, asignando recursos, generando ambientes de trabajos seguros, sanos,
saludables y buen bienestar para los trabajadores, contratistas y visitantes estableciendo programas
de gestión para los riesgos prioritarios y los aspectos ambientales significativos, con el fin de
prevenir la contaminación, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, cuando sea aplicable a
familias y comunidad.

De esta política se espera un compromiso, el cual será alcanzado a través del soporte y participación
activa de todos los grupos de interés (colaboradores, contratistas, proveedores, visitantes y
comunidad, familias). Esta política promueve un ambiente sano de convivencia laboral y estilos de vida
saludable, con el fin de prevenir el acoso laboral.

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NESTOR FABIAN TORRES RAMOS

REPRESENTANTE LEGAL

Cra 12 No. 69-40 Of 519 Studio 69 Ibagué Tel: 2757378 – 3138477461

Bodega: Mz 21 Casa 18 Villa Café Ibagué
semtol2013@gmail.com - nestorfabio1511@hotmail.com
 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y OTRAS SUSTANCIA

Asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, drogas, tabaco, que se refleje en la salud y
bienestar de las personas y en la protección de los bienes de la Empresa

Es claro que cualquier persona que labore bajo efectos de alcohol, tabaco y/o drogas, está afectando
seriamente la integridad, productividad y eficiencia de sus compañeros y la propia. Se quiere que los
trabajadores tomen conciencia de la incidencia de las adicciones en la productividad tanto individual como de la
empresa.

El uso, posesión y/o comercialización de drogas ilícitas, bebidas embriagantes y tabaco al igual que el uso
inapropiado de sustancias psicotrópicas o químicas controladas está PROHIBIDO, en las instalaciones de la
empresa.

Está PROHIBIDO a todos los empleados presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol,
estupefacientes o sustancias psicotrópicas (Drogas que tienen la habilidad de alterar los sentimientos,
percepciones o humor del individuo (afectan el sistema nervioso central), produciendo excitación e
incoordinación psicomotora), así como consumirlas y/o incitar a consumirlas en dicho sitio.

El uso de cualquier sustancia que atente contra la seguridad propia o la de otros empleados en el normal
desempeño laboral está PROHIBIDA

Esta política forma parte del contrato de trabajo y es de cumplimiento obligatorio por parte de todos los empleados
de la Empresa. Así S E M T O L exigirá el cumplimiento de la misma a sus contratistas en caso de requerirse.
Con esta última finalidad, les dará a conocer su contenido y requerirá que aquellos la hagan obligatoria a su
personal

La Empresa se reserva el derecho de realizar en cualquier momento inspecciones y pruebas a su personal en

las instalaciones de la Empresa.

La violación de esta política, así como la oposición a las inspecciones o toma de muestras, se considera
falta grave y en consecuencia la Empresa puede adoptar medidas disciplinarias, inclusive dar por finalizado el
contrato de trabajo por justa causa de acuerdo con lo establecido en el Reglamento Interno de Trabajo y la Ley.

Esta política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación en las instalaciones de la empresa y aplica a
todos los trabajadores

Comuníquese y cúmplase

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NESTOR FABIAN TORRES RAMOS

REPRESENTANTE LEGAL

POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

SEMTOL empresa dedicada a la contratación de bines y servicios con entidades públicas, privadas y mixtas de orden
regional y nacional; está comprometida con establecer actividades de promoción y prevención para evitar accidentes
vehiculares, por eso todos los miembros de la empresa son responsables en la participación de las actividades que
desarrolle la empresa con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes que puedan afectar la integridad
física, mental y social de los empleados, contratistas, comunidad en general y el medio ambiente.

SEMTOL se responsabilizará de realizar el mantenimiento preventivo e inspecciones periódicas y pre operacionales a los
vehículos propios, y realizará seguimiento en el mantenimiento preventivo de los vehículos contratados.

Establecerá estrategias de concientización a sus empleados a través de capacitaciones de orientación a la prevención de

accidentes de tránsito y respeto por las señales de tránsito vehicular, que permitan la adopción de conductas proactivas
frente al manejo defensivo y el no manejo en estado de embriagues.

Comuníquese y cúmplase

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NESTOR FABIAN TORRES RAMOS

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