Вы находитесь на странице: 1из 35

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение


высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
(СПбГТИ(ТУ))

ОТЧЁТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ


Научно-исследовательская работа
Грудкина Евгения Александровна
Студент ________________________________________________________
(Ф.И.О.)

УГНС 38.00.00 Экономики и управление

Направление
подготовки 38.03.01 Экономика

Направленность Экономика предприятий и организаций

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Экономики и организации производства

Группа 6613
____________
Руководитель практики от
профильной организации,
______________________________ __________________ ___________________
(должность) (подпись) (инициалы, фамилия),
МП

Оценка за практику _______________________________


Руководитель практики от
института, зав. кафедрой Е. Ю. Безукладова
экономики и организации __________________ __________________
производства (подпись) (инициалы, фамилия)

Санкт-Петербург
2020
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Санкт-Петербургский государственный технологический институт
(технический университет)»
СПбГТИ(ТУ)

ЗАДАНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ ПРАКТИКУ


Научно-исследовательскую работу

Грудкина Евгения Александровна


Студент ________________________________________________________
(Ф.И.О.)
УГНС 38.00.00 Экономика и управление

Направление
подготовки 38.03.01 Экономика

Направленность Экономика предприятий и организаций

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Экономики и организации производства

Группа 6613
____________
Профильная Кафедра ЭиОП СПбГТИ(ТУ)
(наименование организации, город)
организация
от ______ № _____
Действующий договор

Срок проведения с 31.12.2019 по 29.03.2020


Продолжение
Тема задания: «Методические основы оценки эффективности деятельности
предприятия».

Календарный план НИР

Срок выполнения
Наименование задач (мероприятий) задачи
(мероприятия)
1 Постановка целей и задач, определение предмета и объекта 31.12.2019-
научного исследования (совместно с руководителем); 02.01.2020
03.01.2020-
2 Разработка плана НИР
05.01.2020
3 Обоснование актуальности и практической значимости темы 06.01.2020-
исследования 15.01.2020
4. Изучение литературных источников по разрабатываемой теме с
целью их использования при выполнении выпускной
квалификационной работы; методов исследования; методов анализа 16.01.2020-
и обработки экспериментальных данных; информационных 15.02.2020
технологий, программных продукты, относящихся к
профессиональной сфере;
5. Анализ, систематизация и обобщение информации по теме 16.02.2020-
исследований; 05.03.2020
06.03.2020-
6 Составление отчета по практике
29.03.2020

Руководитель практики,
зав. кафедрой экономики и Е. Ю. Безукладова
организации производства _________________ _________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Задание принял
к выполнению
студент _________________ Е.А._____________________
Грудкина
(подпись) (инициалы, фамилия)
ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ

Студент
Грудкина Евгения Александровна
_______________________________________________________________________
(Ф. И. О.)
6613
группа ___________ , кафедра экономики и организации производства

проходил производственную практику: НИР

в (на) _________________________________________________________________ _______


(наименование профильной организации (структурного подразделения института))
За время практики студент принял участие в следующих работах:
_____________________________________________________________________________
(указать выполненные конкретные работы)
Задание на практику выполнил
_____________________________________________________________________________
(полностью, частично, не выполнил по уважительной (неуважительной) причине)
Продемонстрировал следующие практические навыки, умения, знания 1:
навыки ___________________________________________________________________,
умение ___________________________________________________________________,
знание ___________________________________________________________________,
проявил ____________________________________________ качества.
(организаторские, др.)
Представил отчет по практике в установленные сроки.
В качестве недостатков можно отметить:
___________________________________________.
По результатам практики студент
Грудкина Е.А.
_________________________________________________
(фамилия и инициалы)
заслуживает оценку ____________________________________________________.
(«отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно»)

Руководитель практики

Зав. кафедрой ЭиОП ______________ Е.Ю. Безукладова


(подпись) (инициалы, фамилия)

«_____» _____________ 20___ г.

Указать конкретные знания, умения, навыки, соответствующие компетенциям, установленным учебным


планом для данного типа практики
Приложение к отзыву руководителя

По итогам прохождения производственной практики «Научно-исследовательская


Грудкина Е.А.
работа» _____________________________ освоил(а) компетенции на следующем уровне:
(Фамилия и инициалы практиканта)

Уровень освоения по итогам


Наименование компетенции практики
базовы
пороговый продвинутый
й
Способностью решать стандартные задачи
профессиональной деятельности на основе
информационной и библиографической культуры с
применением информационно-коммуникационных
технологий и с учетом основных требований
информационной безопасности (ОПК-1);
способностью осуществлять сбор, анализ и
обработку данных, необходимых для решения
профессиональных задач (ОПК-2);
способностью выбрать инструментальные
средства для обработки экономических данных в
соответствии с поставленной задачей,
проанализировать результаты расчетов и обосновать
полученные выводы(ОПК-3);
способностью находить организационно-
управленческие решения в профессиональной
деятельности и готовностью нести за них
ответственность (ОПК-4);
способностью собрать и проанализировать исходные
данные, необходимые для расчета экономических и
социально-экономических показателей,
характеризующих деятельность хозяйствующих
субъектов (ПК-1);
способностью на основе типовых методик и
действующей нормативно-правовой базы рассчитать
экономические и социально-экономические
показатели, характеризующие деятельность
хозяйствующих субъектов, (ПК-2);
способностью на основе описания экономических
процессов и явлений строить стандартные
теоретические и эконометрические модели,
анализировать и содержательно интерпретировать
полученные результаты (ПК-4);
способностью анализировать и интерпретировать
финансовую, бухгалтерскую и иную информацию,
содержащуюся в отчетности предприятий различных
форм собственности, организаций, ведомств и т.д., и
использовать полученные сведения для принятия
управленческих решений (ПК-5);
способностью анализировать и интерпретировать
данные отечественной и зарубежной статистики о
социально-экономических процессах и явлениях,
выявлять тенденции изменения социально-
экономических показателей (ПК-6);
способностью, используя отечественные и
зарубежные источники информации, собрать
необходимые данные проанализировать их и
подготовить информационный обзор и/или
аналитический отчет (ПК-7);
способностью использовать для решения
аналитических и исследовательских задач
современные технические средства и
информационные технологии (ПК-8);
способностью критически оценить предлагаемые
варианты управленческих решений и разработать и
обосновать предложения по их совершенствованию с
учетом критериев социально-экономической
эффективности, рисков и возможных социально-
экономических последствий (ПК-11);
способностью организовывать и осуществлять
налоговый учет и налоговое планирование
организации (ПК-18)

Руководитель практики

Зав. кафедрой ЭиОП ______________ Е.Ю. Безукладова


(должность) (подпись) (инициалы, фамилия)
м.п.
Методические основы оценки эффективности деятельности
предприятия

Содержание
ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................8

1 Показатели, характеризующие результаты деятельности предприятия


.................................................................................................................................10

2 Экономический эффект и эффективность.............................................18

3 Оценка эффективности производства и факторы ее повышения........21

4 Организация налогового учета и планирования на предприятии.......25

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................................................................28

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................30


ВВЕДЕНИЕ
Проблема эффективности деятельности предприятия в нынешних
экономических условиях является самой важной и актуальной. Понятие
эффективности в экономической науке занимает отдельное место. Проблему
эффективности функционирования организации, и ее производственно-
хозяйственных процессов актуализирует необходимость поддержания и
повышения конкурентоспособности предприятий в условиях рыночной
экономики.
На всем протяжении развития экономической науки многие ученые и
деятели в области экономики пытались разобраться и выдвигали свои
предположения о сущности эффективности деятельности предприятия.
Последователь классической экономической теории Д. Рикардо
использовал термин «эффективность» в качестве отношения результата к
определенному виду затрат [1].
Начиная с 1890 года начало формироваться и развиваться понятие
экономической эффективности. В конце XX- начале XXI в. Дж. Ван Гиг,
последователь неоинституционального подхода, понимал под
эффективностью степень достижения ряда целей.
Каждое предприятие ставит перед собой разные цели, и ему важно
оценить их результат и воздействие на деятельность в целом.
Отечественные и зарубежные ученые выдвигают большое количество
предложений и концепций оценки эффективности деятельности компаний.
Однако, единого мнения по данному вопросу нет до сих пор. Чтобы понять,
какие характеристики должны быть у эффективно работающего предприятия,
и, как достигнуть максимальной эффективности его функционирования,
необходимо разобраться, что означает понятие эффективность деятельности
организации.
Результаты оценки эффективности деятельности предприятия
позволяют определить степень выполнения плана, действие стратегии
развития, а также выявить проблемные зоны для дальнейшей корректировки
в планировании. Чтобы оценить эффективность деятельности предприятия,
надо выполнить анализ определенных показателей.
Объектом исследования в настоящей работе выступает
производственное предприятие.
Предмет исследования представляет собой закономерность
формирования результатов деятельности предприятия, экономических
эффектов и эффективности.
Целью данной работы является определение методических основ
оценки эффективности деятельности предприятия. Исходя из цели
исследования формируются и его задачи:
– оценка результатов деятельности предприятия по достижению
поставленных целей;
– характеристика показателей, определяющая экономический эффект и
эффективность;
– описание методов оценки эффективности производства на уровне
предприятия;
– выявление факторов увеличения эффективности производства;
– описание налогового учета и планирования.
1 Показатели, характеризующие результаты деятельности предприятия
Для оценки результатов деятельности предприятия существует система
показателей, основными из них являются: объем товарной продукции,
себестоимость продукции, производительность труда, прибыль.
Основным показателем, описывающим результаты деятельности
организации, является прибыль. Прибыль зависит от ряда показателей,
влияющих на ее формирование. На формирование прибыли влияют объем
товарной продукции, производительность труда и себестоимость.
Планирование производства и будущей прибыли начинается с
планирования объема выпуска. Объем выпуска равен объему валовой
продукции. Валовая продукция представляет собой стоимость произведенной
продукции и незавершенного производства [2].
При отсутствии внутрихозяйственного оборота и незавершенного
производства товарная продукция является валовой.
В товарную продукцию не включаются результаты производственной
деятельности, не предназначенные для реализации. На рисунке 1 один
видно, что товарная продукция включает в себя готовую продукцию,
полуфабрикаты, работы и услуги промышленного характера.
На рисунке 1 показана схема формирования стоимостных показателей
продукции.
Рисунок 1 - Схема формирования реализованной продукции
Товарная продукция выражается в действующих или фиксированных
ценах. Результаты работы предприятия в отчетном периоде характеризуются
объемом товарной продукции, выраженной в действующих ценах. С
помощью объема товарной продукции в фиксированных ценах можно
отследить динамику объема продукции.
Увеличение количества товарной продукции приводит к увеличению
выручки и прибыли. Однако, при этом должно соблюдаться условие, что
темпы роста товарной продукции не должны быть выше темпов роста объема
реализации.
Превышение темпов роста товарной продукции над темпами роста
объемов реализации указывает на проблемы сбыта в организации.
Показателем этого состояния явления является увеличение остатков
товарной продукции на складе. О снижении запасов товарной продукции, об
изменении маркетинговой политики организации и о повышении
платежеспособного спроса на выпускаемую продукцию свидетельствует
превышение темпов роста объемов реализации над темпами роста товарной
продукции.
Большое влияние на формирование прибыли и результаты
деятельности организации оказывает себестоимость товарной продукции.
Себестоимость – это затраты на производство и реализацию
продукции.
Формирование себестоимости продукции происходит посредством
суммирование затрат организации на производство и сбыт продукции [3, с.2].
Затраты на производство продукции принимаются по первичным
экономическим элементам и статьям расходов, которые показывают
однородное целевое использование затрат. Группировка затрат по статьям
позволяет определить расходы на производство и сбыт отдельных видов
продукции. Такая группировка является калькулированием себестоимости
продукции. Перечень статей расходов и их состав может быть различен для
отраслей производства.
Группировка затрат позволяет определить и проанализировать
структуру затрат организации.
Себестоимость отражает результаты использования всех ресурсов
предприятия.
Для повышения эффективности деятельности предприятию
необходимо снижать себестоимость продукции, что, в свою очередь,
позволяет повысить объем прибыли.
Снижению себестоимости способствует выявление резервов
сокращения себестоимости. При выявлении резервов должен быть изучен
технический и организационный уровень производства, использование
основных фондов и производственных мощностей, сырья и рабочей силы.
Основными источниками резервов снижения себестоимости являются
наращивание объемов производства и снижение затрат на производство
продукции. Нарастить объемы производства можно за счет задействования
неиспользуемой производственной мощности. Сократить затраты на
производство возможно путем увеличения производительности труда,
оптимизации использования сырья, оборудования, топлива и снижения
производственного брака.
Показатели, характеризующие результаты функционирования
организации связаны между собой. Так, объем товарной продукции влияет на
себестоимость, а она, в свою очередь, влияет на прибыль. От эффективности
пользования трудовыми ресурсами компании зависят объемы производства и
реализации продукции, их себестоимость, прибыль и другие показатели
производственно-хозяйственной деятельности.
Под производительностью труда понимается его результативность,
или способность человека производить за единицу рабочего времени
определенный объем продукции.
При анализе производительности труда рассчитываются среднегодовая
и среднечасовая выработка продукции на одного работающего в
стоимостном выражении, трудоемкость продукции.
Выработка одного рабочего определяется как отношение объема
товарной продукции к среднесписочному числу рабочих [4,с. 21]. На
выработку влияют производительность труда и его интенсивность. Уровень
производительности зависит от технической вооруженности: чем ниже
трудоемкость работ, тем выше производительность труда.
Трудоемкость представляет собой показатель, обратный показателю
производительности труда. Трудоемкость – это затраты рабочего времени на
объем произведенной продукции или на единицу. В основном за счет
снижения трудоемкости осуществляется рост производительности труда.
Достигнуть снижения трудоемкости можно путем внедрения механизации и
автоматизации производства труда и переоценки норм выработки [4,с. 24].
Изменение уровня трудоемкости не всегда оценивается однозначно.
Трудоемкость может увеличиваться при появлении вновь осваиваемой
продукции или улучшении ее качества. Между трудоемкостью, качеством
продукции, ее себестоимостью, объемом товарной продукции и прибылью
существует взаимосвязь. Так, увеличение трудоемкости может быть
перекрыто увеличением объема продаж и уровня цен.
Еще одним способом оценки влияния производительности труда на
эффективность деятельности предприятия является соотношение роста
производительности труда и средней заработной платы. Для роста
эффективности деятельности компании необходимо, чтобы рост
производительности труда опережал рост средней заработной платы. Это
обеспечивает снижение себестоимости продукции по статье заработной
платы. Оценить это соотношение можно по формуле (1):
темп роста ПТ (1)
К опережения = темп роста ЗП ,

где К опережения – коэффициент опережения;


темп роста ПТ и ЗП – темп роста производительности труда и
заработной платы соответственно.
Рост средней заработной платы зависит от роста производительности
труда, и наоборот.
Причинами изменения уровня производительности труда могут
быть: изменение объема товарной продукции и численности персонала,
использование средств автоматизации, наличие или устранение
простоев.
Повышение темпа роста производительности труда за отчетный год
говорит о повышение эффективности производительности труда и
эффективности работы предприятия. Увеличение уровня
производительности труда влечет за собой увеличение объема товарной
продукции и прибыли.
Повышение производительности труда может быть достигнуто
несколькими путями. Резервы повышения производительности труда:
– увеличение выпуска продукции за счет более полного
использования производственной мощности предприятия;
– сокращение затрат труда на производство продукции благодаря
повышению качества продукции, внедрению автоматизации производства и
совершенствованию технологии;
– сокращение потерь рабочего времени путем улучшение материально-
технического снабжения и организации рабочего времени.
Все вышеперечисленные показатели прямо влияют на прибыль
предприятия.
Прибыль является конечным финансовым результатом
производственно-хозяйственной деятельности организации.
Прибыль – это выраженный в денежной форме чистый доход на
вложенный капитал, характеризующий вознаграждение предпринимателя за
риск осуществления предпринимательской деятельности, представляющий
собой разницу между совокупным доходом и совокупными затратами [5, с.9].
В экономической литературе существует большое количество видов
прибыли, но мною в данной работе будут рассмотрены основные.
Выделяют экономическую и бухгалтерскую прибыли [6].
Бухгалтерская прибыль исчисляется как разность совокупного дохода
предприятия и бухгалтерских (явных) издержек. Экономическая прибыль
отличается от бухгалтерской тем, что при ее расчете помимо явных
издержек, учитываются и неявные.
В общем смысле под прибылью понимают разницу между денежными
поступлениями от продаж и затратами предприятия. Но для разных целей
анализа включают в вычитаемые расходы разные затраты, в результате чего
показатели формирования прибыли показывают разную доходность. Порядок
формирования прибыли представлен на рисунке 2.
Рисунок 2 – формирование прибыли
Маржинальная (валовая) прибыль формируется как разность между
выручкой и всеми расходами предприятия, которые были необходимы для
производства и реализации товара, т. е. себестоимостью.
Прибыль от продаж отражает величину прибыли, которая была
получена после вычета всех расходов, связанных с реализацией товаров,
услуг. Она формируется посредством разницы валовой прибыли и
коммерческих и управленческих расходов.
Прибыль до налогообложения отражает сумму выручки от основной и
финансовой деятельности, уменьшенной на сумму расходов по производству,
сбыту и прочих расходов.
Чистая прибыль является конечным показателем прибыльности
организации и отражает сумму прибыли после вычета всех расходов и
уплаты налогов в бюджет.
Разные показатели прибыли позволяют анализировать эффективность
различных процессов на предприятии: производства, управленческого
аппарата, отдела сбыта, финансового отдела.
Посредством анализа различных видов прибыли выявляются факторы,
увеличивающие величину прибыли и эффективность предприятия.
Существуют различные резервы увеличения прибыли предприятия. К ним
относятся:
– увеличение объема продаж;
– снижение затрат на производство;
– оптимизация структуры производства и реализации товаров и услуг;
– увеличение разницы между ценой и затратами на производство;
– повышение качества товаров и услуг;
– выход на более выгодные рынки.
Управлять прибылью предприятие может посредством резервов
увеличения прибыли, а также, с помощью показателя производственного
ливереджа и «центров финансовой ответственности» [7, с.4].
С помощью производственного ливереджа можно изменить результаты
производственно-хозяйственной деятельности. «Производственный
леверидж», — по определению В. В. Ковалева, — «это потенциальная
возможность влиять на валовой доход путем изменения структуры
себестоимости и объема выпуска». Это влияние зависит от соотношения
переменных и постоянных издержек и измеряется с помощью показателя
производственного ливереджа.
Управление на основе центров финансовой ответственности
осуществляется посредством делегирования структурными подразделениями
и руководителями полномочий и установления ответственности за
выполнение целевых показателей прибыли.
2 Экономический эффект и эффективность
В процессе производства всегда встает вопрос: ценой каких затрат
получен конечный производственный результат. Один и тот же результат
может быть достигнут разными способами, с разными затратами, и наоборот,
одинаковые затраты могут дать разные результаты. Ответ на вопрос
оптимальности соотношения результатов и затрат в производстве мы
находим в понятия эффекта и эффективности.
Эффект – абсолютный показателей результата какого-либо действия
или деятельности. Этот показатель может быть и положительным и
отрицательным [8].
Эффективность, в свою очередь, является относительным показателем
результативности.
Расчет экономической эффективности производится путем сравнения
затрат с экономическим эффектом как денежным выражением результата по
формуле (2):
Результат (2)
Эффективность = Затраты [9,с. 7].

Результатом может быть объем товарной продукции, прибыль или


экономия ресурсов. В качестве затрат могут выступать основные
производственные фонды, оборотные производственные фонды,
капитальные вложения, трудовые ресурсы и текущие затраты [10, с.2].
Затраты и результаты могут сопоставляться между собой различными
способами, при этом получаемые показатели имеют разный смысл,
акцентируя ту или иную сторону категории эффективности:
– показатель вида результат/затраты характеризует результат,
получаемый с единицы затрат;
– отношение затраты/результат означает удельную величину затрат,
приходящихся на единицу достигаемого результата;
– разница результат – затраты характеризует абсолютную величину
превышения результатов над затратами;
– показатель (результат – затраты) / затраты характеризует величину
повышения результатов над затратами в расчете на единицу затрат;
– показатель (результат – затраты) / результат отражает величину
эффекта, приходящуюся на единицу получаемого результата [11, с.4].
В экономической литературе используются различные термины, по-
своему характеризующие соотношение результата с определенными
целевыми установками – результативность, целесообразность,
экономичность, производительность и действенность.
Эффективность – это характеристика процессов и воздействий сугубо
управленческого характера, отражающая, прежде всего степень достижения
преследуемых целей, поэтому эффективностью обладает лишь
целенаправленной взаимодействие.
Под эффективность также понимают:
– определенный конкретный результат (эффективность действия чего-
либо);
– соответствие результата и процесса максимально возможному,
плановому;
– числовую характеристику удовлетворительности функционирования;
– вероятность выполнения целевых установок и функций;
– отношение реального эффекта к требуемому (нормативному)
эффекту.
Эффективность характеризует в широком смысле слова качественную
сторону развития общества. Ее специфика состоит в том, что она показывает,
при помощи комбинации каких ресурсов получен конечный результат. В
общем виде эффективность выражается чрез соотношение между
результатами, полученными в процессе производства, и затратами
общественного труда, связанными с достижением этих результатов.
Сущность повышения эффективности производства состоит в более быстром
росте результата (эффекта) по сравнению с затратами, вследствие чего на
единицу эффекта приходится меньше общественного труда.
3 Оценка эффективности производства и факторы ее повышения
Повышение эффективности производства является важнейшей задачей
народного хозяйства, отрасли, предприятия. Для правильного определения
важнейших направлений повышения экономической эффективности
производства необходимо сформулировать критерии и показатели
эффективности.
Критерий эффективности общественного производства формулируется
как достижение максимума эффекта с каждой единицы затрат общественного
труда или минимума этих затрат на каждую единицу эффекта.
Обобщающий показатель эффективности, сконструированный на
основании данного критерия, однозначно оценивает эффективность
производства в определенный момент времени. В нем должны быть учтены
все факторы, оказывающие влияние на эффективность производства, что
обеспечивает комплексную оценку. Таким обобщающим показателем может
выступать соотношение продукции с полными затратами (текущими и
капитальными), потребовавшимися для ее производства. Он используется
при определении эффективности, как для народного хозяйства, так для
отдельных отраслей, а также при определении эффективности капитальных
вложений и новой техники.
Показатели эффективности производства, используемые в
отечественной практике, можно разделить на четыре группы [12]:
– обобщающие показатели [13, с.5];
– показатели эффективности живого труда;
– показатели эффективности использования основных фондов,
оборотных средств и капитальных вложений;
– показатели эффективности использования материальных ресурсов
[14, с.4].
Эти показатели сведены в таблицу 1.
21
Таблица 1 – Система показателей эффективности, применяемая в
отечественной практике на уровне предприятия
Основные группы Характеристика основных показателей
показателей
эффективности
Обобщающие показатели 1. Рост производства продукции в стоимостном
эффективности выражении;
2. Производство продукции на 1 руб. затрат;
3. Относительная экономия:
- основных производственных фондов;
- нормируемых оборотных средств;
- материальных затрат (без амортизации);
- фонд оплаты труда.
4. Рентабельность как прибыль к среднегодовой
стоимости основных производственных фондов
и нормируемых оборотных средств;
5. Затраты на 1 руб. товарной продукции
Показатели 1. Производительность труда. Выражается
эффективности живого соотношением производимой продукции к
труда (трудовых производственному персоналу;
ресурсов) 2. Доля прироста продукции, полученной за счет
производительности труда;
3. Экономия живого труда (сокращение числа
работников за год);
4. Отношение темпа прироста средней
заработной платы к темпам прироста
производительности труда.

Продолжение таблицы 1
Основные группы Характеристика основных показателей
показателей
эффективности
Показатели 1. Производство продукции на 1 руб.
эффективности среднегодовой стоимости основных
использования основных производственных фондов (фондоотдача);
фондов, оборотных 2. Производство продукции на 1 руб.
средств и капитальных среднегодовой стоимости нормируемых
вложений оборотных средств;
3. Прирост оборотных средств к приросту

22
объема товарной продукции;
4. Удельные капитальные затраты:
- на единицу вводимой производственной
мощности;
- на 1 руб. прироста объема продукции.
5. Срок окупаемости капитальных вложений
(рассчитывается как отношение капитальных
затрат к сумме прироста прибыли, полученной
за счет этих затрат)
Показатели 1. Материалоемкость (показывает потребление
эффективности материалов на 1 рубль произведенной
потребления продукции.);
материальных ресурсов 2. Расход материальных ресурсов в натуральном
выражении на 1 руб. товарной продукции.

Анализ этих показателей выполняется для оценки эффективности


работы предприятия и дальнейшей разработке мер по ее повышению.
Важнейшим фактором повышения эффективности производства
является научно-технический прогресс. Благодаря внедрению научно-
технического процесса достигаются следующие цели:
– снижение стоимости товара;
– сокращение рабочего времени на производство единицы товара;
– снижение материальных затрат;
– увеличение мощности основных фондов.
Внедрение новой техники и технологий способствует исполнению
основной цели предприятия - получение максимальной прибыли при
минимальных затратах [15, с.2].
Основными факторами увеличения эффективности работы
предприятия являются:
– снижение себестоимости товарной продукции;
– увеличение цен на продукцию;
– увеличение производительности труда;
– снижение простоев в работе;
– увеличение объемов производства;

23
– научная организация труда;
– снижение капиталоемкости и материалоемкости продукции.

24
4 Организация налогового учета и планирования на предприятии
По налоговому кодексу РФ налоговый учет – это система обобщения
информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных
первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком,
предусмотренным настоящим Кодексом.
Налоговый учет ведется с помощью аналитических регистров.
Аналитические регистры – это сводные формы данных налогового учета за
налоговый период, систематизированных и сгруппированных в соответствии
с требованиями НК РФ.
Налогоплательщики самостоятельно разрабатывают в приложениях к
учетной политике порядок отражения аналитических данных налогового
учета, данных первичных учет документов и формы регистров налогового
учета.
Существует три подхода к ведению налогового учета:
– формирование данных налогового учета на счетах бухгалтерского учета;
– параллельное ведение бухгалтерского и налогового учета
– ведение учета по правилам налогового учета.
Первый подход - данные налогового учета формируются на основе
регистров бухгалтерского учета и первичных документов. Этот подход
является наименее трудоемким и наиболее гибким, исходя из постоянно
меняющихся условий налогового законодательства.
Основная идея этого подхода основывается на выявлении сходств и
различий подходов бухгалтерского и налогового учета к группировке
объектов учета и дополнении регистров бухгалтерского учета реквизитами
или ведении расчетов и ведомостей налогового учета дополнительно.
Второй подход предполагает параллельное ведение бухгалтерского и
налогового учета на основе первичных документов. Отдельно формируются
регистры бухгалтерского учета и бухгалтерская отчетность по правилам
25
бухгалтерского учета и регистры налогового учета и декларация по налогу на
прибыль по правилам налогового учета. При этом подходе предприятие
разрабатывает концепцию налогового учета и учетную политику для целей
налогообложения.
Третий подход предполагает ведение учета по правилам налогового
учета. Тогда, возникает необходимость корректировки учетных данных для
их соответствия правилам бухгалтерского учета и составления бухгалтерской
отчетности.
Метод ведения налогового учета определяется системой
бухгалтерского учета, масштабами и видами деятельности организации,
количеством объектов, налоговый учет которых отличается от
бухгалтерского учета.
Существует несколько систем налогообложения:
– общая система налогообложения;
– упрощенная система налогообложения;
– единый налог на вмененный доход для отдельных видов
деятельности;
– единый сельскохозяйственный налог;
– патентная система налогообложения [16];
Налоги, учитываемые в организации:
– налог на прибыль;
– налог на добавленную стоимость;
– налог на имущество.
Наиболее часто используется общая система налогообложения. Налог
на прибыль уплачивают все организации, за исключением тех, которые
имеют убыток за отчетный период. Налог на имущество и НДС уплачивают
не все организации, а только те, которые работают по основной системе
налогообложения или у которых на балансе числится имущество. Поэтому

26
далее будет рассмотрен налог на прибыль, уплачиваемый организациями при
общей системе налогообложения.
Налог на прибыль организаций является прямым. Его величина на
прямую зависит от конечных финансовых результатов деятельности
предприятия.
Объектом налогообложения является прибыль. Прибылью для уплаты
налога является разница между доходами и расходами за определенный
период времени.
Доходами признаются доходы от реализации и от прочих видов
деятельности.
Расходами являются обоснованные и документально подтвержденные
затраты организации. Они делятся на расходы, связанные с производством и
реализацией (зарплата сотрудников, стоимость сырья и материалов,
амортизация основных средств и др.), и на внереализационные расходы
(отрицательная курсовая разница,  судебные сборы и др.). Существуют
расходы, которые нельзя  учитывать при исчислении налога на прибыль.
Такими могут быть начисленные дивиденды,  взносы в уставный капитал,
погашение кредита.
Прямые расходы учитываются в уменьшение налоговой базы по мере
реализации продукции. Налогоплательщик самостоятельно определяет в
учетной политике для целей налогообложения перечень прямых расходов.
Сумма косвенных расходов  в полном объеме относится к расходам
текущего налогового периода.
Чтобы рассчитать налог на прибыль, необходимо определить
налоговую базу и умножить её на налоговую ставку.
Основная ставка по налогу на прибыль составляет 20%.
Отчетными периодами могут быть 1 квартал, полугодие и 9 месяцев, если
декларация сдается ежеквартально или месяц, два, три и так далее, если
декларация сдается ежемесячно.
27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Выполненное исследование позволило сформулировать следующие
выводы:
Результаты деятельности предприятия характеризуют показатели
валовой и товарной продукции, ее себестоимость, прибыль, рентабельность
продукции, рентабельность производственных фондов и производительность
труда. Наиболее важными из перечисленных является прибыль, так как она
является целью предпринимательской деятельности.
Охарактеризованы показатели, определяющие экономический эффект и
эффективность:
– показатель вида результат/затраты характеризует результат,
получаемый с единицы затрат;
– отношение затраты/результат означает удельную величину затрат,
приходящихся на единицу достигаемого результата;
– разница результат – затраты характеризует абсолютную величину
превышения результатов над затратами;
– показатель (результат – затраты) / затраты характеризует величину
повышения результатов над затратами в расчете на единицу затрат;
– показатель (результат – затраты) / результат отражает величину
эффекта, приходящуюся на единицу получаемого результата.
Описаны методы оценки эффективности производства на уровне
предприятия. Показатели эффективности производства, используемые в
отечественной практике, можно разделить на четыре группы:
– обобщающие показатели;
– показатели эффективности живого труда;
– показатели эффективности использования основных фондов,
оборотных средств и капитальных вложений;
– показатели эффективности использования материальных ресурсов.

28
Выявлены основные факторы увеличения эффективности работы
предприятия:
– снижение себестоимости товарной продукции;
– увеличение цен на продукцию;
– увеличение производительности труда;
– снижение простоев в работе;
– увеличение объемов производства;
– научная организация труда;
– научно-технический прогресс;
– снижение капиталоемкости и материалоемкости продукции.
Описаны подходы к ведению налогового учета, приведены
существующие системы налогообложения, описана методика расчета налога
на прибыль.

В рамках выполненной работы были освоены и сформированы


компетенции, представленные в таблице 2.

Таблица 2 – Перечень компетенций

Компетенция Формулировка компетенции

ОПК-1 Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности


на основе информационной и библиографической культуры с
применением информационно-комуникационных технологий и с учетом
основных требований информационной безопасности.

ОПК-2 Способность осуществлять сбор, анализ и обработку данных,


необходимых для решения профессиональных задач.

ОПК-3 Способность выбрать инструментальные средства обработки


экономических данных в соответствии с поставленной задачей,
проанализировать результаты расчетов и обосновать полученные выводы.

29
Продолжение таблицы 2
Компетенция Формулировка компетенции

ОПК-4 Способностью находить организационно-управленческие решения в


профессиональной деятельности и готовностью нести за них
ответственность.
ПК-1 Способностью собирать и проанализировать исходные данные,
необходимые для расчета экономических и социально-экономических
показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов.
ПК-2 Способностью на основе типовых методик и действующей нормативно-
правовой базы рассчитывать экономические и социально-экономические
показатели, характеризующие деятельность хозяйствующих субъектов.

ПК-4 Способностью на основе описания экономических процессов и явлений


строить стандартные теоретические и эконометрические модели,
анализировать и содержательно интерпретировать полученные
результаты.

ПК-5 Способностью анализировать и интерпретировать финансовую,


бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчетности
предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и
т.д., и использовать полученные сведения для принятия управленческих
решений.
ПК-6 Способностью анализировать и интерпретировать данные отечественной
и зарубежной статистики о социально-экономических процессах и
явлениях, выявлять тенденции изменения социально-экономических
показателей
ПК-7 Способностью, используя отечественные и зарубежные источники
информации, собирать необходимые данные, проанализировать их и
готовить информационный обзор и/или аналитический отчет.
ПК-8 Способностью использовать для решения аналитических и
исследовательских задач современные технические средства и
информационные технологии.
ПК-11 Способностью критически оценивать предлагаемые варианты
управленческих решений и разработать и обосновать предложения по их
совершенствованию с учетом критериев социально-экономической
эффективности, рисков и возможных
социально-экономических последствий.

ПК-18 Способностью организовывать и осуществлять налоговый учет и


налоговое планирование организации.

30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1 Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения.
М.: Эскмо, 2007. 960 с.(стр 10, 21 02 2020).
2 Валовая продукция предприятия. – URL: http://1-fin.ru/?id=281&t=868
(дата обращения 14.03.2020).
3 Особенности формирования себестоимости продукции в зависимости
от выбранного организацией метода калькулирования/ Г.Г. Нор-Аревян//
Учет и статистика.– 2010.– №2.– 12-17.
4 Ермолаева В.В. Теория экономического анализа: методика анализа
важнейших показателей эффективности хозяйствования: Учебное пособие. –
Хабаровск: РИЦ ХГАЭП, 2011. − 83 с.
5 Бланк И. А. Управление прибылью. 3-е изд., перераб. и доп./ И.А.
Бланк.– Киев, 2007. — 768 с.
6 Характеристика, анализ и расчет прибыли предприятия – URL:
https://bbf.ru/magazine/5/3327/ (дата обращения 23.03.2020).
7 Факторы и резервы увеличения прибыли предприятия/ С.А.
Мироседи, Т.Г. Мироседи, Ю.С. Веремеева// Символ науки.– 2016.– №4.
8 Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. "Современный
экономический словарь. - 6-е изд., перераб. и доп. - М." (ИНФРА-М, 2011). –
URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_67315/a4ac408fb9d6de
f070ad3a76312ca092863048e5/
9 Сараев Л.А. Современные подходы к оценке эффективности
функционирования промышленных предприятий: монография/ Л.А. Сараев,
И.Н. Тюкавкин, Н.М. Тюкавкин.– Самара: Самар. гуманит. акад, 2017.– 166 с.
10 Эффект как категория теории эффективности/ Х. Я. Галиуллин, Г.П.
Ермаков// Проблемы современной экономики.– 2013.– №4.– С. 120-124.

31
11 Экономико-математическое обоснование типов критериев оценки
эффективности труда/ Х.Я. Галиуллин, М.В. Симонова// Вестник Самарского
государственного университета.– 2014.– №6.– 232-238.
12 Результаты и эффективность деятельности предприятия. – URL:
http://www.aup.ru/books/m170/12_5.htm (дата обращения 15.03.2020).
13 Система показателей оценки экономической эффективности
деятельности предприятия/ А.А. Самойлов// Экономический анализ: теория и
практика.– 2003.– №6.– 10-16.
14 Система показателей оценки эффективности деятельности
предприятий в составе нефтегазового холдинга/ М.П. Болодурина, К.А.
Конышева// Экономический анализ: теория и практика.– 2012.– №35.– 48-59.
15 Влияние научно-технического прогресса на энергетическое
хозяйство промышленных предприятий/ М.С. Сысоева// Социально-
экономические явления и процессы.– 2011.–№1-2.–207-2012.
16 Системы налогообложения России в 2020 – URL: https://www.malyi-
biznes.ru/sistemy/ (дата обращения 23.03.20).

32
33
ООО «СтройГазКомплект»

Основные Вспомогательные Обслуживающие


производственные подразделения хозяйства
подразделения

Отдел контроля Отдел обслуживания и


Отдел снабжения
Отдел капитального Проектное качества ремонта

строительства управление

Участок Участок строительно-


земляных работ монтажных работ

34
Директор

Начальник отдела Главный инженер- Главный специалист Инженер- Главный Начальник Начальник Главный
капитального проектировщик кадрового учета сметчик бухгалтер планово- отдела юрист
строительства экономического снабжения
отдела
Начальник
участка
Начальник отдела Главный механик
Прораб контроля качества

Мастер

Бригадир

35

Оценить