UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

CARRERA:

Contabilidad

Escuela de negocios

ASIGNATURA:

Legislación Laboral

FACILITADOR/A:

Rafael Enrique Mieses Castillo

PARTICIPANTE:

Argelis De La Rosa Rivera

MATRICULA:

2018-03175
 Introducción

En el siguiente tema vamos a realizar un esquema de llaves sobre el concepto de

contrato de trabajo, naturaleza jurídica, la formación y prueba, características y

elementos constitutivos, derechos y obligaciones, rol de las autoridades

administrativas de trabajo y obligaciones del empleador frente a las autoridades de

trabajo.
 Es el acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste
Concepto se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del
empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Naturaleza La naturaleza son la del arrendamiento, la de la compraventa,

Jurídica la de la sociedad, la del mandato, la del contrato innominado.

Es un periodo legal que se aplica al inicio del contrato de trabajo

Formación cualquiera fuera su modalidad, con el fin de determinar su
y prueba situación jurídica laboral en la empresa en que decida prestar sus
servicios.

Contrato por Tiempo Indefinido.

Contrato por Tiempo Indefinido.

Características Contratos para Obra o Servicios Determinados.

Contrato de Duración Limitada

Contratos de Trabajo por Temporada.

Contrato
de trabajo La prestación personal del servicio.

Elementos
Constitutivos La continuidad subordinación

La retribución o remuneración del servicio

Remuneración, Sueldo
anual complementario

Derechos del Licencias ordinarias, licencias especiales,

empleado Feriados, Vacaciones.
La ley impone al empleador la
obligación de llevar ciertos libros,
Rol de las Autoridades Seguro de vida,
libretas, capacitación.
registros y otros papeles que
Derechos yAdministrativas De Trabajo testimonien la existencia y los
Obligaciones cambios en su relación con sus
Someterse a reconocimiento médico
trabajadores.

Asistir con puntualidad, acatar las

Obligaciones Velar por la seguridad y la salud
políticas
del empleado Prestarlaboral del trabajador.
los servicios, guardar Facilitarle al
trabajadorlosinformación
rigurosamente escrita sobre
secretos técnicos.
Continuación... los condicionantes fundamentales del
trabajo. Favorecer una buena
Obligaciones del empleador Conservar en buen estado los instrumentos,
atmósfera de trabajo y el logro de los
frente a las autoridades de evitar desperdicios innecesarios.
cometidos del trabajador, así como su
trabajo. desarrollo profesional.
Conclusión
El contrato de trabajo es aquél que tiene por objeto la prestación continuada de

servicios privados y con carácter económico y por el cual una de las partes da una

remuneración o recompensa a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su

dependencia o dirección, de la actividad profesional de otra.

En conclusión los contratos de trabajo son muy importantes en una relación de

trabajo, debemos que tener en cuenta que todos los contratos de trabajo son

diferentes, solo se asemejan en unas y otras cosas y que este busca el bienestar

de ambas partes contratantes.

Bibliografía
https://www.monografias.com/trabajos104/derechos-y-obligaciones-del-trabajador-
dominicano/derechos-y-obligaciones-del-trabajador-dominicano.shtml

https://mt.gob.do/images/docs/biblioteca/codigo_de_trabajo.pdf

https://www.monografias.com/trabajos89/el-contrato-trabajo/el-contrato-
trabajo2.shtml#conclusioa

https://www.monografias.com/trabajos101/contratos-trabajo-republica-
dominicana/contratos-trabajo-republica-dominicana.shtml