ACTIVIDAD 2- INFORME

CESAR ARGUELLO GUARÍN - ID 645848

KAREN JULIETH MARTINZ HERNANDEZ - ID 632583
ERICA LORENA GUATIVA REY- ID 640036

NRC: 972

TUTOR:

LUZ MARINA ESTUPIÑAN

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO

FACULTAD DE EDUCACIÓN DISTANCIA TRADICIONAL – PREGRADOS

ADMINISTRACIÓN OCUPACIONAL

ERGONOMIA

VII SEMESTRE

VILLAVICENCIO

2020
MAPA CONCEPTUAL
 SISTEMA DE TRABAJO HOMBRE-MAQUINA-AMBIENTE

La Ergonomía desde el punto de vista sistémico está conformada en principio por tres elementos

básicos: el hombre o ser humano, el ambiente o entorno, relacionado a su vez con el ambiente

construido y objeto o máquina de trabajo. Los elementos anteriormente mencionados tienen una

relación directa con los niveles de productividad, satisfacción e incidencia de riesgos; factores

que están determinados por el adecuado funcionamiento de cada uno y la interacción (interfaz)

entre ellos.

(http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf. p. 5,6)

Para que el sistema ergonómico funcione adecuadamente debe mirarse en primer lugar en forma

global y además se debe analizar cada uno de los elementos que lo constituyen; es decir las

interacciones entre el ser humano, el espacio físico y el objeto/máquina.

(http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf. p. 5)

Así cuando se habla de “ambiente construido” se refiere a componentes materiales, físicos,

concretos, productos del ser humano, los cuales hacen parte del ser humano; una calle, una casa,

una fábrica, una silla, un coche, etc. En cambio, al referirse el “entorno” se están expresando

aspectos que condicionan o enmarcan al sistema ergonómico, esto es, que lo hacen operar de

determinada manera como un todo. (Acosta, 2002, p.125)

La noción de “entorno” se abreviarán con la sigla PESTE. Dichos factores son:

 Político- jurídicos

 Económico- financieros

 Socio- culturales
  Tecnológico- científicos

 Ecológico- geográficos (Acosta, 2002, (p.125)

Ahora bien, para facilitar el análisis sistémico se debe reconocer que el “ambiente construido”

este compuesto por dos elementos:

1. El espacio físico (lugar de trabajo, recreo, descanso, etc)

2. Los objetos, las máquinas y demás facilitadores de las actividades o acciones humanas.

(Acosta, 2002, p. 126)

Estos tres elementos se relacionan entre si o entre sus partes para cumplir con un propósito,

es decir el desarrollo de una actividad. La principal ventaja de plantear el sistema con tres

elementos es la mayor precisión y profundidad analítica, al lograr diferenciar el espacio físico

y los objetos- maquinas. (Acosta, 2002, p. 126)

  No se ha adecuado el puesto de trabajo para la señora Dolores, sigue adecuado para el
trabajador anterior a ella, lo que le genera incomodidad y mayor dificultad para el
desarrollo de su trabajo.
 La señora Dolores, no cuenta con una silla ergonómica adecuada para su puesto de
trabajo.
DESARROLLO DEL CASO

3. ¿para qué sirve el sistema hombre-máquina-ambiente?

La eficiencia y la comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de la máquina del operario a

sus capacidades. Si el hombre se adapta a los requerimientos de su máquina, se establecerá una

relación entre ambos, de tal manera que la máquina dará información al hombre por medio de

su aparato sensorial, el cual puede responder de alguna manera, tal vez si se altera el estado de

la máquina mediante sus diversos controles; el hombre podrá corregirlos gracias a sus sentidos.

De esta forma, la información pasará de la máquina al hombre y otra vez de éste a la

máquina, en un circuito cerrado de información-control.

No se deben considerar los componentes de un trabajo o tarea en forma aislada sino conjunta, de

esta manera tenemos el sistema hombre - máquina que es un matrimonio para toda la

vida, que con sus orígenes en los albores de la Humanidad ha ido evolucionando a la par

que la Historia del Trabajo.

Es herramienta, inerte prolongación de la mano del hombre en un primer momento, máquina -

herramienta con fuerza propia cuando el ingenio aplicado al trabajo desarrolla la maquina

de vapor, máquina con vida propia, prolongación de la inteligencia, programada ya con

capacidad de elección ante opciones distintas en el momento actual, y tal vez en un futuro
 muy próximo, independiente, de tal forma que hablar de sistemas hombre - máquina

pueda resultar un tanto en desacuerdo con la época presente.

No obstante, en ese momento persistirá la concepción del trabajo como diálogo entre un hombre

y una maquina considerando a los dos como un único sistema cuyas interrelaciones

y comunicación son el objeto de estudio de la Ergonomía, aunque este diálogo se realice

distanciado tanto en el tiempo como en el espacio.

Estructura funcional del sistema hombre-máquina-entorno

Está conformada no solo por lo que se ha denominado factores humanos, sino también por

factores organizativos (de estructuración), factores informativos (de comunicación) y

factores territoriales (de espacio).

Al estudiar la estructura funcional del sistema debe considerarse, además de los factores

humanos, estos últimos para así obtener un mejor resultado de la investigación. La

ergonomía conceptualizada así no es una simple ciencia integradora de otras ciencias

sobre la actividad laboral.

 El status de la ergonomía esta dado porque:

 Maneja inicialmente los datos de otras ciencias.

 Transforma dichos datos para elaborar sus propias ideas y conclusiones.

 Diseña las condiciones y modalidades de la actividad del hombre en el sistema

 PROPUESTA DE MEJORA

¿Existe alguna mejora en cuanto del sistema de trabajo?

 La mejora para el sistema de trabajo es hacerle una evaluación de desempeño como lo está

realizando actualmente, y así verificar las fallas que se están teniendo con este puesto de

trabajo. Después de realizarle las mejoras a su puesto de trabajo realizarle nuevamente una

evaluación de desempeño para verificar si estas medidas fueron acertadas en este puesto de

trabajo.

¿Usted qué propone para las medidas preventivas y correctivas? 

 Primero: se debe hacer es efectuarle los exámenes periódicos a la señora Dolores, ya que está

presentando hormigueo en los brazos y esto está afectando su salud y su rendimiento en el

trabajo.

 Segundo: deben adecuarle el puesto de trabajo a su medida, ya que era de un trabajador de

mayor estatura y corpulencia y esto le está afectando sus labores diarias y realizando posturas

inadecuadas que le generan más dolores.

 Tercero: adecuar sus EPI ya que no son los de su talla y está realizando sus labores de manera

insegura al realizar sus labores con elementos más grandes que los de su talla.

 Cuarto: darles a los operarios un descanso de pausas activas de al menos 10 para que realicen

estiramientos y puedan descansar de los movimientos repetitivos que se realizan.

 Solicitar que el representante de seguridad y salud en el trabajo esté más pendiente de los

puestos de trabajo, ya que se están presentando muchos inconvenientes con los puestos de

trabajo y no se realizan correcciones

 CONCLUSIONES

 La ergonomía busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en sus entornos laborales,

para lograr esto se deben enfocar los esfuerzos en optimizar la interacción hombre – máquina

logrando una sinergia entre los dos que permita el correcto desempeño de las actividades

laborales de os trabajadores priorizando su seguridad y evitando que se sufra incidentes,

accidentes o enfermedades de índole laboral.

 Mediante el estudio de caso realizado en el presente trabajo se logró evidenciar como afecta el

incorrecto diseño de un puesto de trabajo a una persona, observando que puede ocasionar

innumerables molestias y enfermedades laborales además de impedir que los procesos se

desarrollen de forma eficaz, lo que conllevara a tener problemas de salud considerables por

parte del trabajador.

 No es posible percibir el sistema Hombre – Máquina – Ambiente de forma separada ya que

conforman un conjunto el cual debe estar perfectamente engranado para que facilite el trabajo,

y permita que el trabajador se desempeñe en sus actividades de forma segura y con un

ambiente adecuado generando un balance optimo entre la parte laboral y salud del trabajador

tanto física como mental.

 BIBLIOGRAFIA

(2017). Ergonomía
http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/archivos/open.php/388/mod2/pdf/ergonomia.pdf

Acosta García, G. (2002). La ergonomía desde la visión sistemática. Editorial Unibiblos.

https://www.monografias.com/trabajos73/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-
maquina/ergonomia-aplicaciones-sistema-hombre-maquina2.shtml#:~:text=El%20objetivo
%20principal%20de%20la,aumentando%20los%20valores%20de%20seguridad