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Ergonomía
Actividad 3
Taller Antropométrico
Presenta
Docente
Las medidas antropométricas son de gran valor en el área de la seguridad y salud en el trabajo;
por que mediante ellas podemos evaluar los puestos de trabajo, de los trabajadores de una
empresa, también se puede brindar ayuda para mejorar los mismos y posteriormente persuadir á
todo el personal de la importancia de las buenas posturas, el confort y de cómo influye en el
desempeño laboral.
Esta herramienta es de suma importancia ya que nos va a ayudar a diagnosticar y evaluar las
posturas, así como también a identicar posibles sobreesfuerzos en las áreas de trabajo, recolectar
información para contribuir con áreas saludables y estandarizadas para que todos los trabajadores
estén en un buen lugar trabajando.
Objetivo general.
Mediante este trabajo se pretende aprender sobre los mecanismos, mediante los cuales nosotros
podemos experimentar, la manera de realizar las medidas antropométricas en los puestos de
trabajo.
Objetivos específicos.
2. las medidas antropométricas, son de gran importancia en los entornos labores, porque gracias
a ellos podemos evaluar los puestos de trabajo, también estas medidas se caracterizan por ser
determinantes en las condiciones ergonómicas, que hace referencia a una población específica y
mediante esta se realizada una toma de decisiones adecuadas en referencia a los parámetros de
diseño en puestos de trabajo ergonómicos; el cual permite optimizar el rendimiento durante la
jornada laboral evitando fatiga, lesiones y logra a su vez mejorar la calidad de vida, aumentando
su proactividad.
En conclusión el diseño de las medidas antropométricas en los puestos de trabajo tenga valides
se deben usar métodos y técnicas adecuadas a continuación se darán tres ejemplos básicos de las
medidas antropométricas.
• La talla: es esencial conocerlo para saber sobre el crecimiento en longitud, pero es menos
susceptible que el peso causado por las deficiencias nutricionales, por ello que afectan en los
primeros años de vida, el cual se utiliza para evaluar el crecimiento y desarrollo de los niños
mediante comparaciones entre peso, edad y talla.
• El peso: los cambios de peso pueden considerarse como variables a lo largo de la vida del ser
humano, existe alguna variedad según los tipos de peso, por ejemplo: peso actual o peso real,
obesidad, desnutrición leve o moderada, los cuales tienen un estándar básico de peso que define
el estado nutricional de las personas con el fin de valorar a cada individuo con indicadores de
masa corporal.
• Mediciones en pliegues cutáneos: Donde el grosor de los pliegues cutáneos es un índice tienen un
índice propio de grasa corporal las cuales se encuentran en las capas subcutáneas y las mismas
reflejan cambios y variaciones de acuerdo con la alimentación de la persona valorada, también
por la exposición a factores externos los cuales contribuyan al aumento de las capas de grasa y
estas se las representa en una tabla donde se especifica el crecimiento.
3. Los percentiles son la herramienta que permite expresar el porcentaje de unos individuos de
cualquier tipo de población, donde se determina la dimensión corporal igual o menor a un determinado
valor, es por ello que una medida antropométrica sirve para saber el promedio de estatura de alguna
población específica, es decir si se tiene una población trabajadora de 1 a 100 cada uno pertenece a un
punto de porcentaje, que se determina un percentil del conjunto, esta medida es muy buena si se quiere
ser más preciso en una cifra.
5.
Un diseño adecuado del espacio debe cumplir con unas premisas que respondan a las necesidades del
trabajador ofreciendo espacios cómodos en los que trabajar de forma eficaz dependiendo de la actividad
que se realice.
Debemos lograr superficies lo suficientemente espaciosas para evitar que se adopten posturas forzadas o
estáticas que impidan mantener una buena salud en la oficina a los trabajadores. Para ello, se deben
potenciar ambientes que faciliten los movimientos y los cambios de postura dejando un perímetro
alrededor de la mesa y dejando un espacio mínimo de 115 cm tras ella para facilitar la movilidad.
También debemos contar con una superficie de trabajo amplia y sin elementos que entorpezcan, dejando
al alcance aquellos de uso habitual y almacenando los elementos de un uso más puntual. La mesa, si es
una mesa regulable, nos permitirá adaptarla a nuestras necesidades de una forma versátil. Podremos así
adaptarla a nuestra estatura y hacerla más cómoda y ergonómica.
En el trabajo de oficina, normalmente pasamos una amplia parte del tiempo sentados. Esto puede afectar a
nuestra columna, cuello, cervicales y extremidades si no adoptamos una postura adecuada y no realizamos
pequeños intervalos de descanso y estiramiento de los diferentes elementos que se pueden ver afectados.
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Como premisa principal debemos procurar una postura relajada que evite tensiones en los diferentes
puntos de nuestro cuerpo. Espalda y cabeza rectas con una postura de 90º, las rodillas más abajo que las
caderas y una posición de las piernas y los pies planos. Para lograr esto podemos ayudarnos de un
mobiliario adecuado que se adapte a nuestra estatura y forma: sillas para oficina regulables, mesas
modulares y regulables en altura, sillones ergonómicos con reposabrazos, reposapiés, muñequeras…
cualquier elemento que nos permita realizar el trabajo de manera más cómoda y saludable será una buena
opción así como optar por un mobiliario de calidad
Uso adecuado de pantallas y monitores
El trabajo está relacionado con la tecnología, en este caso: pantallas y monitores. Para no dañarnos el
cuello y las cervicales, lo óptimo sería tener la pantalla totalmente recta a la altura de la vista o
ligeramente baja para evitar torcer el cuello.
Las pantallas también pueden producirnos daños en la visión y es por eso que debemos mantener una
distancia mínima de 55cm y tratar de descansar la vista cada cierto tiempo. Regular la intensidad del
brillo y el contraste también nos ayudará a prevenir la fatiga visual, así como ajustar la temperatura del
monitor y optar por las letras negras sobre el fondo blanco.
A la larga, un uso indebido del teclado y el ratón o una postura incómoda y forzada, puede derivar a un
problema de salud como es el síndrome del túnel carpiano .
Para el uso del teclado y el ratón se debe procurar una postura relajada y alineada con el antebrazo de
manera que no se produzcan posiciones bruscas. También se debe buscar una distancia adecuada y
cómoda evitando estirar demasiado los brazos o encogernos de forma molesta. Por último, debemos
contar con espacio suficiente para poder apoyar el peso de los antebrazos de manera cómoda sobre la
superficie y no sobre el ratón.
Además de tener en cuenta todos estos factores en cuanto a la postura, siempre hay que procurar de
seleccionar herramientas adecuadas a cada necesidad y que nos faciliten la faena. Ratones ergonómicos
diseñados para el tipo de postura que realizamos o soportes que nos permitan ajustar la posición y la
altura del teclado siempre nos ayudaran a trabajar de manera más eficaz.
Para terminar con estos fantásticos ejemplos de ergonomía en el trabajo, cabe remarcar que es importante
realizar pequeñas pausas de 10 min cada tres horas para estirar y realizar algunos ejercicios que permitan
relajar nuestra vista, los músculos o las articulaciones. Gestos tan simples como flexionar las rodillas,
relajar los pies, estirar las manos o descansar la vista pueden ayudarnos a prevenir problemas muy serios.
CONCLUSIONES
• El estudio del puesto de trabajo fue de suma importancia, para contribuir con el bienestar de
la persona elegida para evaluar el puesto de trabajo.
• Aplicar la restructuración del puesto de trabajo para la señora Mary Chávez en la Clínica
Veterinaria, para mejorar su rendimiento laboral ya que las condiciones laborales
presentadas no están acordes con las necesidades que él la requiere.
• Se realizó adaptación del medio, maquina e individuo.
BIBLIOGRAFÍAS.