SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Para el desarrollo de esta actividad, el aprendiz debe registrar en el siguiente formato un Accidente, un Incidente y una Enfermedad laboral. Véase instructivo NTC3701. Anexo B

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES - NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Departamaneto o Sitio del
No. Identificación del trabajador Ocupación Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
evento seccion evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

ingresaba a la oficina del gerente

No asegurar o advertir riesgo, Omitir la
general, en la cual estaba mojado
1 oficina colocación de avisos, señales, tarjetas, Falta distraccion en las areas de
11/30/2019 1,093,542,012 asistente administrativo administracion el piso, lo que genero que el piso mojado especificaciones del area deficiente,
principal de atención a las condiciones del piso o las trabajo, carga de la tarea, estrés
asistente administrativo se
vecindades.
rebalara y cayera al piso

Espacio libre
realizaba actividades de
inadecuado para supervisión y liderazgo deficiente,
mantenimiento y pintura a una
movimientos de No asegurar o advertir, Emplear en forma Instrucciones, orientación y/o
2 auxiliar de servicios area de altura de dos metros. El trabajador
2/1/2020 1,094,254,265 asistencial personas u inadecuada o no usar el equipo de protección entrenamiento requerido Inadecuado,
generales ventas perdio el equilibrio y cayo al piso,
objetos, Métodos persona Mediciones y/o evaluación inadecuada de
fracturandose una pierna y un
o procedimientos la labor
brazo
peligrosos

Políticas, procedimientos, guías o

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practicas inadecuadas, Planeación y/o Fatiga por exceso de trabajo y falta
No asegurar o advertir , Omitir el uso de de descanso, Fatiga por exceso de
programación inadecuada del trabajo,
cansancio corporal, por exposicion atuendo personal seguro o comodo, Adoptar trabajo mental, Extrema demanda de
sitio de Supervisión y liderazgo deficiente,
1,090,542,258 gerente administracion a largas jornadas laborales extra, una posición inadecuada para hacer la tarea, decisiones / opiniones, Demanda de
trabajo Seguimiento inadecuado al cumplimiento, concentración / percepción extrema,
carga laboral excesiva Usar los equipos de manera incorrecta, Uso
Mediciones y/o evaluación inadecuada de Falta de estímulo al buen
inapropiado de las manos o partes del cuerpo
la labor, Consideraciones inadecuadas de desempeño
los factores ergonómicos

Identficación del Aprendiz 1045047191

Nombres y Apellidos: luis alejandro quintero

Fecha de elaboración: 4/24/2020

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA