Presupuesto

1) Diseño

1.1.3 Honorarios de Referencia El mínimo ingreso por sus servicios profesionales que un
Ingeniero matriculado debe recibir mensualmente es el que se establece de la siguiente
forma, de acuerdo con el escalafón arriba definido:

Escalafón1. 21 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •

Escalafón2. 16 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón3. 13 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón4. 11 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón5. 9 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón6. 7 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón7. 5 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV) •
Escalafón8. 4 Salarios Mínimos Mensuales Legales Mensuales Vigentes (SMMLV)

[ CITATION ING19 \l 9226 ]

Diseño
Alquiler local $ 3 000.000
Computador $1 500.000
Mesa de escritorio $350 000
Jefe de compras $ 2 500.000 (2 años experiencia)
Ingeniero de diseño $ 9 109.276
auxiliar $1 242,174
Aseo $1 242,174
 2) Cotizaciones

Lista de componentes
Componente Precio Imagen
Bomba UPS-65-60/4F $ 1.561.136,88

Bomba UPS-32-80 $ 2.827.482,46

Bomba UPS-40-60/4 $ 3.071.992,99

Válvula 3 vias 1 ¼” $105.990

Válvula 3 vias 2”
$148.500

Sonda Temperatura $7.000

Entronque 2 ½” $ 2.949,02
Entronque 1 ½” Largo $3.243,92
1º

Placa Terminación $ 16.182,74

Aisi-316 3601B

termostato $39.800
 Junta 2600 $ 6.6217,21

placas $490.000

Jefe de compras:

Salario
$ 2.500.000,00 (Mensual)
2 años de experiencia

Salario
$ 3.300.000,00 (Mensual)
3 años de experiencia

 PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION VALOR DEFINICION

Con el Estatuto
Tributario artículo 114-1,
quedan exonerados
excepcionalmente de aportes a
salud:
- Las sociedades y personas
Por salario mínimo
jurídicas y asimiladas
SALUD mes ($ 103.500) contribuyentes del impuesto de
renta y complementarios.
Ley 1122 del Empleador: $
2007 Art. 10 70.400 Trabajador: -Las personas naturales
$33.100 empleadoras que tengan dos o
más empleados.
Requisito: A quienes no
superen los 10 SMLMV de
salario.

Por salario mínimo

PENSIONES mes $ 132.500 Cotización: 16%.
Empleador:12%Trabajador:4%
Ley 797 de  Empleador: $
2003 Art.7 99.400 Trabajador: Decreto 4982 de 2007
$ 33.100

RIESGOS VALOR INICIAL VALOR INICIAL Según

Actividad Económica
LABORALES Salario Mínimo
Riesgo I
Decreto 1772 de Riesgo I: $ 4.300
1994 Art 13 :0.522%
Riesgo II: $ 8.600
Riesgo II:
Riesgo III: $ 20.200
1.044%
Riesgo IV: $ 36.000
Riesgo III:
Riesgo V: $ 57.600
2.436%
 Riesgo IV:
4.350%
Riesgo V:
6.960%
A cargo del Empleador

Con la Ley 1607 de 2012, art.

25, quedan exonerados
excepcionalmente de aportes al
3% ICBF ICBF y SENA:
APORTE
2% SENA  - Las sociedades y personas
ICBF
4% Cajas jurídicas y asimiladas
Ley 89 de 1988 contribuyentes del impuesto de
A cargo de la renta y complementarios.
SENA
empresa.
-Las personas naturales
Ley 21 de 1982
Base: Sobre los empleadoras que tengan dos o
Cajas de pagos que más empleados.
Compensación constituyan salario.
Requisito: No superen los 10
Familiar
$ 74.500 Salarios mínimos
Ver Concordancia., otros
beneficiados

Se paga por las

Cajas de
Compensación
SUBSIDIO Familiar en dinero a
FAMILIAR quienes devenguen
hasta $3.312.464 Suma de dinero, pagos en
Ley 21 de 1982 especie y en servicios, que paga
y  4 salarios mínimos la Caja de Compensación
legales mes) Familiar al trabajador
Ley 789 de
2002 Art. 3 Resultante del
aporte que la
empresa hace a las
Cajas

 
 [ CITATION CES19 \l 9226 ]

3) .

[ CITATION Lea13 \l 9226 ]

Bibliografía
MOSQUERA, C. A. (18 de Enero de 2019). consultas laborales. Obtenido de http://consultas-
laborales.com.co/index.php?option=com_content&view=article&id=467&Itemid=98

otros, I. K. (2019). ELABORACIÓN DEL ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD PARA MONTAJE DE UNA.

Obtenido de https://repositorio.escuelaing.edu.co/bitstream/001/919/1/Baquero
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