MANO DE OBRA DIRECTA

Mediante el Acuerdo Ministerial 394, publicado el 27 de diciembre de 2019, el ministro de Trabajo, Andrés Mader
Ecuador en 400 dólares. 
http://www.ecuadorlegalonline.com/biblioteca/acuerdo-ministerial-nro-mdt-20

SALARIO BASICO UNIFICADO SBU 2020 $ 400.00

APORTES AL IESS (DEL EMPLEADO Y PATRONALES) 11.15%
Fondo de Reserva 8.33%

CÁLCULO DEL COSTO MOD

DENOMINACION DE CARGO N° DE PERSONAS

A 3
B 3
C 2
D 2
10
SUMAN
%
% Cargas sociales 37.70%
Otras Responsabilidades Sociales USD 185.00

TOTAL COSTO MOD/AÑO

CÁLCULO DEL % DE CARGAS SOCIALES

DENOMINACION Mensual
(dólares)

Salario ponderado $ 583.00

Cargas Sociales
Décimo tercero (del salario pactado) $ 48.58
Décimo cuarto (del SBU) $ 33.33
IESS (11,15%) $ 65.00
Fondo de Reserva (8,33%) $ 48.56
Vacaciones (una quincena = $mes/2) $ 24.29

Total de Cargas Sociales por empleado al año

% de cargas sociales respecto al salario

CÁLCULO DEL COSTO DE OTRAS RESPONSABILIDADES PATRONALES

Otras Responsabilidades Sociales (PATRONALES) por cada trabajador
Uniformes
Navidades
Cumpleaños
Dia de la Madre/del Padre

Total de Otras Responsabilidades sociales por empleado

COSTO MÁQUINA E INSTALACION 180000

COSTO ANUAL DE DEPRECIACION (5) 36000
COSTO ANUAL DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 9000
SEGURO 1800
TOTAL COSTO ANUAL USD 46,800.00
RECTA

o de Trabajo, Andrés Madero, fijó el Salario Básico Unificado para 2020 en

ares. 
uerdo-ministerial-nro-mdt-2019-394 número de
codigo nombre de cargo salario
personas
A Operario de troquel 5 USD 430
B operario de prensa y precalentado 3 USD 600
C operador de doblado 4 USD 550
D operario de cn y cambio de troqueles 3 USD 820

Salario Mensual Total Anual

(dólares) (dólares)

430 15,480
600 21,600
550 13,200
820 19,680

TOTAL ANUAL $ 69,960.00

USD 26,373.21
1,850.00 USD 1,850.00

USD 145,136.74 USD 98,183.21

USD 46,800.00 40.34%

USD 144,983.21
Anual USD 153.53
(dólares)

$ 6,996.00

$ 583.00
$ 400.00
$ 780.05
$ 582.77
$ 291.50

USD 2,637.32

37.70%

valor anual
120.00
55.00
5.00
5.00

USD 185.00
 número de
salario
personas
5 USD 430
entado 3 USD 600
o 4 USD 550
roqueles 3 USD 820

horas diurnas y nocturna, horas extras, horas complementarias y suplementarias. Fondos de reserva para empleados <1año

INSTRUCCIONES
Únicamente complete los cuadros en tono verde, de acuerdo a lo referenciado en cada línea.

ingrese el # de empleados y el salario mensual. El anual es la multiplicación del mensual * 12,

ingrese el # de empleados y el salario mensual. El anual es la multiplicación del mensual * 12,
ingrese el # de empleados y el salario mensual. El anual es la multiplicación del mensual * 12,
ingrese el # de empleados y el salario mensual. El anual es la multiplicación del mensual * 12,

Sume todos los anteriores. Es el "Total Anual"

Multiplique el "% de cargas sociales" (B26) * "Total anual" (E24)

Es el Total de "Otras Responsabilidades Sociales" (D56)

SUME LOS TRES ANTERIORES Y ES SU COSTO DE MANO DE OBRA DIRECTA

% total adiciona al salario

CÁLCULO DEL % DE CARGAS SOCIALES

El salario ponderado Mensual transformelo a anual.

Todos estos son aportes que deben estar valorados respecto al salario ponderado (C36):
el 13 sueldo es un salario extra al año que corresponde a un mensual que recibe el trabajador
el 14 es un salario extra al año que corresponde a un sueldo minimo legal vigente (C6)
la empresa debe pagar mensualmente el 11.15% del sueldo como aporte patronalal IESS
constituye el trabajo capitalizado que cada trabajador va acumulando a través de los años. Es el 8.33% del sueldo
vacaciones hay que cubrir esos 15 días con "otra persona".

sume los cinco anteriores costos que representa el Total de Cargas Sociales

es el índice de el Total de las Cargas Sociales (D47), respecto al Salario Ponderado Anual de una persona (D36).

gasto
para esteanual enconsidere
ejercicio Uniformes$120por empleado
120,00
regalo
para este Navideño
ejercicio por
considere $55empleado 55,00
festejo
para de Cumpleaños
este ejercicio considere $5por empleado 5,00
para este ejercicio considere $5 5,00
festejo del Dia de la Madre/del Padre

sume los cuatro anteriores costos que representa el total de Otras Responsabilidades Sociales por empleado