3 Introducción

Las lesiones ostemusculares son muy relacionadas con las actividades laborales en donde se
encuentra diferentes diagnostico a las alteraciones Oseas, articulares, musculares,
tendinosas y neurovasculares.

Estas lesiones se conocen en el grupo de condiciones que la organización Mundial de salud

(OMS) definida como desordenes que se realizan con el trabajo ya que estos son
ocasionados por exposiciones ocupacionales o exposiciones no ocupacionales.

De acuerdo con la segunda encuesta nacional de condiciones y salud en el trabajo en el

sistema general de riesgos laborales de Colombia, el 88% de las enfermedades laborales,
corresponde a lesiones musculo-esqueléticas una cifra bastante alta que pone en aumento
los porcentajes de ausentismo laboral en incapacidad prolongada, representado un alto
impacto en la productividad de las empresas.

Esto trastornos musculo-esqueléticos (TME) se caracterizan por afectar cuello, espalda,

hombros, extremidades superiores y extremidades inferiores generando dolor, inflamación
y dificultad para realizar algunos movimientos en las zonas donde aparecen las molestias,
además de provocar somatizaciones que pueden desencadenar trastornos afectivos como
ansiedad o depresión. Los TME generalmente requieren tratamiento médico o terapéutico si
no se previenen oportunamente se concluyó los desórdenes musculo esqueléticos están
íntimamente ligados en cuanto a la severidad y evolución del cuadro de dolencia.

Las lesiones musculo esqueléticas empezaron hacer consideradas como un problema de salud
pública en el año de 1970, cuando dichas enfermedades fueron relacionadas con las actividades
que realizaban los trabajadores es decir a lo largo de tiempo se concluyó que los desórdenes
musculo esqueléticos están íntimamente ligados en cuanto a la severidad y evolución del cuadro de
dolencia.

En la ladrillera Santa Fe se evidencia en los últimos años, que los trabajadores han presentado
lesiones ostemusculares derivadas por diferentes factores laborales que generaran problemáticas
como el ausentismo e incapacidades, por medio de este trabajo se busca que los trabajadores tengan
una cultura de autocuidado por medio diferentes estrategias que ayuden a disminuir riesgo de
contraer enfermedades osteomusculares.
.4 Planteamiento del problema

En Colombia, el aumento es significativo de las lesiones osteomusculares, según estudios

realizados por varias entidades como universidades, administradoras de riesgos laborales,
empresas prestadoras de servicios entre otras, muestran en sus resultados la severidad del
problema que cada día está afectando a los trabajadores .

La conferencia internacional del trabajo realizada se conceptualizo como enfermedades del

sistema musculo – esquelético aquellas causadas por determinadas actividades laborales o
por los factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo , movimientos rápidos o
repetitivos, esfuerzos excesivos y concentración de fuerzas mecánicas, posturas incorrectas
o sin neutralidad, vibraciones y presencia de frio en el ambiente de trabajo, inicialmente el
trabajador puede manifestar solamente cansancio y dolores al final del turno de trabajo ,
pero conforme evoluciona el cuadro pasa a presentar periodos álgidos y debilidad en la
región corporal afectada, transformándose en una lesión permanente que lo incapacitan
para ejecutar su actividad laboral.

Se observa que en la Ladrillera Santa Fe en la fábrica Soacha, planta 1 y 3 en el área de

descargue, los trabajadores se encuentra expuestos a diferentes actividades que generan que
lesiones ostemusculares en los diferentes partes del cuerpo como miembros superiores,
miembros inferiores y tronco, provocando dolencias, ya sea por factores como movimientos
repetitivos, manipulación de carga y posturas incorrectas y prolongadas generan lo dicho
anterior.

Por medio de este proyecto se busca la prevención y disminución de estas lesiones,

generando en los trabajadores una cultura de ato cuidado al realizar las diferentes
actividades como son la selección de producto en bandas, preselección ubicando el
material de estibas a paquete para dicha revisión de calidad en área del patio y aseo en sus
áreas de trabajo. Estas son las actividades realizadas por el personal de descerque el cual
está conformado 11 trabajadores en planta 1 y 11 en planta 3 con un total de 22, que
cumplen turnos rotativos de 8 horas diarias y algunas veces de 12 horas.
5. Justificación

Actualmente este tema de lesiones ostuusculares ha puesto alerta diferentes empresas ya

que .que esto genera costos financieros por medio de ausentismo del personal y
incapacidades de los mismos, para seguridad y salud en el trabajo es un tema muy
interesante ya que se observa la oportunidad para mejorar la calidad del trabajo y de la
prevención de riesgo por medio de estrategias como charlas, capacitaciones teóricas y
prácticas que al trabajador inculque una cultura de autocuidado.

Por eso esta investigación es de gran importancia tanto para la empresa Ladrillera Santa FE
y sus trabajadores del área de descargue de plata 1 y 3 que son los encargados de verificar
que el producto salga a los clientes de buena calidad, de igual forma prevenir posibles
apariciones de casos nuevos por lesiones ostemusculares, le permitirán a la empresa en un
futuro reducir gastos financieros.
6 Objetivo general

Generar estrategias de cultura de autocuidado para la prevención de lesiones

osteomusculares en miembros superiores, inferiores y tronco de los trabajadores de
descargue planta 1 y 3 de la empresa Ladrillera Santa Fe Soacha.

6.1 Objetivos específicos

1 Identificar los factores de riesgo que generen lesiones ostemusculares a los trabajadores
de descargue de planta 1 y 3

2 Evaluar condiciones de trabajo por medio de una encuesta que evidencie los factores que
más influyen a las lesiones ostemusculares de los trabajadores de descargue de planta 1 y 3.

3 Implementar estrategias de cultura de autocuidado por medio de charlas, capacitaciones

teorica y practica para la prevención lesiones ostemusculares de los trabajadores de
descargue de planta 1 y 3.
7 Marco teorico

8 Marco legal