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Hacia el LIDERAZGO.
Cuando hablamos de LIDERazgo, necesariamente recurrimos, o mejor dicho
necesitamos recurrir, a la planificación o el direccionamiento estratégico, que nos
conduzca a lograr nuestras metas hacia la excelencia, o lograr nuestros anhelos de la
mejor manera posible.
Todo LIDER tendrá en cuenta las pautas de la planificación estratégica, pués se
constituye en el “hacedor” de dicha planificación.
Si de definir el término LIDER ha de tratarse, debemos decir que es todo aquel que
sabe y entiende que SIEMPRE debe TRABAJARSE EN EQUIPO, es conciente de que
“ENTRE TODOS” se logran los mejores resultados.
A fin de establecer los pasos de la planificación podemos decir que siempre
debemos partir de un NORTE que será nuestra MISION-VISION.
La MISIÓN será aquello que nos propongamos concretar, en tanto que la VISION, da
un paso más y nos dirá de qué manera queremos concretar nuestro NORTE….
2) OBJETIVOS, que serán las metas o logros que queramos ir alcanzando en nuestro
camino hacia la Misión-Visión. Estas metas deben ser cortas, claras y precisas…
Cuando tengamos clara la meta propuesta, comenzamos a armar las …
Planificación Estratégica
Aplicada a los Procesos de Mejora
MISIÓN
VISIÓN
REALIDAD (Necesidades)
Qué
Cómo ESTRATEGIAS
IMPLEMENTACIÓN
Midiendo resultados
EVALUACIÓN-MEDICIÓN
Ahora bien, tal como dijéramos al comienzo, todo LIDER debe tener en cuenta
estos cinco pasos, pero sin lugar a dudas, tal como lo establece Stephen Covey, son los 7
hábitos de la gente altamente efectiva los que ayudarán a este LIDER a poder
fortalecerse y formarse como tal.
A modo de resumen se acompaña un cuadro sinóptico de los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva
* Establecer primero lo
Hábito de la administración Priorizar lo importante vs. lo
primero
personal urgente