1.

RESOLUCIÓN 02903 DEL 23 DE JUNIO

DE 2017 “POR LA CUAL SE EXPIDE EL
REGLAMENTO PARA EL USO DE LA
FUERZA Y EL EMPLEO DE ARMAS,
MUNICIONES, ELEMENTOS Y
DISPOSITIVOS MENOS LETALES POR
LA POLICIA NACIONAL”.

2. DOCUMENTO SERVIR Y PROTEGER

DE CICR.

3. CODIGO DE CONDUCTA PARA

FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY
 RESOLUCION 02903 DEL 23 DE JUNIO DE 2017
MARCO LEGAL

NORMATIVIDAD INTERNACIONAL NORMATIVIDAD NACIONAL

NO Constitución Política
CONVENCIONAL
CONVENCIONAL de Colombia Art.
2,6,11,12,81,90,93,213,2
16,218 y 222
Pacto Internacional de
Declaración universal de los
derechos civiles y políticos,
Derechos Humanos, Art. 3 y 5
artículos 2,6,7 y 9 Ley 62 de 1993
Articulo 1
Pacto Internacional de Código de conducta para
derechos económicos, funcionarios encargados de hacer
sociales y culturales Art. 8.1, cumplir la Ley Ley 525 de 1999
8.2 y 12

Convención contra la tortura, Principios básicos sobre el empleo

preámbulo párrafo 4 y 6, Art. 1,2 de la fuerza y de las armas de Ley 1801 de 2016
y4 fuego por funcionarios encargados CNCSC Art. 22,149, 166
de hacer cumplir la ley. y 167

Convención Americana de
Declaración Americana de los
derechos Humanos, Art. 2,4,5,7
Derechos y Deberes del Hombre
y 27
 USO DE LA FUERZA Y SUS PRINCIPIOS BASICOS

Es el Medio material, legal, normativo, necesario, proporcional y racional, empleado

por el personal de la Policía Nacional, como ultimo recurso físico para proteger la
vida, integridad física de las personas. Estará enmarcado en los siguientes principios:

1. PRINCIPIO DE NECESIDAD: el personal uniformado en el ejercicio de sus

funciones, utilizara en la medida de lo posibles medios preventivos y disuasivos
antes de recurrir al uso de la fuerza y las armas de fuego.

2. PRINCIPIO DE LEGALIDAD: Al hacer uso de la fuerza debe cumplirse con las

Leyes y normas adoptadas por el estado Colombiano y la reglamentación y
disposiciones institucionales.

3. PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD: el personal uniformado al hacer uso de la

fuerza, armas, municiones, elementos, dispositivos menos letales y armas de
fuego, debe hacerlo de manera moderada y actuar en proporción a la gravedad de
la amenaza.

4. PRINCIPIO DE RACIONALIDAD: Es la capacidad de decidir cual es el

nivel de fuerza que se debe aplicar según el escenario al que se enfrenta.
 MODELO PARA EL USO DIFERENCIADO Y
PROPORCIONADO DE LA FUERZA

El uso de la fuerza, responde al nivel de resistencia del individuo, el cual

varia de acuerdo a las características del procedimiento. El modelo
contempla el uso de la fuerza preventiva y el uso de la fuerza reactiva

Uso de la fuerza reactiva: Es la empleada

cuando el funcionario se encuentra ante
resistencia activa, cuando el agresor se
opone a reducción y llega al desafío físico
contra el policial o cuando hay una acción
que pone en peligro inminente de muerte o
lesiones graves al funcionario o a terceras
personas.

Uso de la fuerza preventiva: hace

referencia a la presencia policial ante
un motivo de policía o CCC.
La comunicación incluye contacto
visual y verbalización.
 EMPLEO DE ARMAS, MUNICIONES, ELEMENTOS Y
DISPOSITIVOS MENOS LETALES

ARMAS, MUNICIONES, ELEMENTOS Y DISPOSITIVOS MENOS LETALES: Medios de

apoyo de carácter técnico y tecnológico, que por su capacidad y
características están ideados para controlar una situación especifica, sobre
una persona o un grupo de persona involucradas en eventuales conductas
penales o comportamientos contrarios a la convivencia.

CLASIFICACION DE LAS ARMAS, MUNICIONES, ELEMENTOS Y DISPOSITIVOS MENOS

LETALES

1. MECANICAS – CINETICAS: fusiles lanza gases y lanzadores múltiples, escopeta

calibre 12, lanzadores de red de nylon o materiales, lanzador de munición esférica,
munición de goma, cartuchos de impacto dirigido, cartuchos impulsores y
munición cinética.

2. AGENTES QUIMICOS: dispositivo lanzador de pimienta, con propulsión pirotécnica,

gas o aire comprimido; granadas con carga química CS.OC; granadas fumígenas,
cartuchos con carga química CS y cartuchos fumígenos.
 EMPLEO DE ARMAS, MUNICIONES, ELEMENTOS Y
DISPOSITIVOS MENOS LETALES

3. ACUSTICAS Y LUMINICAS: Granadas de aturdimiento, granadas de luz y sonido,

granadas de múltiple impacto, Cartuchos de aturdimiento, Dispositivo acústico largo
alcance y nominal.

4. DISPOSITIVOS DE CONTROL ELECTRICO: Lanzadores múltiples eléctricos, pistolas

de disparo eléctrico o dispositivos de control eléctrico, Bastón Policial, Dispositivo de
Shock Eléctrico, Lanzador Flash, Bengalas, Animales Entrenados, Vehículos
Antimotines Antidisturbios y Dispositivos Lanza Agua.
2. DOCUMENTO SERVIR
Y PROTEGER DE CICN
 EMPLEO DE LA FUERZA POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY:
FACULTAD Y OBLIGACIÓN

 Las palabras claves de la aplicación de la ley tienen que ser «negociación»,

«mediación», «persuasión» y «resolución de conflictos». Debe darse prioridad
a la comunicación, con miras a lograr objetivos legítimos.

 Un funcionario encargado de hacer cumplir la ley tiene el deber de

emplear la fuerza en las situaciones en que no pueda lograrse de otro
modo el resultado previsto.

 La calidad de la aplicación de la ley depende, en gran medida, de la calidad

de los recursos humanos disponibles.

 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrán usar la fuerza

solo cuando sea estrictamente necesario y en la medida que lo requiera el
desempeño de sus tarea.

 Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley han de ejercer

moderación al emplear las armas de fuego y actuar en proporción a la
gravedad del delito y al objetivo legı´timo que se persiga
 CALIFICACIONES, CAPACITACION Y ASESORAMIENTO

Los Gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley

procuraran que todos los funcionarios :

 Sean seleccionados mediante procedimientos adecuados.

 Posean aptitudes éticas, psicológicas y físicas apropiadas.

 Reciban capacitación profesional continua y completa, y que las aptitudes

para el ejercicio de sus funciones sean objeto de examen periódico.

 Reciban capacitación en el empleo de la fuerza y sean examinados de

conformidad con normas de evaluación adecuadas.

 Si deben portar armas de fuego, estén autorizados para hacerlo solo tras
haber finalizado la capacitación especializada en su empleo.
 EMPLEO DE ARMAS DE FUEGO

El empleo de armas de fuego para lograr objetivos legítimos de aplicación de la

ley debe considerarse una medida extrema. Por ello, los principios de necesidad y
proporcionalidad se explican con más detenimiento

Los funcionarios no emplearan armas de fuego contra las personas salvo:

 En defensa propia o de otras personas, en caso de peligro inminente de muerte

o lesiones graves.
 Para evitar la comisión de un delito particularmente grave que entrañe una
seria amenaza para la vida;
 Con el objeto de detener a una persona que represente ese peligro y oponga
resistencia a su autoridad.

Y solo en caso de que resulten insuficientes medidas menos extremas para lograr
dichos objetivos

Solo se podrá hacer uso intencional de armas letales cuando sea estrictamente
inevitable para proteger una vida.
 3. CODIGO DE
CONDUCTA PARA
FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA
LEY.
 PRINCIPIOS BASICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA
Y DE ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

Los principios básicos que se enuncian a continuación, formulados para asistir a

los Estados Miembros en sus actividades destinadas a asegurar y fomentar el
papel que corresponde a los funcionarios, deben ser tenidos en cuenta y
respetados por los gobiernos en el marco de sus respectivas legislaciones y
prácticas nacionales, y deben señalarse a la atención de los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley, así como de otras personas como jueces,
fiscales, abogados y miembros de poder ejecutivo y legislativo, y del público en
general.

 Los gobiernos y los organismos encargados de hacer cumplir la ley

establecerán una serie de métodos lo más amplia posible y dotarán a los
funcionarios correspondientes de distintos tipos de armas y municiones de
modo que puedan hacer un uso diferenciado de la fuerza y de las armas de
fuego. Entre estas armas deberían figurar armas no letales para emplearlas
cuando fuera apropiado, con miras a restringir cada vez más el empleo de
medios que puedan ocasionar lesiones o muertes. También debería permitirse
que los funcionarios cuenten con equipo autoprotector.
 PRINCIPIOS BASICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA
Y DE ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

 Se hará una cuidadosa evaluación de la fabricación y distribución de armas no

letales incapacitantes a fin de reducir al mínimo el riesgo de causar lesiones a
personas ajenas a los hechos y se controlará con todo cuidado el uso de tales
armas.

 Los funcionarios utilizarán en la medida de lo posible medios no violentos

antes de recurrir al empleo de la fuerza y de armas de fuego. Podrán utilizar la
fuerza y armas de fuego solamente cuando otros medios resulten ineficaces o
no garanticen de ninguna manera el logro del resultado previsto.

 Cuando al emplear la fuerza o armas de fuego los funcionarios encargados de

hacer cumplir la ley ocasionen lesiones o muerte, comunicarán el hecho
inmediatamente a sus superiores.

 Los gobiernos adoptarán las medidas necesarias para que en la legislación se

castigue como delito el empleo arbitrario o abusivo de la fuerza o de armas de
fuego por parte de los funcionarios.
 LAS NORMAS Y REGLAMENTACIONES SOBRE EL EMPLEO
DE ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

DIRECTRICES QUE DEBE CONTENER:

 Especifiquen las circunstancias en que los funcionarios estarían autorizados a

portar armas de fuego y prescriban los tipos de armas de fuego o municiones
autorizados.
 Aseguren que las armas de fuego se utilicen solamente en circunstancias
apropiadas y de manera tal que disminuya el riesgo de daños innecesarios.
 Prohíban el empleo de armas de fuego y municiones que puedan provocar
lesiones no deseadas o signifiquen un riesgo injustificado.
 Reglamenten el control, almacenamiento y distribución de armas de fuego, así
como los procedimientos para asegurar que los funcionarios respondan por
las armas de fuego o municiones que se les hayan entregado.
 Señalen los avisos de advertencia que deberán darse, siempre que proceda,
cuando se vaya a hacer uso de un arma de fuego.
 Establezcan un sistema de presentación de informes siempre que los
funcionarios recurran al empleo de armas de fuego en el desempeño de sus
funciones.
¡¡ GRACIAS!!