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R e a l S i t i o y V i l l a d e A r a n j u

PROPUESTA QUE PRESENTA EL GRUPO DE CONCEJALES DEL PARTIDO

POPULAR AL PLENO DE LA CORPORACIÓN PARA QUE SE PROCEDA,
MEDIANTE LA CONSTITUCIÓN DE UNA COMISIÓN, A LA INVESTIGACIÓN DE
TODAS LAS CIRCUNSTANCIAS PRODUCIDAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
DE LETRADO DE URBANISMO, Y EN SU CASO, SE DECLARE NULO

En reiteradas ocasiones el Partido Popular ha denunciado en el transcurso de esta

legislatura la errónea y oscura política de personal practicada por Jesús Dionisio y su
gobierno en el Ayuntamiento. Los socialistas han multiplicado los nombramientos “a
dedo”, por amiguismo y afinidad política, adjudicando puestos provisionales que con el
tiempo se consolidan irregularmente; no han llevado a cabo la necesaria valoración y
catalogación de los puestos de trabajo a pesar del compromiso adquirido en la firma
de los dos últimos Convenios (2007-2009 y 2009-2011);han actuado mediante
“decretazos” ilegales para controlar políticamente el funcionamiento técnico del
Ayuntamiento; y han premiado económicamente a sus afines e ignorado y perjudicado
al resto de los trabajadores municipales.

Asimismo, bajo la responsabilidad del gobierno municipal, se han desarrollado

procesos de selección que lejos de tratarse de procesos ausentes de cualquier
sospecha o duda razonable en la existencia de hechos y/o circunstancias que hayan
podido impedir la estricta aplicación de los principios legales y obligatorios en este tipo
de procesos, los principios de igualdad, mérito y capacidad, han sido procedimientos
en los que han concurrido graves irregularidades y fundadas sospechas que hacen
necesaria, lógica y oportuna una investigación con el fin de determinar el alcance de
las mismas y su afección negativa en el cumplimiento de los principios legales
mencionados.

Con fecha de 15 de septiembre de 2010 el Partido Popular, a través de una Rueda de

Prensa, ponía en conocimiento de la generalidad de los ribereños la existencia de
irregularidades en los procesos de selección para cubrir plazas de operarios de
limpieza, cuyas prueban se desarrollaron a finales del mes de agosto. Las
irregularidades denunciadas pueden resumirse: Bases que constituyen “trajes a
medida” para optantes y, además, parecían elaboradas para garantizar una
determinada relación final de personas seleccionadas que en realidad habían sido
elegidas a dedo (por militancia, amiguismo, vinculación sindical, parentesco,…) antes
del inicio mismo del proceso; la no exigencia de titulación alguna aún cuando ha
venido siendo habitual en este tipo de convocatorias destinadas a la selección de
operarios de limpieza; celebración de una única prueba teórica tipo test, susceptible de
ser fácilmente filtrada a quienes interesaba; limitada valoración de méritos de modo
que la experiencia sólo se puntuaba si se trataba de “desempeño de puestos de igual
o superior categoría en Administraciones Locales de más de 50.000 habitantes…”.
Haber ocupado esas mismas labores profesionales en la Administración Autonómica
(de Madrid o cualquier otra) o en cualquier otra Administración u Organismo Público no
se valoraba; valoración no definida suficientemente de los “cursos en materias
relacionadas al puesto de trabajo a desempeñar” que quedaba abierta a la
discrecionalidad de los miembros del Tribunal al no determinarse qué cursos ni

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procedentes de qué Organismos eran susceptibles de valoración y consiguiente
puntuación.

La lista de irregularidades suma: inexistencia de Actas preceptivas como, por ejemplo,

las Actas que señalen el momento de las primeras reuniones del Tribunal y los
observadores sindicales en las que se produjo la elaboración de los exámenes; Actas
incompletas dado que omiten incidencias importantes que se produjeron a lo largo del
desarrollo de los procesos como son que en el proceso de selección de los ocho
operarios de limpieza hubo un grupo de aspirantes que violó la entrada alfabética al
aula, según apellidos, quedándose ese grupo fuera de ese aula para, finalmente,
entrar todos los aspirantes juntos y colocarse al fondo, unos al lado de otros; la
masificación del aula donde se produjo la prueba tipo test (Pabellón del CEP San José
de Calasanz) que dificultaba notablemente el control; la hoja de examen que se
repartió era una simple fotocopia y no la que se utiliza habitualmente en este tipo de
pruebas: una hoja original, normalmente en color para evitar copias previas, con un
número de Registro por persona, a fin de asegurar que la hoja que se entrega para
rellenar a cada aspirante es la que efectivamente se devuelve una vez finalizado el
examen. Y, asimismo, las calificaciones finales constituyen otra fuente de sospechas
de que estamos ante procesos fraudulentos ya que, coincidiendo con las
irregularidades señaladas, coinciden en esas calificaciones militantes socialistas,
sindicalistas, amigos, familiares de socialistas y hasta la cuñada del Concejal de
Personal.

Por las circunstancias citadas, entre otras, desde el Partido Popular solicitamos ante el
Pleno de la Corporación la creación de una Comisión de Investigación, petición que
fue rechaza por los votos en contra del PSOE.

El 14 de septiembre de 2010 aparecían publicadas en el Boletín Oficial de la

Comunidad de Madrid, número 220, las Bases específicas para cubrir una plaza de
Letrado de Urbanismo para el Ayuntamiento de Aranjuez, mediante concurso-
oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio
2010. Posteriormente, y una vez concluido el plazo de presentación de instancias por
parte de los aspirantes, el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 5 de
noviembre de 2010 publicó los nombres, apellidos y números de DNI de los aspirantes
admitidos. En total 14. Asimismo, este último Boletín convocaba el día 25 de
noviembre de 2010 a los aspirantes admitidos para proceder a la celebración de la
primera prueba de oposición.

Con tan sólo los datos citados, el Partido Popular, pese a no haberse iniciado el
proceso de selección, ya estaba en disposición de pronosticar qué aspirante obtendría
la mayor puntuación y por tanto quién de ellos resultaría elegido. Por ello, antes de
que se celebrara ninguna prueba de las que constaba la oposición, el 23 de noviembre
de 2010, comparecimos ante Notario para en Acta de Manifestaciones “adivinar”,
como se ha podido comprobar tras la celebración de todas las fases del concurso-
oposición, quién obtendría la mayor puntuación y por tanto resultaría elegido.

Dados y probados los hechos citados el proceso de selección para cubrir una plaza de
Letrado de Urbanismo para el Ayuntamiento de Aranjuez ha quedado bajo grave y
razonable sospecha de irregularidades.

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Por todo ello el Grupo de Concejales del Partido Popular presenta al Pleno de la
Corporación para su aprobación la siguiente Propuesta:

1.- Se declara la oportunidad de llevar a cabo, con carácter inmediato, una

investigación de las circunstancias producidas en el proceso de selección para
cubrir la plaza de Letrado de Urbanismo en el Ayuntamiento de Aranjuez y, en su
caso, declararlo nulo conforme al procedimiento previsto en la legislación
vigente.

2.- Se determina el nombramiento a tal de fin una Comisión de Investigación de

la que formen parte representantes de los diferentes Grupos Políticos
Municipales.

Aranjuez, 8 de febrero de 2011

María José Martínez de la Fuente

PORTAVOZ GRUPO DE CONCEJALES
PARTIDO POPULAR

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