Кузнецов Алексей Вячеславович

I.
Групповая сплоченность – это степень приверженности к группе её членов.

Сформулируйте, пожалуйста, несколько критериев, по которым Вы оценили

бы сплоченность команды?

1) Взаимовыручка
2) Понимание
3) Отношение людей друг к другу
4) Дружелюбие
5) Уважение

Как Вы думаете, что влияет на развитие сплоченности в коллективе?

На развитие сплоченности вообще влияет особенности характера, мышления,

способ подачи мысли, статус в обществе.

На развитие сплоченности нашего коллектива влияют тренинги,

общественные работы, проекты, групповые задания (Как в данной
дисциплине).

Оцените, пожалуйста, уровень сплоченности Вашего коллектива по 9-

балльной шкале (1 - несплоченный коллектив, 9 – сплоченный коллектив):

6.
II.

Методика К.Э.Сишора
Этот опросник для определения индекса групповой сплоченности состоит из
вопросов с 5 вариантами ответа на каждый.

Вам нужно подчеркнуть один из вариантов, приемлемый для Вас!

1. Как бы Вы оценили свою принадлежность к группе?

3) Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других.
2. Перешли бы Вы в другую группу, если бы представилась такая
возможность (без изменения прочих условий)?
4) Скорее всего, остался бы в своей группе.
3. Каковы взаимоотношения между членами Вашей группы?
2) Примерно такие же, как и в большинстве коллективов.

4. Каковы у Вас взаимоотношения с Вашим непосредственным

руководителем?
3) Хуже, чем в большинстве коллективов.

5. Каково отношение к делу в Вашем коллективе?

1) Лучше, чем в большинстве коллективов.
Итог – 13 баллов
Вывод: Сплочённость нашего коллектива выше среднего!