Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Задания ДТ
Задания ДТ
Задачи
Задача 5.1. В правилах внутреннего трудового распорядка,
действующих в ООО «Скиф» зафиксированы следующие положения:
1) работодатель имеет право лишать любого работника премии за нарушение
трудовой дисциплины; 2) работодатель и его представители имеют право
налагать дисциплинарные взыскания на работников в случае пререкания с
ними; 3) работодатель имеет право считать однократным грубым
нарушением трудовой дисциплины выпуск бракованной продукции; 4) на
работников, появившихся на работе в состоянии алкогольного опьянения,
работодатель имеет право налагать штраф; 5) работникам, совершившим
прогул, работодатель имеет право уменьшать ежегодный отпуск на
количество дней прогула;
Оцените законность перечисленных положений.
1) Если рассматривать депремирование со стороны Трудового кодекса, то
оно им не регламентируется. В кодексе приведены понятия, что такое
премия и ее роль в оплате труда. Ни в одном законодательном акте не
прописывается причины, на основании которых физическое лицо
может лишиться финансового поощрения.