Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Facultad Ciencias Jurídicas

Derecho de Integración

Tema:
“Intervenciones Complejas”

Estudiante Cuenta
• Angela María Suazo Maradiaga 20161031762

Carrera: Derecho

Sección 20:00

Nombre del docente: Abog. Randolfo Díaz Fernández

En la Ciudad de Tegucigalpa M.D.C.,

30 de noviembre del 2020

 EL ESTADO, LA EMPRESA PRIVADA Y LOS TRABAJADORES

Para que exista una verdadera intervención compleja tendría que estar concadenados estos
tres entes: El Estado, La Empresa Privada y Los Trabajadores, siendo ellos los tres más
beneficiados El Estado haría una Honduras más rica y sobresaliente a nivel mundial, los
empresarios generando mayor capital y los empleados con mejores ingresos y un mejor
nivel de vida laboral y personal. La obligación de generar empleo es atreves de los pocos
ricos los empresarios, un país con toda la gente con empleo es un país rico, en inversión, y
en desarrollo, siempre existe un pero... y en este caso es: No somos sujetos de violaciones
a derechos humanos de parte de nuestros patronos, sino que somos violentados en
nuestros derechos laborales, los cuales deben ser garantizados por el Estado mediante los
diferentes órganos de la administración pública que se encargan de hacer cumplir las leyes
laborales nacionales y los tratados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
ratificados por Honduras, este escenario deja claramente establecido que la responsabilidad
de velar que la empresa privada respete los derechos del trabajador (a) corresponde al
Estado, y que el trabajador (a) debe asumir una postura de respeto y credibilidad en el
sistema diseñado para su uso y lograr restituir sus derechos laborales en aras de la
construcción de una cultura de paz, pero la desigualdad al acceso al poder hace que no
existan posibilidades para que una persona común sin mayores riquezas acceda al poder
para mejorar todas las condiciones que tenemos.

Debería de haber verdaderos líder para que intervengan entre los empresarios y los
trabajadores, alguien que esté a favor de una generación masiva de empleos, esto empezaría
desde una reestructuración a nivel gubernamental, que no sean los mismos en el Poder
Ejecutivo, Legislativo y Judicial, que exista una verdadera democracia con aras a un
desarrollo efectivo, son las elites las que hacen que se violen los derechos humanos
tomando como ejemplo está el empleo por hora ya que es de conocimiento de todos los
hondureños que este proyecto vino a desmejorar la economía, nadie puede vivir con un
salario de medio tiempo, es una vil mentira que después del periodo de prueba este empleo
por hora se convierte en algo permanente, son pocos los casos que existen hasta ahora con
esa fortuna, porque el abuso en el sector servicio y turismo la legislación laboral recorta
derechos y precariza el empleo, con especial incidencia en hoteles y restaurantes de comida
chatarra, donde la mano de obra femenina es la que predomina. La aprobación en
Honduras de programas y leyes que recortan derechos laborales, esto no es más que nuevas
formas de acumulación capitalista que pretenden generar un cambio entre relaciones obrero
y patronales. La Ley de Empleo por hora no está sirviendo para fomentar la educación y
capacitación, ni para crear nuevas plazas, sino para precarizar aún más las plazas existentes,
violentar el derecho a un salario digno y desmejorar el derecho que tienen las y los
trabajadores a organizarse mediante sindicatos.

El estado está adaptando los marcos jurídicos a los requerimientos de una elite capitalista a
costa del deterioro y la precarización de la vida de la población. Cada persona en la
Honduras de acá y la Honduras de haya como dijo cierto personaje del ámbito político tiene
un familiar, un vecino o un compañero que ha estado en el caso de la precaria situación de
un empleo por hora, o de aceptar un salario más bajo que el establecido en ley, por la
necesidad de llevar algo para alimentar la familia, y si hablamos de recibir salarios bajos
hasta los abogados en la actualidad tienen un arancel y no cobran lo que corresponde al
mismo, por la oferta y demanda, y porque no existe una autoridad que supervise a fondo las
injusticias que pasan con el trabajo. La Secretaría de Trabajo y Seguridad Social de
Honduras es el ente encargado de lo concerniente a la formulación, coordinación, ejecución
y evaluación de las políticas de empleo, inclusive de los discapacitados, el salario, la
formación de mano de obra, el fomento de la educación obrera y de las relaciones obreras
patronales, la inmigración laboral selectiva, la coordinación del sistema de Seguridad
Social, el reconocimiento y registro de la personalidad jurídica de Sindicatos y demás
organizaciones laborales, lo relativo a la higiene y seguridad ocupacional, el manejo de los
procedimientos administrativos de solución de los conflictos individuales y colectivos de
trabajo, la pregunta es ¿Lo hacen? Son egresos que, en salarios por parte del estado, pagos
de nuestros impuestos para personas que deberían ayudarnos y para beneficio de todos los
ciudadanos, ¿que no están generando las expectativas que deseamos y nos preguntamos
solo cuando necesitamos de un empleo si esto funciona y para qué? Seria en todo caso para
quien o quienes, es fácil responder tantas interrogantes…los únicos beneficiados son los
empresarios porque todas las leyes y reglamentos giran conforme a generar más capital
para ellos. Si bien es cierto que los involucrados en todo esto somos nosotros como
ciudadanos el ente encargado de supervisar la generación de empleo y si se tiene un empleo
si se cumple los derechos y obligaciones de los empleadores y ahí viene la otra interrogante
¿Si la Secretaria de Trabajo no ayuda en los derechos a los trabajadores, quien nos podrá
defender? Estamos entre la espada y la pared ya que el ente que nos debería defender son
los Derechos Humanos y los empresarios dicen que “las violaciones a los derechos
humanos no solamente se hace en detrimento de los trabajadores, muchas veces en
detrimento de los empresarios” que tienen temas de trabajo infantil, trabajo forzoso,
libertad de asociación, no discriminación, pero también tienen temas de asesinatos por los
famosos impuestos de guerra, se están dando pasos para avanzar en ese ámbito laboral y
aunque las elites que generan empleos en el sector privado, los empleados del sector
público lo quieran hacer, no pueden avanzar solos sin la ayuda de un estado que quiera el
bien común el bien general, la prosperidad, tanto de las elites como de los ciudadanos y
esto haría un País en desarrollo y con muchas riquezas.

BIBLIOGRAFÍA

 Clases recibidas por el Abog. Randolfo Díaz Fernández

 Comentarios de compañeros de clase Derecho de Integración.