INDUCCIÓN DEL PERSONAL

Módulo 01

¿Qué es el SENATI?
1
OBJETIVO:

Conocer los principales aspectos del origen

y organización de la institución.

2
INFORMACIÓN ADICIONAL
• Reglamento de Organización y Funciones del

SENATI
• Ley del Servicio Nacional de Adiestramiento en

Trabajo Industrial - SENATI

• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo
• Catálogo institucional (vigente)
• Memoria del año anterior
• Información de la oferta local*

*Proporcionada en cada Sede.

3
EL SENATI
El Servicio Nacional de Adiestramiento en
Trabajo Industrial es una institución que
tiene por principal finalidad proporcionar
Formación Profesional y Capacitación para la
actividad industrial manufacturera y para las
labores de instalación, reparación y
mantenimiento realizadas en las demás
actividades económicas.

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Orígenes del SENATI
El SENATI fue creado en 1961, a iniciativa de
la Sociedad Nacional de Industrias, con el
propósito de mejorar la vinculación, entre la
educación técnica y la formación profesional
existente, lo mismo que los requerimientos
de calificación planteados por la realidad
productiva.

5
Ley de creación del SENATI
El SENATI se rige por las disposiciones de la Ley
N° 26272 y su Reglamento de Organización y
Funciones (D.S. N° 05-94-TR), así como por los
acuerdos y normas que apruebe su Consejo
Nacional.
No está comprendido en el Sector Público y no
le son de aplicación sus normas, con excepción
del control pertinente de la Contraloría General
de la República.

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Misión
“Formar y capacitar a las personas
para empleos dignos y de alta
productividad, en apoyo de la
industria nacional en el contexto
global y para contribuir a la mejora de
la calidad de vida de la sociedad”

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Visión
“En el año 2013, el SENATI ha
consolidado su posición de liderazgo,
en el Perú y en América Latina, en
educación para el desarrollo de la
empleabilidad y de la competitividad
de las unidades productivas”

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POLÍTICA INSTITUCIONAL DEL SENATI
1. Contribuir al incremento de la productividad y al desarrollo del Sector Industrial Manufacturero y
de los demás sectores productivos, mediante la formación y la capacitación profesional.
2. Brindar formación y capacitación acorde a las necesidades del mercado contribuyendo al
desarrollo del potencial humano para mejorar la empleabilidad.
3. Responder efectivamente a la demanda de calificación para el trabajo de los sectores productivos.
4. Contribuir a mejorar la educación del personal técnico profesional con los últimos avances
tecnológicos.
5. Propiciar la permanente satisfacción de sus clientes en la formación y la capacitación profesional,
así como en los servicios técnicos y empresariales que brinda.
 
Para ello:
a. Gestiona sus procesos de manera sistemática con un enfoque de mejora continua para alcanzar la
calidad y nivel de satisfacción esperado por sus clientes.
b. Promueve el desarrollo profesional, así como el bienestar, la salud y la seguridad ocupacional de su
personal, para un desempeño institucional seguro, eficiente, eficaz y satisfactorio.
c. Cumple con la legislación, reglamentación y demás regulaciones ambientales y sobre seguridad y
salud ocupacional, aplicables a sus actividades, así como con los requisitos de los Sistemas de
Gestión establecidos en normas internacionales y en las normas propias de la institución.
d. Desarrolla sus servicios con énfasis en la prevención de la contaminación ambiental, en el uso
racional de los recursos, así como en la seguridad y salud ocupacional.
 
Lima, 28 de agosto de 2009
Acuerdo Nº 067-2009 del Consejo Nacional del SENATI

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 Organigrama del SENATI
CONSEJO
NACIONAL
AUDITORÍA
INTERNA SECRETARÍA
DIRECCIÓN RESPONSABLE DE
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD
NACIONAL
Y SALUD OCUPACIONAL

REPRESENTANTE DE LA RESPONSABLE DE GESTIÓN

DIRECCIÓN AMBIENTAL
COMITÉ NACIONAL DE GESTIÓN
RESPONSABLE DE GESTIÓN
COMITÉ NACIONAL DE SEGURIDAD Y DE LA CALIDAD
CONSEJOS
ZONALES SALUD EN EL TRABAJO

COMISIONES
CONSULTIVAS GERENCIA DE GERENCIA DE
GERENCIA GERENCIA GERENCIA GERENCIA DE
DE RECURSOS ADMINISTRACIÓN
DESARROLLO LEGAL ACADÉMICA FINANZAS
EMPLEADORES HUMANOS Y SISTEMAS

PROYECTOS
ESPECIALES
DIRECCIONES
ZONALES

Comité Zonal de
Gestión
Comité de Seguridad y
Salud Ocupacional

CENTROS DE FORMACIÓN
PROFESIONAL

Comité CFP de Gestión

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 CONSEJO NACIONAL

Integrantes:

10 designados por gremios de empresarios

3 designados por el Sector Público

1 designado por los trabajadores egresados

de los programas del SENATI.
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Principales Funciones del Consejo
Nacional
Formular la política general y los planes y
programas de la Institución.
Aprobar:
La organización interna de la Institución.
El Plan Operativo y el Presupuesto Anual.
La Memoria Anual y los Estados Financieros.
Los programas de Formación Profesional y
Capacitación, así como sus contenidos, duración y
modalidad.
Las Normas y Reglamentos que considere necesarios
para el desarrollo de las actividades de la institución.

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Principales Funciones del Consejo
Nacional
Designar al Director Nacional, a los
Consejos Zonales y a los correspondientes
Directores Zonales.
Adquirir, administrar y enajenar los bienes
del SENATI .
Constituir Comisiones Consultivas y Comités
de Apoyo.

13
 CONSEJOS ZONALES

Integrantes:

6 a 8 designados por el Consejo Nacional a

propuesta de los gremios de empresarios
locales

14
Principales Funciones de los
Consejos Zonales
Asegurar que las políticas emanadas del
Consejo Nacional se apliquen en las
Direcciones Zonales.
Aprobar el Proyecto de Plan Operativo y
Presupuesto Anual de su Zonal.
Aprobar el informe anual del Director Zonal.
Cumplir las demás funciones que
específicamente les señala el Consejo
Nacional.

15
 Cobertura del SENATI
Tumbes
Amazonas

Loreto
Piura
Cajamarca

Lambayeque
San Martin

La Libertad

Haga clic en los Huánuco

Ucayali
Ancash
botones azules
Pasco
para ver la lista de
Junín
Sedes y Centros Madre de
Lima Dios
Cusco
Huancavelica

Apurimac
Ica
Puno
PRESENCIA NACIONAL Ayacucho

Direcciones Zonales Arequipa

Centros de Formación Profesional Moquegua
Tacna
Unidades de Capacitación Profesional
16
Gracias

31