Las 5 “C” de trabajo en equipo”.

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia

ganan campeonatos” Michael Jordán

http://iboutplacement.blogspot.com/2017/10/las-5-c-del-trabajo-en-
equipo.html

Responder las siguientes preguntas.

1. Dé una explicación a la frase de Michael Jordán

Esta frase hace referencia a que cualquier ser humano puede tener muchas
habilidades e inteligencia y que sea capaz de hacer muchas cosas o el
producto de forma individual de buena calidad y forma eficiente, pero que si
trabaja en equipo logrará mucho más y llegará al éxito de la producción de
la eficiencia y eficacia porque en unión se logra más

2. ¿Cuáles son las bases y las ventajas de trabajo en equipo?

 Complementariedad
 Comunicación
 Compromiso
 Confianza y
 Coordinación
Las ventajas son:

 Incrementa la calidad del trabajo.

 Se llega a mejores ideas, decisiones y soluciones.

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  Favorece la imaginación y la creatividad.
 Las decisiones tomadas en conjunto suelen tener mejor aceptación en las
empresas.
 Ayuda a crear un clima laboral más afable y dinámico.
 Todos los miembros se sienten involucrados en el proyecto.
 Fomenta el desarrollo de las relaciones interpersonales positivas y cooperativas.
 Aporta una mayor seguridad a aquellos miembros que en principio se sienten
más inseguros.
 Promueve la fluidez en la comunicación entre todas las partes.
 Ofrece la oportunidad de mostrar las fortalezas y virtudes individuales.
 Incrementa el compromiso de todos los miembros del equipo.
 Al compartir tareas y responsabilidades, el nivel de estrés se reduce.
 Mejora del desempeño y calidad del trabajo, lo cual aumenta la productividad.
 Potencia el esfuerzo por alcanzar los objetivos establecidos.
 Permite finalizar cada proyecto o tarea de manera mucho más rápida y ágil.
 Fomenta el respeto mutuo entre todos los miembros.

3. Identifico y explico cada una de las 5 “C” de trabajo en equipo.

1. Complementariedad: Cada miembro domina una parte determinada del proyecto.

Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

2. Coordinación: El equipo, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada

con vista a sacar el proyecto adelante.

3. Comunicación: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus
miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales; todos
deben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

4. Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros.

Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento
personal. Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar
entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste
es el único modo de que el equipo pueda lograr su objetivo.

5. Compromiso: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de sí mismo, a

poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

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