Вы находитесь на странице: 1из 1

ГУИР 506162.

058 ПД

СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ПОДДЕРЖКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


МЕНЕДЖЕРА ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ В IT КОМПАНИИ

ЦЕЛЬ:
Внутренний рекрутинг
повышение результативности деятельности компании на
Веб реклама Социальные медиа

основе автоматизированной поддержки процессов подбора


персонала.
МЕТОДЫ ПОДБОРА
ОБЪЕКТ: Внешняя реклама ПЕРСОНАЛА Preliminaring

отдел по управлению человеческими ресурсами на


предприятии (HR-отдел).

Печатная реклама Метод поиска талантов

ПРЕДМЕТ:
методы оптимизации подбора персонала и учета оценки
качества и времени выполнения задания Процесс отбора персонала

Предварительный отбор
Отклонение претендентов
претендентов

ЗАДАЧИ: Проведение первичного


собеседования
Отклонение претендентов

проанализировать методы подбора персонала;


исследовать альтернативные подходы по оптимизации Оценка претендентов Отклонение претендентов

процесса по управлению персоналом для менеджера;


реализовать программное средство для управления Тестирование

данными
провести технико-экономическое обоснование Собеседование

эффективности разработки программного продукта.


Проверка предоставленной
Отклонение претендентов
документации

ГУИР 506162.058 ПД
Лит. Масса Масштаб
Изм. Лист докум. Подп. Дата
Разраб. Шишпоронок
Тема, цель и задачи У
Пров. Хмелев дипломного проекта
Т.контр. Лист Листов 1

Н.контр. Мытник кафедра ЭИ гр.573601


Утв.