POBLACIÓN (definición y fórmulas)

Censo de población: Recuento individualizado de la población de un país en

un momento concreto. Se recogen datos demográficos, económicos y sociales:
población de hecho y derecho, sexo, edad, lugar de residencia, nivel de
estudios, fecundidad de las mujeres, datos de vivienda y renta etc.. En España
se realiza cada 10 años en los que acaban en 1 desde 1981.

Padrón municipal: Registro de población realizado por los ayuntamientos en

el que se recogen los nacimientos, defunciones y altas y bajas de residencia en
dicho municipio. Es un documento que se modifica constantemente y se
actualiza el primero de enero de cada año.

Densidad de población: Es la relación entre la población y la superficie en

kilómetros cuadrados donde habita. Se halla con la siguiente fórmula:

Densidad= Nº de Habitantes = hab/km2

Superficie en km2

Tasa de natalidad: Es la relación entre el número de nacimientos en un país

durante un año con la población total. Se expresa en tantos por mil:

tasa de natalidad= nº de nacimientos en un año x 1000 = %o

Población total

Tasa de mortalidad: Es la relación entre el número de defunciones en un país

durante un año con la población total. Se expresa en tantos por mil:

tasa de mortalidad = nº de defunciones en un año x 1000 = %o

Población total

Tasa de Mortalidad Infantil: Es la relación entre el número de defunciones de

menores de un año con el total de nacidos vivos en un país en ese año. Se
expresa en tantos por mil:

tasa de mortalidad infantil = nº de defunciones menores de un año x 1000 = %o

nº de nacimientos vivos

Tasa de fecundidad: Es la relación del número de nacimientos en un país

durante un año con el número de mujeres en edad fértil. Se expresa en tantos
por mil.

tasa de fecundidad= nº de nacimientos x 1000

Mujeres entre 15 y 49 años

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Esperanza media de vida: Cálculo de los años que puede esperar vivir como
media una persona, bien en el momento de nacimiento o cuando alcanza una
determinada edad. Se halla de la siguiente forma:

EMV: suma de los años vividos por los miembros de una población = media de años vividos
nº de miembros de esa población

Crecimiento natural de la población: Variación del número de población

durante un periodo de tiempo debido a la diferencia entre nacimientos y
defunciones. Se distinguen el crecimiento natural en cifras absolutas, es decir
la diferencia entre nacimientos y defunciones y el crecimiento natural en cifras
relativas que se obtiene restando la tasa de natalidad a la de mortalidad y se
expresa en tantos por mil.

Crecimiento real. Es la consecuencia de los efectos del crecimiento natural más los efectos
de los movimientos migratorios. Para calcularlo es necesario saber la natalidad, la
mortalidad (o el crecimiento natural) y el saldo migratorio del país. El crecimiento real de un
país se expresa en número de personas.

CR= CN (nacimientos-defunciones)+ Saldo Migratorio (inmigración-emigración) = Nº de personas

Relevo generacional: Generación es el intervalo del tiempo entre el

nacimiento de los padres y el de los hijos, que suele establecerse en 30 años.
Todos los hijos de una misma pareja se consideran de una misma generación
aunque haya diferencia notoria de años entre ellos.
Relevo generacional seria la cantidad de población que debe nacer en un año
determinado para asegura al cabo de x años que se mantenga el mismo
número de habitantes, al menos por motivos naturales.
Por tanto, se necesita 2,1 hijos por mujer para asegurar dicho relevo.

Transición demográfica: Modelo demográfico mediante el cual una población

pasa de tener altas tasas de natalidad y mortalidad (régimen demográfico
antiguo) a presentar valores muy bajos en ambas (régimen demográfico
actual). La transición propiamente dicha es la etapa en que se producen los
principales cambios: al principio la natalidad se mantiene alta y la mortalidad
comienza a descender; en el periodo intermedio la mortalidad sigue bajando y
la natalidad comienza su descenso y en el último periodo la mortalidad llega a
niveles muy bajos y la natalidad se desploma rápidamente. Durante esta etapa
de transición el crecimiento natural y por lo tanto la población aumenta
considerablemente.

Crecimiento Demográfico: Es el aumento de población de un país concreto y

en un periodo determinado. Depende del crecimiento natural y del saldo
migratorio. Según estas circunstancias la población de un país puede crecer (o
disminuir) por unos determinados factores (alta natalidad e inmigración,
crecimiento económico…). Se observa mediante el crecimiento real.

Movimientos migratorios: Desplazamiento espacial de la población. Se

distingue la emigración, o salida de población de su lugar de origen e

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inmigración, o llegada de población a un lugar de destino. El saldo migratorio
es la diferencia entre la inmigración y la emigración:

SM= I-E

Si es positivo, indica inmigración, y si es negativo, emigración

Éxodo rural: Emigración de personas del campo a la ciudad lo que supone un

cambio de residencia y de empleo. El desarrollo de la industria y del sector
servicios ubicados en las ciudades acelera el paso de la población campesina a
las ciudades. En España se concentra entre 1900 y 1975.

Crisis demográfica: Situación que surge por un desequilibrio de la población,

tanto por exceso (mortalidad catastrófica o explosión de la natalidad, alta
inmigración) o por defecto (disminución de natalidad, envejecimiento, alta
emigración). También se ha producido por la desproporción de uno de los dos
sexos (motivada en muchos casos por la emigración masiva masculina o
femenina). Resumiendo, las crisis demográficas se deben al exceso o falta de
habitantes en un determinado lugar, teniendo en cuenta los recursos y servicios
necesarios para estar en una situación ideal.
.

Tasa de Masculinidad: Relación del número de hombres respecto a las

mujeres en un país durante un periodo concreto:
T masc= Nº de varones x 100 = varones/100 mujeres.
nº de mujeres

Tasa de Feminidad: : Relación del número de mujeres respecto a los hombres

en un país durante un periodo concreto

T Fem= Nº de mujeres x 100 = mujeres/100 mujeres.

nº de varones

Índice de Envejecimiento: Es la relación entre la población de 65 y más años

respecto a la población total de un país. Se calcula de la manera siguiente:

IE= Población de 65 años o más x 100 = %

Población total

Población Activa: Grupo de población de más de 16 años que trabaja o está

en disposición de trabajar. De este grupo se excluyen los estudiantes, las amas
de casa y otros colectivos que no desarrollan un trabajo remunerado. Incluye
no sólo a la población ocupada sino también a la desempleada (personas que
en un momento determinado no desarrollan un trabajo remunerado pero que
buscan empleo). Las características de la población activa en España son el
retraso en la incorporación de los jóvenes al mercado laboral, la anticipación de
la edad de jubilación y la incorporación progresiva de la mujer al mundo laboral.

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Población Parada: Son todas aquellas personas en edad de trabajar que no
tienen empleo (asalariado o autónomo) y que se encuentran activamente
buscando empleo y disponibles para trabajar.

Población Ocupada: Personas de 16 o más que trabajan a cambio de una

retribución (salario, beneficio empresarial…) en dinero o especie. También se
consideran a los que han estado ausentes temporalmente bien de baja o de
vacaciones. Se distinguen los ocupados no asalariados ( empresarios,
autónomos..) y los asalariados (públicos o privados).

Población Inactiva: Es la que no realiza un trabajo remunerado ni se

encuentra disponible para realizarlo como pensionistas, rentistas, estudiantes.

Tasa de actividad: Es el porcentaje de activos de una población. Se calcula:

Tasa de actividad= Población activa x 100 = %

Población total o población 16-64 años

Tasa de paro: Es el porcentaje de población activa que está desocupada y en

paro y que realiza gestiones para conseguir un empleo.

Tasa de paro= Población activa x 100= %

Población activa

Flexibilización del mercado: Hace referencia a la fijación de un modelo

regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de
las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral
requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de
referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo. Los
mecanismos de flexibilización laboral se han enfocado en la generación
de empleo a través de la reducción del costo de la mano de obra o
del tiempo de jornada o de contratación parte de empleadores y empleados. A
su vez este ahorro puede generar a las empresas un aumento de
su productividad y a su vez generar más plazas de trabajo, lo que a la larga
tendría como consecuencia el incremento del ingreso y el tiempo libre según
las teorías neoliberales.