CURSO

GESTIÓN DE
COMPENSACIÓN
Y BENEFICIOS
INICIO JUNIO 2021

Con este curso podrás:

• Identificar el vínculo entre la estrategia de la organización y las compensaciones.
• Adquirir los conocimientos y técnicas básicas para diseñar e implementar una política de
compensaciones alineada con los objetivos del negocio que permitan ser competitivos y a su
vez que aseguren la equidad interna.

FECHA DE REALIZACIÓN
01 al 22 de junio 2021

MODALIDAD
A distancia con clases en vivo vía streaming

VALOR
$730.000, consultar beneficios

COORDINADORA DE ADMISIÓN
Alejandra Leiva
apleiva@uc.cl • +56941707742
P R EG U NT A S
ESTRUCTURA Y CONTENIDOS

MÓDULO 01 • Vínculo entre objetivos estratégicos y la estructura de compensaciones

COMPENSACIONES • Personas y sus motivaciones laborales
COMO MEDIO DE • Alternativas para fomentar conductas deseadas: modelo de influencia
IMPLEMENTACIÓN DE LA • Diseñar una política de compensaciones ajustada a las necesidades
ESTRATEGIA por segmento

MÓDULO 02 • Renta fija, evaluación de cargos y escala de remuneraciones

ESTRUCTURA DE • Renta variable corto plazo, estructuras
COMPENSACIONES • Renta variable largo plazo
• Beneficios monetarios y no monetarios

MÓDULO 03 • Vínculos entre desempeño y plan de incentivos

DISEÑO PLAN DE • Modelación del desempeño y selección de indicadores a utilizar
INCENTIVOS • Características de diseño: indicadores, ponderadores, curvas
premio-castigo

MÓDULO 04 • Formalización de proceso de decisión y rol administrador de

FORMAS PRÁCTICAS compensaciones
DE IMPLEMENTACIÓN • Definición de presupuesto para compensaciones
DE LA POLÍTICA DE • Periodicidad de revisiones de renta y esquema de negociación
COMPENSACIONES • Cómo evaluar el éxito de la política de compensaciones

DIRIGIDO A
Gerentes, Subgerentes y Jefes de Recursos Humanos, Jefes de Área, Jefes de Proyecto, Analistas de
Recursos Humanos.

ENFOQUE Y METODOLOGÍA
La metodología contempla clases expositivas, lecturas y discusión de textos, análisis de casos,
ejercicios de aplicación y videos online.

WWW.DESARROLLOEJ ECUTI VO.UC.CL

PROFESOR

Roberto Sidgman
Consultor en diferentes ámbitos de Recursos
Humanos en empresas del rubro financiero,
retail, telecomunicaciones, minería, entre otros.
Se desempeñó como Jefe del Departamento
de Desarrollo de Recursos Humanos del Banco
Central de Chile. Fue Gerente de Recursos
Humanos en Asea Brown Boveri S.A. (ABB).
Administrador Público, U. de Chile.

FECHA DE REALIZACIÓN

Miércoles 01 de junio de 08:30 a 11:30 hrs.

Miércoles 08 de junio de 08:30 a 11:30 hrs.
Miércoles 15 de junio de 08:30 a 11:30 hrs.
Miércoles 22 de junio de 08:30 a 11:30 hrs.

CERTIFICADO
Se otorgará certificado de aprobación digital

POSTULA AQ UÍ

MÁS INFORMACIÓN
Alejandra Leiva
apleiva@uc.cl • +56941707742

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