Роз'яснення Держкомстат України от 21.10.

2003 № 6-2-21/319

Разъяснение по составлению
статистической отчетности по формам
№1-ПВ срочная - месячная, №1-ПВ
срочная - квартальная «Звіт з праці»
Смотри комментарий

ПО СУТИ. Отчет по форме №1-ПВ "Звіт з праці" (мес.) подается в территориальные

органы государственной статистики ежемесячно не позднее 7 числа. Одновременно с
отчетом за последний месяц каждого квартала (январь - март, январь - июнь, январь
- сентябрь и январь - декабрь) подаются отчеты по формам №1-ПВ (кв.) и №3-ПВ
срочная - квартальная "Звіт про використання робочого часу". При расчете
среднеучетного количества штатных работников учетного состава не учитываются
работники, принятые на работу по совместительству с других предприятий
(внешние совместители). Госкомстат почему-то считает, что натуроплата может
осуществляться только продукцией собственного производства. Добавлена таблица
арифметического контроля показателей форм государственной статистической
отчетности по труду. Стр. 2010 гр. 1, 2, 3 (в отчете за январь) < стр. 2020 гр. 1, 2, 3. То
есть Госкомстат убежден, что общая задолженность по зарплате в отчете за январь
меньше задолженности по зарплате, возникшей в предыдущие годы.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Закон Украины "О государственной статистике Украины" (далее - Закон) с изменениями и

дополнениями, вступивший в силу с 1 января 2001 года, регулирует права и обязанности
органов государственной статистики и респондентов.

В соответствии со статьей 18 Закона, респонденты "имеют право знать, какие первичные

данные о них собираются в процессе статистических наблюдений, с какой целью, как, кем
и с какой целью будут использоваться.

Респонденты обязаны бесплатно, в полном объеме, по форме, предусмотренной отчетно-

статистической документацией, в определенные сроки подавать органам государственной
статистики достоверную статистическую информацию, в том числе с ограниченным
доступом, и данные бухгалтерского учета".

В статье 21 Закона определено, что "первичные данные, полученные органами

государственной статистики от респондентов при проведении статистических
наблюдений, ...являются конфиденциальной информацией, которая охраняется Законом и
используется исключительно для статистических целей в сводном обезличенном виде.

Распространение статистической информации, на основании которой можно определить

конфиденциальную статистическую информацию о конкретном респонденте,
запрещается".
При заполнении статистической отчетности по формам №1-ПВ срочная - месячная (далее
- №1-ПВ (мес.) и №1-ПВ срочная - квартальная (далее - №1-ПВ (кв.) следует
руководствоваться:

- Инструкцией по статистике численности работников, занятых в народном хозяйстве

Украины, утвержденной приказом Минстата Украины от 07.07.95 г. №171 и
зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 07.08.95 г. под №287/823, с
изменениями, утвержденными приказом Госкомстата Украины от 18.02.99 г. №67 и
зарегистрированными в Министерстве юстиции Украины 09.03.99 г. под №145/3438
(далее - Инструкция по статистике численности работников);

- Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Министерства

статистики Украины от 11.12.95 г. №323 и зарегистрированной в Министерстве юстиции
Украины 21.12.95 г. под №465/1001 (далее - Инструкция по статистике заработной платы);

- Инструкцией по заполнению форм государственной статистической отчетности об

использовании рабочего времени, утвержденной приказом Госкомстата Украины от
04.01.2000 г. №1 и зарегистрированной в Министерстве юстиции Украины 08.02.2000 г.
под №74/4295 (для расчета количества отработанного времени);

- приказами Госкомстата "Об утверждении типовых форм первичного учета" от 09.10.95 г.

№253 и "Об утверждении типовых форм первичного учета по расчетам с рабочими и
служащими по заработной плате" от 22.05.96 г. №144;

- этим разъяснением.

Заполнение сетки кодов адресной части в бланках форм №1-ПВ (мес.) и №1-ПВ (кв.)
является обязательным и осуществляется согласно справке Единого государственного
реестра предприятий и организаций Украины. Проставляются коды всех
предусмотренных в сетке реквизитов и в обязательном порядке код основного вида
деятельности предприятия по Классификации видов экономической деятельности
(КВЭД).

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ОТЧЕТНОСТИ

В соответствии со статьей 4 Закона, статистическую отчетность по труду подают

юридические лица и их обособленные подразделения (филиалы, отделения,
представительства, цеха, участки, расположенные на иной территории, чем главная
организация) независимо от форм собственности и организационно-правовых форм
хозяйствования, включая общественные объединения, профсоюзы, благотворительные
организации, в которых осуществлялись начисления заработной платы постоянному или
временному персоналу и уплачивались взносы в фонды социального страхования (далее -
предприятия).

Отчет по форме №1-ПВ (мес.) подается в территориальные органы государственной

статистики ежемесячно не позднее 7 числа. Одновременно с отчетом за последний месяц
каждого квартала (январь - март, январь - июнь, январь - сентябрь и январь - декабрь)
подаются отчеты по формам №1-ПВ (кв.) и 3-ПВ срочная - квартальная "Звіт про
використання робочого часу".

ФОРМА №1-ПВ СРОЧНАЯ - МЕСЯЧНАЯ

Форма статистической отчетности №1-ПВ (мес.) составляется по данным первичного и
бухгалтерского учета, в соответствии с которыми были осуществлены начисления
работникам и произведены расчеты по заработной плате.

Раздел I. "Чисельність працівників та фонд оплати праці"

Показатели раздела I заполняются за отчетный месяц и за период с начала года

ежемесячно.

В строке 1010 отражается среднеучетное количество всех работников в эквиваленте

полной занятости, которая исчисляется согласно Инструкции по статистике численности
работников.

При расчете следует учитывать, что персонал, привлекавшийся к работе в отчетном

периоде, включает как штатных работников предприятия, так и тех, которые не состоят в
учетном составе и привлечены к работе согласно специальным договорам и имели
начисления из фонда оплаты труда.

Перерасчет количества штатных работников в эквиваленте полной занятости

осуществляется пропорционально оплаченному рабочему времени как отработанному, так
и неотработанному (ежегодные отпуска, неявки согласно законодательству, оплаченные
простои и прочее). Оплаченное рабочее время штатных работников отображается в строке
1050 формы №1-ПВ (мес.).

В случае простоя работника, если время простоя было оплачено из расчета не ниже двух
третей тарифной ставки (статья 113 КЗоТ), он учитывается как одно физическое лицо.
Время такого простоя полностью отражается в строке 1050 формы №1-ПВ (мес.).

Неявки по причинам нетрудоспособности в расчет не включаются.

При определении среднеучетного количества в эквиваленте полной занятости штатные

работники, отработавшие больше установленного фонда рабочего времени, учитываются:

- как одно физическое лицо, если время отработано сверхурочно;

- пропорционально оплаченному времени в случае, если работник оформлен больше чем

на одну ставку, т. е. 1,25; 1,5 физического лица (в зависимости от количества занимаемых
ставок).

Работники, не входящие в учетный состав предприятия, перечисляются в эквиваленте

полной занятости в следующем порядке:

- пропорционально оплаченному времени - внешние совместители, т. е. 0,25; 0,5

физического лица (в зависимости от количества занимаемых ставок);

- через среднемесячную заработную плату одного штатного работника - работники,

выполнявшие роботу по гражданско-правовым договорам без указания
продолжительности работы (пункт 3.4.3 Инструкции по статистике численности
работников).

В строке 1020 отражается фонд оплаты труда всех работников, состоявших в трудовых
отношениях с предприятием в отчетном периоде (работники учетного состава, внешние
совместители, работающие по договорам гражданско-правового характера), согласно
Инструкции по статистике заработной платы.

В данной строке также отражаются суммы, начисленные из фонда оплаты труда другим
лицам, не состоящим в штате данного предприятия. В частности, начисления уволенным
работникам после их выбытия из учетного состава предприятия (13-я зарплата, премии и
компенсация потери заработной платы в связи с нарушениями сроков ее выплаты и т. п.),
членам совета акционерного общества, работникам профсоюзных организаций и т. п.

Необходимо помнить, что суммы средств, начисленные за ежегодные и дополнительные

отпуска (в отличие от порядка их выплаты), включаются в фонд оплаты труда отчетного
месяца только в части, которая приходится на календарные дни отпуска в отчетном
месяце. Суммы, которые приходятся на дни отпуска в следующем месяце, включаются в
фонд оплаты труда в соответствующем отчетном периоде. В то же время, если работнику
произведено начисление за предыдущий период (перерасчет или доплата к основной
заработной плате, премия и т. п.), эта сумма включается в отчет за тот месяц, в котором
фактически осуществлены эти начисления.

Суммы суточных в связи со служебными командировками, начисленные в размерах,

превышающих законодательно установленные нормы возмещения расходов, включаются
в фонд оплаты труда в части поощрительных и компенсационных выплат.

В состав фонда оплаты труды не входят:

- суммы, указанные в разделе IV Инструкции по статистике заработной платы;

- суммы сборов на обязательное государственное социальное страхование, уплаченные

страховщиками (работодателями);

- суммы пособия по временной нетрудоспособности (независимо от ее

продолжительности), которые финансируются как за счет средств предприятий (за первые
5 дней временной нетрудоспособности), так и за счет средств Фонда социального
страхования по временной потере трудоспособности.

В строке 1030 отражается сумма подоходного налога, начисленная с величины дохода,

учтенного в строке 1020, т. е. с фонда оплаты труда. Обложению подоходным налогом
подлежит весь совокупный доход работника, включая суммы оплаты за период временной
нетрудоспособности, доходы, дивиденды и т. п. Поэтому для заполнения данных в строке
1030 необходимо рассчитать удельный вес фонда оплаты труда в совокупном
налогооблагаемом доходе и умножить его на общую сумму подоходного налога.

Фонд оплаты труда

Строка = Общая сумма подоходного х
________________________
1030 налога
Совокупный налого-облагаемый
доход

В строке 1040 отражается среднеучетное количество штатных работников учетного

состава, которое рассчитывается согласно пункту 3.3 Инструкции по статистике
численности работников.
Обращаем внимание, что при расчете данного показателя не учитываются работники,
принятые на работу по совместительству с других предприятий (внешние совместители).

Работники, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера,

включаются в учетный состав того предприятия, которое производило с ними расчеты по
заработной плате, если они не включены в учетное количество других предприятий (пункт
2.1.9 Инструкции по статистике численности работников).

Работник, получающий на одном предприятии полторы ставки (оформленный по

совместительству на том же предприятии, где и основное место работы) или меньше
одной ставки, в учетном количестве штатных работников учитывается как одно
физическое лицо.

В строке 1050 учитывается количество человеко-часов, за которые работникам

произведено начисление из фонда оплаты труда, т. е. отработанное время, включая
сверхурочные, период отпусков (основные, дополнительные и творческие) в части,
которая приходится на рабочие дни; время отсутствия работников в связи с учебой,
исполнением государственных или общественных обязанностей, простоев и других
неявок, которые оплачиваются согласно действующему законодательству.

Не включаются неявки на работу по болезни.

В строке 1060 отражаются количество фактически отработанных работниками человеко-

часов, учитывая сверхурочные и отработанные в выходные (по графику) праздничные и
нерабочие дни, за период служебных командировок, а также человеко-часы работы
надомников. Отработанное внутренними совместителями время в полном объеме также
учитывается в данной строке.

В строке 1070 отражаются суммы фактических начислений по заработной плате штатных

работников, учтенных в строке 1040.

Раздел II. "Заборгованість перед працівниками із виплати заробітної плати та

допомоги по соціальному страхуванню"

Раздел II заполняется только теми предприятиями, которые своевременно не

рассчитывались с работниками по заработной плате на 1 число месяца, следующего за
отчетным периодом. Например, если отчет по форме №1-ПВ (мес.) заполняется за январь -
февраль 2004. г., то раздел II заполняется по состоянию на 1 марта 2004 г. и содержит
информацию о сумме невыплаченной заработной платы за январь 2004 г. и предыдущие
годы.

Схематически заполнение отчета можно представить так.

Например, у предприятия в 2004 г. были следующие показатели по задолженности и ее

погашению:

Начислено к выплате из фонда оплаты Выплачено в соответствующем

труда и не выплачено месяце 2004 г.
за период тыс. грн за период тыс. грн
2002 год 20,0 Х  
 ноябрь 2003 года 5,0 Х  
декабрь 2003 года 6,0 Х  
январь 2004 года 7,5 2002 год 3,0
2002 год 10,0
февраль 2004 года 5,0
январь 2004 года 4,0
2002 год 7,0
март 2004 года 2,1 ноябрь 2003 5,0
январь 2004 года 3,5

В разделе II отчета эти показатели отражаются так:

Строки
Отчетная дата
отчета
  1 февраля 1 марта 1 апреля
28,0 = (20,0 + 5,0 + 6,0 21,5 = (28,0 + 7,5 - 11,0 = (21,5 + 5,0 - 7,0 - 5,0
2010
- 3,0) 14,0) - 3,5)
2020 28,0 = стр. 2010 18,0 = (28,0 - 10,0) 6,0 = (18,0 - 7,0 - 5,0)
2080 3,0 10,0 = (28,0 - 18,0) 22,0 = (10,0 + 12,0)

и так далее.

1.В строке 2010 по графе 1 отражается общая сумма задолженности по выплате

заработной платы всем категориям работников, а именно:

- штатным работникам учетного состава;

- не состоящим в учетном составе предприятия - совместителям и работающим по

договорам;

- уволенным работникам.

Задолженной считается сумма, включающая все начисления в денежной и натуральной

форме из фонда оплаты труда, подлежащие выплате, т. е. за исключением обязательных
удержаний (уплачиваемые работником подоходный налог и сумма сборов на
общеобязательное государственное социальное страхование), и не выплаченная до 1 числа
месяца, следующего за отчетным.

Сумма, своевременно не полученная работником не по вине предприятия

(депонированная заработная плата), не считается задолженной.

Графу 2 заполняют только те бюджетные учреждения, которые финансируются по

оплате труда за счет расходов бюджетов, т. е. по коду статьи бюджетной классификации
"1110 - оплата труда работников бюджетных учреждений", и своевременно не
рассчитались с работниками.
Небюджетные организации заполняют графу 2 только в том случае, если ими за счет
средств государственного бюджета осуществляются компенсационные выплаты,
предусмотренные Законом Украины "О статусе и социальной защите граждан,
пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы" (код статьи бюджетной
классификации "1341 - выплата пенсий и пособий"), и имеется задолженность по
указанным выплатам.

Графу 3 отчета заполняют бюджетные учреждения (организации), у которых расходы на

оплату труда финансируются за счет местных бюджетов.

Предприятия, у которых погашение задолженности по выплате заработной платы

работникам перенесено на более поздние сроки (например на 2005 г.), независимо от
установленных сроков реструктуризации отражают эти суммы по строке 2010 до полного
ее погашения.

В строке 2020 отражается задолженность по выплате заработной платы, начисленной за

предыдущие годы.

В отчете за январь строка 2010 равна строке 2020 по всем графам за счет того, что срок
выплаты заработной платы за январь на 1 февраля еще не наступил.

В строке 2030 отражается сумма задолженности по выплате заработной платы штатным

работникам, учтенным в строке 1040 раздела I.

В строке 2040 отражается общее количество штатных работников учетного состава,

которым срок выплаты заработной платы, установленный коллективным договором или
банковским учреждением, истек до 1 числа отчетного месяца независимо от количества
месяцев невыплаченной заработной платы.

В строках 2050 - 2070 указанное количество распределяется по сроку задолженности. Он

определяется для каждого работника отдельно по месяцам, за которые не выплачена
(полностью или частично) заработная плата. Например, на 1 февраля 2004 года работнику
не выплачена заработная плата за ноябрь - декабрь 2003 г. и за май 2002 г. В таком случае
указанного работника следует учесть в строке 2060, т. е. от трех до шести месяцев.

В строке 2080 отражаются средства, выплаченные в отчетном году в счет погашения

задолженности за предыдущие годы. Данные этой строки непосредственно связаны с
данными строки 2020. Сумма погашения долга за прошлые годы в отчетном месяце равна
разнице между данными в строке 2080 текущего и предыдущего отчета, а также разнице
между данными в строке 2020 предыдущего и текущего отчетов.

2. Сумма задолженности по выплате всех видов социальных пособий отражается в

следующем порядке:

- в строке 2090 - в части, образовавшейся за счет собственных средств предприятия,

согласно Постановлению Кабинета Министров Украины от 06.05.2001 г. №439 "О порядке
оплаты первых 5 дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не
связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия
учреждения, организации";
- в строке 2100 - за счет средств Фонда социального страхования по временной потере
трудоспособности (пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности
и родам, пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста).

В строке 2110 отражается сумма задолженности по страховым выплатам пострадавшим

от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших за
собой потерю трудоспособности, за счет средств предприятия. Эти суммы могут
образоваться в случаях, когда страхователь не передал личные дела пострадавших в Фонд
социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний Украины и продолжает осуществлять страховые выплаты в счет страховых
взносов в Фонд.

В данной строке также учитываются суммы задолженности пострадавшим от несчастных

случаев на производстве, начисленные и невыплаченные до вступления в силу Закона
Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастных
случаев на производстве и профессионального заболевания, повлекших за собой потерю
трудоспособности", т. е. до 1 апреля 2001 года.

В строке 2120 отражается сумма задолженности по компенсационным выплатам

работникам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, которые
осуществляются за счет государственного бюджета и относятся к фонду оплаты труда. К
таким выплатам относятся начисления в соответствии с Законом Украины "О статусе и
социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы", а
именно доплата к заработку работающим на территориях радиоактивного загрязнения,
оплата за дополнительный отпуск (14 дней), доплата к среднему заработку при переводе
на нижеоплачиваемую работу в связи с состоянием здоровья.

Сумма, отраженная в строке 2120, в полном объеме также включается в строку 2010 по
графе 1 и 2.

ФОРМА 1-ПВ (СРОЧНАЯ - КВАРТАЛЬНАЯ)

Данные разделов I и II формы №1-ПВ (кв.) заполняются за период с начала года. Раздел III
заполняется за последний месяц каждого квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь).

Раздел I. "Склад фонду оплати праці та інші виплати"

В строке 4010 отражаются суммы фактических начислений по заработной плате штатных

работников за период с начала года. При этом данные формы №1-ПВ(кв.) строка 4010
равняются данным формы №1-ПВ (мес.) строка 1070, графа 2 за соответствующий период.

В строках 4020 - 4110 отражается структура фонда оплаты труда штатных работников.

В строке 4040 отражаются суммы начисленных надбавок и доплат к тарифным ставкам и

должностным окладам, перечень которых содержится в Инструкции по статистике
заработной платы (пункты 2.4, 2.6).

В строке 4060 отражаются суммы, начисленные работникам в соответствии с Законом

Украины "О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушениями сроков
их выплаты", согласно порядку, утвержденному постановлением Кабинета Министров
Украины от 20.12.97 г. №1427 с изменениями и дополнениями. Указанные суммы
начисляются и выплачиваются в том же месяце, в котором осуществляется выплата
задолженной заработной платы. Этот показатель отражается в отчете в момент
начисления независимо от периода, за который она компенсируется.

В строке 4070 отражаются суммы, начисленные работникам в соответствии с Законом

Украины "Об индексации денежных доходов населения", согласно порядку,
утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 07.05.98 г. №663 с
изменениями и дополнениями.

Строка 4110 включает суммы, входящие в состав фонда дополнительной заработной

платы и других поощрительных и компенсационных выплат, определенных пунктами 2.23
- 2.33 Инструкции по статистике заработной платы.

При заполнении строк 4120 и 4150 следует учитывать, что показатели натуральной
оплаты отличаются по методологии определения и их назначению.

В строке 4120 отражается оплата труда, начисленная натурой. Такая форма оплаты имеет
место, когда сельскохозяйственное предприятие за производственные достижения или
работу в особых условиях начисляет работнику в качестве оплаты труда определенное
количество продукции (например, комбайнерам при уборке урожая, кроме зарплаты в
денежном выражении, начислено по 20 кг зерна за день работы), оценивает ее в денежном
выражении и включает в фонд оплаты труда.

Следует иметь в виду, что натуроплата может производиться только продукцией

собственного производства, а перечень товаров, не разрешенных к выплате натурой,
утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 03.04.93 г. №244.

Натуральная оплата труда характерна, в основном, для сельского, лесного и рыбного

хозяйства, поскольку это может быть собственная продукция, не прошедшая
промышленной переработки, или сахар.

Этот показатель включает начисления только на штатных работников, фонд оплаты труда
которых определен в строке 4010.

В строке 4150 отражаются данные о натуральных выплатах, которые в большинстве

случаев представляют собой одну из форм погашения задолженности по выплате
заработной платы. В частности, работнику начисляют зарплату в денежном выражении
сразу, а уже потом, по его желанию, если у предприятия недостаточно наличных средств,
работнику на эту сумму задолженности по зарплате выдают (фактически реализуют)
продукцию. Форма расчетов может быть различной: продукцией как собственного
производства, так и полученной по бартеру; расчеты с коммунальными предприятиями с
целью погашения задолженности работников за квартирную плату, коммунальные и
другие услуги; выплата товарами широкого потребления через специальные магазины и т.
п.

При этом в строке 4150 учитывается стоимость реализованной продукции

(предоставленных услуг) работникам за период с начала отчетного года независимо от
того, когда были осуществлены начисления заработной платы (в текущем или в прошлые
годы).

В строке 4130 отражаются суммы доходов, дивидендов, процентов, начисленных по

акциям, взносов и договоров аренды земельных участков и имущественных паев
физическим лицам, работающим на предприятии и относящимся к учетному количеству
штатных работников. Эти суммы отражаются в отчете в момент их начисления
независимо от периода, за который произведены эти начисления. Арендная плата,
выданная в натуральной форме, для отражения в отчете оценивается в денежных
средствах.

В строке 4140 отражаются аналогичные суммы начислений лицам, не состоящим в

учетном составе предприятия.

Раздел II. "Чисельність та фонд оплати праці окремих категорій працівників"

В строке 7010 по графе 1 отражается количество женщин, включенных в расчет

среднеучетного количества штатных работников. Следует учитывать, что в расчет не
включаются женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам или в
дополнительном отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответствующего
возраста, предусмотренного действующим законодательством (подпункт 2.2.12
Инструкции по статистике численности работников), а также работники, не состоящие в
штате данного предприятия (пункт 2.3) и указанные в подпунктах 2.1.12 - 2.1.16 данной
Инструкции.

Строку 7020 заполняют бюджетные учреждения, у которых оплата труда осуществляется

за счет расходов бюджетов (код статьи бюджетной классификации "1110 - оплата труда
работников бюджетных учреждений"). В графе 1 отражается среднеучетное количество
штатных работников, оплата которых полностью или частично финансируется за счет
средств государственного и местного бюджетов. В графе 2 отражается соответственно
сумма начислений этой категории работников только за счет расходов указанных
бюджетов.

В бюджетных учреждениях, оплата труда в которых полностью финансируется за счет

бюджетных средств, данные в строке 7020, графа 1, равняются данным строки 1040, графа
2, формы №1-ПВ (мес.); данные строки 7020, графа 2, равняются данным строки 4010.

В строках 7030 и 7040 учитываются количество и фонд оплаты труда работников,

принятых на работу по совместительству с других предприятий (внешние совместители) и
занятых по договорам гражданско-правового характера.

Среднее количество работников этих категорий определяется по формуле:

1/2К на 01.01.2004 + К на 01.02.2004 + ... + + К на 01. n. 2004 + 1/2К на 31. n. 2004

n

где К - количество работников, n = 3 (6, 9, 12 месяцев).

Раздел III. "Розподіл працівників за розмірами заробітної плати"

В строке 8010 отражается количество работников, отработавших 50% и больше

табельного фонда рабочего времени, установленного за месяц, или находившихся в
оплачиваемых отпусках, командировках и отсутствовавших по другим причинам с
сохранением среднего заработка, кроме случаев начислений за период временной
нетрудоспособности.

В строках 8020 - 8150 осуществляется распределение указанного количества в

зависимости от размеров начисленной заработной платы. Границы интервалов
распределения уточняются в связи с пересмотром уровня минимальной заработной платы
и сообщаются респондентам территориальными органами государственной статистики.

В строке 8160 отражается количество штатных работников, полностью отработавших

соответствующий месяц (включая находившихся в командировке), т. е. 100% фонда
рабочего времени, установленного в коллективном договоре предприятия и не
превышающего нормы рабочего времени в соответствии с КЗоТ.

В данной строке не учитываются работники, отсутствовавшие временно на работе по

каким-либо причинам (отпуск, временная нетрудоспособность и т. п.).

В приложении 1 приведена Таблица арифметического контроля отчетов №1-ПВ (мес.),

№1-ПВ (кв.). Воспользовавшись этой таблицей, вы можете убедиться, что отчет составлен
без арифметических ошибок.

Управление статистики труда Госкомстата Украины

Приложение 1

Таблица арифметического контроля показателей форм государственной

статистической отчетности по труду
Строки и графы Знаки
Стр. 1020 гр. 1, 2
Стр. 1060 гр. 1, 2
Стр. 1040 гр. 2
Стр. 1070 гр. 2
Стр. 1020 гр. 2  
Стр. 1060 гр. 2
Стр. 2010, 2020 гр. 1
Стр. 2010, 2020 гр. 2
Стр. 2010 гр. 1, 2, 3
Стр. 2010 гр. 1, 2, 3 (в
отчете за январь)
Стр. 2010 гр. 1 - стр.
2020 гр. 1
Стр. 2030 гр. 1
Строки и графы
№1-ПВ (срочная - месячная)
> или
Стр. 1070 гр. 1, 2
=
< или
Стр. 1050 гр. 1, 2
=
= Стр. 3170 гр. 2 ф. №3-ПВ (срочная - квартальная)
= Стр. 4010 ф. №1-ПВ (кв.)
Стр. (4010 + 7030 гр. 2 + 7040 гр. 2) ф. №1-ПВ (кв.)
(для предприятий, которые осуществляли
начисления только штатным работникам, внешним
совместителям и занятым по договорам
гражданско-правового характера)
= Стр. 3020 гр. 1 ф. №3-ПВ (кв.)
> или
Стр. 2010, 2020 гр. 2
=
> или
Стр. 2010, 2020 гр. 3
=
> или
Стр. 2020 гр. 1, 2, 3
=
< Стр. 2020 гр. 1, 2, 3
< Стр. 1020 гр. 2 - стр. 1030 гр. 2
< или Стр. 2010 гр. 1
 =
Стр. 2040 = Стр. (2050 + 2060 + 2070)
Стр. 2080 текущего
Стр. 2020 предыдущего отчета - стр. 2020 текущего
отчета - стр. 2080 =
отчета
предыдущего отчета
№1-ПВ (срочная - квартальная)
Стр. 4010 = Стр. (4020 + 4030 + 4080)
> или
Стр. 4030 Стр. (4040 + 4050 + 4060 + 4070)
=
> или
Стр. 4080 Стр. (4090 + 4100)
=
< или
Стр. 4110 Стр. (4030 + 4080)
=
< или
Стр. 4120 Стр. 4010
=
< или
Стр. 7010 гр. 1 Стр. 1040 гр. 2 ф. №1-ПВ (мес.)
=
< или
Стр. 7010 гр. 2 Стр. 4010
=
< или
Стр. 7010 гр. 3 Стр. 1060 гр. 2 ф.№1-ПВ (мес.)
=
< или
Стр. 7020 гр. 1 Стр. 1040 гр. 2 ф. №1-ПВ (мес.)
=
< или
Стр. 7020 гр. 2 Стр. 4010
=
< или
Стр. 8010 Стр. 1040 гр. 1 ф. №1-ПВ (мес.)
=
Стр. 8010 = Сумма стр. с 8020 по 8150
< или
Стр. 8160 Стр. 8010
=

Где стр. - строка, гр. - графа, ф. - форма.