Gestão de Segurança no Trabalho Rural

PGSSMATR
PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO

AMBIENTE DO TRABALHO RURAL
HIDROPÔNICOS BURITI
Rio Branco - 2020

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho
(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
E-mail: atendimento@globalehs.com.br
Dados da Empresa
Empresa: HIDROPÔNICOS BURITI
Endereço: Rua Siqueira de Menezes

Complemento:
Cidade: Rio Branco
CEP: 69919-000
CNPJ: 602.409.542-20
CNAE: 01.39-2/16
Grau de risco da atividade: 3
Ramo de atividade principal: Cultivo de outras plantas para condimento
Representante legal:
Responsável RH:
Telefone: (68) 3228-5011
Número de Funcionários: 23
Responsável pela elaboração do programa de gestão - PGSSMATR
Nome: Alberto Yassunori Okamura

Especialização: Médico do Trabalho
Registro: 802
Período de vigência: 07/08/2020 a 07/08/2021
Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
ÍNDICE
1 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES..............................................................................................6
2 GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO
RURAL PGSSMATR.................................................................................................................................... 7
2.1 Introdução............................................................................................................................................ 7
2.1.1 Objetivo do PGSSMATR...................................................................................................... 7
2.2 Politica de Segurança, Saúde e Meio Ambiente........................................................... 7
2.3 Campo de Aplicação...................................................................................................................... 7
2.4 Abrangência........................................................................................................................................ 7
2.5 Elaboração PGSSMATR...............................................................................................................8
2.6 Metodologia de desenvolvimento - Implementação...................................................8
2.6.1 Antecipação e reconhecimento de riscos................................................................ 8
2.6.2 Estabelecimento de prioridade e metas de avaliação e controle.............. 8
2.6.3 Implantação de medidas de controle.......................................................................... 9
2.6.4 Procedimento de monitoramento de longo prazo e de
acompanhamento das medidas de controle...................................................................... 9
2.6.5 Periodicidade de avaliação e monitoramentos................................................... 10
2.6.5.1 Avaliações e monitoramentos de engenharia de segurança:............10
2.6.5.2 Avaliações Médicas..................................................................................................... 10
2.6.5.2.1 Limitações fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores......... 10
2.6.6 Procedimento de registro e divulgação de dados............................................ 10
2.6.7 Planejamento de ações......................................................................................................11
2.6.8 Classificação dos riscos ambientais.........................................................................11
2.7 Tempo de exposição....................................................................................................................12
2.8 Critérios de Avaliação dos Riscos e Priorização....................................................... 12
2.9 Administração do programa................................................................................................... 12
2.10 Das responsabilidades e direitos...................................................................................... 13
2.10.1 Cabe ao empregador rural ou equiparado:......................................................... 13
2.10.2 Cabe ao trabalhador:........................................................................................................ 14
2.10.3 São direitos dos trabalhadores:.................................................................................14
3 ESTRUTURA DO PROGRAMA GSSMATR...............................................................................15
3.1 Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalho:............................. 15
3.1.1 Constituição:............................................................................................................................ 15
3.1.1.1 São atribuições do SESTR:..................................................................................... 15
3.2 Medicina do Trabalho:................................................................................................................ 15

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3.3 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural -

CIPATR......................................................................................................................................................... 16
3.4 Produtos Químicos:..................................................................................................................... 17
3.4.1 Proibições.................................................................................................................................. 18
3.4.2 Treinamentos........................................................................................................................... 18
3.4.3 Medidas de Controle............................................................................................................ 19
3.4.4 Sistema de Informação/Sinalização........................................................................... 19
3.4.4.1 Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações
sobre o uso de agrotóxicos no estabelecimento, abordando os seguintes
aspectos:............................................................................................................................................ 19
3.4.4.2 Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o
período de reentrada.................................................................................................................. 19
3.4.5 Máquinas e Equipamentos...............................................................................................19
3.4.6 Guarda e Armazenamento e Transporte................................................................. 20
3.4.6.1 Depósito de Agroquímicos......................................................................................20
3.4.6.2 Transporte......................................................................................................................... 21
3.5 Meio Ambiente e Resíduo.........................................................................................................21
3.6 Ergonomia e Organização do Trabalho............................................................................22
3.6.1 Transportes de Carga......................................................................................................... 22
3.6.1.1 Transporte Manual........................................................................................................22
3.6.1.2 Transporte por impulsão.......................................................................................... 22
3.6.2 Organização do Local de Trabalho.............................................................................23
3.7 Ferramentas Manuais.................................................................................................................. 23
3.7.1 Transporte.................................................................................................................................. 24
3.8 Máquinas, equipamentos e implementos....................................................................... 24
3.8.1 Proteções - EPC......................................................................................................................24
3.8.2 Manutenções............................................................................................................................ 24
3.8.3 Operação de Máquinas e implementos....................................................................25
3.8.4 Treinamento.............................................................................................................................. 26
3.9 Acessos e Vias de Circulação................................................................................................ 26
3.10 Áreas de Vivência........................................................................................................................27
3.10.1 Instalações Sanitárias...................................................................................................... 27
3.10.2 Locais para refeição.......................................................................................................... 28
3.10.3 Intempéries............................................................................................................................. 28
3.11 Equipamentos de Proteção Individual - EPI............................................................... 28
4 INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO:.................................................................................................... 31
5 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA E MEDIDAS PREVENTIVAS............................................32

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5.1 Setor: Administrativo...................................................................................................................32

5.1.1 Função: Assistente administrativo (funcionários: 2)...................................... 32
5.2 Setor: Produção.............................................................................................................................. 33
5.2.1 Função: Auxiliar de aplicação saneantes (funcionários: 2)........................ 33
5.2.2 Função: Auxiliar de expedição (funcionários: 2)............................................... 37
5.2.3 Função: Auxiliar de produção (funcionários: 9)................................................. 39
5.2.4 Função: Produtor plantio (funcionários: 3)........................................................... 43
5.3 Setor: Serviços Diversos...........................................................................................................46
5.3.1 Função: Roçador (funcionários: 1)............................................................................. 46
5.4 Setor: Venda externa................................................................................................................... 50
5.4.1 Função: Motorista entregador (funcionários: 1).................................................50
5.4.2 Função: Vendedor externo (funcionários: 3)........................................................51
6 CRONOGRAMA........................................................................................................................................53
7 PLANEJAMENTO ANUAL.................................................................................................................. 60
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS................................................................................................................ 65
9 Bibliografia................................................................................................................................................. 66

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1 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES.
O presente PROGRAMA DE GESTÃO tem por objetivo levantar as condições
técnicas dos ambientes de trabalho rural, implementar ações em saúde e segurança
do trabalho que visam à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.
Faz-se um diagnóstico completo da atual situação, de maneira a gerar
informações suficientes para futuras tomadas de decisões, que venham a culminar
na máxima condição de higiene e conforto dos trabalhadores.
A Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do Trabalho Rural, foi
realizada de acordo com o estabelecido na Portaria MTb 3.214 de 08.06.1978.
Atendendo a NR 31 - Portaria 086 de 03 de março de 2005, item 31.5.
As principais medidas de controle de caráter coletivo, administrativo e
individual estão descritas sucintamente nas páginas seguintes que, uma vez
implantadas, deverão ser suficientes para eliminar, neutralizar ou reduzir a
exposição aos riscos.

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2 GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

RURAL PGSSMATR.
2.1 Introdução.
O PGSSMATR é um programa instituído pela Portaria nº 86, de 03.03.05 da
Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho (SSST/MTB) e publicada no Diário
Oficial da União (DOU) de 04/03/05.
2.1.1 Objetivo do PGSSMATR.
Programar e implementar ações de segurança e saúde que visem a
prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho na unidade de produção
rural.
2.2 Politica de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.
1. A empresa HIDROPÔNICOS BURITI reconhece a SSO como parte
integrante de seu desempenho de negócios;
2. Proporcionar recursos adequados e apropriados ao implemento desta
politica;
3. Colocar a gerência do SSO como responsabilidade primordial do seu staff;
4. Assegurar a implementação do programa de SSO através da compreensão
envolvimento e interesse em todos os níveis da organização;
5. Promover o conhecimento através de informações e treinamentos para
todos os envolvidos;
6. Entender que a sua politica de SSO é extensiva aos seus colaboradores
terceiros e parceiros;
7. Reconhecer que a continuidade da excelência do desempenho de seus
negócios só é conseguido através da melhoria contínua de sua performance, o
respeito a seus colaboradores, aos consumidores e ao meio ambiente.
2.3 Campo de Aplicação.
A NR-31 estabelece a obrigatoriedade dos empregadores rurais ou
equiparados de elaborarem a Gestão em Segurança, Saúde e Meio Ambiente do
Trabalho Rural para implantação, acompanhamento e avaliação das condições de
trabalho afim de promover ações que visem à prevenção de acidentes e doenças
decorrentes do trabalho na unidade de produção rural, atendendo a seguinte ordem
de prioridade:
a) Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos
produtivos, máquinas e equipamentos;
b) Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
c) Adoção de medidas de proteção pessoal;
2.4 Abrangência.
As ações do PGSSMATR devem ser aplicadas e desenvolvidas no âmbito da
empresa sob a responsabilidade do empregador, com o envolvimento e participação

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dos trabalhadores, e articulado com as demais Normas Regulamentadoras - NR's,

em especial com a NR-09 - Programa de Controle das Condições de Ambiente do
Trabalho e a NR-07- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional -
PCMSO.
2.5 Elaboração PGSSMATR.
O documento base do PGSSMATR foi elaborado pela equipe técnica de
Segurança do trabalho, com a finalidade de melhoria da qualidade das condições de
trabalho para preservação da integridade física e mental dos trabalhadores da
empresa.
2.6 Metodologia de desenvolvimento - Implementação.
A Metodologia de Desenvolvimento do documento de Gestão leva em
consideração os levantamentos realizados na análise em campo, PPRA e PCMSO
da empresa.
As ações de segurança e saúde devem contemplar os seguintes aspectos:
1. Melhoria das condições e do meio ambiente de trabalho;
2. Promoção da saúde e da integridade tísica dos trabalhadores rurais;
3. Campanhas educativas de prevenção de acidentes e doenças decorrentes
do trabalho, As ações de melhoria das condições e meio ambiente de trabalho
devem abranger os aspectos relacionados a:
1. Riscos químicos, físicos, mecânicos e biológicos;
2. Investigação e análise dos acidentes e das situações de trabalho que os
geraram;
3. Organização do trabalho;
As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores,

prevenção e controle dos agravos de correntes do trabalho, devem ser planejadas e
implementadas com base na identificação dos riscos e custeadas pelo empregador
rural ou equiparado.
2.6.1 Antecipação e reconhecimento de riscos
Envolve análise das instalações, métodos e processos de trabalho visando
identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou
eliminação.
O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de sua
identificação, determinação e localização das fontes geradoras, identificação das
funções dos trabalhadores expostos, tempo de exposição, caracterização das
atividades e do tipo de exposição e descrição dos controles já existentes.
2.6.2 Estabelecimento de prioridade e metas de avaliação e controle.
Levantamento ambiental foi feito através de análises qualitativas e
quantitativas, propostas de medidas de controle de riscos e cronograma de ações
com as respectivas prioridades.

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2.6.3 Implantação de medidas de controle.

Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a
eliminação, minimização ou o controle dos riscos ambientais, conforme cada agente.
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva
deverão obedece a seguinte hierarquia:
1. Medidas que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes
prejudiciais à saúde;
2. Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no
ambiente de trabalho;
3. Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no
ambiente de trabalho;
A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de

treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurem a sua
eficiência e de informação sobre as eventuais limitações de proteção que oferecem.
Quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da
adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem suficientes ou
encontrar-se em fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter
emergencial, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte
hierarquia:
1. Medidas de caráter administrativo ou de organização de trabalho;
2. Utilização de equipamento de proteção individual - EPI;
2.6.4 Procedimento de monitoramento de longo prazo e de acompanhamento
das medidas de controle.
Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de
controle definidas no programa de gestão deverá ser realizada uma avaliação
sistemática e repetitiva da exposição aos riscos, visando à introdução ou
modificação das medidas de controle, sempre que necessário.
Deverão ser objeto de controle sistemático as situações que apresentem
exposição ocupacional acima dos níveis de ação definidas a saber:
a) Em Analise Técnica no local:
 Para agentes químicos, a metade dos limites de exposição ocupacionais
considerados de acordo com a alínea "c" do subitem 9.5.1;
 Para ruído, a dose de 0,5 (dose superior a 50%), conforme critério
estabelecido na NR-09 Anexo n°1, item 6.
 No PCMSO:
 Sendo verificada, através da avaliação clinica do trabalhador e/ou dos exames
constantes do Quadro I da presente NR, apenas exposição excessiva (EE ou
SC+) ao risco, mesmo sem qualquer sintomatologia ou sinal clínico, deverá o
trabalhador ser afastado do local de trabalho, ou do risco, até que esteja

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normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos

ambientes de trabalho tenham sido adotadas.
 Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais,
através de exames médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo
verificadas alterações que revelem qual quer tipo de disfunção de órgão ou
sistema biológico, através dos exames constantes dos Quadros I (apenas
aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4 2.3 da presente NR, mesmo
sem sintomatologia.
2.6.5 Periodicidade de avaliação e monitoramentos.
2.6.5.1 Avaliações e monitoramentos de engenharia de segurança:
O monitoramento em segurança do trabalho deverá seguir as determinações
do Analise de Risco. Levando em consideração a exposição dos trabalhadores e das
medidas de controle definidas, deve ser realizada urna avaliação sistemática e
repetitiva da exposição a um dado risco, visando à introdução ou modificação das
medidas de controle, sempre que necessário.
2.6.5.2 Avaliações Médicas
A avaliação médica deverá seguir as determinações do PCMSO; quando
realizada, pode incluir ensaios biológicos conduzidos periodicamente para verificar
se o trabalhador está sendo protegido adequadamente. As falhas ou deficiências
detectadas durante a avaliação devem ser corrigidas. A situação encontrada durante
a avaliação deve ser documentada, inclusive os planos para correção das falhas
observadas, bem como os prazos para sua correção.
2.6.5.2.1 Limitações fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores
Caberá ao médico coordenador da empresa determinar se uma pessoa tem
ou não condições médicas realizar determinadas atividades. O conteúdo e a
frequência desse exame médico estão especificados no PCMSO Com a finalidade
de auxiliar o médico na sua avaliação, o administrador do programa informará sobre:
a) Tipo de EPI's para uso rotineiro e de emergências;
b) Atividades típicas no trabalho, condições ambientais, frequência e duração
da atividade que exige o uso de EPI's;
c) Os riscos físicos químicos, biológicos aos quais os trabalhadores estão
expostos.
2.6.6 Procedimento de registro e divulgação de dados.
Os registros de dados deverão estar sempre disponíveis aos trabalhadores
interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
Sempre que houver treinamentos, laudos técnicos, investigação de acidentes
comunicação de acidentes - CAT, monitoramento de agentes de riscos, registros e
resultados deverão ser arquivados na empresa e os resultados de monitoramento
divulgados através de "Boletins de Segurança" fixados em local de acesso de todos

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trabalhadores. A divulgação poderá ser através de:

1. Treinamentos específicos;
2. Reuniões setoriais
3. Reuniões CIPA;
4. Boletim/Jornais Internos;
5. Quadros de avisos;
6. Palestras avulsas;
7. SIPAT;
8. Programas de integração de novos funcionários;
9. DDS - Diálogos Diários de Segurança;
10. TSS - Treinamento Semanal de Segurança;
11. Cartazes e avisos.
2.6.7 Planejamento de ações.
O planejamento das ações da Gestão do programa estabelece metas para as
ações a serem desenvolvidas durante o período de vigência que estarão descritas
no plano de ação e no cronograma. Obrigatoriamente, após o término da vigência do
cronograma de ações será estabelecido outro, e se necessário, novas ações serão
propostas visando à continuidade do programa por tempo indeterminado.
O cronograma para a implantação ou manutenção das medidas de controle
foi elaborado de acordo com as informações contidas neste documento e em
consonância com as possibilidades atuais da empresa.
2.6.8 Classificação dos riscos ambientais.
Para efeito da elaboração do programa, foram considerados os riscos
conforme a NR-31 item 31.5.1.2 - a, existentes nos ambientes de trabalho que, em
função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são
capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
Cada um desses tipos de agentes é responsável por diferentes riscos
ambientais que podem provocar danos à saúde ocupacional dos funcionários da
empresa:
 Agentes Físicos: As diversas formas de energia a que possam estar
expostos os trabalhadores, tais como: ruído, vibrações, pressões anormais,
temperaturas extremas radiações ionizantes e não ionizantes, infra-som e
ultra-som;
 Agentes Químicos: São as substâncias, compostos ou produtos que possam
penetrar no organismo humano pelas vias respiratórias em forma de poeiras,
fumos, neblinas, névoas gases, vapores, ou que, pela natureza da atividade
de exposição, possam ter contato ou ser absorvida pelo organismo;
 Agentes Biológicos: São micro-organismos tais como bacilos, bactérias,
fungos parasitas, vírus, animais peçonhentos e etc.

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 Agentes Ergonômicos: São esforços físicos intensos. Levantamento e

transporte manual de peso, exigência de postura inadequada, controle rígido
de produtividade, imposição de ritmos excessivos, trabalho em turno e
noturno; jornadas de trabalho prolongadas, monotonia e repetitividade e
outras situações que possam causar estres físico e/ou psíquico.
 Agentes Mecânicos/Acidentes: São arranjo físico inadequado Máquinas e
equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas, iluminação
inadequada, eletricidade, probabilidade incêndio e explosão, animais
peçonhentos e outras situações que poderão contribuir para a ocorrência de
acidentes Nota: Os riscos mecânicos/acidentes e ergonômicos não são objeto
do programa do PPRA, conforme a NR-09, mas serão contemplados como
sendo outros riscos existentes nos quadros de reconhecimento.
2.7 Tempo de exposição.
CONTÍNUO: Exposição em toda jornada de trabalho;
INTERMITENTE: Exposição durante 300 a 400 minutos por jornada de

trabalho. Ex: 60 min. x (5 a 8 vezes/dia);
EVENTUAL: Exposição durante 20 a 30 minutos por jornada de trabalho. Ex:

5min. x (5 a 6 vezes/dia).
2.8 Critérios de Avaliação dos Riscos e Priorização
A avaliação dos riscos envolve três passos básicos:
1. Identificar os perigos;
2. Estimar o risco a partir de cada perigo - a probabilidade e a gravidade do
perigo;
3. Decidir se o risco é tolerável.
Devem atender a seguinte ordem de prioridade:

1. Eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos
produtivos, máquinas e equipamentos;
2. Adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte;
3. Adoção de medidas de proteção pessoal.
2.9 Administração do programa.
Gestão:
Fica atribuída ao Gerente Administrativo a responsabilidade pela gestão do
programa de GSSTR.
A responsabilidade do Gestor pelo programa inclui o monitoramento dos
riscos, a atualização dos registros e a realização das auditorias internas.
Implantação e Acompanhamento:

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Fica atribuída ao Técnico de Segurança do Trabalho a responsabilidade de

elaborar o programa de GSSTR.
2.10 Das responsabilidades e direitos
2.10.1 Cabe ao empregador rural ou equiparado:
1. Garantir adequadas condições de trabalho, higiene e conforto, definidas
nesta Norma Regulamentadora, para todos os trabalhadores, segundo as
especificidades de cada atividade;
2. Realizar avaliações dos riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
e, com base nos resultados, adotar medidas de prevenção e proteção para garantir
que todas as atividades, lugares de trabalho, máquinas, equipamentos, ferramentas
e processos produtivos sejam seguros e em conformidade com as normas de
segurança e saúde;
3. Promover melhorias nos ambientes e nas condições de trabalho, de forma
a preservar o nível de segurança e saúde dos trabalhadores;
4. Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre
segurança e saúde no trabalho;
5. Analisar, com a participação da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes no Trabalho Rural - CIPATR, as causas dos acidentes e das doenças
decorrentes do trabalho, buscando prevenir e eliminar as possibilidades de novas
ocorrências;
6. Assegurar a divulgação de direitos, deveres e obrigações que os
trabalhadores devam conhecer em matéria de segurança e saúde no trabalho;
7. Adotar os procedimentos necessários quando da ocorrência de acidentes e
doenças do trabalho;
8. Assegurar que se forneçam aos trabalhadores instruções compreensíveis
em matéria de segurança e saúde, bem como toda orientação e supervisão
necessárias ao trabalho seguro;
9. Garantir que os trabalhadores, através da CIPATR, participem das
discussões sobre o controle dos riscos presentes nos ambientes de trabalho;
10. Informar aos trabalhadores:
 Os riscos decorrentes do trabalho e as medidas de proteção implantadas,
inclusive em relação a novas tecnologias adotadas pelo empregador;
 Os resultados dos exames médicos e complementares a que foram
submetidos, quando realizados por serviço médico contratado pelo
empregador;
 Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho.
11. Permitir que representante dos trabalhadores, legalmente constituído,
acompanhe a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e
saúde no trabalho;

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12. Adotar medidas de avaliação e gestão dos riscos com a seguinte ordem
de prioridade:
 Eliminação dos riscos;
 Controle de riscos na fonte;
 Redução do risco ao mínimo através da introdução de medidas técnicas ou
organizacionais e práticas seguras inclusive através de capacitação;
 Adoção de medidas de proteção pessoal, sem ônus para o trabalhador, de
forma a complementar ou caso ainda persistam temporariamente fatores de
risco.
2.10.2 Cabe ao trabalhador:
1. Cumprir as determinações sobre as formas seguras de desenvolver suas
atividades, especialmente quanto às Ordens de Serviço para esse fim;
2. Adotar as medidas de proteção determinadas pelo empregador, em
conformidade com esta Norma Regulamentadora, sob pena de constituir ato faltoso
a recusa injustificada;
3. Submeter-se aos exames médicos previstos nesta Norma
Regulamentadora;
4. Colaborar com a empresa na aplicação desta Norma Regulamentadora.
2.10.3 São direitos dos trabalhadores:
1. Ambientes de trabalho, seguros e saudáveis, em conformidade com o
disposto na referida Norma Regulamentadora;
2. Ser consultados, através de seus representantes na CIPATR, sobre as
medidas de prevenção que serão adotadas pelo empregador;
3. Escolher sua representação em matéria de segurança e saúde no trabalho;
4. Quando houver motivos para considerar que exista grave e iminente risco
para sua segurança e saúde, ou de terceiros, informar imediatamente ao seu
superior hierárquico, ou membro da CIPATR ou diretamente ao empregador, para
que sejam tomadas as medidas de correção adequadas, interrompendo o trabalho
se necessário;
5. Receber instruções em matéria de segurança e saúde, bem como
orientação para atuar no processo de implementação das medidas de prevenção
que serão adotadas pelo empregador.

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3 ESTRUTURA DO PROGRAMA GSSMATR

3.1 Serviço Especializado em Segurança e Saúde do Trabalho:
O SESTR consiste em um serviço destinado ao desenvolvimento de ações
técnicas, integradas às práticas de gestão de segurança, saúde e meio ambiente de
trabalho, para tornar o ambiente de trabalho compatível com a promoção da
segurança e saúde e a preservação da integridade física do trabalhador rural.
3.1.1 Constituição:
A empresa mantém atividades agrícolas;
3.1.1.1 São atribuições do SESTR:
1. Assessorar tecnicamente os empregadores e trabalhadores;
2. Promover e desenvolver atividades educativas em saúde e segurança para
todos os trabalhadores;
3. Identificar e avaliar os riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores
em todas as fases do processo de Produção, com a participação dos envolvidos;
4. Indicar medidas de eliminação, controle ou redução dos riscos, priorizando
a proteção coletiva;
5. Monitorar periodicamente a eficácia das medidas adotadas;
6. Analisar as causas dos agravos relacionados ao trabalho e indicar as
medidas corretivas e preventivas pertinentes;
7. Participar dos processos de concepção e alterações dos postos de
trabalho, escolha de equipamentos, tecnologias, métodos de produção e
organização do trabalho, para promover a adaptação do trabalho ao homem;
8. Intervir imediatamente nas condições de trabalho que estejam associadas
a graves e iminentes riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores;
9. Estar integrado com a CIPATR, valendo-se, ao máximo, de suas
observações, além de apoiá- lá, treiná-la e atendê-la nas suas necessidades e
solicitações;
10. Manter registros atualizados referentes a avaliações das condições de
trabalho, indicadores de saúde dos trabalhadores, acidentes e doenças do trabalho
e ações desenvolvidas pelo SESTR.
3.2 Medicina do Trabalho:
O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames
médicos:
1. Admissional;
2. Periódico;
3. Retorno ao trabalho;
4. Mudança de função;
5. Demissional.

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Deve ser exigido do médico que realiza os exames admissional e periódicos

que ateste a aptidão do trabalhador para levantamento e transporte manual de
cargas, nos pesos especificados.
Na aplicação de defensivos agrícolas o trabalhador que apresentar sintomas
de intoxicação deve ser imediatamente afastado das atividades e encaminha para
atendimento médico, juntamente com as informações contidas nos rótulos e bulas
dos agrotóxicos aos quais tenha sido exposto.
3.3 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR.
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR
tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de
modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a vida e a promoção da
saúde do trabalhador.
A organização da CIPATR deverá ser conforme as novas alterações contidas
na Norma Regulamentadora NR-31, em vigor a partir de março de 2005. Redação
dada pela Portaria n° 86, de 03/03/2005, O dimensionamento da CIPATR definido no
Quadro do item 31.7.3 da NR-31 é feito com base no número de empregados
contratados por prazo indeterminado. Será composta de representantes designados
pelo empregador e eleitos pelos empregados em escrutínio secreto e com a
participação superior de 50% dos empregados O dimensionamento mínimo da
comissão, como previsto no quadro da norma regulamentadora, será em
consideração ao número de trabalhadores do estabelecimento.
A CIPATR deverá ter representação paritária, formando assim, uma comissão
com atuação ampla e efetiva. Os representantes do empregador serão por estes
designados e os representantes dos trabalhadores serão por estes eleitos.
O mandato dos membros da CIPATR será de 2 anos, permitida uma
recondução. Organizada a CIPATR, a mesma deverá ser registrada no órgão
regional do Ministério do Trabalho. O registro será feito mediante requerimento ao
Delegado Regional do
Trabalho acompanhado de cópias das atas da eleição e da instalação e posse,
contendo o calendário anual das reuniões ordinárias da CIPATR, constando hora,
dia, mês e local de realização.
Entre outras responsabilidades da CIPATR, conforme determina o item 31 7.9
da NR-31 e estendendo para o item 5.16 da NR-5 (Redação dada pela Portaria n°,
de 23-2-99).
 Identificar os riscos do processo de trabalho;
 Elaborar ou atualizar o mapa de risco (anexo) e também;
 Realizar anualmente a SIPATR - Semana Interna de Prevenção de Acidentes
do Trabalho Rural;
 Manter registro, estudar e participar de estudos das causas e consequências
dos acidentes do trabalho rural;

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 Elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias, encaminhando ao órgão

regional do Ministério do Trabalho e á entidade de classe dos trabalhadores.
Nº de 20 a 35 36 a 70 71 a 101 a 501 a Acima
Trabalhadores
100 500 1000 de
1000
Representantes 1 2 3 4 5 6
dos trabalhadores
Representantes 1 2 3 4 5 6
do empregador
Dimensionamento do CIPATR (exemplo)

N° de empregados no estabelecimento Gestão 2011 >1000
N° de Efetivos Representante da empresa 6
membros
Representante dos 6
da CIPA
trabalhadores
Suplentes Representante da empresa 2
Representante dos 2
trabalhadores
Obs.: Elaborado Conforme determinação do Quadro do item 31.7.3 da NR-31.
3.4 Produtos Químicos:
O programa GSSTR irá abranger todas as atividades relacionadas à
aplicação, manipulação, armazenagem e descarte de produtos químicos,
substancias ou misturas de natureza química.
1. Agrotóxicos são substâncias ou misturas de natureza química destinada a
prevenir, destruir ou repelir, direta ou indiretamente, qualquer forma de agente
patogênico ou de vida animal ou vegetal que seja nocivo ás plantas e animais úteis,
ao homem.
2. Fertilizantes são substâncias minerais ou orgânicas, naturais ou sintéticas,
fornecedoras de um ou mais nutrientes para plantas, os produtos que contenham
princípio ativo ou agente capaz de ativar, direta ou indiretamente, sobre o todo ou
parte das plantas, visando a elevar sua produtividade.
3. Corretivos são os produtos destinados a corrigir uma ou mais
características do solo desfavoráveis às plantas.
Serão contemplados todos trabalhadores que estiverem em:

 Exposição direta;
 Exposição indireta.

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Serão abrangidas as seguintes situações:

1. Qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, preparo,
aplicação, descarte, e descontaminação de equipamentos e vestimentas;
2. Atividades próximas ou que o trabalhador circule ou desempenhe suas
atividade de trabalho em áreas vizinhas aos locais onde se faz a manipulação dos
agrotóxicos em qualquer uma das etapas de armazenamento, transporte, preparo,
aplicação e descarte, e descontaminação de equipamentos e vestimentas, e ou
ainda os que desempenham atividades de trabalho em áreas recém-tratadas.
3.4.1 Proibições
 A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins que não
estejam registrados e autorizados pelos órgãos governamentais competentes;
 A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins por
menores de dezoito anos, maiores de sessenta anos e por gestantes;
 A participação de gestante nas atividades com exposição direta ou indireta a
agrotóxicos;
 A manipulação de quaisquer agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, nos
ambientes de trabalho, em desacordo com a receita e as indicações do rótulo
e bula, previstos em legislação vigente;
 O trabalho em áreas recém-tratadas, antes do término do intervalo de
reentrada estabelecido nos rótulos dos produtos, salvo com o uso de
equipamento de proteção recomendado;
 A entrada e permanência de qualquer pessoa na área a ser tratada durante a
pulverização aérea.
3.4.2 Treinamentos
Deverá ser fornecidas instruções suficientes aos que manipulam agrotóxicos,
adjuvantes e afins e aos que desenvolvam qualquer atividade em áreas onde possa
haver exposição direta ou indireta a esses produtos, garantindo os requisitos de
segurança previstos nas normas e legislações de SSO.
Será realizado treinamento com conteúdo previsto na NR-31, item 31.8.8.1
para todos os trabalhadores expostos diretamente e/ou indiretamente. O
Treinamento contemplará:
Carga horária mínima de vinte horas, distribuídas em no máximo oito horas
diárias, durante o expediente normal de trabalho, com o seguinte conteúdo mínimo:
 Conhecimento das formas de exposição direta e indireta aos agrotóxicos;
 Conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de primeiros
socorros;
 Rotulagem e sinalização de segurança;
 Medidas higiênicas durante e após o trabalho;

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 Uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;

 Limpeza e manutenção das roupas, vestimentas e equipamentos de proteção
pessoal.
Caso seja observada ou comprovada a insuficiência da capacitação

proporcionada ao trabalhador, deverá ser refeito o treinamento.
3.4.3 Medidas de Controle
Deverá ser adotadas, no mínimo, as seguintes medidas:
1. Fornecer equipamentos de proteção individual e vestimentas adequadas
aos riscos, que não propiciem desconforto térmico prejudicial ao trabalhador;
2. Fornecer os equipamentos de proteção individual e vestimentas de trabalho
em perfeitas condições de uso e devidamente higienizadas, responsabilizando-se
pela descontaminação dos mesmos ao final de cada jornada de trabalho, e
substituindo-os sempre que necessário;
3. Orientar quanto ao uso correto dos dispositivos de proteção;
4. Disponibilizar um local adequado para a guarda da roupa de uso pessoal;
5. Fornecer água, sabão e toalhas para higiene pessoal;
6. Garantir que nenhum dispositivo de proteção ou vestimenta contaminada
seja levado para fora do ambiente de trabalho;
7. Garantir que nenhum dispositivo ou vestimenta de proteção seja reutilizado
antes da devida descontaminação;
8. Vedar o uso de roupas pessoais quando da aplicação de agrotóxicos.
3.4.4 Sistema de Informação/Sinalização.
3.4.4.1 Deverá ser disponibilizado a todos os trabalhadores informações sobre
o uso de agrotóxicos no estabelecimento, abordando os seguintes aspectos:
 Área tratada: descrição das características gerais da área, e do tipo de
aplicação a ser feita, incluindo o equipamento a ser utilizado;
 Nome comercial do produto utilizado;
 Classificação toxicológica;
 Data e hora da aplicação;
 Intervalo de reentrada;
 Intervalo de segurança/período de carência;
 Medidas de proteção necessárias aos trabalhadores em exposição direta e
indireta;
 Medidas a serem adotadas em caso de intoxicação.
3.4.4.2 Deverá haver sinalização nas áreas tratadas, informando o período de
reentrada.
3.4.5 Máquinas e Equipamentos

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Os equipamentos de aplicação dos agrotóxicos. Adjuvantes e produtos afins,

devem ser:
 Mantidos em perfeito estado de conservação e funcionamento;
 Inspecionados antes de cada aplicação;
 Utilizados para a finalidade indicada;
 Operados dentro dos limites, especificações e orientações técnicas.
A conservação, manutenção, limpeza e utilização dos equipamentos só

poderão ser realizadas por pessoas previamente treinadas e protegidas.
A limpeza dos equipamentos será executada de forma a não contaminar
poços, rios, córregos e quaisquer outras coleções de água.
3.4.6 Guarda e Armazenamento e Transporte.
Os produtos devem ser mantidos em suas embalagens originais, com seus
rótulos e bulas.
É vedada a reutilização, para qualquer fim, das embalagens vazias de
agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, cuja destinação final deve atender à
legislação vigente.
É proibido a armazenagem de agrotóxicos, adjuvantes com produtos afins a
céu aberto.
3.4.6.1 Depósito de Agroquímicos
As edificações destinadas ao armazenamento de agrotóxicos. Adjuvantes e
produtos afins devem:
 Ter paredes e cobertura resistentes;
 Ter acesso restrito aos trabalhadores devidamente capacitados a manusear
os referidos produtos;
 Possuir ventilação, comunicando-se exclusivamente com o exterior e dotada
de proteção que não permita o acesso de animais;
 Ter afixadas placas ou cartazes com símbolos de perigo;
 Estar situadas a mais de trinta metros das habitações e locais onde são
conservados ou consumidos alimentos, medicamentos ou outros materiais e
de fontes de água;
 Ser construídos de maneira a possibilitar limpeza e descontaminação.
O armazenamento deve obedecer, as normas da legislação vigente, as

especificações do fabricante constantes dos rótulos e bulas, e as seguintes
recomendações básicas:
 As embalagens devem ser colocadas sobre estrados, evitando contato com o
piso, com as pilhas estáveis e afastadas das paredes e do teto;

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 Os produtos inflamáveis serão mantidos em local ventilado, protegido contra

centelhas e outras fontes de combustão;
3.4.6.2 Transporte
1. Os agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins devem ser transportados em
recipientes rotulados, resistentes e hermeticamente fechados.
2. É vedado transportar agrotóxicos, adjuvantes e produtos afins, em um
mesmo compartimento que contenha alimentos, rações, forragens, utensílios de uso
pessoal e doméstico.
3. Os veículos utilizados para transporte de agrotóxicos. Adjuvantes e
produtos afins, devem ser higienizados e descontaminados, sempre que forem
destinados para outros fins.
4. É vedada a lavagem de veículos transportadores de agrotóxicos em
coleções de água.
5. É vedado transportar simultaneamente trabalhadores e agrotóxicos, em
veículos que não possuam comparti mentos estanques projetados para tal fim.
3.5 Meio Ambiente e Resíduo.
Os resíduos provenientes dos processos produtivos devem ser eliminados
dos locais de trabalho, segundo métodos e procedimentos adequados que não
provoquem contaminação ambiental. Deverá ser considerado:
 Prevenção da Poluição ou Redução na Fonte - o uso de processos, práticas,
materiais ou energia com o objetivo de diminuir o volume de poluentes ou de
resíduos na geração de produtos e serviços;
 Minimização dos Resíduos Gerados - redução, ao menor volume, da
quantidade e preciosidade possíveis, dos materiais e substâncias, antes de
descartá-los no meio ambientes;
Os resíduos sólidos ou líquidos de alta toxicidade, periculosidade, alto risco
biológico e os resíduos radioativos deverão ser dispostos com o conhecimento e a
orientação dos órgãos competentes e mantidos sob monitoramento.
Os resíduos podem ser considerados:
Resíduos Sólidos - qualquer forma de matéria ou substância, no estado
sólido e semissólido, que resulte de atividade industrial, domiciliar, hospitalar,
comercial, agrícola, de serviços, de varrição e de outras atividades humanas,
capazes de causar poluição ou contaminação ambiental.
Nos processos de compostagem dos resíduos da industrialização da cana,
deve-se evitar que haja a contaminação no meio ambiente, que os mesmos escoam
para córregos e canais d'água.
Resíduos Perigosos - aqueles que, em função de suas propriedades físicas,

químicas ou infectastes, possam apresentar riscos à saúde pública ou à qualidade
do meio ambiente.

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Os resíduos obedecerão à seguinte classificação:

1 - Quanto á origem:
a) Resíduos Urbanos;
b) Resíduos;
c) Resíduos de Serviços de Saúde;
d) Resíduos Especiais;
e) Resíduos de Atividades Rurais;
f) Resíduos de Serviços de Transporte;
g) Rejeitos Radioativos.
2 - Quanto à natureza:
1. Resíduos classe I - perigosos são aqueles que, em função de suas
características intrínsecas de inflamabilidade, corrosividade, reatividade, toxidade
ou patogenicidade, apresentam riscos á saúde ou ao meio ambiente;
2. Resíduos classe II - não inertes: são aqueles que podem apresentar
características de combustibilidade, biodegradabilidade ou solubilidade, com
possibilidade de acarretar riscos à saúde ou ao meio ambiente, não se enquadrando
nas classificações de resíduos classe I - perigosos ou classe III inertes:
3. Resíduos classe III - inertes: são aqueles que, por suas características
intrínsecas, não oferecem riscos à saúde e que apresentam constituintes solúveis
em água e em concentrações superiores aos padrões de potabilidade.
A determinação da classe dos resíduos, segundo a sua natureza, deverá ser
feita conforme norma estabelecida pelo organismo normalizador federal competente.
Quando um resíduo não puder ser classificado nos termos da norma
específica o órgão ambiental estadual poderá estabelecer classificação provisória.
O Setor de Meio Ambiente irá orientar quanto a melhor forma de disposição e
armazenamento dos resíduos gerados na empresa.
3.6 Ergonomia e Organização do Trabalho
Deverá ser adotados princípios ergonômicos que visem à adaptação das
condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores, de
modo a proporcionar melhorias nas condições de conforto e segurança no trabalho.
3.6.1 Transportes de Carga.
3.6.1.1 Transporte Manual
É vedado o levantamento e o transporte manual de carga com peso
suscetível de comprometer a saúde do trabalhador.
Deverá ser elaborado manuais/procedimentos para orientação e
conscientização dos trabalhadores quanto às formas e métodos corretos de
transporte manual de peso.
3.6.1.2 Transporte por impulsão

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O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de

vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico
deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador
seja compatível com sua saúde, segurança e capacidade de força.
Todas as máquinas, equipamentos, implementos, mobiliários e ferramentas
devem proporcionar ao trabalhador condições de boa postura, visualização,
movimentação e operação.
3.6.2 Organização do Local de Trabalho.
A organização do trabalho deve ser adequada ás características
psicofisiológicas dos trabalhadores e á natureza do trabalho a ser executado.
Deverá ser observado:
1. As normas de produção;
2. O modo operatório;
3. A exigência de tempo;
4. A determinação do conteúdo de tempo;
5. O ritmo de trabalho;
6. O conteúdo das tarefas.
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica devem

ser incluídas pausas para descanso e outras medidas que preservem a saúde do
trabalhador.
Nas operações que necessitem também da utilização dos pés, os pedais e
outros comandos devem ter posicionamento e dimensões que possibilitem fácil
alcance e ângulos adequados entre as diversas partes do corpo do trabalhador, em
função das características e peculiaridades do trabalho a ser executado.
Para as atividades que forem realizadas necessariamente em pé, devem ser
garantidas pausas para descanso;
3.7 Ferramentas Manuais
Deverá ser disponibilizadas ferramentas adequadas ao trabalho e às
características físicas do trabalhador, substituindo-as sempre que necessário e
gratuitamente. As ferramentas devem ser:
1. Seguras e eficientes;
2. Utilizadas exclusivamente para os fins a que se destinam;
3. Mantidas em perfeito estado de uso.
Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em qualquer

situação de manuseio, possuir formato que favoreça a adaptação à mão do
trabalhador, e ser fixados de forma a não se soltar acidentalmente da lâmina.
As ferramentas de corte devem ser:
1. Guardadas e transportadas em bainha;
2. Mantidas afiadas;

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3. Quando do fornecimento de limas para afiação das ferramentas, as

mesmas deverão possuir protetores.
3.7.1 Transporte
Não poderão ser transportadas em compartimentos junto com trabalhadores;
3.8 Máquinas, equipamentos e implementos.
As máquinas, equipamentos e implementos, devem atender aos seguintes
requisitos:
1. Utilizados unicamente para os fins concebidos, segundo as especificações
técnicas do fabricante;
2. Operados somente por trabalhadores capacitados e qualificados para tais
funções;
3. Utilizados dentro dos limites operacionais e restrições indicadas pelos
fabricantes;
3.8.1 Proteções - EPC
Só devem ser utilizadas máquinas, equipamentos e implementos cujas
transmissões de força estejam protegidas.
As máquinas equipamentos e implementos que ofereçam risco de ruptura de
suas partes, projeção de peças ou de material em processamento só devem ser
utilizadas se dispuserem de proteções efetivas.
Os protetores removíveis só podem ser retirados para execução de limpeza
lubrificação, reparos e ajustes, ao fim dos quais devem ser obrigatoriamente,
recolocados.
Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos móveis motorizados que
tenham estrutura de proteção do operador em caso de tombamento e dispor de cinto
de segurança.
As máquinas e equipamentos, estacionários ou não, que possuem
plataformas de trabalho só devem ser utilizadas quando dotadas escadas de acesso
e dispositivos de proteção contra quedas.
Só devem ser utilizadas máquinas de cortar, picar, triturar, moer. Desfibrar e
similares que possuírem dispositivos de proteção, que impossibilitem contato do
operador ou demais pessoas com suas partes móveis.
As aberturas para alimentação de máquinas, que estiverem situadas ao nível
do solo ou abaixo deste, devem ter proteção que impeça a queda de pessoas no
interior das mesmas.
Só devem ser utilizadas roçadeiras que possuam dispositivos de proteção
que impossibilitem o arremesso de materiais sólidos.
3.8.2 Manutenções
É vedada a execução de serviços de limpeza, de lubrificação, de
abastecimento e de manutenção com as máquinas, equipamentos e implementos
em funcionamento salvo se o movimento for indispensável à realização dessas

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operações, quando deverão ser tomadas medidas especiais de proteção e

sinalização contra acidentes de trabalho.
Deve haver substituição ou reparo de equipamentos e implementos sempre
que apresentem defeitos que impeçam a operação de forma segura.
Nas paradas temporárias ou prolongadas o operador deve colocar os
controles em posição neutra, acionar os freios e adotar todas as medidas
necessárias para eliminar riscos provenientes de deslocamento ou movimentação de
implementos.
3.8.3 Operação de Máquinas e implementos.
Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos que apresentem
dispositivos de acionamento e parada localizados de modo que:
 Possam ser acionados ou desligados pelo operador na sua posição de
trabalho;
 Não se localizem na zona perigosa da máquina ou equipamento;
 Possam ser acionados ou desligados, em caso de emergência, por outra
pessoa que não seja o operador;
 Não possam ser acionados ou desligados involuntariamente pelo operador ou
de qualquer outra forma acidental;
 Não acarretem riscos adicionais.
É vedado o trabalho de máquinas e equipamentos acionados por motores de
combustão interna, em locais fechados ou sem ventilação suficiente, salvo quando
for assegurada a eliminação de gases do ambiente.
Só devem ser utilizados máquinas e equipamentos motorizados móveis que
possuam faróis luzes e sinais sonoros de ré acoplados ao sistema de câmbio de
marchas, buzina e espelho retrovisor.
Só devem ser utilizadas as correias transportadoras que possuam:
1. Sistema de frenagem ao longo dos trechos onde possa haver acesso de
trabalhadores;
2. Dispositivo que interrompa seu acionamento quando necessário;
3. Partida precedida de sinal sonoro audível que indique seu acionamento;
4. Transmissões de força protegidas com grade contra contato acidental;
5. Sistema de proteção contra quedas de materiais, quando instaladas em
altura superior a dois metros;
6. Sistemas e passarelas que permitam que os trabalhos de manutenção
sejam desenvolvidos de forma segura;
7. Passarelas com guarda-corpo e rodapé ao longo de toda a extensão
elevada onde possa haver circulação de trabalhadores;
8. Sistema de travamento para ser utilizado quando dos serviços de
manutenção.

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Nos locais de movimentação de máquinas, equipamentos e veículos, o

empregador rural ou equiparado deve estabelecer medidas que complementem:
1. Regras de preferência de movimentação;
2. Distância mínima entre máquinas, equipamentos e veículos;
3. Velocidades máximas permitidas de acordo com as condições das pistas
de rolamento.
É vedado, em qualquer circunstância, o transporte de pessoas em máquinas

e equipamentos motorizados e nos seus implementos acoplados.
Só podem ser utilizados motosserras que atendam os seguintes dispositivos:
Freio manual de corrente;
Pino pega corrente;
Protetor da mão direita;
Protetor da mão esquerda;
Trava de segurança do acelerador.
3.8.4 Treinamento
Os manuais das máquinas, equipamentos e implementos devem ser mantidos
no estabelecimento, devendo o empregador dar conhecimento aos operadores do
seu conteúdo e disponibiliza-los sempre que necessário.
O empregador rural ou equiparado se responsabilizará pela capacitação dos
operadores de máquinas e equipamentos, visando o manuseio e a operação segura.
O treinamento mínimo exigido é o de direção defensiva e primeiros socorros.
Para casos específicos devem ser incluídos nos treinamentos aspectos relativos á
atividade do trabalhador. A comprovação do cumprimento desta exigência pode ser
feita através de ficha de controle de treinamento contendo datas, conteúdo e nomes
e assinaturas do treinando e do instrutor. Para os cursos realizados por entidades
reconhecidas e credenciadas, o certificado de conclusão atende a exigência.
NOTA: Por tratar-se de exigência de "capacitação", quando o treinamento for
realizado pela empresa, devem ser feitos testes de verificação, com índice de 100%
de acerto de resposta. Os testes devem ser guardados por tempo indeterminado.
O empregador rural ou equiparado deve promover a todos os operadores de
motosserra treinamento para utilização segura da máquina, com carga horária
mínima de oito horas com conteúdo programático relativo á utilização segura do
motosserra, constante no Manual de Instruções.
3.9 Acessos e Vias de Circulação
Devem ser garantidas todas as vias de acesso e de circulação internos da
fazenda em condições adequadas para os trabalhadores e veículos.
Medidas especiais de proteção da circulação de veículos e trabalhadores nas
vias devem ser tomadas nas circunstâncias de chuvas que gerem alagamento e
escorregamento.

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As vias de acesso e de circulação internos das fazendas devem ser

sinalizadas de forma visível durante o dia e a noite.
As laterais das vias de acesso e de circulação internos da fazenda devem ser
protegidas com barreiras que impeçam a queda de veículos.
Deve ser dada maior atenção aos locais onde possuem canais de irrigação de
vinhaça. Nas extremidades dos canais deverá ser colocados postes zebrados,
pintados de amarelo e preto com fitas refletivas.
Ao longo das estradas principais deverá ser colocados sinalizadores/bonecos
para que possa ser indicado o fluxo de veículos, bem como nas entradas dos
carreadores principais.
Além das condições de projeto e conservação das vias de circulação,
especial atenção deve ser dada ás frentes de trabalho, onde é maior o fluxo de
veículos e máquinas. Neste locais devem ser estabelecidas e sinalizadas às mãos e
fluxos preferenciais de trânsito.
3.10 Áreas de Vivência
Deverá ser disponibilizado aos trabalhadores áreas de vivência compostas
de:
 Instalações sanitárias;
 Local adequado para refeições.
As áreas de vivência devem atender aos seguintes requisitos:

 Condições adequadas de conservação, asseio e higiene;
 Paredes de alvenaria, madeira ou material equivalente;
 Cobertura que proteja contra as intempéries;
 Iluminação e ventilação adequadas.
É vedada a utilização das áreas de vivência para fins diversos daqueles a que
se destinam.
3.10.1 Instalações Sanitárias
Nas frentes de trabalho, devem ser disponibilizadas instalações sanitárias
fixas ou móveis compostos de vasos sanitários e lavatórios, na proporção de um
conjunto para cada grupo de quarenta trabalhadores ou fração, atendidos os
requisitos da NR-31, item 31.23.3.2, sendo permitida a utilização de fossa seca.
As instalações sanitárias devem:
Ter portas de acesso que impeçam o devassamento e ser construídas de
modo a manter o resguardo conveniente;
Ser separadas por sexo;
Estar situadas em locais de fácil e seguro acesso;
Dispor de água limpa e papel higiênico;

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Estar ligadas a sistema de esgoto, fossa séptica ou sistema equivalente;

Possuir recipiente para coleta de lixo.
3.10.2 Locais para refeição
Os locais para refeição devem atender aos seguintes requisitos:
1. Boas condições de higiene e conforto;
2. Capacidade para atender a todos os trabalhadores;
3. Água limpa para higienização;
4. Mesas com tampos lisos e laváveis;
5. Assentos em número suficiente;
6. Água potável, em condições higiênicas;
7. Depósitos de lixo com tampas.
3.10.3 Intempéries
Nas frentes de trabalho devem ser disponibilizados abrigos, fixos ou moveis
que protejam os trabalhadores contra as intempéries, durante as refeições.
3.11 Equipamentos de Proteção Individual - EPI.
Para fins de aplicação do programa GSSMATR, considera-se EPI todo
dispositivo de uso individual, de fabricação nacional ou estrangeira, destinado a
proteger a saúde e a integridade física do trabalhador.
A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI
adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas
seguintes circunstâncias:
 Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou
não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
e/ou de doenças profissionais e do trabalho;
 Enquanto medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
 Para atender situações de emergência.
Cabe ao empregador, mediante orientação técnica, fornecer e determinar o

uso do EPI adequado à proteção da integridade física do trabalhador e a CIPA -
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes auxiliar o empregador na fiscalização
do uso de EPI's na empresa.
O EPI, de fabricação nacional ou estrangeira, só poderá ser colocado à
venda, comercializado ou utilizado, quando possuir o Certificado de Aprovação - CA.
Obrigações do Empregador quanto ao EPI
 Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
 Fornecer ao empregado somente EPI com certificado de aprovação - C.A;
 Treinar o trabalhador sobre seu uso adequado;
 Tornar obrigatório o seu uso;
 Substitui-lo, imediatamente, quando danificado ou extraviado;

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 Comunicar ao MTA qualquer irregularidade observada no EPI.
Obrigações do Empregado quanto ao EPI

 Usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
 Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para o
uso.
Os EPI's serão conforme determinado pelo PGSSMATR

A responsabilidade legal pelas ações do PGSSMATR é do empregador ou
preposto de acordo com o disposto na NR 31.
Para que haja continuidade do PGSSMATR, as falhas e desvios constatados
na avaliação deverão ser solucionados no próximo exercício de modo que, na
programação de novas metas, as pendências que por qualquer motivo não tenham
sido concretizadas serão reprogramadas.
Deverão ser realizadas inspeções periódicas a cada três meses para
avaliação das medidas propostas.
Nota: Em caso de modificação do processo produtivo e/ou no layout, novas
avaliações deverão ser feitas para identificação dos agentes de risco.
RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PGSSMATR como
atividade permanente da empresa;
 Informar aos trabalhadores sobre os riscos ambientais e sobre as formas
adequadas de se prevenir;
 Garantir aos trabalhadores a interrupção de suas atividades com a
comunicação do fato ao superior hierárquico, em caso de situação de risco
grave e iminente ou de agravos à saúde por agentes ambientais;
 Executar ações integradas com empregadores caso realize atividades no
mesmo local;
 Incentivar a participação dos trabalhadores no desenvolvimento/implantação
das ações do PGSSMATR.
RESPONSABILIDADES DO ELABORADOR DO PGSSMATR
 Elaborar o programa;
 Indicar um responsável pela implantação do PGSSMATR;
 Propor soluções para eliminação ou minimização da exposição aos riscos
ambientais.
RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS

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 Colaborar e participar da implantação e execução do PGSSMATR;

 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos de segurança;
 Informar aos seus superiores hierárquicos às ocorrências que a seu
julgamento possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores;
 Apresentar propostas e se empenhar em receber informações sobre
prevenção dos riscos ambientais identificados no PGSSMATR.
RESPONSABILIDADES DOS CHEFES DE SETOR
 Colaborar na avaliação e identificação dos agentes ambientais de seu setor;
 Promover o intercâmbio de informações entre os diversos setores de trabalho
da empresa buscando soluções que reduzam ou eliminem as exposições aos
riscos ocupacionais.

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4 INSTRUMENTOS DE MEDIÇÃO:
Modelo: ITMP-600
Fabricante: INSTRUTEMP
Calibração: 27/08/2019
Nº Série: MBEC022403
Certificado nº: 103525/19
Procedimento de Calibração: PCI - 002 - REV.4, PCI - 008 - REV.4 E PCI - 009 -
REV.4

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
5 AVALIAÇÃO QUANTITATIVA E MEDIDAS PREVENTIVAS

5.1 Setor: Administrativo
5.1.1 Função: Assistente administrativo (funcionários: 2)
Descrição da Atividade:
Lançamentos de planilhas, recebimentos, faturamentos, lançamentos de estoque e rotinas
administrativas.
Jornada de Trabalho da Função:
44 horas semanais
Conclusão da Função:
Observação:
.
Riscos Encontrados
Postura inadequada Ergonômico
Exposição ao Agente: Funcionários expostos ao Risco:
Ausência de Agente Nocivo 2
Técnica Utilizada: Análise da EPC é Eficaz: EPI é Eficaz: CA EPI: NA
atividade e ambiente NA NA
Grau de Insalubre: Periculosidade: Data da Avaliação: Tipo da Avaliação:
Insalubridade: Consta na Não Qualitativa
Não Insalubre NR-15: NA
Causas do Risco:
Devido à tarefa executada e ao uso de móveis inadequados.
Fonte Geradora:
Postura
Trajetória e Meios de Propagação:
Contatos
Forma de Neutralização:
Treinamento para manutenção de postura correta e implantar móveis adequados (ergonômicos).
Trânsito, transporte Mecânico/Acidentes
Técnica Utilizada: Análise da EPC é Eficaz: EPI é Eficaz: CA EPI:
atividade e ambiente Não Não
Causas do Risco:
Acidentes de percurso e de trânsito.
Fonte Geradora:
Transporte público ou privado.
Contato.
Estar atento ao trânsito, fazer uso de veículos em perfeitas condições de uso e respeitar as normas
de trânsito.
.
Possíveis Danos a Saúde

Descrição Observação

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Acidentes Inerentes à Função
Exames Obrigatórios para a Função

Avaliação Clínica Abrangendo Anamnese Ocup. Exame Físicos e Mentais
(X) Admissional (X) Demissional (X) Periódico (X) Mudança de (X) Retorno ao
Função Trabalho
Periodicidade do Exame: menor que 18 anos ou maior que 45 anos (a cada 12 meses) / maior igual
a 18 anos e menor igual a 45 anos (a cada 12 meses)
Exames Físicos
Exame Físico (Olhos, Ouvido, Pele)
Coluna
.
EPI - Equipamento de Proteção Individual

Uniforme O uso do uniforme é facultativo ou por obrigação da
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: NA / CA EPI: empresa e/ou acordo coletivo da categoria.
NA
Situação: Recomendado
Quando Usar: Todas as vezes que exercer
a função.
.
Treinamentos Recomendados
Noções sobre ergonomia
5.2 Setor: Produção

5.2.1 Função: Auxiliar de aplicação saneantes (funcionários: 2)
Fazem a aplicação de produtos saneantes e realizam a aplicação em toda a extensão das bancadas
(e solo quando necessário), a aplicação é feita por meio de uma bomba costal ou carrinho, realizam
também de forma esporádica: plantio de mudas, lavagens de bancadas, lavagem de piscinas,
adubagens, colheitas.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Animais peçonhentos Mecânico/Acidentes
Habitual e Intermitente 2
atividade e ambiente Não Sim

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Causas do Risco:
Devido à execução de trabalhos externos.
Fonte Geradora:
cobras, lacraias, aranhas.
Contato.
Uso de equipamentos de proteção adequados.
Radiações não Ionizantes Físico
atividade e ambiente NA Sim
Não Avaliável NR-15: Sim
Causas do Risco:
Provenientes dos raios solares.
Fonte Geradora:
Raios solares.
Contato.
Substâncias, compostas ou produtos Químico
quím. em geral
Médio NR-15: Sim
Causas do Risco:
Manipulação, ingestão e inalação de produtos químicos.
Devido ao contato com fungicidas, inseticidas, herbicidas, etc.
Contato com agrotóxicos.
Fonte Geradora:
Kasumin, Pirate, Sumlex, Acti Oil, Recop, Xentari, DiPel WP, Tiger, Infinito, Connect, Rovral SC,
Tracer, Score, Serenade, Cantus, Assist EC, Azamax, Milbeknock, Apron RFC, Maxim XL, Engeo
Pleno, Cerconil, DioxiPlus, Cabrio Top, Ridomil Gold MZ, Cerbobin 875 WG, Calboron, Metarex,
Agree, Vitalik, Down, Codafol K24, Naturl Óleo, Reforce, Nuprid.
Contato e através das vias respiratórias.
Substituição do produto agressivo por produto atóxico, não sendo possível a substituição do
produto, adotar o uso de equipamentos de proteção adequados.

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Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
de trânsito.
Umidade Físico
Neutralizado NR-15: Sim
Causas do Risco:
Devido à utilização de água.
Fonte Geradora:
Água
Contato.
.

Cansaço
Cortes
Fraturas
Intoxicação por produtos químicos
Machucaduras ou ferimentos superficiais
Quedas

Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre

Boné arabe Protege o trabalhador da radiação solar.
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI:
NA
Quando Usar: No exercicio do dever.
Bota de borracha Recomenda-se o uso de bota de borracha
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI: NA quando estiver em contato com água.
Situação: Recomendado Bota cano longo.
Quando Usar: Todas as vezes que exercer a
função.
Creme protetor solar Minimo fator 60UV
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI: NA
Quando Usar: Toda vez que houve exposição
solar
Luva de pvc - Substâncias Químicas: Recomenda-se o uso de
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI: NA luva de pvc ao manusear produtos químicos.
função.
Macacão tyvek
função.
Máscara semi facial com filtro químico Recomenda-se o uso de máscara filtro químico
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI: NA ao manusear produtos químicos.
função.
Óculos de proteção ampla visão
função.
Uniforme O uso do uniforme é facultativo ou por obrigação
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: NA / CA EPI: NA da empresa e/ou acordo coletivo da categoria.
função.
.
Treinamento em utilização de
produtos químicos - continuado
Treinamento primeiros socorros -

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estabelecimento rural
Treinamento sobre uso
adequado do EPI, guarda e
conservação
5.2.2 Função: Auxiliar de expedição (funcionários: 2)

Recebe pedidos, faz a separação das mercadorias e coloca nas baias, realiza também de forma
esporádica: Plantio de mudas, lavagens de
piscinas, adubagens, colheita, e lavagem de bancadas.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Raios solares.
Contato.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre

Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
de trânsito.
Umidade Físico
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Água
Contato.
.

Cansaço
Cortes
Fraturas
Quedas

Função Trabalho
Exames Físicos

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Coluna
.

Avental de pvc
NA
a função.
função.
solar
função.
função.
função.
.
conservação
5.2.3 Função: Auxiliar de produção (funcionários: 9)

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Plantio de mudas, lavagens de piscinas, adubagens, colheita, e lavagem de bancadas.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
Esforço físico intenso Ergonômico
Não Aplicável NR-15: NA
Causas do Risco:
Devido à realização de tarefas executadas.
Implantar normas e procedimentos de controle e postura.
Postura inadequada Ergonômico
Não Aplicável NR-15: NA
Causas do Risco:
Devido à tarefa executada e ao uso de móveis inadequados.
Treinamento para manutenção de postura correta e implantar móveis adequados (ergonômicos).

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Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Raios solares.
Contato.
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
de trânsito.
Umidade Físico
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Água
Contato.
.


(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre

Cansaço
Cortes
Fraturas
Perda auditiva permanente
Quedas

Função Trabalho
Exames Recomendados para a Função

Audiometria
Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
.

Avental de pvc
NA
a função.
função.
solar

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função.
função.
Protetor auricular tipo plug Recomenda-se o uso de protetor auricular tipo
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: NA / CA EPI: NA fone quando o ruído for acima de 85 dB(A).
Situação:
função.
função.
.
conservação
5.2.4 Função: Produtor plantio (funcionários: 3)

Misturam adubos por meio de uma betoneira, plantam as sementes nas bandejas, e lavam as
bandejas desocupadas, caso necessário realizam também de forma esporádica: Plantio de mudas,
lavagens de piscinas, adubagens, colheita, e lavagem de bancadas.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Causas do Risco:

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Fonte Geradora:
Contato.
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Raios solares.
Contato.
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
de trânsito.
Umidade Físico
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Água

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Contato.
.

Cansaço
Cortes
Fraturas
Quedas

Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
.

Avental de pvc
NA
a função.
função.
solar

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função.
função.
função.
.
conservação
5.3 Setor: Serviços Diversos

.
Máquinas e Equipamentos
Roçadeira
Descrição:
Equipamento utilizado para cortar grama e capim.
Imagem ilustrativa
5.3.1 Função: Roçador (funcionários: 1)

Roça daninhas e capins, utiliza motor roçadeira e ROUNDUP, da auxilio na produção quando
necessário de forma esporádica.

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44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
Cortes Mecânico/Acidentes
Causas do Risco:
Devido à operação e manutenção de máquinas e equipamentos.
Proveniente da operação de máquinas e equipamentos.
Fonte Geradora:
Roçadeira
Contato.
Realizar as atividades de maneira correta evitando lesões (cortes).
Não realizar manutenção, ajuste e limpeza com a máquina em movimento.
Realizar as atividades de maneira correta evitando lesões (cortes), não realizar manutenção, ajuste
e limpeza com a máquina em movimento e fazer o uso de equipamentos de proteção adequados.
Realizar as atividades de maneira correta evitando lesões (cortes) e não realizar manutenção de
máquinas e equipamentos com a máquina em movimento.
Não efetuar limpeza e operação com a máquina em movimento.

Uso de equipamentos de proteção adequados (calçado de segurança, luvas em vaqueta).
Realizar as atividades de maneira correta evitando lesões (cortes) e fazer o uso de equipamentos
de proteção adequados (luva malha de aço).
Uso de equipamentos de proteção adequados e realizar as atividades de maneira correta devido à

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manipulação e utilização de objetos cortantes como facas, facões, etc.

Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Raios solares.
Contato.
Ruído Físico
Técnica Utilizada: Dosimetria EPC é Eficaz: EPI é Eficaz: CA EPI:
Não Sim
Insalubridade: Consta na Não Quantitativa
Médio NR-15: Sim
Intensidade da Concentração: Tempo de Exposição: Limite de Tolerância: = 85 dB
> 101 dB 06:00 h
Causas do Risco:
Ruído proveniente de máquina.
Fonte Geradora:
Roçadeira.
Ondas sonoras.
Quando o ruído for acima de 85 deve-se usar equipamento de proteção (protetor auricular).
Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
de trânsito.
.

Cansaço
Cortes
Fraturas
Perda auditiva
Quedas

Função Trabalho
Exames Recomendados para a Função

Audiometria
Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
.

Capacete aba frontal acoplado com
protetor facial
NA
a função.
solar
Luva de algodão com banho nitrílico
função.

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função.
Perneira de raspa com proteção metálica
função.
Protetor auricular tipo concha Com atenuação de 22db
função.
função.
.
Treinamento em operação de
máquinas e implementos
agrícolas no meio rural
conservação
5.4 Setor: Venda externa

5.4.1 Função: Motorista entregador (funcionários: 1)
Dirige uma VAN com compartimento para caixas, onde são transportados os produtos, faz a entrega
nos mercados, ajuda a carregar e
descarregar a van.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre

Causas do Risco:
Fonte Geradora:
Contato.
de trânsito.
.


Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
5.4.2 Função: Vendedor externo (funcionários: 3)
Realiza pedidos, recebe mercadorias nos mercados, repõe os produtos na área de vendas, faz a
manutenção dos produtos expostos e realiza a contagem dos estoques, faz essa função em duas
lojas todos os dias.
44 horas semanais
Observação:
.
Riscos Encontrados
Habitual 3
Insalubridade: Consta na Sim Qualitativa
Causas do Risco:
Acidentes de percurso e de trânsito (moto) na realização do serviço.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Fonte Geradora:
Transporte privado.
Contato.
de trânsito.
Recomendações e Medidas de Controle:
Observações:
ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. EXPOSIÇÃO EVENTUAL, PERMANENTE E INTERMITENTE
(inserido o item II) - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016
I - Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto permanentemente ou que, de
forma intermitente, sujeita-se a condições de risco. Indevido, apenas, quando o contato dá-se de
forma eventual, assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, dá-se por tempo
extremamente reduzido. (ex-Ojs da SBDI-1 nºs 05 - inserida em 14.03.1994 - e 280 - DJ 11.08.2003)
II - Não é válida a cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho fixando o adicional de
periculosidade em percentual inferior ao estabelecido em lei e proporcional ao tempo de exposição
ao risco, pois tal parcela constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantida por
norma de ordem pública (arts. 7º, XXII e XXIII, da CF e 193, §1º, da CLT).
.


Função Trabalho
Exames Físicos
Coluna
.

Calçado de segurança Recomenda-se o uso de calçado de segurança para
Utilizado: Sim / EPI Eficaz: Sim / CA EPI: todas as atividades realizadas na empresa.
NA
a função.
Capacete motoqueiro Capacete fechado e com viseira transparente
função.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
6 CRONOGRAMA
Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Urgente - Executar Imediatamente
Responsável pela execução:
Empregador
Adequação dos 2020 - 2021
vestiários Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
Prazo para
execução:
Observações:
Fazer a identificação dos vestiários masculinos e femininos.
Vestiários 01 Vestiários 02
Vestiários 03

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Adequação escada 2020 - 2021
Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
Prazo para
execução:
Observações:
Realizar adequação da escada da casa de fertilizantes, instalando corrimão em

ambos os lados e mais degraus.
Escada dianteira Escada traseira

Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Bombas de aguá 2020 - 2021
sem proteção e Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
com exposição de
fios
Prazo para
execução:
Observações:
Bombas de água sem proteção e com exposição de fios, não estão em

conformidade com a NR 10.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Bomba 01 Bomba 02
Bomba 03
Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Desorganização do 2020 - 2021
locais de materiais Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
de trabalho
Prazo para
execução:
Observações:
Promover a organização do materiais de trabalho, bem como confecção de

prateleiras para melhor organização e evitar acidentes de trabalho.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Materiais de trabalho 01 Materiais de trabalho 02

Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Fiação expostas e 2020 - 2021
caixas com Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
disjuntores sem
identificação
Prazo para
execução:
Observações:
Realizar as adequações das caixas dos disjuntores e fazer a identificação de cada

caixa conforme NR 10.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Disjuntor sem caixa de proteção 01 Disjuntor sem caixa de proteção 02
Disjuntor sem tampa de proteção 01

Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Máquinas sem 2020 - 2021
proteção Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
Prazo para
execução:
Observações:
Maquinas sem proteção de correia e sem botoeira de emergência. Realizar a

adequação das máquinas conforme NR 12.
Máquina 01

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Providenciar todos 2020 - 2021
os FISPQ com o Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
fornecedor de
produtos químicos.
Prazo para
execução:
Observações:
Fixa no local (visível) do produtos as FISPQ.

Setor: Produção
Prioridade: Meta:
Empregador
Reforma e 2020 - 2021
organização da Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
casa de fertilizantes
Prazo para
execução:
Observações:
Casa de fertilizantes encontra-se em péssimas condições conforme fotos anexas,

sugiro reforma para que a mesma tenha condições de abrigar os produtos
químicos.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Casa dos produtos químicos 01 Casa dos produtos químicos 02
Casa dos produtos químicos 03

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
7 PLANEJAMENTO ANUAL
Descrição:
Curso da CIPATR para membros eleitos e indicados
Responsável pela execução: Técnico de Segurança
Método:
Treinamento
Prioridade: Urgente - Executar Imediatamente
Orientações/Referência:
Período para 2020 - 2021
execução: Ago Set Out Nov Dez Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul
PRAZO:
Instruções para preenchimento do atendimento a meta
Ao final de cada mês ou nas verificações de atendimento, anotar a data do cumprimento e visto do
responsável e se não puder atender a recomendação até a data sugerida, anotar com a justificativa
e data provável do atendimento.
Data: ___/___/___ , Visto: __________ |Data: ___/___/___ , Visto: __________ |

Data provável para a execução: ___/___/___ .
Justificativa:
Obs: Os prazos estipulados neste cronograma, não exclui as obrigações da empresa quanto ao cumprimento dos
prazos já exigidos pelas leis trabalhistas e providenciarias, o que exime qualquer responsabilidade do responsável
pela elaboração deste documento.

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Descrição:
Dimensionamento CIPATR
Responsável pela execução: Empregador
Método:
Adequação
PRAZO:

Justificativa:

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Descrição:
Eleição da CIPATR
Responsável pela execução: Empregador
Método:
Adequação
PRAZO:

Justificativa:

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Descrição:
Integração com o PCMSO
Responsável pela execução: Médico do Trabalho
Método:
Adequação
PRAZO:

Justificativa:

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
Descrição:
Renovação do PGSSMATR
Responsável pela execução: Técnico de Segurança
Método:
Renovação/Atualização
Prioridade: Executável até o Prazo Final de Validade deste Programa
PRAZO:

Justificativa:

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
8 CONSIDERAÇÕES FINAIS
Este trabalho tem por finalidade a atuação em conjunto da Direção da
HIDROPÔNICOS BURITI, dos funcionários e dos profissionais ligados à Segurança
e Medicina do Trabalho no sentido de prevenir, corrigir ou até erradicar os acidentes
do trabalho.
A elaboração, implantação e gerenciamento deste são de responsabilidade
da empresa e ainda as ações do PGSSMATR de acordo com a Norma
Regulamentadora 31.
Foram realizados levantamentos qualitativos e quantitativos nas instalações
da empresa para traçar medidas de controle de riscos existentes no local de
trabalho. A empresa devera elaborar um plano de treinamento, não só com base na
adoção de medidas de controle que deverão gerar treinamentos específicos para as
novas situações de trabalho. Mas também para a saúde do trabalhador, como
tabagismo, droga, alcoolismo, higiene bucal, ginástica na empresa e etc.,
registrando as informações em planilhas.
A analise dos equipamentos de Proteção individual é fundamental, pois só
poderão ser utilizados quando não for possível eliminar o risco, utilizando
equipamentos de proteção coletiva, sendo responsabilidade de o empregador
fornecer os EPIs gratuitamente, treinar, tornar seu uso obrigatório, substituir os
danificados ou extraviados e fornecer local adequado para serem guardados.
Outro aspecto a ser abordado é a conscientização dos trabalhadores sobre a
importância dos Equipamentos de Proteção Individual - EPIs, através de palestras,
vídeos e trazendo os trabalhadores para participarem do processo de escolha dos
EPIs.
No fim do trabalho é exposto um cronograma de plano de ação que são
medidas que são propostas para diminuir ou eliminar os riscos existentes. Algumas
medidas de proteção coletivas que estão no cronograma de plano do PGSSMATR,
não estão descritos na avaliação de risco, mas tem uma importante para evitar
acidentes.
Rio Branco - AC, 7 de Agosto de 2020
_____________________________________
Responsável pela execução do PGSSMATR
______________________________________
Responsável pela elaboração do PGSSMATR
Alberto Yassunori Okamura
Médico do Trabalho - 802

(68) 99211-6436 - Rio Branco - Acre
9 Bibliografia
CAMPOS Armando, Senac, Editora. Prevenção e Controle de Risco. 2ª
Edição Revista 2008.
MORAES, Giovanni Araújo, GVC, Editora. Legislação de Segurança no

Trabalho. 7ª Edição Revista, Ampliada e Atualizada 2009.
SPNELLI, Robson, Senac, Editora, Higiene Ocupacional, 3 Edição 2008.
Atlas, Editora. Segurança e Medicina do Trabalho. Lei nº. 6514, de 22 de

Dezembro de 1977, Edição 2008.
ABNT. Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 5413/92: Iluminância

de Interiores.
ABNT. Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 13523/95:

Instalações Prediais de Gás Liquefeito de Petróleo.
ABNT. Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 13932/97:

Instalações Internas de Gás Liquefeito de Petróleo (GLP) - Projeto e Execução.
BRASIL. Consolidação das leis do trabalho. Decreto-Lei nº. 5452/43.
MTE. Ministério do Trabalho e Emprego. Normas Regulamentadoras.

http://www.mte.gov.br/legislacao/normas_regulamentadoras/default.asp
MTE. Ministério do Trabalho e Emprego. Portaria nº. 3214/78.

http://www.trt02.gov.br/geral/tribunal2/orgaos/MTE/Portaria/P3214_78.html
MPS. Regulamento da Previdência Social. Decreto nº. 3048/99.

http://www3.dataprev.gov.br/SISLEX/paginas/23/1999/3048.htm
Pesquisas: Palestras/EPIs.
http://www.segurancaetrabalho.com.br/downloads-diversos.php
http://www.centraldoepi.com.br/index.php?lingua=1&pagina=epi
http://www.equipaminas.com.br/
http://bvsms.saude.gov.br/bvs/trabalhador/dicas.html
http://areaseg.com/

Gestão de Segurança no Trabalho Rural

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PGSSMATR

PROGRAMA DE GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO

Rio Branco - 2020

Empresa: HIDROPÔNICOS BURITI

Endereço: Rua Siqueira de Menezes

Responsável pela elaboração do programa de gestão - PGSSMATR

Nome: Alberto Yassunori Okamura

Período de vigência: 07/08/2020 a 07/08/2021

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

3.3 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural -

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

5.1 Setor: Administrativo...................................................................................................................32

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

Global Engenharia Mecânica e Segurança do Trabalho - (68) 99211-6436

2 GESTÃO DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

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dos trabalhadores, e articulado com as demais Normas Regulamentadoras - NR's,

As ações de preservação da saúde ocupacional dos trabalhadores,

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2.6.3 Implantação de medidas de controle.

A implantação de medidas de caráter coletivo deverá ser acompanhada de

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normalizado o indicador biológico de exposição e as medidas de controle nos

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trabalhadores. A divulgação poderá ser através de:

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 Agentes Ergonômicos: São esforços físicos intensos. Levantamento e

INTERMITENTE: Exposição durante 300 a 400 minutos por jornada de

EVENTUAL: Exposição durante 20 a 30 minutos por jornada de trabalho. Ex:

Devem atender a seguinte ordem de prioridade:

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Fica atribuída ao Técnico de Segurança do Trabalho a responsabilidade de

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3 ESTRUTURA DO PROGRAMA GSSMATR

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Deve ser exigido do médico que realiza os exames admissional e periódicos

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 Elaborar o calendário anual de reuniões ordinárias, encaminhando ao órgão

Dimensionamento do CIPATR (exemplo)

Serão contemplados todos trabalhadores que estiverem em:

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Serão abrangidas as seguintes situações:

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 Uso de vestimentas e equipamentos de proteção pessoal;

Caso seja observada ou comprovada a insuficiência da capacitação

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Os equipamentos de aplicação dos agrotóxicos. Adjuvantes e produtos afins,

A conservação, manutenção, limpeza e utilização dos equipamentos só

O armazenamento deve obedecer, as normas da legislação vigente, as

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 Os produtos inflamáveis serão mantidos em local ventilado, protegido contra

Resíduos Perigosos - aqueles que, em função de suas propriedades físicas,

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Os resíduos obedecerão à seguinte classificação:

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O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica devem

Os cabos das ferramentas devem permitir boa aderência em qualquer

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3. Quando do fornecimento de limas para afiação das ferramentas, as