DESARROLLO DE SOFWARE

CURSO:
MATEMATICA
INSTRUCTOR:
CESAR PICCONE HEINSOHN

TEMA:
ACTIVIDAD ENTREGABLE 02
ESTUDIANTE:
MARK RAMOS CAMPOS
ID:
1310443
 ASPECTOS CONSIDERADOS EN LA CALIFICACION
1. Caratula: Datos completos del alumno / Logo de SENATI
2. No debe existir errores ortográficos.
3. Debe ser original, creativo en su estructura y contenido.
4. Los datos y las operaciones deben estar correctamente identificados y organizados, los que
deberán guardar un secuencialidad lógica-matemática, siendo esta clara y fácil de entender.
5. Debe expresar con amplitud y claridad los resultados obtenidos.
6. Debe seleccionar y aplicar las estrategias adecuadas para resolver el problema.
7. Se ponderará el uso de las herramientas TICs. (Imagenes, animaciones, archivos, vídeo
expositivo, etc)
8. La entrega de la actividad debe ser dentro del tiempo límite establecido.

SITUACIÓN CONTEXTUALIZADA:
La empresa MQ Solutions SAC es una empresa de servicios generales, especializada
en implementaciones industriales y de construcción, con 20 años en el mercado
nacional, además de contar un con personal técnico especializado en cada actividad
que realiza, con el objetivo de brindar un servicio de calidad a sus clientes.

Estimado aprendiz, usted en este momento va a ser parte del personal de la empresa
MQ Solutions SAC, en la cual se le presenta situaciones que debe resolver, sustentar
sus resultados y obtener las conclusiones de las mismas.

SITUACIÓN 01:
La empresa MQ Solutions SAC en contratada para realizar las instalaciones

eléctricas y contra incendio de 15 torres habitacionales en la zona de “Huachipa”

Ate Vitarte – Lima, para lo cual se hace la planeación de la ejecución del trabajo

con todas las medidas de bioseguridad y se estima que con 20 trabajadores se

puede terminan la obra en 25 días, trabajando 8 h/d; después de 20 días de

iniciado el trabajo, 4 trabajadores dieron positivo en la prueba rápida para el

COVID-19, motivo por el cual se retiran del trabajo para su descanso médico. Sí

la obra se debe de entregar en el tiempo previsto, entonces:

 a) ¿Cuántas horas diarias deben de trabajar los trabajadores que quedan?

20 T………………… 8h/d………………….. 25 días =100%

16 T………………... h……………………… 5 días =20 %

20x25x8 = 400 25 días …………… 100%

16x5xh 80 h
20 días ……………. x
80h= 4000 X=20 x 100 = 80%
25
h=4000/80 h=

50 horas

50 horas =10H/d
5 días

De acuerdo a la pregunta los trabajadores deben trabajar 10 h/d

b) ¿Cuántas horas de trabajo diario se incrementó en los últimos 5 días?

Para cada día de trabajo se aumentó 2 horas más a lo habitual, haciendo

un total de 10 horas adicionales.

c) ¿En qué porcentaje se ha incrementado las horas diarias de trabajo en

los últimos 5 días?

8h /d………………. 100%

2h/d………………..x

x=2h/dx100%
8h/d
X= 25%

Se incrementó un 25% en los últimos 5 días.

d) ¿Qué porcentaje de la obra se avanzó antes que se retiren los 4

trabajadores?

25 días………………. 100%

20 días………………..x
 x=20dx100%
25 d

X= 80%

Antes que se retiren los 4 trabajadores con covid se avanzó la obra en un 80%.

Suponiendo que no se hubieran incrementado las horas diarias de trabajo

después que se retiraron los 4 trabajadores, responda las siguientes preguntas:

a) ¿Qué hubiera ocurrido si no se incrementa las horas de trabajo?

Tendrían un retaso en la obra, mayor a los 25 días acordado

b) ¿Cuánto tiempo hubiera empleado terminar la obra?

Si el tiempo adicional para los 5 días fue de 2 horas cada día haciendo la

acumulación de horas seria 10 horas.

Entonces quedaría 27 días.

c) ¿Cuál sería ese tiempo de atraso?

1 día con 2 horas= 2 días

d) ¿Cuál sería la razón entre el tiempo previsto y el tiempo empleado?

La razón *25/27 =1

SITUACIÓN 02:
La empresa MQ Solutions SAC, ha cumplido en entregar la obra en el tiempo

previsto, y decide otorgar un bono a sus veinte trabajadores que participaron de

la obra; el bono asciende en total a S/.9 600, la cual debe de repartirse en forma

proporcional al número de días que trabajaron, en ese sentido responda las

siguientes preguntas:

a) ¿Cuánto debe ascender el bono a cada trabajador, que tuvo que dejar de
trabajar por ser positivo en COVID-19?
 25 días……. 480 16T x 480 =7680
Total =9600 20 días……… x 4t x 364 =1536
9600/20T = 480 X= 480x20d =384
25d
b) ¿Cuánto debe ascender el bono a cada trabajador, que nunca dejó de

trabajar?

Entonces:
7680 +1536 =9216
9600 -9216=3384
384/16 =24
Por lo tanto será 24+480 =504
504x16 =8064

c) ¿Qué porcentaje es la diferencia de bonos entre el trabajador que dejo

de trabajar por salud y el trabajador que nunca dejó de trabajar?

Trabajadores que dejaron de trabajar por Trabajadores que NO dejaron de

salud: trabajar:

9600………………….. 100% 9600………………….. 100%

1536……………………… x 8064……………………… x

X= 1536 x100 = 16% X= 8064 x100 = 84%

9600 9600

84% - 16% =68 % X=8064x100% = 84%

9600
68% =6528
d) Al comparar las dos magnitudes “Número de días trabajados” y

“Cantidad de soles que recibe de bono” ¿Dichas magnitudes son DP o

IP? Sustente su respuesta.

Es directamente proporcional, porque a mayores días de trabajo la

cantidad de pago es mayor; mientras más días haya trabajado un obrero

su sueldo aumentara por los días adicionales. (Cuando al aumentar una

 la otra lo hace en la misma proporción, y al decrecer la primera la

segunda también decrece en la misma proporción.)

e) Grafique las dos magnitudes:

Bono (S/.)

504

384

Días
20
de trabajo

25