Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
1. Деловая беседа
обмен информацией;
проблемные беседы,
дисциплинарные беседы.
4. Аргументирование.
2
7. Принятие решения.
8. Фиксация договоренности.
3
назначить встречу на нейтральной территории, где ни та, ни другая сторона
не будет иметь преимуществ.
4
применять слов с двойным значением и двусмысленных фраз, которые могут
быть ложно истолкованы.
Аргументирование
5
показания свидетелей и очевидцев событий, при условии, что эти
показания сами по себе не вызывают сомнений;
7
собственного достоинства собеседника и разрушают продуктивный контакт.
Нельзя открыто демонстрировать оппоненту, что вы умнее его, даже если вы
осознаете собственную правоту. В этом случае можно выразить эту мысль
так: «Я думаю иначе. Но, конечно я могу заблуждаться. Поправьте меня, если
я ошибаюсь, но...» и далее излагать свою точку зрения. Не нужно прямо и
недвусмысленно заявлять оппоненту, что он неправ, лучше сказать, что вы
уважаете его точку зрения, хотя сами и думаете иначе. В то же время,
осознавая собственную неправоту, лучше открыто признать ее, чем
упорствовать в заблуждении. Нельзя говорить обидных слов собеседнику:
это лишь вызовет ответную агрессию, но никак не поможет делу. Следует
помнить, что лучший способ одержать победу в споре – избежать самого
спора.
8
верите в способность сотрудника избавиться от выявленных недостатков и
поэтому отстранять от работы его не будете.
2. Деловые переговоры
по содержанию;
по методике;
по организации.
11
10. План. Была ли соблюдена запланированная поэтапная программа
ведения переговоров? Если нет, то почему?
3. Служебное совещание
12
профсоюзных и других общественных организаций, объединенные
совещания;
13
участников и без какой-либо специальной повестки дня. Рассматривается
исполнение текущих задач в пределах одного или нескольких дней.
14
Когда решение принято, необходимо зафиксировать:
2. Сроки исполнения;
4. Деловая дискуссия
16
При подведении итогов следует сформулировать полученные выводы
подчеркнуть вклад каждого участника дискуссии в общий итог, похвалить,
поблагодарить участников.
Используемая литература:
17