Вы находитесь на странице: 1из 21

Единый Государственный Фонд

Социального Страхования
Приднестровской Молдавской Республики
http://ef-pmr.org/

Структура сайта:

1. О фонде
2. Новости
3. Нормативные акты
4. Вопросы и ответы
5. Ссылки
6. Контакты
7. Бегущая строка
О фонде:

Структура фонда
Функции управлений ЕГФСС

Функции управления планирования, учета и отчетности


 принимает участие в разработке проекта закона Приднестровской
Молдавской Республики «О бюджете Единого государственного
фонда социального страхования Приднестровской Молдавской
Республики на соответствующий финансовый год»;
 участвует в подготовке совещаний, семинаров и обучения
специалистов, проводимых Фондом по вопросам, относящимся к
сфере деятельности Управления.
Функции управления экономического анализа
 осуществление анализа по количеству получателей и суммам 
выплат  пособий, компенсаций по направлениям деятельности
Управления;
 финансирование пособий по материнству, гражданам, не
подлежащим обязательному социальному страхованию,
предусмотренным Законом Приднестровской Молдавской
Республики «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей».
Функции финансово-бюджетного управления
 организация экономического планирования сметы доходов и
расходов бюджета Фонда на содержание центрального аппарата и
центров социального страхования и социальной защиты городов
(районов) Фонда;
 участие в проверках финансово-хозяйственной деятельности
центров социального страхования и социальной защиты городов
(районов) Фонда на предмет соблюдения ими требований
бюджетного законодательства Приднестровской Молдавской
Республики.
Функции управления правовой и кадровой политики
В области правовой работы:
 Оказание правовой помощи структурным подразделениям Фонда
в претензионной, договорной работе, оформление и передача
исковых материалов в судебные органы, организация
рассмотрения административных дел.
 Организация систематического учета и хранения поступающих в
Фонд нормативно-правовых актов, документов, касающихся
договорно-правовой деятельности Фонда, а также материалов
подготавливаемых для передачи в судебные и иные
правоохранительные органы.

В области кадровой работы:


 Контроль исполнения руководителями структурных
подразделений Фонда приказов и распоряжений по вопросам
работы с кадрами. Изучение и обобщение итогов работы с
кадрами, анализ причин нарушений трудовой дисциплины,
подготовка предложений по устранению выявленных недостатков.
 Рассмотрение и проверка служебных писем, предложений, а также
заявлений и жалоб граждан, подготовка ответов на них в части
компетенции Управления.

Основан 28.06.2012. Основан в 2012 году постановлением правительства


ПМР от 28.06.2012. Подотчётен Верховному Совету Президента и
правительству.
Врио директора фонда: Кротова Александра Владимировна
Нормативные акты

В сфере социального страхования работающих граждан


Закон ПМР № 64-ЗИД-V «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ЗАКОН ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «О
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ»

«Статья 7. Размер пособия по беременности и родам


 
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
а) среднего заработка (дохода) по месту работы – женщинам, подлежащим
государственному обязательному социальному страхованию. Порядок
исчисления среднего заработка (дохода) устанавливается законодательными
актами Приднестровской Молдавской Республики;
б) денежного довольствия – женщинам, проходящим военную службу по
контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в
органах внутренних дел, органах государственной безопасности,
таможенных органах, Государственной налоговой службе, учреждениях и
органах уголовно-исполнительной системы, Государственной службе
судебных исполнителей;
в) 25,5 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного
действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
на день предоставления отпуска по беременности и родам, – женщинам,
уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи
с ликвидацией организаций, а также женщинам, обучающимся на очной
(дневной) форме обучения – с отрывом от производства в организациях
профессионального образования».

«Статья 11. Размер единовременного пособия при рождении ребенка


 
Единовременное пособие при рождении ребенка устанавливается в размере
192,00 расчетного уровня минимальной заработной платы, установленного
действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
на день рождения ребенка».

В сфере страхования от безработицы

Закон Приднестровской Молдавской Республики «О занятости населения»

Статья 1. Занятость граждан

1. Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением


личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству
Приднестровской Молдавской Республики и приносящая, как правило, им
трудовой доход (заработок).
2. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться
своими способностями к труду. Принуждение (в какой-либо форме) к труду
не допускается, за исключением случаев, установленных законодательством.
3. Незанятость граждан не может служить основанием для их
привлечения к административной и иной ответственности.
Статья 2. Занятые граждане

Занятыми считаются граждане:


а) Работающие по найму, в том числе выполняющие работу за
вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а
также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), за исключением
общественных работ.
б) Имеющие работу, но временно отсутствующие на рабочем месте в
связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением
квалификации, приостановкой производства, в том числе и вызванной
забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям,
связанным с подготовкой к военной службе, исполнением других
государственных обязанностей или иными уважительными причинами.
в) Самостоятельно обеспечивающие себя работой, в том числе лица,
занятые различными формами предпринимательства, не противоречащими
законодательству Приднестровской Молдавской Республики, включая
фермеров.
г) Выполняющие работы по договорам гражданско-правового
характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг,
в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными
предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами
производственных кооперативов.
д) Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую
должность.
е) Проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних
дел, государственной безопасности, таможенных органах.
ж) Проходящие очный курс обучения в общеобразовательных
учреждениях, учреждениях профессионального образования и других
образовательных учреждениях, за исключением обучающихся в вечерних
(сменных) общеобразовательных школах в случае, если они потеряли работу
в период совмещения ее с обучением или обучаются после окончания
профессионального учебного заведения, не дающего общего среднего
образования.
з) Ухаживающие за больными членами семьи (при наличии
медицинского заключения ) или инвалидами 1 группы.
и) Являющиеся учредителями (участниками) организаций, за
исключением учредителей (участников) общественных и религиозных
организаций (объединений), благотворительных и иных фондов,
объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют
имущественных прав в отношении этих организаций.
Статья 3. Порядок регистрации и условия признания граждан
безработными

1. Безработными признаются трудоспособные граждане в


трудоспособном возрасте (16-55 лет для женщин, 16-60 лет для мужчин),
которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в территориальном
органе Единого государственного фонда социального страхования
Приднестровской Молдавской Республики (далее – территориальный орган
Фонда) в качестве лиц, ищущих подходящую работу и готовых приступить к
ней.
2. Граждане моложе 16 лет могут быть признаны безработными лишь в
случае, если они ранее работали и были уволены в связи с ликвидацией,
сокращением их численности или штатов работников предприятий,
учреждений, организаций (далее - организаций).
3. Регистрация гражданина осуществляется территориальным органом
Фонда при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов их
заменяющих, а также документов, удостоверяющих его профессиональную
квалификацию.
4. Безработными в случае отсутствия подходящей работы признаются:
а) с первого дня по истечении 3 (трех) месяцев со дня увольнения –
граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации, сокращением
численности или штата работников организации, а также граждане,
уволенные в связи со сменой собственника организации (в отношении
руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера), при
условии их регистрации в территориальном органе Фонда в течение 3 (трех)
месяцев со дня увольнения;
б) через 14 дней после регистрации в территориальном органе Фонда:
1) граждане, уволенные в связи с ликвидацией организации,
сокращением численности или штата работников организации, а также
граждане, уволенные в связи со сменой собственника организации
(в отношении руководителя организации, его заместителей и главного
бухгалтера), в случае их регистрации в территориальном органе Фонда по
истечении 3 (трех) месяцев со дня увольнения;
2) граждане, уволенные по иным основаниям, за исключением граждан,
уволенных с работы по инициативе работодателя за нарушение трудовой
дисциплины или совершение виновных действий, предусмотренных
действующим законодательством;
3) граждане, впервые ищущие работу;
4) граждане, осуществлявшие предпринимательскую деятельность без
образования юридического лица, у которых истек срок действия патента.
в) через 30 дней после регистрации в территориальном органе Фонда:
граждане, уволенные с работы по инициативе работодателя за нарушение
трудовой дисциплины или совершение виновных действий,
предусмотренных действующим законодательством.
5. Граждане, переехавшие на постоянное место жительства в
Приднестровскую Молдавскую Республику из других государств либо
переехавшие из одного города (района) Приднестровской Молдавской
Республики в другой и до переезда имевшие статус безработного,
регистрируются в территориальном органе Фонда в соответствии с
действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
о занятости населения.
6. Вопрос о повторном признании граждан безработными может быть
рассмотрен через шесть месяцев после снятия с учета гражданина в
территориальном органе Фонда по предыдущей безработице, за
исключением граждан, снятых с учета по предыдущей безработице по
причинам, предусмотренным подпунктами в), д), з) пункта 2 статьи 33,
которые могут быть признаны безработными только через год после снятия с
учета. Данная норма не распространяется на граждан, указанных в пункте 5
настоящей статьи, и граждан, уволенных с последнего места работы в связи с
ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников
организации, а также граждан, уволенных в связи со сменой собственника
организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и
главного бухгалтера).
7. Безработными не могут быть признаны:
- граждане, являющиеся занятыми в соответствии со статьей 2
настоящего Закона;
- граждане, не достигшие 16-летнего возраста, за исключением ранее
работавших и уволенных в связи с ликвидацией, реорганизацией
организаций, сокращением их численности или штатов работников;
- граждане, которым в соответствии с пенсионным законодательством
назначена пенсия, кроме получающих пенсию по инвалидности 3 группы и
несовершеннолетних, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
- граждане, отказавшиеся от двух мест подходящей работы по
срочному или бессрочному трудовому договору, предложенной
территориальным органом Фонда либо от двух рекомендаций пройти курс
профессиональной подготовки или переподготовки, либо от одного места
подходящей работы и рекомендации пройти курс профессиональной
подготовки (переподготовки). Гражданину не может быть предложена одна и
та же работа (одна и та же специальность для обучения) дважды;
- граждане, предоставившие документы, содержащие заведомо ложные
сведения об отсутствии работы и заработка, а также предоставившие другие
недостоверные данные для признания их безработными.
8. Граждане, снятые с учета в территориальном органе Фонда до
признания их безработными, приобретают право на повторную регистрацию
в территориальном органе Фонда через 30 дней со дня снятия с учета.

В сфере социальной защиты отдельных категорий населения

Закон Приднестровской Молдавской Республики «Об иммунопрофилактике


инфекционных болезней»
Статья 4. Государственная политика в области иммунопрофилактики

1. Государственная политика в области иммунопрофилактики


направлена на предупреждение, ограничение распространения и ликвидацию
инфекционных болезней.

2. В области иммунопрофилактики государство гарантирует:

а) доступность для граждан профилактических прививок;

б) бесплатное проведение профилактических прививок, включенных в


календарь иммунизации населения, и профилактических прививок по
эпидемическим показаниям в организациях государственной системы
здравоохранения;

б-1) бесплатное проведение профилактических прививок, не указанных


в подпункте б) настоящего пункта, рекомендуемых гражданам к применению
и поступивших в Приднестровскую Молдавскую Республику в виде
гуманитарной помощи;

в) социальную поддержку граждан при возникновении


поствакцинальных осложнений;

г) разработку и реализацию государственных целевых программ;

д) использование для осуществления иммунопрофилактики


эффективных медицинских иммунобиологических препаратов;

е) государственный контроль качества, эффективности и безопасности


медицинских иммунобиологических препаратов, осуществляемый путем
проведения соответствующих лабораторных исследований либо признания
сертификата соответствия, выданного уполномоченными на то органами за
пределами Приднестровской Молдавской Республики;

ж) совершенствование системы статистического наблюдения;


з) обеспечение единой государственной информационной политики;

и) развитие международного сотрудничества;

к) включение в государственные образовательные стандарты


подготовки медицинских работников вопросов иммунопрофилактики.

3. Реализацию государственной политики в области


иммунопрофилактики обеспечивает уполномоченный Правительством
Приднестровской Молдавской Республики исполнительный орган
государственной власти.

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении

иммунопрофилактики

1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:

а) получение от медицинских работников полной и объективной


информации о необходимости профилактических прививок, последствиях
отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;

б) выбор государственных или частных организаций здравоохранения


либо граждан, занимающихся частной медицинской деятельностью;

в) бесплатные профилактические прививки, включенные в календарь


иммунизации населения, и профилактические прививки по эпидемическим
показаниям в государственных организациях здравоохранения;

в-1) бесплатные профилактические прививки, не указанные в


подпункте в) настоящего пункта, рекомендуемые гражданам к применению и
поступившие в Приднестровскую Молдавскую Республику в виде
гуманитарной помощи, в государственных организациях здравоохранения;

г) медицинский осмотр, а при необходимости – и медицинское


обследование перед профилактическими прививками, получение
квалифицированной медицинской помощи в государственных организациях
здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в
рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам
Приднестровской Молдавской Республики бесплатной медицинской
помощи, утверждаемой ежегодно Правительством Приднестровской
Молдавской Республики;

д) социальную поддержку при возникновении поствакцинальных


осложнений;

е) отказ от профилактических прививок, за исключением случаев,


предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, статьей 9 настоящего Закона;

ж) иммунизацию профилактическими прививками, рекомендуемыми


гражданам к применению, в частных организациях здравоохранения.

2. Работники отдельных профессий, организаций, деятельность


которых может привести к заражению данных работников и (или)
распространение ими инфекционных заболеваний, подлежат обязательным
профилактическим прививкам также против иных инфекционных
заболеваний.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском


заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения
профилактических прививок, устанавливается уполномоченным
Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным
органом государственной власти.

3. Отсутствие профилактических прививок влечет:

а) запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в


соответствии с международными медико-санитарными правилами либо
международными договорами Приднестровской Молдавской Республики
требует конкретных профилактических прививок;
б) временный отказ в приеме граждан в образовательные и
оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых
инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

в) отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от


работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания
инфекционными болезнями.

4. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:

а) выполнять предписания медицинских работников;

б) в письменной форме подтверждать отказ от профилактических


прививок.

В сфере персонифицированного учета

ЗАКОН ПРЕЗИДЕНТА ПМР от 27 марта 2012 г. О ВНЕСЕНИИ


ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ПРИДНЕСТРОВСКОЙ
МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ
(ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ"

Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от


3 июня 2008 года N 480-З-IV "Об индивидуальном (персонифицированном)
учете в системе государственного пенсионного страхования" (САЗ 08-22) с
изменениями, внесенными Законом Приднестровской Молдавской
Республики от 6 июля 2011 года N 97-ЗИ-V (САЗ 11-27), следующие
изменения и дополнения:
 
1. Часть вторую пункта 2 статьи 8 изложить в следующей редакции:
"Указанные сведения могут предоставляться в виде документов на
бумажных носителях и (или) в виде документов на электронных носителях
(на машинных носителях или с использованием информационно-
телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет) при наличии
гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и
искажений. В случае предоставления сведений на электронных носителях
юридическая сила предоставленных документов должна подтверждаться
электронной цифровой подписью в соответствии с действующим
законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Документы,
требующие личной подписи застрахованного лица, предоставляются на
бумажных носителях".
2. Дополнить пункт 2 статьи 8 частями третьей и четвертой следующего
содержания:
"Страхователь при представлении сведений на 50 и более работающих у него
застрахованных лиц (включая заключивших договоры гражданско-правового
характера, на вознаграждения по которым в соответствии с действующим
законодательством Приднестровской Молдавской Республики начисляются
страховые взносы) за отчетный период представляет их по установленным
органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в
системе государственного пенсионного страхования, формам в электронной
форме. В таком же порядке могут представляться сведения страхователем
менее чем на 50 работающих у него застрахованных лиц (включая
заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения
по которым в соответствии с действующим законодательством
Приднестровской Молдавской Республики начисляются страховые взносы)
за отчетный период. Форма представления сведений в электронной форме
определяется органом, осуществляющим индивидуальный
(персонифицированный) учет в системе государственного пенсионного
страхования.
При получении сведений в электронной форме орган, осуществляющий
индивидуальный (персонифицированный) учет в системе государственного
пенсионного страхования, направляет страхователю подтверждение приема
указанных сведений в форме электронного документа".
3. В пункте 6 статьи 11 слова "уполномоченным на то Президентом"
заменить словами "уполномоченным Правительством".
4. В статье 18 слова "утверждается Президентом" заменить словами
"утверждается Правительством".
 
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем
официального опубликования.

Вопросы и ответы:

Пенсионное обеспечение

Татьяна
Здравствуйте, я студентка, получаю пенсию по потери кормильца,
скажите пожалуйста, если я выхожу замуж будет ли мне и в дальнейшем
выплачиваться данная пенсия?

Уважаемая Татьяна!

В соответствии с Законом  ПМР от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О


государственном пенсионном обеспечении граждан в ПМР» с изменениями и
дополнениями, право на пенсию по случаю потери кормильца имеют
нетрудоспособные члены семьи умершего. Дети до 18 лет, а если они
обучаются по очной форме, то до окончания ими такого обучения, но не
позднее, чем до достижения ими возраста 23лет. Закон не содержит
ограничений по выплате назначенной пенсии по случаю потери кормильца
учащихся очных учебных заведений в зависимости от вступлении их в брак.
Социальное страхование

Екатерина
Здравствуйте, скажите пожалуйста, среди населения ходят слухи о
прекращении с 2015 года выплат, ежемесячного пособия в сумме 1045 руб.
ПМР, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, правда ли это??? Заранее спасибо за
ответ.

Уважаемая Екатерина!
       На  Ваше обращение сообщаем следующее! Выплаты государственных
пособий гражданам, имеющим детей являются социально защищенными
статьями.

       В  соответствии с  п. п. б)  п. 2)  ст. 10)     Закона   «О  бюджете Единого


государственного фонда социального страхования ПМР  на 2015 год  и
плановый  период 2016-2017 годов»  от 30 декабря 2014 года № 224-З-V  из
средств Фонда, предусмотренных на цели социального страхования
работающих граждан,  выплачивается  ежемесячное пособие по уходу за
ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 110 РУ МЗП,
что составляет  в 2015 году - 1045 руб. (110 РУ МЗП*9,5). 

Социальная защита

Крошкина Мария Сергеевна


Здравствуйте. Я мать одиночка двоих детей (2 и 3 года). На работу по
этому поводу не берут. В органе социальной защиты населения мне сказали
что пособие на детей мне уже не положено. Скажите пожалуйста, могу ли
я получать пособие дальше и какие мне надо документы предоставить.

Уважаемая Мария!

 
    В соответствии с п.2 статьи 15 Закона Приднестровской Молдавской
Республики от 29 апреля 2002 года №121-З-III «О государственных пособиях
гражданам, имеющих детей»  Вы  имеете право на выплату ежемесячного
пособия на ребенка по категории «одинокая мать». Ежемесячное пособие на
ребенка выплачивается семьям со среднедушевым доходом, размер которого
не превышает 100% от величины прожиточного минимума, определяемой в
среднем на душу населения. Назначение и выплата ежемесячного пособия на
ребенка производится на основании документов о составе семьи и размере
доходов каждого члена семьи. Величина среднедушевого дохода
определяется делением общей суммы дохода семьи за расчетный период на
три (т.к. доход взят за последние три месяца) и на число членов семьи.
Выплата ежемесячного пособия на ребенка по категории «одинокая мать» в
2015 году составляет 242,25 руб. Размер  пособия на ребенка, установлен  в
соответствии с Законом ПМР № 224-З-V «О бюджете Единого
государственного фонда социального страхования Приднестровской
Молдавской Республики на 2015 год и плановый период 2016-2017 годов»
 

     В соответствии с Приказом  от 11 февраля 2013 г. № 18  Министерства


по социальной защите и труду ПМР «Об утверждении Инструкции по
ведению личных дел получателей государственных пособий гражданам,
имеющим детей, в территориальных органах Единого государственного
фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики,
для назначения ежемесячного пособия на ребенка, необходимо предоставить
следующие документы:
1) заявление-декларация доходов семьи о назначении ежемесячного пособия
на ребенка;
3) копии трудовых книжек обоих родителей, другого документа о последнем
месте работы (если военнообязанные родители не работают - копия военного
билета);
4) в случае раздельного проживания родителей - сведения из
территориального органа Единого государственного фонда социального
страхования Приднестровской Молдавской Республики по месту жительства
(прописки) другого родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) о
неполучении ежемесячного пособия на ребенка;
5) копия свидетельства о рождении ребенка (детей);
6) справка с места учебы на детей, достигших возраста 16 (шестнадцати) лет,
в случае обучения ребенка (представляется на 1 сентября и 1 февраля
текущего года с целью предотвращения переплат ежемесячного пособия, и
для выявления лиц, отчисленных из учебных заведений по различным
причинам в течение учебного года);
7) копии паспортных данных заявителя с указанием места прописки
(регистрации).
     Для назначения ежемесячного пособия на ребенка в обязательном
порядке  необходимо представить на детей одиноких матерей - справку из
органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений
об отце ребенка.
     Прием документов и выплата пособий в данном случае производится в
Центре социального страхования и социальной защиты города (района) по
месту прописки.

Занятость населения

Вера Константиновна
В течении какого времени выплачивается пособие по безработице?

В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 8


января 2001 года № 372-З «О занятости населения» (СЗМР 01-1) в текущей
редакции пособие по безработице выплачивается со дня присвоения статуса
безработного в течение девяти календарных месяцев. Выплата производится
не реже одного раза в месяц при условии прохождения безработным
перерегистрации в установленные Центром социального страхования и
социальной защиты города и района сроки (не реже одного раза в течение
десяти календарных дней).

Выплата пособия по безработице прекращается, может быть приостановлена


или ее размер может быть сокращен территориальными центрами в порядке
и на условиях, предусмотренных действующим законодательством
Приднестровской Молдавской Республики.

При установлении факта получения пособия по безработице обманным путем


с безработного гражданина взыскивается вся незаконно полученная сумма. В
случае отказа от добровольного возмещения Центру социального
страхования и социальной защиты города и района, незаконно полученных
денежных средств, взыскание производится в судебном порядке.

Персонифицированный учет

Людмила
Ответьте, пожалуйста, компенсация за неиспользованный отпуск при
увольнении включается в доход для назначения пенсии?

Уважаемая Людмила!

В соответствии со статьей 84 Закона ПМР от 17 февраля 2005 года №537-З-


III «О государственном пенсионным обеспечением граждан в ПМР» в
действующей редакции, в состав заработка для исчисления пенсии
включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением
работы (служебных обязанностей), предусмотренной статьей 78 настоящего
Закона, на которые начисляются страховые взносы в соответствии с
действующим законодательством ПМР.

Согласно статьи 5 Закона ПМР от 30 сентября 2000 года № 344 – З «О


едином социальном налоге», в действующей редакции, не включаются в
состав доходов, подлежащих налогообложению все виды установленных
действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики
компенсационных выплат (за исключением компенсаций за
неиспользованный отпуск, в том числе при увольнении).

Исходя из вышеизложенного и в соответствии с действующим


законодательством ПМР компенсации за неиспользованные дни отпуска (в
том числе при увольнении) подлежат включению в состав заработка для
исчисления пенсии.

Оценить