Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Содержание:
Введение....................................................................................................................................................2
Особенности кадровой политики на каждом этапе ЖЦТ.......................................................................3
Цели кадровой политики..........................................................................................................................5
Организационная структура управления.................................................................................................6
Корпоративная культура и ее особенности.............................................................................................8
Общая характеристика работников (личные и деловые качества, знания, навыки и опыт)................9
Принципы оплаты труда:........................................................................................................................13
Введение
85696
90000
69541
75000
60000 50151 2020
45000 г.
тыс.руб.
30000 2021
22661
15114 г.
15000 8419 18914
0 903212954
Выручка
Себестоимость
Прибыль
75
70
65
чел.
70
60 63
60
55
2020 г. 2021 г. 2022 г.
50
40
40 Администр.
33 34
30 Сканиров.
20 15 16 18 Рабочие
10 7 5 8 5 8 Сотрудники
4 ОПВС
0
2020 г. 2021 г.
чел. 2022 г.
50 45
45 42
40 37
35
30 25
25 23 21
20 Мужской
15
10
Женский
5
0
2020 г. 2021 г. 2022 г.
чел.
20 18 19 20
0
2020 г. 2021 г. 2022 г.
чел.
От 18 до 25 От 25 до 45 Старше 45
18
21 22
ч
е
л 32 От 10 и более
18 22
о От 3 до 10
в До 3 лет
е
к 21 19 20
50 42 39 37
40
28
30 20
20 13
5 4 5
10
0
2020 г. 2021 г. 2022 г.
До пол года От года до 2-х Более 2-х лет
чел.
Рисунок 9 – Показ стажа в компании, лет
2022 г. 15 28 3 Среднее
24
Среднепроф./спец
2021 г. 14 24 4 21 .
Незаконченное
высшее
2020 г. 13 22 5 20
Высшее
0 10 20 30 40 50 60 70 80
чел.