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TÉRMINOS DE REFERENCIA
Duración: 6 meses
El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.
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Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.
2. Justificación:
Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.
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y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.
3. Objetivo:
Contribuir con la imagen y las voces de los programas que se producen en TV Maya, teniendo como
principal responsabilidad ser presentador/a de los mismos, promoviendo la interculturalidad en la
sociedad guatemalteca.
4. Actividades principales:
Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.
6. Perfil Profesional:
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
En el ámbito político, social, multicultural y educativo
Persona extrovertida
Capacidad y disponibilidad de seguir instrucciones
Habilidad y disposición de investigación
Manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
Capacidad de redacción de Informes
Dominio oral y/o escrito de un Idioma Maya (preferentemente)
OTROS:
Excelente presentación
Buenas relaciones interpersonales
Ética profesional
Disponibilidad de horario
7. Honorarios
Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.
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8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.
Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.
El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.
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Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del
Conflicto “Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la
violencia y la gestión del conflicto”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Duración: 6 meses
El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.
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Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.
2. Justificación:
Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.
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y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.
3. Objetivo:
Editar material audiovisual que se produce para la programación en TV Maya, teniendo como
principal responsabilidad la edición de documentales y notas periodísticas con contenidos culturales,
educativos, sociales, políticos y económicos con especial cuidado de la estética, dinámica visual,
audio y material de apoyo que requieran las mismas (fotografías, musicalización, efectos de sonido,
entre otros).
4. Actividades principales:
Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.
6. Perfil Profesional:
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
En producción de televisión.
En sistemas operativos de edición (Final Cut Pro y Adobe Premier Pro).
De fotografía, encuadre e iluminación.
En diseño y animación (deseable)
En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
Dominio oral y escrito de un idioma Maya (preferentemente)
OTROS:
1. Buenas relaciones interpersonales
2. Ética profesional
3. Disponibilidad de horario
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7. Honorarios
Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.
8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.
Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.
El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.
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Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Duración: 6 meses
El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.
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Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.
2. Justificación:
Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.
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y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.
3. Objetivo:
Grabar los programas que se producen en el estudio o exteriores y apoyar con la edición de material
audiovisual que se requiera, cumpliendo con los requisitos establecidos en la institución.
4. Actividades principales:
Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.
6. Perfil Profesional:
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
En producción de televisión.
En el manejo de cámara de video profesional.
De fotografía, encuadre e iluminación.
En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(Preferentemente)
OTROS:
1. Buenas relaciones interpersonales
2. Ética profesional
3. Disponibilidad de horario
7. Honorarios
19
Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.
8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.
Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.
El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.
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Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Duración: 6 meses
El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.
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incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TVMaya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.
2. Justificación:
Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.
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3. Objetivo:
4. Actividades principales:
Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.
6. Perfil Profesional:
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
En producción de audiovisual.
En el manejo de cámaras de video profesionales. (deseable)
En el manejo de consolas de audio y mezcladoras.
En el manejo de programas de audio y sonido (ProTools)
En el manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(preferentemente)
OTROS:
Buenas relaciones interpersonales
Ética profesional
Disponibilidad de horario
7. Honorarios
Un pago mensual contra entrega del informe técnico detallado de las actividades realizadas según
Plan de Trabajo.
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8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.
Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.
El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.
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Programa Conjunto: Ventana de Construcción de la Paz y Prevención del Conflicto
“Consolidando la paz en Guatemala mediante la prevención de la violencia y la gestión del
conflicto”
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Duración: 6 meses
El primer resultado incluye normas oficiales de diferente nivel para darle coherencia al marco
político legal para la atención a la conflictividad y las violencias sociales incluyendo normas
especiales para la prevención de la violencia juvenil y contra la mujer. Con el segundo resultado se
busca mejorar las capacidades técnicas de las instancias del Estado y la sociedad vinculadas a la
temática, impulsar un programa piloto de “Comunidades y Espacios Seguros” en tres municipios y,
con la información de los resultados anteriores, contribuir al desarrollo de una cultura de paz
mediante una estrategia de comunicación.
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Para su implementación se realizarán acciones en cinco áreas: a) Con educadores,
formadores de opinión pública, medios de comunicación a sensibilizar en materia de conflictividad y
violencias sociales; b) con comunicadores sociales y formadores de opinión a nivel comunitario,
incluyendo acciones de posicionamiento público de estos temas; c) una estrategia de comunicación
diseñada y puesta en marcha con funcionarios/as públicas para la promoción de una cultura de paz
con otras instituciones gubernamentales, de sociedad civil y agencias del SNU; d) fortalecimiento
institucional, formación y desarrollo de programas de TV Maya; e) un espacio de comunicación
formación e información y presentación de resultados para compartir acciones del PC y noticias
sobre la temática, con énfasis en el fortalecimiento del Sistema Nacional de Medios Públicos.
2. Justificación:
Como base para el inicio de este proceso, se realizó un intercambio con representantes de TVMAYA,
SCSPR y UNESCO del cual se han derivado las siguientes consideraciones: a) la necesidad de
replantear los escenarios de la incidencia de TV Maya comprendiendo la posibilidad de fortalecerse
como medio de comunicación pública parte del Sistema Nacional de Medios Públicos desde un
marco más amplio y recuperando el marco de derechos humanos, b) en paralelo, fortalecer al
Sistema Nacional de Medios Públicos para contribuir con la implementación de lo establecido en el
marco de derechos humanos, particularmente hacia la equidad de género y étnica y de los
compromisos establecidos en los Acuerdos de Paz; c) desarrollar una propuesta de televisión pública
y del Sistema Nacional de Medios Públicos que, respetando la diversidad cultural y fortaleciendo,
recuperando y valorando sus múltiples manifestaciones logre posicionar el aporte estético,
ideológico, cultural de los diferentes pueblos y sus cosmovisiones, contribuya con el reconocimiento
de sus derechos específicos y propicie el diálogo intercultural. Básicamente, en este proceso se trata
de redimensionar TVMAYA como un medio público de comunicación e incorporar en el Sistema
Nacional de Medios Públicos el enfoque de derechos humanos, equidad de género y étnica y la lucha
contra toda forma de discriminación y racismo.
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y otros en el marco de las alianzas con otras instituciones. Específicamente, la alianza con la
UNESCO ofrece la posibilidad de fortalecer la gestión que respalde a TVMAYA en el desarrollo de
este proceso.
3. Objetivo:
4. Actividades principales:
Los informes técnicos mensuales de actividades realizadas, serán aprobados por la Dirección de TV
Maya y enviados a UNESCO para el visto bueno.
6. Perfil Profesional:
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:
En producción y realización de televisión en interiores y exteriores
En uso de programas y equipo de edición de audio y video
Conocimiento en iluminación para interiores y exteriores
Equipo de transporte y montaje de cámaras
En encuadres, movimientos y tiro de cámara
Estética y composición de la imagen
Control de calidad de video, audio, iluminación y demás elementos que intervienen en la
realización de una producción.
Capacidad y disponibilidad de seguir instrucciones
Capacidad para coordinar y mantener buena comunicación con técnicos
Habilidad para la toma de decisiones
Capacidad de trabajar bajo presión
Manejo de software de oficina (Office, Ubuntu)
Dominio oral y escrito de un Idioma Maya.(preferentemente)
OTROS:
Buenas relaciones interpersonales
Ética profesional
Disponibilidad de horario
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7. Honorarios
Un pago mensual contra entrega del informe detallado de las actividades realizadas según Plan de
Trabajo.
8. Horario de Trabajo
De acuerdo a la jornada que le sea asignada.
El contrato tendrá una duración de seis meses. (Del 1 de marzo al 31 de agosto de 2011)
Las personas interesadas deben indicar el nombre del puesto al que desean aplicar y presentar carta de
solicitud dirigida al Director General de Tv Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
acompañada del Currículum Vitae, historial salarial, referencias personales y laborales, así como
cualquier documentación que acredite calificaciones y experiencia. Dicha documentación pueden
enviarla a las siguientes direcciones electrónicas: jf.diaz@unesco.org.gt; tvmaya@almg.org.gt o
entregarla en la Dirección General de TV Maya de la Academia de Lenguas Mayas de Guatemala,
ubicada en la 3ª. Calle 00-11 zona 10, Ciudad, Guatemala.
El Sistema de Naciones Unidas aplica una política de igualdad de oportunidades para mujeres y
hombres de diversos orígenes étnico-culturales, y de no discriminación, entre otros, por estado civil,
situación socio-económica, preferencias sexuales, estado serológico o credo.
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