PRINCIPIOS COOPERATIVOS

Definición: Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han

unido de forma voluntaria para satisfacer sus necesidades y aspiraciones
económicas, sociales y culturales en común mediante una empresa de propiedad
conjunta y de gestión democrática.

Es un grupo de personas legalmente constituidas y reconocidas como empresa

que se han unido con un mismo fin bien sea económico social o cultural

Valores: Las cooperativas están basadas en los valores de la autoayuda, la auto

responsabilidad, la democracia, la igualdad, la equidad y la solidaridad. En la
tradición de sus fundadores, los socios cooperativos hacen suyos los valores
éticos de la honestidad, la transparencia, la responsabilidad y la vocación social.

Los valores básicos son ayudarse entre sí, y básicamente aplicar todos los
principios morales del ser humano aplicado a la labor desempeñada al igual velar
por el bienestar social.

Principios: Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las
cooperativas ponen en práctica sus valores.

Son los preceptos a seguir para que una cooperativa se forme en base a sus
valores

Primer Principio: Adhesión Voluntaria y Abierta

Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas
capaces de utilizar sus y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio,
sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo.

Esta abierta a cualquier persona sin tener ningún tipo de discriminación siempre y
cuando se conozcan las consecuencias de pertenecer a ellas.

Secundo Principio: Gestión Democrática por Parte de los Socios

Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los
socios, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la
toma de decisiones. Los hombres y mujeres eligidos para representar y gestionar
las cooperativas son responsables ante los socios. En las cooperativas de primer
grado, los socios tienen iguales derechos de voto (un socio, un voto), y las
cooperativas de otros grados están también organizadas de forma democrática.

De igual forma como se es socio se puede tener voz y voto en la toma de

decisiones y políticas que refieren a dicha organización
Tercer Principio: Participación Económica de Los Socios
Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo
gestionan de forma democrática. Por lo menos parte de ese capital normalmente
es propiedad común de la cooperativa. Normalmente, los socios reciben una
compensación, si la hay, limitada sobre el capital entregado como condición para
Los socios asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el
desarrollo de su cooperativa posiblemente mediante el establecimiento de
reservas, de las cuales una parte por lo menos serían irrepartible; beneficiando a
los socios en proporción a sus operaciones con la cooperativa: y el apoyo de otras
actividades aprobadas por los socios.

De igual forma como se tiene igualdad de derechos también se tiene igualdad de

obligaciones las dentro de las cuales esta aportar económicamente a la
cooperativa asi como si hay ganancias se repartirá en igual proporción.

Cuarto Principio: Autonomía e Independencia

Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuada, gestionadas por
sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o
si consiguen capital de fuentes externas, lo términos que aseguren el control
democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa.

Quinto Principio: Educación, Formación e Información

Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los
representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan
contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Ellas informan al gran
público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y
beneficios de la cooperación.

Sexto Principio: Cooperación entre Cooperativas

Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el
movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales,
nacionales, regionales e internacionales.
Septimo Principio: Interés por la Comunidad
Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus
comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios.

La Declaración de la Alianza Cooperativa Internacional-ACI sobre la Identidad

Cooperativa realizada en el marco del Congreso celebrado en Manchester en
septiembre de 1995, recoge una nueva formulación de los tradicionales principios
cooperativos con el objetivo de proporcionar a las cooperativas las claves para
afrontar el siglo XXI.

El quinto Principio está dedicado a la Educación, Formación e Información y dice:

"Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los
representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan
contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Informan al público,
especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y
beneficios de la cooperación."

Este principio enfatiza la vital importancia de la educación y la formación dentro de

las cooperativas. Por eso se le considera la regla del oro del cooperativismo, y
todos los esfuerzos en este terreno son pocos. La educación significa algo más
que la simple distribución de información o el fomento de ser usuario; significa
comprometer a las mentes de los socios, de los líderes elegidos, de los directivos
y de los empleados para que entiendan bien la complejidad y riqueza del
pensamiento y acción cooperativos. La formación significa asegurar que todos los
que están implicados en las cooperativas tengan las habilidades necesarias para
llevar a cabo sus responsabilidades eficazmente.

La persona que pasa a ser socio de una cooperativa asume automáticamente la

condición de trabajador y copropietario. Como copropietario se le va a exigir que
en el momento de la Asamblea General de la cooperativa tome decisiones que
afectan al futuro del proyecto empresarial. Además, si es elegido miembro del
Consejo Rector, su nivel de responsabilidad en el proyecto empresarial se
incrementa. Como trabajador, debe desempeñar su trabajo de acuerdo con los
estándares que se le fijen.

En consecuencia, la formación en las cooperativas debe abarcar los siguientes

ámbitos:

•Formación cooperativa: la persona, en cuanto socia de la cooperativa, para poder

ejercer sus derechos y deberes con pleno conocimiento y responsabilidad, debe
formarse en aquellos aspectos que caracterizan a una empresa cooperativa: los
valores y principios cooperativos; su estructura y funcionamiento; la legislación
cooperativa; etc.
•Formación profesional: la persona, en cuanto trabajador de la cooperativa, debe
formarse en las habilidades necesarias para desempeñar la función que tiene
asignada en el organigrama de su empresa de una manera eficaz y eficiente.
•Formación empresarial: la persona, en cuanto copropietario de la cooperativa,
debe formarse en las técnicas de gestión de empresas. Esta formación le debe
permitir tomar decisiones -bien en la Asamblea General, bien como miembro del
Consejo Rector- que contribuyan a garantizar la permanencia del proyecto
empresarial cooperativo en el mercado