Лабораторно-практическое занятие по теме

«Основные положения трудового права».

Введение

Целью занятия является закрепление теоретических знаний по теме

«Основные положения трудового права». Упор делается на практическое
применение полученных знаний. Несмотря на то, что дисциплина
«Безопасность жизнедеятельности» изучается на разных курсах начиная с
первого по последний, разбираться в законодательстве по трудовому праву
необходимо каждому.
При выполнении задания по данному занятию обучающиеся выбирают
в соответствии со своим индивидуальным номером (как правило, это номер в
списке группы в алфавитном порядке) вопрос для подготовки. Подготовка
ответов завершается их оформлением и размещением в соответствующем
разделе электронного образовательного ресурса. По итогам проверки
преподаватель выставляет оценку по 100-балльной шкале и при наличии
существенных недоработок сообщает о них.

Перечень вопросов
1. Изучить статью 65 Трудового кодекса РФ и ответить на вопрос:
«Зачем при поступлении на работу необходимы перечисленные
документы?»
2. Исходя из статьи 56 ТК РФ сформулируйте роль трудового
договора в отношениях между работником и работодателем.
3. Изучить статью 40 ТК РФ и ответить на вопрос: «При заключении
коллективного договора учитывается или нет количество
работников в организации»
4. В соответствии со статьей 94 ТК РФ Нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать 40
 часов в неделю. Ответьте на вопрос: кому может быть назначена
другая продолжительность рабочего времени, от чего это зависит.
5. Изучите Главу 41 ТК РФ и ответьте на вопрос: кого имеет в виду
законодатель, определяя их как лиц с семейными обязанностями?
6. Изучите Главу 42 ТК РФ и ответьте на вопрос: какие ограничения
накладываются на труд молодежи, помимо сокращения рабочего
дня?
7. Изучите статьи 353-355 ТК РФ и ответьте на вопрос: какие органы
исполнительной власти уполномочены осуществлять надзор
(контроль) в сфере трудового трава?
8. Изучите статью 356 ТК РФ и ответьте на вопрос: в полномочия
проверяющих органов при осуществлении государственного
надзора входит вопрос расследования несчастных случаев на
производстве?
9. Изучите статьи 166-167, 227 ТК РФ и ответьте на вопрос: считается
ли случай, произошедший с работником в командировке в
выходной день несчастным случаем, подлежащим расследованию и
учету.
10.Изучите статьи 227-228 ТК РФ и определите, какие еще могут быть
необходимые меры по надлежащему расследованию и оформлению
несчастных случаев, связанных с производством.
11.Изучите статью 225 ТК РФ и ответьте на вопрос: при приеме на
работу руководителя предприятия надо ли с ним проводить
вводный инструктаж?
12.Изучите статьи189-190 и 372 ТК РФ и ответьте на вопрос: какими
документами регламентируется режим труда и отдыха на
конкретном предприятии.
13.Изучить статью 65 Трудового кодекса РФ и ответить на вопрос:
«Зачем при поступлении на работу необходимы перечисленные
документы?»
14.Исходя из статьи 56 ТК РФ сформулируйте роль трудового
договора в отношениях между работником и работодателем.
15. Изучить статью 40 ТК РФ и ответить на вопрос: «При заключении
коллективного договора учитывается или нет количество
работников в организации»
16. В соответствии со статьей 94 ТК РФ Нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать 40
часов в неделю. Ответьте на вопрос: кому может быть назначена
другая продолжительность рабочего времени, от чего это зависит.
17.Изучите Главу 41 ТК РФ и ответьте на вопрос: кого имеет в виду
законодатель, определяя их как лиц с семейными обязанностями?
18. Изучите Главу 42 ТК РФ и ответьте на вопрос: какие ограничения
накладываются на труд молодежи, помимо сокращения рабочего
дня?
19.Изучите статьи 353-355 ТК РФ и ответьте на вопрос: какие органы
исполнительной власти уполномочены осуществлять надзор
(контроль) в сфере трудового трава?
20.Изучите статью 356 ТК РФ и ответьте на вопрос: в полномочия
проверяющих органов при осуществлении государственного
надзора входит вопрос расследования несчастных случаев на
производстве?
21.Изучите статьи 166-167, 227 ТК РФ и ответьте на вопрос: считается
ли случай, произошедший с работником в командировке в
выходной день несчастным случаем, подлежащим расследованию и
учету.
22.Изучите статьи 227-228 ТК РФ и определите, какие еще могут быть
необходимые меры по надлежащему расследованию и оформлению
несчастных случаев, связанных с производством.
23.Изучите статью 225 ТК РФ и ответьте на вопрос: при приеме на
работу руководителя предприятия надо ли с ним проводить
вводный инструктаж?
24.Изучите статьи189-190 и 372 ТК РФ и ответьте на вопрос: какими
документами регламентируется режим труда и отдыха на
конкретном предприятии.