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ADMINISTRAÇÃO DE VAREJO E SERVIÇOS

SERVIÇOS

Profª. Juliana Maioli Laval Bernardo

ADMINISTRAÇÃO DE VAREJO E SERVIÇOS

Por que estudar serviços?

As modernas economias industriais estão sob o domínio dos empregos


no setor de serviços (FITZSIMMONS e FITZSIMMONS, 2000).

Mais e mais pessoas vêm trabalhando em operações de serviços e


muito do que acontece no setor industrial também está relacionado
com serviços (SCHMENNER, 1999).
ADMINISTRAÇÃO DE VAREJO E SERVIÇOS

O PAPEL DOS SERVIÇOS NA ECONOMIA

O setor representa atualmente, por


exemplo, mais da metade do Produto Interno
Bruto (PIB) nacional.

 É o maior gerador de empregos formais do


país.

 Atividades de serviços exercem papel


importante no desempenho de outros
setores da economia, principalmente o
industrial.

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Conceito

Serviço é toda atividade ou benefício,


essencialmente intangível que uma parte
pode oferecer à outra e que não resulte
na posse de algum bem.
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CARACTERÍSTICAS:

Intangibilidade

Os serviços são intangíveis porque não


podem ser vistos, provados, sentidos,
ouvidos ou cheirados antes de serem
comprados.

Ex: Cirurgia plástica, passagem de avião,


pintor.

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CARACTERÍSTICAS:
Perecibilidade

Os serviços não podem ser estocados para


venda ou uso posterior como as
mercadorias.

Variabilidade

Os serviços são altamente variáveis e sua


qualidade depende de quem os proporciona e
de quando, onde e como são proporcionados.

Um serviço prestado a um cliente não é o


mesmo prestado ao cliente seguinte.
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CARACTERÍSTICAS:

Inseparabilidade

Os serviços não podem ser


separados daqueles que o
forneceu. Em serviços,
consumo e produção são
simultâneos.

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TIPOS DE ORGANIZAÇÕES PRESTADORAS DE SERVIÇO

• Companhias aéreas
• Bancos
• Seguradoras
• Telecomunicações
• Hotéis
• Transportes
• Manutenção
• Restaurantes
• Médicos
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RECUPERAÇÃO DE SERVIÇOS

Atividades que uma empresa


realiza para ouvir reclamações, resolver
problemas e tentar mudar a atitude de
clientes insatisfeitos, buscando mantê-los
como clientes.

Segredos do sucesso

 assumir uma postura proativa, para reduzir a ocorrência de falhas de


serviço.

 equipar os funcionários com um conjunto de ferramentas eficazes de


recuperação, para reparar a experiência de serviço na ocorrência de falhas.

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Momentos da Verdade

As falhas ocorrem durante os vários "momentos


da verdade" — de interação entre o cliente e a
empresa —, que ocorrem no encontro de serviço.

Tipos de Falhas

no sistema de prestação de serviço;


 na necessidades e pedidos do cliente;
 ações do funcionário não induzidas e não
solicitadas.
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FALHAS DE SISTEMA DA PRESTAÇÃO DE SERVIÇO

As falhas de sistema da prestação de


serviço estão no núcleo da oferta de
serviço da empresa.

Ex: Cia Aérea ( bagagem maltratada;


mudança de horários dos vôos sem aviso;
condições deploráveis do avião)

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RESPOSTAS A NECESSIDADES E PEDIDOS DO CLIENTE

Diz respeito a reações do funcionário a


necessidades e pedidos especiais do cliente
individualmente considerado.

Ex: no restaurante o cliente pode pedir que o


filet venha “bem passado”.

AÇÕES DO FUNCIONÁRIO NÃO INDUZIDAS


E NÃO SOLICITADAS

São ações que o cliente não induz por meio de um pedido, nem
fazem parte do sistema básico de prestação de serviço.

Ex: atitudes insatisfatórias de funcionários que ignoram o


cliente e o tratam com indiferença.
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NA RECUPERAÇÃO DO SERVIÇO AS EMPRESAS DEVEM CONSIDERAR OS


SEGUINTES ASPECTOS:

 MEDIR OS CUSTOS: obter novos clientes custa de


três a cinco vezes mais do que manter os clientes
existentes.

 ENCORAJE ATIVAMENTE AS RECLAMAÇÕES: os


especialistas asseguram que encorajar ativamente as
reclamações é um bom meio de "quebrar o silêncio".

 PREVEJA AS NECESSIDADES DE RECUPERAÇÃO:


empresas eficientes em recuperação de falhas de serviço
prevêem as áreas do processo em que as falhas têm maior
probabilidade de ocorrer.

 REAJA RAPIDAMENTE: Na ocorrência de uma falha


do serviço, quanto mais rapidamente a empresa reagir,
maior probabilidade de êxito terá o esforço de
recuperação.

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RECUPERAÇÃO DO SERVIÇO (cont…)

 TREINE OS FUNCIONÁRIOS: Esperar que os


funcionários sejam naturais na recuperação de serviço é
irrealista. A maioria deles não sabe o que fazer quando
ocorre uma falha e outros acham que tomar uma decisão
imediatamente é tarefa difícil.

 DELEGUE PODERES À LINHA DE FRENTE: muitas


vezes, regras e regulamentos deixam os funcionários de
mãos atadas quando se trata de esforços eficazes de
recuperação, sobretudo em casos de urgência na resposta.

 FECHE O CIRCUITO: Uma das atividades mais


importantes na recuperação de serviço é dar retorno ao
cliente sobre como a sua reclamação fez diferença.

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