Охрана труда - контр18

СОДЕРЖАНИЕ
1. ПОНЯТИЕ «ОХРАНА ТРУДА». ПОЯСНИТЕ РОЛЬ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕЕ СОЦИАЛЬНО-

ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА........3
2. РАСКРОЙТЕ ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ОТДЫХА
ТРУДЯЩИХСЯ. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЙ «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ», «РАБОЧЕЕ
МЕСТО», «ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПОЛНАЯ И СОКРАЩЕННАЯ)»,
«ВИДЫ ОТДЫХА», «ОТПУСКА (ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ)». ОПИШИТЕ ОСОБЕННОСТИ
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПРЕДПРИЯТИЯ, НА КОТОРОМ ВЫ РАБОТАЕТЕ
(ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)................................................................................................................................6
3. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ САНИТАРНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЙ.
ПОЯСНИТЕ¸ КАКИЕ ОСНОВНЫЕ САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К
ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ. САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ
ПОМЕЩЕНИЯ............................................................................................................................................................9
4. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЙ «ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ», «ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ
ТОК». ПОЯСНИТЕ, В ЧЕМ СОСТОИТ ОПАСНОСТЬ ПОРАЖЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА
ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ. ПОЯСНИТЕ ВИДЫ ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА
ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА, УКАЖИТЕ ВИДЫ ЭЛЕКТРОТРАВМ................................................................21
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ ПОЖАРОТУШЕНИЯ, ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ИХ.
ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ВЕЩЕСТВ И СРЕДСТВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В ТОМ ИЛИ ИНОМ
СПОСОБЕ..................................................................................................................................................................25
6. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ, ГДЕ ВЫ
РАБОТАЕТЕ, ЕГО СТРУКТУРУ И ЗАДАЧИ. ПРОВЕДИТЕ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
ОХРАНЫ ТРУДА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, ПРИВЕДИТЕ ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ
ЭТИХ ПРОБЛЕМ (ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)............................................................................................28
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...........................................................................................31
3
1. ПОНЯТИЕ «ОХРАНА ТРУДА». ПОЯСНИТЕ РОЛЬ ОХРАНЫ
ТРУДА, ЕЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ НА
СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВА.
Охрана труда – система законодательных актов, социально экономических,
организационных, технических, лечебно-профилактических мероприятий и средств,
обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в
процессе труда. Задачей ОТ является сведение к минимальной вероятности нарушения
или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при
максимальной производительности труда и высоком качестве выпускаемой продукции.
Курс ОТ состоит из трех частей:
 техника безопасности (ТБ);
 производственная санитария (ПС);
 законодательство по ОТ.
Техника безопасности – система организационных технических мероприятий и
средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных
факторов.
Производственная санитария – система организационных, гигиенических и
санитарно – технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на
работающих вредных производственных факторов.
Трудовое законодательство – совокупность норм и правил, направленных на
создание безопасных и здоровых условий труда; регулирует трудовые отношения на
промышленных предприятиях между администрацией, рабочими и служащими.
Охрана труда – это свод законодательных актов и правил, соответствующих им
гигиенических, организационных, технических, и социально-экономических мероприятий,
обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в
процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).
Охрана труда и здоровье трудящихся на производстве, когда особое внимание
уделяется человеческому фактору, становится наиважнейшей задачей.
При решении задач необходимо четко представлять сущность процессов и
отыскать способы (наиболее подходящие к каждому конкретному случаю) устраняющие
влияние на организм вредных и опасных факторов и исключающие по возможности
травматизм и профессиональные заболевания.
Охрана труда неразрывно связана с науками: физиология, профессиональная
патология, психология, экономика и организация производства, промышленная
токсикология, комплексная механизация и автоматизация технологических процессов и
производства.
При улучшении и оздоровлении условий работы труда важными моментами,
является комплексная механизация и автоматизация технологических процессов,
применение новых средств вычислительной техники и информационных технологий в
научных исследованиях и на производстве.
Осуществление мероприятий по снижению производственного травматизма и
профессиональной заболеваемости, а также улучшение условий работы труда ведут к
профессиональной активности трудящихся, росту производительности труда и
сокращение потерь при производстве.
Так как охрана труда наиболее полно осуществляется на базе новой технологии и
научной организации труда, то при разработке и проектировании объекта используются
новейшие разработки.
Охрана труда тесно связана с задачами охраны природы. Очистка сточных вод и
газовых выбросов в воздушный бассейн, сохранение и улучшение состояние почвы,
борьба с шумом и вибраций, защита от электростатических полей и многое другое.
Статья 45 Конституции РБ гласит: гражданам Республики Беларусь гарантируется
4
право на охрану здоровья, включая бесплатное лечение в государственных учреждениях
здравоохранения. Государство создает условия доступного для всех граждан
медицинского обслуживания. Право граждан Республики Беларусь на охрану здоровья
обеспечивается также развитием физической культуры и спорта, мерами по оздоровлению
окружающей среды, возможностью пользования оздоровительными учреждениями,
совершенствованием охраны труда.
Трудовой Кодекс об охране труда
ГЛАВА 16. Охрана труда
Статья 221. Понятие охраны труда
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические,
организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические,
лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.
Статья 222. Право работника на охрану труда
Каждый работник имеет право на:
2) обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам труда;
3) обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной
защиты;
4) получение от нанимателя или государственных и общественных органов
достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем
месте, а также о принимаемых мерах по их улучшению;
5) проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими
органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием;
6) отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения
непосредственной опасности для жизни и здоровья его и
окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему
средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда.
Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих
безопасность труда, утверждается Правительством Республики Беларусь или
уполномоченным им органом.
Статья 223. Гарантии права работника на охрану труда
Для реализации права работника на охрану труда государство обеспечивает
организацию охраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за
соблюдением законодательства по охране труда и ответственность за нарушение
требований законодательства.
При отказе работника от выполнения порученной работы в случае возникновения
непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих; непредоставления
необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих
безопасность труда; приостановления и запрещения проведения работ специально
уполномоченными государственными органами надзора и контроля работнику до
устранения нарушений или до создания нового рабочего места должна быть
предоставлена другая работа, соответствующая его квалификации, либо, с его согласия,
работа с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного
месяца. При необходимости наниматель обязан за счет собственных средств обеспечить
обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период
переподготовки среднего заработка.
В случае ухудшения состояния здоровья работника, обусловленного условиями
труда, потери трудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или
профессиональным заболеванием наниматель обязан предоставить работнику, с его
согласия, работу в соответствии с медицинским заключением или обеспечить за счет
собственных средств обучение работника новой профессии (специальности) с
сохранением ему на период переподготовки среднего заработка, а при необходимости –
5
его реабилитацию.
Статья 226. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда
Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе:
1) безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений,
оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и
химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;
2) условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники
безопасности и производственной санитарии;
3) организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового
обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
4) режим труда и отдыха работников, установленный законодательством,
коллективным договором, соглашением, трудовым договором;
5) выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в
неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и
других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих
средств в соответствии с установленными нормами;
6) постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране
труда;
7) постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных
факторов;
8) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
9) подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку
знаний работников по вопросам охраны труда;
10) проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;
11) информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем
месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах
индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;
12) расследование и учет несчастных случаев на производстве, профессиональных
заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;
13) возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе
выплату единовременной материальной помощи работнику, утратившему
трудоспособность;
14) пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приемов
труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере
охраны труда;
15) выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и
материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами,
соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытового
обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников;
16) беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов,
имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда
по вопросам их компетенции;
17) назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда.
Статья 227. Службы охраны труда
Для организации работы и осуществления контроля по охране труда наниматели
вводят должность специалиста по охране труда или создают соответствующую службу из
числа лиц, имеющих необходимую подготовку.
Должности специалистов по охране труда в производственной сфере вводятся
нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в других отраслях –
6
свыше 200 человек.
Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении
специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает
наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками
нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по
безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы,
специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами,
имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из
руководителей.
Структура и состав службы охраны труда устанавливаются в зависимости от
численности работающих, характера и степени опасности производства. Служба охраны
труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия или его заместителю и
приравнивается к основным производственно-техническим службам.
Типовое положение о службе охраны труда утверждается Правительством
Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
2. РАСКРОЙТЕ ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
ТРУДА И ОТДЫХА ТРУДЯЩИХСЯ. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ
ПОНЯТИЙ «РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ», «РАБОЧЕЕ МЕСТО»,
«ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (ПОЛНАЯ И
СОКРАЩЕННАЯ)», «ВИДЫ ОТДЫХА», «ОТПУСКА (ТРУДОВЫЕ И
СОЦИАЛЬНЫЕ)». ОПИШИТЕ ОСОБЕННОСТИ ВНУТРЕННЕГО
ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ПРЕДПРИЯТИЯ, НА КОТОРОМ ВЫ
РАБОТАЕТЕ (ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
Применяемые в настоящем Кодексе термины означают: законодательство о труде –
совокупность нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения в
сфере трудовых и связанных с ними отношений; локальные нормативные акты –
коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные
принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и
связанные с ними отношения у конкретного нанимателя; трудовой договор – соглашение
между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник
обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям,
специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному
расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется
предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать
условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными
актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату;
стороны трудового договора – наниматель и работник; наниматель – юридическое или
физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и
прекращения трудового договора с работником; уполномоченное должностное лицо
нанимателя – руководитель (его заместители) организации (обособленного
подразделения), руководитель структурного подразделения (его заместители), мастер,
специалист или иной работник, которому законодательством или нанимателем
предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и
связанных с ними отношений; работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с
нанимателем на основании заключенного трудового договора; профессия – род трудовой
деятельности, требующий определенных знаний и навыков, приобретаемых путем
обучения и практического опыта; квалификация – уровень общей и специальной
подготовки работника, подтверждаемый установленными законодательством видами
документов (аттестат, диплом, свидетельство и др.); должность – служебное положение
работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером
7
ответственности; специальность – совокупность приобретенных путем специальной
подготовки и опыта работы знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения
определенного вида трудовой деятельности в рамках данной профессии;
профессиональный союз (профсоюз) – добровольная общественная организация,
объединяющая граждан, в том числе обучающихся в высших, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведениях, связанных общими интересами по
роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для
защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов; объединение
нанимателей – добровольное объединение юридических и физических лиц, которым
законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с
работником, имеющих целью представительство и защиту своих прав и законных
интересов.
В ст. 194 ТК приводится перечень локальных актов, регулирующих трудовой
распорядок. В этот перечень, который не является исчерпывающим, включены:
– правила внутреннего трудового распорядка;
– штатное расписание;
– должностные инструкции работников;
– графики сменности;
– графики отпусков;
– положения и инструкции по охране труда и технике безопасности;
– коллективный договор.
Приведенный перечень можно дополнить положениями о структурных
подразделениях, о материальной ответственности работников, об условиях оплаты труда,
о представительстве интересов нанимателя и др.
Локальные акты не ограничены сферой регулирования трудового распорядка.
Внутренняя структура любой организации требует четкого распределения функций между
персоналом. Поэтому в отдельный перечень локальных актов организации можно
включить инструкции по делопроизводству и по работе с обращениями граждан,
положения о коммерческой тайне и о порядке заключения и исполнения хозяйственных
договоров, схемах документооборота, учетной политике и др.
Поскольку процедура создания любого из рассматриваемых актов – достаточно
сложный процесс, думается, что для специалистов, которым в силу их обязанностей
приходится заниматься этой работой, будет полезна информация об основных локальных
нормативных актах.
Каждая организация обязана на основе Типовых правил внутреннего трудового
распорядка, утвержденных постановлением Госкомтруда от 19.05.1994 № 56, с
изменениями и дополнениями от 25.03.1999, разработать, утвердить и применять
Правила внутреннего трудового распорядка своей организации.
Названные правила устанавливаются руководителем организации с участием
профсоюзов. В случае, если профсоюза в организации нет, правила внутреннего трудового
распорядка устанавливает (утверждает) руководитель с учетом специфики деятельности
организации, режима работы, согласованного с местными исполнительными и
распорядительными органами.
Штатное расписание, в первую очередь, фиксирует внутреннюю структуру
организации, определяет состав персонала, необходимого для осуществления указанной в
Уставе этой организации деятельности, и фонд оплаты его труда. Состав персонала
учитывается по каждому подразделению (управлению, отделу, службе, сектору, бюро,
участку, цеху, комплексу, торговому объекту и пр.) с указанием наименования и
количества специалистов, тарификации, должностных окладов и тарифных ставок.
Должности и профессии персонала в штатном расписании должны указываться в
соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь
«Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96).
8
На основе штатного расписания определяется должность и место работы
специалиста в общей структуре организации, устанавливаются порядок и условия
координации действий специалистов для достижения поставленных целей. Штатное
расписание является базисом для разработки других локальных актов, связанных с
распределением обязанностей нанимателя между руководящими работниками,
утверждением положений о структурных подразделениях и должностных инструкций для
персонала.
В рамках штатного расписания формируются условия трудовых договоров с
персоналом. Право утверждать штатное расписание предоставлено руководителю
организации.
При заключении трудовых договоров необходимо конкретизировать права и
обязанности каждого работника. С этой целью разрабатываются должностные
инструкции. В качестве основы этих локальных актов используются нормы
Квалификационного справочника должностей служащих. Министерства и ведомства
вправе разрабатывать и рекомендовать для использования при разработке конкретных
должностных инструкций типовые или примерные должностные инструкции.
Если в организации или ее отдельных структурных подразделениях применяется
сменный режим работы, то руководителем утверждается по согласованию с профсоюзом
график сменности, который доводится до сведения персонала в установленные
законодательством сроки.
В каждой организации ежегодно разрабатывается и утверждается по согласованию
с профсоюзом или с работниками (если нет профсоюза) график отпусков на каждый
календарный год. Трудовым кодексом установлен срок разработки и утверждения этого
локального акта – не позднее 5 января или иного установленного коллективным
договором срока.
В общей системе локальных нормативных актов положения и инструкции по
охране труда и технике безопасности занимают особую нишу, поскольку именно эти
документы должны обеспечить санитарно-гигиенические условия и безопасность труда.
Коллективный договор регулирует трудовые и социально-экономические
отношения между нанимателем и работающими у него работниками и по своему
содержанию является универсальным локальным актом организации. Трудовым кодексом
определено, что в коллективном договоре могут содержаться следующие положения:
– об организации труда и повышении эффективности производства;
– о нормировании, формах, системах оплаты труда, иных видах доходов
работников;
– о размерах тарифных ставок (окладов) доплат и надбавок к ним;
– о продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
– о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении охраны здоровья,
гарантиях социального страхования работников и их семей, охране окружающей среды;
– о заключении и расторжении трудовых договоров;
– об обеспечении занятости, подготовке, повышении квалификации,
переподготовке, трудоустройстве высвобождаемых работников;
– о регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда;
– о строительстве, содержании и распределении жилья, объектов социально-
культурного назначения;
– об организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников и членов их
семей;
– о предоставлении дополнительных гарантий многодетным и неполным семьям, а
также семьям, воспитывающим детей-инвалидов;
– об улучшении условий жизни ветеранов, инвалидов и пенсионеров, работающих
или работавших у нанимателя;
– о создании условий для повышения культурного уровня и физического
9
совершенствования работников;
– о минимуме необходимых работ (услуг), обеспечиваемых при проведении
забастовки;
– об ответственности сторон за невыполнение условий коллективного договора;
– о гарантиях социально-экономических прав работников при разгосударствлении
и приватизации;
– об ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью
работника;
– о других трудовых и социально-экономических условиях.
Некоторые из названных выше положений коллективного договора могут быть
оформлены в виде приложений или сформированы в виде отдельных локальных
нормативных актов – положений об оплате труда, о премировании, о порядке и условиях
предоставления дополнительных отпусков, об условиях установления доплат и надбавок,
о выплате вознаграждения по итогам работы за год и пр.
Если коллективный договор в силу определенных причин в организации не
применяется, то вопросы, отнесенные к содержанию такого договора, наниматель может
урегулировать в одностороннем порядке, утвердив положение о персонале.
Основным нормативным актом, регулирующим порядок делопроизводства в
республике, является Примерная инструкция по делопроизводству в министерствах,
госкомитетах и других центральных органах управления, учреждениях, организациях и на
предприятиях Республики Беларусь, утвержденная приказом Председателя Госкомитета
по архивам и делопроизводству от 23.05.1995 № 13. На ее основе каждая организация
должна разработать и применять свою собственную инструкцию по делопроизводству с
учетом предъявляемых государством требований по документированию деятельности
организаций и сохранности документов.
Наличие локального нормативного акта, регулирующего вопросы ведения
делопроизводства по обращениям граждан, предписано Законом от 06.06.1996 «Об
обращениях граждан» и постановлением Кабинета Министров от 01.10.1996 № 643,
утвердившим Положение о ведении делопроизводства по обращениям граждан.
3. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ САНИТАРНОЙ КЛАССИФИКАЦИИ
ПРЕДПРИЯТИЙ. ПОЯСНИТЕ¸ КАКИЕ ОСНОВНЫЕ САНИТАРНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ
ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ. САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ
ПОМЕЩЕНИЯ
Для предприятий, зданий и сооружений с технологическими процессами,
являющимися источниками выделения производственных вредностей (химических,
физических, биологических) в окружающую среду, следует предусматривать санитарно-
защитные зоны в соответствии с разделами 3 и 4 настоящих норм, в зависимости от
санитарной классификации.
Примечание.
При организации новых производств и технологических процессов, не включенных в
данную классификацию, размер санитарно-защитной зоны должен устанавливаться в
каждом конкретном случае по решению Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации или его заместителя на основании материалов, подготовленных в
соответствии с требованиями данного нормативного документа.
5.1. Промышленные предприятия
Для промышленных предприятий, в зависимости от характера производства,
следует предусматривать указанные ниже санитарно-защитные зоны.
Приводимые позиции санитарной классификации, нуждающиеся в обязательном
обосновании и согласовании с контролирующими государственными органами
10
достаточности конкретно принимаемой величины, размера, ширины санитарно-
защитной зоны, отмечаются звездочкой в конце позиции.
Если ведущим фактором в установлении минимального размера санитарно-
защитной зоны является шумовое воздействие, то позиция помечается двумя
звездочками.
5.1.1. Химические производства.
КЛАСС I – санитарно-защитная зона размером не менее. 2000 м
Производство связанного азота (аммиака, азотной кислоты, азотно-туковых и
других удобрений).
Комбинаты по производству аммиака, азотсодержащих соединений (мочевина,
тиомочевина, гидразин и его производные, др.), азотно-туковых, фосфатных,
концентрированных минеральных удобрений, азотной кислоты и др. требуют
расширенной санитарно-защитной зоны, определяемой в соответствии ст. 3.9 и 3.13
настоящего нормативного документа.
2. Производство продуктов и полупродуктов анилино-красочной промышленности
бензольного и эфирного ряда – анилина, нитробензола, нитроанилина, алкилбензола,
нитрохлорбензола, фенола, ацетона, хлорбензола и др. *
3. Производство полупродуктов нафталенового и антраценового рядов –
бетанафтола, аш-кислоты, фенилперикислоты, перикислоты, антрахинона, фталиевого
ангидрида и др. *
4. Производство целлюлозы и полуцеллюлозы по кислому сульфитному и
бисульфитному или моносульфитному способам на основе сжигания серы или других
серосодержащих материалов, а также производство целлюлозы по сульфатному способу
(сульфат-целлюлозы). *
5. Производство хлора электролитическим путем, полупродуктов и продуктов на
основе хлора. *
6. Производство редких металлов методом хлорирования (титано-магниевые,
магниевые и др.). *
7. Производство искусственных и синтетических волокон (вискозного, капронового
лавсана, нитрона и целофана). *
8. Производство диметилгерефталата.
9. Производство мышьяка и его соединений. *
10. Производство по переработке нефти, попутного нефтяного и природного газа.
При переработке углеводородного сырья с содержанием соединений серы выше 1
% (весовых) санитарно-защитная зона должна быть обоснованно увеличена. * *
11. Производство пикриновой кислоты. *
12. Производство фтора, фтористого водорода, полупродуктов и продуктов на их
основе (органических, неорганических). *
13. Предприятия по переработке горючих сланцев. *
14. Производство сажи. *
15. Производство фосфора (желтого, красного) и фосфорорганических соединений
(тиофоса, карбофоса, меркаптофоса и др.). *
16. Производство суперфосфатных удобрений.
17. Производство карбида кальция, ацетилена из карбида кальция и производных
на основе ацетилена. *
18. Производство искусственного и синтетического каучука. *
19. Производство синильной кислоты, органических полупродуктов и продуктов на
ее основе (ацетонциангидрина, этиленциангидрина, эфиров метакриловой и акриловой
кислот, диизоцианатов и пр.); производство цианистых солей (калия, натрия, меди и др.),
цианплава, дицианамида, цианамида, кальция. *
11
20. Производство ацетилена из углеводородных газов и продуктов на его основе. *
21. Производство синтетических химико-фармацевтических и лекарственных
препаратов. *
22. Производство синтетических жирных кислот, высших жирных спиртов прямым
окислением кислородом. *
23. Производство меркаптанов, централизованные установки одорирования газа
меркаптанами, склады одоранта. *
24. Производство хрома, хромового ангидрида и солей на их основе. *
25. Производство сложных эфиров. *
26. Производство фенолформальдегидных, полиэфирных, эпоксидных и других
искусственных смол. *
27. Производство метионина. *
28. Производство карбонилов металлов. *
29. Производство битума и других продуктов из остатков перегона
каменноугольного дегтя, нефти, хвои (гудрона, полугудрона и пр.). *
30. Производство бериллия. *
31. Производство синтетических спиртов (бутилового, пропилового,
изопропилового, амилового). *
32. Предприятия по гидрометаллургии вольфрама, молибдена, кобальта. *
33. Производство кормовых аминокислот (кормового лизина, премиксов). *
34. Производство пестицидов.
35. Производство боеприпасов, взрывчатых веществ, склады и полигоны.
36. Производство алифатических аминов (моно-ди-три-метиламины, диэтил-
триэтиламины и др.) и продуктов на их основе (симазина и др.).
КЛАСС II – санитарно-защитная зона размером не менее 1000 м
1. Производство брома, полупродуктов и продуктов на его основе (органических,
неорганических).
2. Производство газов (светильного, водяного, генераторного, нефтяного).
3. Станции подземной газификации угля.
4. Производство органических растворителей и масел (бензола, толуола, ксилола,
нафтола, крезола, антрацена, фенантрена, акридина, карбозола и др.).
5. Предприятия по переработке каменного угля и продуктов на его основе
(каменно-угольного пека, смол и др.).
6. Предприятия по химической переработке торфа.
7. Производство серной кислоты, олеума, сернистого газа.
8. Производство сероуглерода.
9. Производство соляной кислоты.
10. Производство капролактама.
11. Производство синтетического этилового спирта по сернокислотному способу
или способу прямой гидратации.
12. Производство фосгена и продуктов на его основе (парофоров и др.).
13. Производство кислот: аминоэнантовой, аминоундекановой,
аминопеларгоновой, тиодивалериановой, изофталевой.
14. Производство нитрита натрия, тионилхлорида, углеаммонийных солей,
аммония углекислого.
15. Производство диметилформамида.
16. Производство этиловой жидкости.
17. Производство продуктов и полупродуктов для синтетических полимерных
материалов.
18. Производство катализаторов.
19. Производство сернистых органических красителей.
20. Производство калийных солей.
12
21. Производство искусственной кожи с применением летучих органических
растворителей.
22. Производство кубовых красителей всех классов азотолов и азоаминов.
23. Производство окиси этилена, окиси пропилена, полиэтилена, полипропилена.
24. Производство 3,3-ди(хлорметил)оксоциклобутана, поликарбоната, сополимеров
этилена с пропиленом, полимеров высших полиолефинов на базе нефтяных попутных
газов.
25. Производство пластификаторов.
26. Производство пластмасс на основе хлорвинила.
27. Пункты очистки, промывки и пропарки цистерн (при перевозке нефти и
нефтепродуктов).
28. Производство синтетических моющих средств.
29. Производство продуктов бытовой химии при наличии производства исходных
продуктов.
30. Производство бора и его соединений.
31. Производство парафина.
32. Производство дегтя, жидких и летучих погонов из древесины, метилового
спирта, уксусной кислоты, скипидара, терпетинных масел, ацетона, креозота.
33. Производство уксусной кислоты.
34. Производство ацетилцеллюлозы с сырьевыми производствами уксусной
кислоты и уксусного ангидрида.
35. Гидролизное производство на основе переработки растительного сырья
пентозансоединениями.
36. Производство изоактилового спирта, масляного альдегида, масляной кислоты,
винилголуола, пенопласта, поливинилголуола, полиуретанов, полиформальдегида,
регенерации органических кислот (уксусной, масляной и др.), метилпирролидона,
поливинилпирролидона, пентаэритрита, уротропина, формальдегида. *
37. Производство антибиотиков (тетрациклина и др.).
КЛАСС III – санитарно-защитная зона размером не менее 500 м
1. Производство ниобия.
2. Производство тантала.
3. Производство кальцинированной соды по аммиачному способу.
4. Производство аммиачной, калиевой, натриевой, кальциевой селитры. *
5. Производство химических реактивов. *
6. Производство пластических масс из эфиров целлюлозы.
7. Производство корунда.
8. Производство бария и его соединений.
9. Производство ультрамарина.
10. Производство кормовых дрожжей и фурфурола из древесины и
сельскохозяйственных отходов методом гидролиза.
11. Производство никотина.
12. Производство синтетической камфоры изомеризационным способом.
13. Производство меламина и циануровой кислоты.
14. Производство поликарбонатов.
15. Производство минеральных солей, за исключением солей мышьяка, фосфора,
хрома, свинца и ртути.
16. Производство пластмасс (карболита).
17. Производство фенолформальдегидных прессматериалов, пресованных и
намоточных изделий из бумаги, тканей на основе фенолформальдегидных смол.
18. Производство искусственных минеральных красок.
19. Предприятия по регенерации резины и каучука.
20. Производство по изготовлению шин, резино-технических изделий, эбонита,
13
клееной обуви, а также резиновых смесей для них.
21. Химическая переработка руд редких металлов для получения солей сурьмы,
висмута, лития и др.
22. Производство угольных изделий для электропромышленности (щетки,
электроугли и пр.).
23. Производство по вулканизации резины.
24. Производство и базисные склады аммиачной воды.
25. Производство ацетальдегида парофазным способом (без применения
металлической ртути).
26. Производство полистирола и сополимеров стирола.
27. Производство кремнийорганических лаков, жидкостей и смол.
28. Газораспределительные станции магистральных газопроводов с
одоризационными установками от меркаптана.
29. Производство себациновой кислоты.
30. Производство винилацетата и продуктов на его основе (поливинилацетата,
поливинилацетатной эмульсии, поливинилового спирта, винифлекса и пр.).
31. Производство кормовых дрожжей из отходов древесины и сельского хозяйства
(подсолнечной лузги, кукурузных кочерыжек, соломы и т. п.) методом гидролиза.
32. Производство лаков (масляного, спиртового, типографского, изолирующего,
для резиновой промышленности и пр.).
33. Производство ванилина и сахарина.
34. Производство сжатых и сжиженных продуктов разделения.
35. Производство технического саломаса (с получением водорода
неэлектролитическим способом).
36. Производство парфюмерии.
37. Производство искусственной кожи на основе поливинилхлоридных и других
смол без применения летучих органических растворителей.
38. Производство эпихлоргидрина.
39. Производство сжатого азота, кислорода.
КЛАСС IV – санитарно-защитная зона размером не менее 300 м
1. Производство тукосмесей.
2. Производство по переработке фторопластов.
3. Производство бумаги из готовой целлюлозы и тряпья.
4. Производство глицерина.
5. Производство галалита и других белковых пластиков (аминопласты и др.).
6. Производство эмалей на конденсационных смолах.
7. Производство мыла.
8. Производства солеваренные и солеразмольные.
9. Производство фармацевтических солей калия (хлористого, сернокислого,
поташа).
10. Производство минеральных естественных (мела, охры и др.) красок.
11. Производство дубильного экстракта.
12. Производство изделий из пластмасс и синтетических смол (механическая
обработка).
13. Заводы полиграфических красок.
14. Производство фотохимическое (фотобумаги, фотопластинок, фото-
кинопленки).
15. Производство товаров бытовой химии из готовых исходных продуктов.
16. Производство олифы.
17. Производство стекловолокна.
18. Производство медицинского стекла (без применения ртути).
КЛАСС V  санитарно-защитная зона размером не менее 100 м
14
1. Производство готовых лекарственных форм.
2. Производство бумаги из макулатуры.
3. Фабрики химической чистки одежды.
4. Производства по переработке пластмасс (литье, экструзия, прессование, вакуум-
формование).
5. * * Издательство.
6. Производство углекислоты и «сухого льда».
7. Производство искусственного жемчуга.
8. Бензозаправочные станции.
9. Производство спичек.
5.1.2. Металлургические, машиностроительные и металлообрабатывающие
предприятия и производства.
КЛАСС 1 – санитарно-защитная зона размером не менее 2000 м
1. Комбинат черной металлургии с полным металлургическим циклом более 1 млн.
т/год чугуна и стали.
Большие мощности требуют дополнительного обоснования необходимой
сверхнормативной минимальной санитарно-защитной зоны. * *
1. Предприятия по вторичной переработке цветных металлов (меди, свинца, цинка
и др.) в количестве более 3000 т/год.
3. Производство по выплавке чугуна при общем объеме доменных печей до 1500
3
м.*
4. Производство стали мартеновским и конверторным способами с цехами по
переработке отходов (размол томасшлака и т. п.). *
5. Производство по выплавке цветных металлов непосредственно из руд и
концентратов (в том числе свинца, олова, меди, никеля). *
6. Производство алюминия способом электролиза расплавленных солей алюминия
(глинозема). *
7. Производство по выплавке спецчугунов; производство ферросплавов. *
8. Предприятия по агломерированию руд черных и цветных металлов и пиритных
огарков.
9. Производство глинозема (окиси алюминия).
10. Производство ртути и приборов с ртутью (ртутных выпрямителей,
термометров, ламп и т. п.). *
11. Коксохимическое производство (коксогаз). *
1. Производство по выплавке чугуна при общем объеме доменных печей от 500 до
1500 м3.
2. Комбинат черной металлургии с полным металлургическим циклом мощностью
до 1 млн. т/год чугуна и стали.
3. Производство стали мартеновским, электроплавильным и конверторным
способами с цехами по переработке отходов (размол томас-шлака и пр.) при выпуске
основной продукции в количестве до 1 млн. т/год.
4. Производство магния (всеми способами, кроме хлоридного).
5. Производство чугунного фасонного литья в количестве более 100 тыс. т/год.
6. Производство по выжигу кокса.
7. Производство свинцовых аккумуляторов.
8. Производство самолетов, техническое обслуживание.
9. Предприятия автомобильной промышленности. *
10. Производство стальных конструкций.
11. Производство вагонов с литейным и покрасочным цехами.
15
1. Производство цветных металлов в количестве от 100 до 2000 т/год.
и др.) в количестве от 2 до 3 тыс. т/год.
3. Производство по размолу томас-шлака.
4. Производство сурьмы пирометаллургическим и электролитическим способами. *
5. Производство чугунного фасонного литья в количестве от 20 до 100 тыс. т/год.
6. Производство цинка, меди, никеля, кобальта способом электролиза водных
растворов.
7. Производство металлических электродов (с использованием марганца).
8. Производство фасонного цветного литья под давлением мощностью 10 тыс. т/год
(9500 т литья под давлением из алюминиевых сплавов и 500 т литья из цинковых
сплавов).
9. Производство люминофоров. *
10. ** Производство тракторных агрегатов.
11. ** Метизное производство.
12. ** Производство санитарно-технических изделий.
13. ** Предприятия мясо-молочного машиностроения.
14. ** Производство шахтной автоматики.
15. Шрифтолитейные заводы (при возможных выбросах свинца).
КЛАСС IV  санитарно-защитная зона размером не менее 300 м
1. Производство по обогащению металлов без горячей обработки.
2. Производство кабеля освинцованного или с резиновой изоляцией.
3. Производство чугунного фасонного литья в количестве от 10 до 20 тыс. т/год.
и др.) в количестве до 1000 т/год.
5. Производство по выплавке чугуна при общем объеме доменных печей менее 500
м3.
6. ** Производство тяжелых прессов.
7. ** Производство машин и приборов электротехнической промышленности
(динамомашин, конденсаторов, трансформаторов, прожекторов и т.д.) при наличии
небольших литейных и других горячих цехов.
8. ** Производство приборов для электрической промышленности (электроламп,
фонарей и т.д.) при отсутствии литейных цехов и без применения ртути.
9. ** Предприятия по ремонту дорожных машин, автомобилей, кузовов.
10. ** Производство координатно-расточных станков.
11. ** Производство металлообрабатывающей промышленности с чугунным,
стальным (в количестве до 10 тыс. т/год) и цветным (в количестве до 100 т/год) литьем, и
без литейных цехов.
12. ** Производство металлических спортивных изделий.
13. Производство металлических электродов.
14. Шрифтолитейные заводы (без выбросов свинца).
15. ** Типография.
16. ** Фабрика офсетной печати.
1. Производство кабеля голого.
2. Производство котлов.
3. Производство щелочных аккумуляторов.
4. ** Предприятия пневмоавтоматики.
5. ** Предприятие металлоштамп.
6. ** Предприятие сельхоздеталь.
7. Производство твердых сплавов и тугоплавких металлов при отсутствии цехов
химической обработки руд.
16
5.1.3. Добыча руд и нерудных ископаемых.
КЛАСС I – санитарно-защитная зона размером не менее 2000 м
1. Предприятия по добыче нефти при выбросе сероводорода от 0,5 до 1 т/сутки, а
также с высоким содержанием летучих углеводородов. *
2. Предприятия по добыче полиметаллических (свинцовых, ртутных, мышьяковых,
бериллиевых, марганцевых) руд и горных пород VIII-ХI категорий открытой разработкой.
*
3. Предприятия по добыче природного газа.
Дня предприятий по добыче природного газа с высоким содержанием
сероводорода (более 1,5 – 3 %) и меркаптанов размер санитарно-защитной зоны
устанавливается не менее 5000 м, а при содержании сероводорода 20 и более %  до
8000 м. *
4. Угольные разрезы. *
5. Предприятия по добыче горючих сланцев. *
6. Горнообогатительные комбинаты. *
1. Предприятия по добыче нефти при выбросе сероводорода до 0,5 т/сутки с малым
содержанием летучих углеводородов.
2. Предприятия по добыче асбеста.
3. Предприятия по добыче железных руд и горных пород открытой разработкой.
4. Предприятия по добыче металлоидов открытым способом.
5. Отвалы и шламонакопители при добыче цветных металлов.
6. Карьеры нерудных стройматериалов.
7. Шахтные терриконы без мероприятий по подавлению самовозгорания.
8. Предприятия по добыче гипса.
1. Предприятия по добыче фосфоритов, апатитов, колчеданов (без химической
обработки), железной руды. *
2. Предприятия по добыче горных пород VI-VII категорий  доломитов,
магнезитов, губронов асфальта открытой разработкой.
3. Предприятия по добыче торфа, каменного, бурого и других углей.
4. Производство брикета из мелкого торфа и угля.
5. Гидрошахты и обогатительные фабрики с мокрым процессом обогащения.
6. Предприятия по добыче каменной поваренной соли.
7. Предприятия по добыче торфа фрезерным способом.
8. Отвалы и шламонакопители при добыче железа.
9. Предприятия по добыче руд металлов и металлоидов шахтным способом, за
исключением свинцовых руд, ртути, мышьяка и марганца.
1. Предприятия по добыче мрамора, песка, глины открытой разработкой.
2. Предприятия по добыче карбоната калия открытой разработкой.
5.1.4. Строительная промышленность.
1. Производство цемента (портланд-шлакопортланд-пуццоланцемента и др.), а
также местных цементов (глинитцемента, романцемента, гипсошлакового и др.). *
2. Производство магнезита, доломита и шамота с обжигом в шахтных,
вращающихся и др. печах. *
3. Производство асбеста и изделий из него. *
1. Производство асфальто-бетона на стационарных заводах и искусственных
заполнителей.
17
2. Производство гипса (алебастра). *
3. Производство извести (известковые заводы с шахтными и вращающимися
печами). *
1. Производство художественного литья и хрусталя.
2. Производство стеклянной ваты и шлаковой шерсти.
3. Производство щебенки, гравия и песка, обогащение кварцевого песка.
4. Производство толя и рубероида.
5. Производство ферритов.
6. Производство строительных полимерных материалов.
7. Производство кирпича (красного, силикатного), керамических и огнеупорных
изделий.
8. Пересыпка сыпучих грузов (уголь, руда) крановым способом.
9. Домостроительный комбинат.
10. Производство железобетонных изделий.
1. Производство искусственных заполнителей (керамзита и др.).*
2. Производство искусственных камней.
3. Элеваторы цементов и других пылящих строительных материалов.
4. Производство строительных материалов из отходов ТЭЦ.
5. Производство бетонных изделий.
6. Производство фарфоровых и фаянсовых изделий.
7. Камнелитейные.
8. Карьеры гравия, песка, глины.
9. Предприятия по обработке естественных камней.
10. Предприятия по добыче камня не взрывным способом.
11. Производство гипсовых изделий.
12. Производство фибролита, камышита, соломита, дифферента и др.
13. ** Производство строительных деталей.
1. Производство глиняных изделий.
2. Стеклодувное, зеркальное производство, шлифовка и травка стекол.
3. Механическая обработка мрамора.
5.1.5. Обработка древесины.
1. Лесохимические комплексы (производство по химической переработке дерева и
получение древесного угля). *
1. Производство древесного угля (углетомильные печи).
КЛАСС III  санитарно-защитная зона размером не менее 500 м
1. Предприятия по консервированию дерева (пропиткой).
2. Производство изделий из древесной шерсти: древесно-стружечных плит,
древесно-волокнистых плит, с использованием в качестве связующих синтетических смол.
3. ** Деревообрабатывающее производство.
1. Производство хвойно-витаминной муки, хлорофилло-каротиновой пасты,
хвойного экстракта.
2. Производство древесной шерсти.
3. Производства лесопильное, фанерное и деталей деревянных стандартных зданий.
4. Судостроительные верфи для изготовления деревянных судов (катеров, лодок).
5. Предприятия столярно-плотничные, мебельные, паркетные, ящичные.
6. ** Производство мебели.
18
КЛАСС V – санитарно-защитная зона размером не менее 100 м
1. Производство обозное.
2. Производство бондарных изделий из готовой клепки.
3. Производство рогожно-ткацкое.
4. Предприятия по консервированию древесины солевыми и водными растворами
(без солей мышьяка) с суперобмазкой.
5.1.6. Текстильные производства и производства легкой промышленности.
1. Предприятия по первичной обработке хлопка с устройством цехов по обработке
семян ртутно-органическими препаратами. *
1. Предприятия по первичной обработке растительного волокна: хлопка, льна,
конопли, кендыря.
2. Производство искусственной кожи и пленочных материалов, клеенки, пласткожи
с применением летучих растворителей.
3. Предприятия по химической пропитке и обработке тканей сероуглеродом.
1. Предприятия по непрерывной пропитке тканей и бумаги масляными, масляно-
асфальтовыми, бакелитовыми и другими лаками.
2. Предприятия по пропитке и обработке тканей (дерматина, гранитоля и т. п.)
химическими веществами, за исключением сероуглерода.
3. Производство поливинилхлоридных односторонне армированных пленок,
пленок из совмещенных полимеров, резин для низа обуви, регенерата с применением
растворителей.
4. ** Прядильно-ткацкое производство.
5. ** Производство обуви.
1. Предприятия отбельные и красильно-аппретурные.
2. Производство пряжи и тканей из шерсти, хлопка, льна, а также в смеси с
синтетическими и искусственными волокнами при наличии красильных и отбельных
цехов.
3. Производство галантерейно-кожевенного картона с отделкой полимерами с
применением органических растворителей.
4. Пункты по приемке хлопка-сырца.
5. ** Швейная фабрика.
6. ** Чулочное производство.
7. ** Производство спортивных изделий.
8. ** Ситценабивное производство.
9. ** Производство фурнитуры.
1. Предприятия котонинные.
2. Предприятия коконо-разварочные и шелкоразмоточные.
3. Предприятия меланжевые.
4. Предприятия пенько-джутокрутильные, канатные, шпагатные, веревочные и по
обработке концов.
5. Производство искусственного каракуля.
6. Производство пряжи и тканей из хлопка, льна, шерсти при отсутствии
красильных и отбельных цехов.
7. Предприятия трикотажные и кружевные.
8. Шелкоткацкое производство.
9. Производство ковров.
10. Производство обувных картонов на кожевенном и кожевенно-целлюлозном
19
волокне без применения растворителей.
11. ** Шпульно-катушечное производство.
12. ** Производство обоев.
5.1.7. Обработка животных продуктов.
1. Заводы клееварочные, изготовляющие клей из остатков кожи, полевой и
свалочной кости и других животных отходов. *
2. Производство технического желатина из полевой загнившей кости, мздры,
остатков кожи и других животных отходов и отбросов с хранением их на складе. *
3. Утильзаводы по переработке павших животных, рыбы, их частей и других
животных отходов и отбросов (превращение в жиры, корм для животных, удобрения и т.
д.).
4. Производства костеобжигательные и костемольные.
1. Предприятия салотопенные (производство технического сала).
1. Центральные склады по сбору утильсырья.
2. Предприятия по обработке сырых меховых шкур животных и крашению
(овчинно-шубные, овчинно-дубильные, меховые, производство замши, сафьяна, лайки и т.
д.) с переработкой отходов. *
3. Предприятия по обработке сырых кож животных: кожевенно-сыромятные,
кожевенно-дубильные (производство подошвенного материала, полувала, выростки,
опойки) с переработкой отходов.
1. Предприятия по мойке шерсти.
2. Склады временного хранения мокросоленых и необработанных кож.
3. Предприятия по обработке волоса, щетины, пуха, пера, рогов и копыт.
4. Производство скелетов и наглядных пособий из трупов животных. *
5. Комбикормовые заводы (производство кормов для животных из пищевых
отходов).
6. Производство валяльное и кошмо-войлочное.
7. Производство лакированных кож.
8. Производства кишечно-струнные и кетгутовые. *
1. Производство изделий из выделанной кожи.
2. Производство щеток из щетины и волоса.
3. Валяльные мастерские.
5.1.8. Обработка пищевых продуктов и вкусовых веществ.
1. Скотобаза.
1. Бойни (крупного и мелкого рогатого скота), мясокомбинаты и мясохладобойни,
включая базы для предубойного содержания скота в пределах до трехсуточного запаса
скотосырья.
2. Предприятия по вытапливанию жира из морских животных.
3. Предприятия кишечно-моечные.
4. Станции и пункты очистки и промывки вагонов после перевозки скота
(дезопромывочные станции и пункты).
5. Предприятия по варке сыра.
6. Предприятия мясокоптильные.
7. Рыбокоптильные предприятия.
8. Предприятия свеклосахарные. *
20
9. Производство альбумина.
10. Производство декстрина, глюкозы и патоки.
1. Рыбные промыслы.
2. Бойни мелких животных и птиц.
3. ** Производство пива, кваса и безалкогольных напитков.
4. Мельницы крупорушки, зернообдирочные предприятия и комбикормовые
заводы.
5. Предприятия по варке товарного солода и приготовления дрожжей.
6. Кондитерские предприятия.
7. Предприятия табачно-махорочные (табачно-ферментационные, табачные и
сигаретно-махорочные фабрики).
8. Маслобойные заводы (растительные масла).
9. ** Ликеро-водочные заводы.
10. ** Заводы по розливу нарзана.
1. Элеваторы.
2. Предприятия кофеобжарочные.
3. Производство олеомаргарина и маргарина.
4. Производство пищевого спирта.
5. Рыбокомбинаты. Рыбоконсервные и рыбофилейные предприятия с утильцехами
(без коптильных цехов).
6. Сахарно-рафинадные заводы.
7. Кукурузно-крахмальные, кукурузно-паточные заводы.
8. Производство крахмала.
9. Заводы первичного виноделия.
10. Производство столового уксуса.
11. ** Молочные и маслобойные заводы (животные масла).
КЛАСС V – санитарно-защитная зона размером не менее 100 м
1. Кондитерские фабрики.
2. Чаеразвесочные фабрики.
3. Консервные заводы.
4. Овоще-, фруктохранилища.
5. Заводы коньячного спирта.
6. Макаронные фабрики.
7. Колбасные фабрики
8. Хлебозаводы.
9. Фабрики пищевые заготовочные.
10. Холодильники емкостью более 600 т.
11. Производство виноградного сока.
12. Производство фруктовых и овощных соков и безалкогольных напитков.
13. Предприятия по переработке овощей (сушке, засолке и квашению).
5.1.9. Микробиологическая промышленность.
1. Производство белково-витаминных концентратов из углеводородов (парафинов
нефти, этанола, метанола, природного газа).
При существующей технологии и неполной герметизации (выброс аэрозолей БВК.
дрожжевых клеток, наличие сильных неприятных запахов) санитарно-защитная юна
должна быть не менее 3000 м.
1. Производство кормового бацитрацина.
21
2. Производство кормовых аминокислот методом микробиологического синтеза. *
3. Производство антибиотиков. *
4. Производство кормовых дрожжей, фурфурола и спирта из древесины и
сельскохозяйственных отходов методом гидролиза.
5. Производство ферментов различного назначения с поверхностным способом
культивирования.
6. Производство пектинов из растительного сырья.
1. Производство пищевых дрожжей.
2. Производство биопрепаратов (трихограмм и др.) для защиты
сельскохозяйственных растений.
3. Производство средств защиты растений методом микробиологического синтеза.
1. Производство ферментов различного назначения с глубинным способом
культивирования.
4. РАСКРОЙТЕ СОДЕРЖАНИЕ ПОНЯТИЙ
«ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ», «ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ ТОК».
ПОЯСНИТЕ, В ЧЕМ СОСТОИТ ОПАСНОСТЬ ПОРАЖЕНИЯ
ЧЕЛОВЕКА ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ. ПОЯСНИТЕ ВИДЫ
ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА НА ОРГАНИЗМ
ЧЕЛОВЕКА, УКАЖИТЕ ВИДЫ ЭЛЕКТРОТРАВМ
Статистика электротравматизма показывает, что смертельные поражения
электрическим током составляют 2,7 % общего числа смертельных случаев.
Согласно ПТЭ и ПТБ все электроустановки принято разделять на 2 группы:
 установки напряжением до 1000 В;
 установки напряжением выше 1000 В.
Следует отметить, что число несчастных случаев в электроустановках
напряжением до 1000 В в 3 раза больше, чем в электроустановках напряжением выше
1000 В.
Это объясняется тем, что установки напряжением до 1000 В применяются более
широко, а также тем, что контакт с электрооборудованием здесь имеет большее число
людей, как правило, не имеющих электрическую специальность. Электрооборудование
выше 1000 В распространено меньше, и к его обслуживанию допускаются только
высококвалифицированные электрики.
Опасность поражения электрическим током отличается от прочих опасностей тем,
что человек не в состоянии без специальных приборов
обнаружить ее дистанционно, как например движущиеся части машин,
раскаленный металл и т. п.
Наличие напряжения обнаруживается часто слишком поздно, когда человек уже
оказался под напряжением.
Причины электротравматизма
Наиболее распространенными причинами электротравматизма являются:
 появление напряжения там, где его в нормальных условиях быть не должно
(на корпусах оборудования, на технологическом оборудовании, на металлических
конструкциях сооружений и т. д.). Чаще всего происходит это вследствие повреждения
изоляции;
 возможность прикосновения к неизолированным токоведущим частям при
отсутствии соответствующих ограждений;
 воздействие электрической дуги, возникающей между токоведущей частью
и человеком в сетях напряжением выше 1000 В, если человек окажется в
22
непосредственной близости от токоведущих частей;
 прочие причины. К ним относятся: несогласованные и ошибочные действия
персонала; подача напряжения на установку, где работают люди; оставление установки
под напряжением без надзора; допуск к работам на отключенном электрооборудовании
без проверки отсутствия напряжения и т.д.
Действие электрического тока на организм человека
Электрический ток, проходя через живые ткани, оказывает термическое,
электролитическое и биологическое воздействия. Это приводит к различным нарушениям
в организме, вызывая как местные повреждения тканей и органов, так и общее
повреждение организма.
Рассмотрим различные виды электропоражений.
Электрический удар – это поражение внутренних органов человека.
Небольшие токи вызывают лишь неприятные ощущения. При токах, больших 10 –
15 мА, человек неспособен самостоятельно освободиться от токоведущих частей и
действие тока становится длительным (неотпускающий ток). При длительном воздействии
токов величиной несколько десятков миллиампер и времени действия 15 – 20 секунд
может наступить паралич дыхания и смерть. Токи величиной 50 – 80 мА приводят к
фибрилляции сердца, которая заключается в беспорядочном сокращении и расслаблении
мышечных волокон сердца, в результате чего прекращается кровообращение и сердце
останавливается.
Как при параличе дыхания, так и при параличе сердца функции органов
самостоятельно не восстанавливаются, в этом случае необходимо оказание первой
помощи (искусственное дыхание и массаж сердца). Кратковременное действие больших
токов не вызывает ни паралича дыхания, ни фибрилляции сердца. Сердечная мышца при
этом резко сокращается и остается в таком состоянии до отключения тока, после чего
продолжает работать.
Действие тока величиной 100 мА в течение 2 – 3 секунд приводит к смерти
(смертельный ток).
Ожоги происходят вследствие теплового воздействия тока, проходящего через
тело человека, или от прикосновения к сильно нагретым частям электрооборудования, а
также от действия электрической дуги. Наиболее сильные ожоги происходят от действия
электрической дуги в сетях 35 – 220 кВ и в сетях 6 – 10 кВ с большой емкостью сети. В
этих сетях ожоги являются основными и наиболее тяжелыми видами поражения. В сетях
напряжением до 1000 В также возможны ожоги электрической дугой (при отключении
цепи открытыми рубильниками при наличии большой индуктивной нагрузки).
Электрические знаки – это поражения кожи в местах соприкосновения с
электродами круглой или эллиптической формы, серого или бело-желтого цвета с резко
очерченными гранями (Д = 5 – 10 мм). Они вызываются механическим и химическим
действиями тока. Иногда появляются не сразу после прохождения электрического тока.
Знаки безболезненны, вокруг них не наблюдается воспалительных процессов. В месте
поражения появляется припухлость. Небольшие знаки заживают благополучно, при
больших размерах знаков часто происходит омертвение тела (чаще рук).
Электрометаллизация кожи – это пропитывание кожи мельчайшими частицами
металла вследствие его разбрызгивания и испарения под действием тока, например при
горении дуги. Поврежденный участок кожи приобретает жесткую шероховатую
поверхность, а пострадавший испытывает ощущение присутствия инородного тела в
месте поражения. Исход поражения зависит от площади пораженного тела, как и при
ожоге. В большинстве случаев металлизированная кожа сходит и следов не остается.
Кроме рассмотренных возможны следующие травмы: поражение глаз от действия
дуги; ушибы и переломы при падении от действия тока и т. д.
Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током
Воздействие тока на организм человека по характеру и последствиям поражения
23
зависит от следующих факторов:
 величины тока;
 длительности воздействия тока;
 частоты и рода тока;
 приложенного напряжения;
 пути прохождения тока через тело человека;
 состояния здоровья человека и фактора внимания.
Величина тока, протекающего через тело человека, зависит от напряжения
прикосновения UПР и сопротивления тела человека RЧ.
IЧ = UПР / RЧ.
Сопротивление тела человека – величина нелинейная, зависящая от многих
факторов: сопротивления кожи (сухая, влажная, чистая, поврежденная и т. д.); от
величины тока и приложенного напряжения; от длительности протекания тока.
Наибольшим сопротивлением обладает верхний роговой слой кожи:
 при снятом роговом слое RЧ = 600 – 800 Ом;
 при сухой неповрежденной коже RЧ = 10 – 100 кОм;
 при увлажненной коже RЧ = 1000 Ом.
Для анализа травматизма сопротивление кожи человека принимают RЧ = 1000 Ом.
С ростом тока, проходящего через человека, его сопротивление уменьшается, т. к.
при этом увеличивается нагрев кожи и растет потоотделение. По этой же причине
снижается RЧ с увеличением длительности протекания тока. Чем выше приложенное
напряжение, тем больше ток человека lЧ, тем быстрее снижается сопротивление кожи
человека.
Оказывается, что биологическая ткань реагирует на электрическое раздражение,
только в момент возрастания или убывания тока.
Постоянный ток как не изменяющийся во времени по величине и напряжению,
ощущается только в моменты включения и отключения от источника. Обычно его
действие тепловое (при длительном включении). При больших напряжениях он может
вызывать электролиз ткани и крови. По мнению многих исследователей, постоянный ток
напряжением до 300 В менее опасен, чем переменный ток того же напряжения.
Большинство исследователей пришли к выводу, что переменный ток промышленной
частоты 50 – 60 Гц является наиболее опасным для организма. Это объясняется
следующим образом. При приложении к клетке постоянного тока частицы
внутриклеточного вещества расщепляются на ионы разного знака, которые устремляются
к внешней оболочке клетки. Если на клетку воздействует ток переменной частоты, то,
следуя за изменениями полюсов переменного тока, ионы будут перемещаться то в одну,
то в другую сторону. При некоторой частоте тока ионы будут успевать проходить
двойную ширину клетки (туда и обратно). Эта частота и соответствует наибольшему
возмущению клетки и нарушению ее биохимических функций (50 – 60 Гц).
С увеличением частоты переменного тока амплитуда колебаний ионов
уменьшается, и при этом происходит меньшее нарушение биохимических функций
клетки. При частоте порядка 500 кГц этих изменений уже не происходит. Здесь опасным
для человека являются ожоги от теплового воздействия тока.
Оказывается, что ток в теле человека проходит не обязательно по кратчайшему
пути. Наиболее опасным является прохождение тока через дыхательные органы и сердце
по продольной оси (от головы к ногам).
Часть общего тока, проходящего через сердце:
 путь рука – рука – 3,3 % общего тока;
 путь левая рука – ноги – 3,7 % общего тока;
 путь правая рука – ноги – 6,7 % общего тока;
 путь нога – нога – 0,4 % общего тока.
Исход поражения при воздействии электрического тока зависит от психического и
24
физического состояния человека.
При заболеваниях сердца, щитовидной железы и т.п. человек подвергается более
сильному поражению при меньших значениях тока, т.к. в этом случае уменьшается
электрическое сопротивление тела человека и уменьшается общая сопротивляемость
организма внешним раздражениям. Отмечено, например, что для женщин пороговые
значения токов примерно в 1,5 раза ниже, чем для мужчин. Это объясняется более слабым
физическим развитием женщин. При применении спиртных напитков сопротивление тела
человека падает, уменьшается сопротивляемость организма человека и внимание. При
собранном внимании сопротивление организма повышается.
Первая помощь при электротравмах
Если человек попал под электрическое напряжение, необходимо, не теряя ни одной
секунды, освободить пострадавшего от тока. После освобождения от проводов человек
может быть без сознания и не дышать.
Если пострадавший находится без сознания и не дышит, следует немедленно
послать за врачом и сразу же приступить к искусственному дыханию. Искусственное
дыхание необходимо делать непрерывно до прибытия врача.
Способы освобождения человека от электрического тока. Прикасаться к
человеку, находящемуся под током, без применения мер предосторожности опасно.
Поэтому электроустановка должна быть немедленно отключена. Если пострадавший
находится на высоте, перед отключением принимают меры, устраняющие возможность
несчастного случая при падении с высоты. Если быстро отключить установку нельзя,
необходимо отделить человека от токоведущей части. При напряжении установки до 1000
В для этого можно воспользоваться сухой одеждой, канатом, палкой, доской или другим
сухим предметом, не проводящим электрический ток. Чтобы оторвать человека от
токоведущей части, можно также взяться за его одежду, если она сухая и отстает от тела.
Для изоляции рук при спасении пострадавшего следует надеть резиновые перчатки
или обмотать руки шарфом, надеть на руки суконную фуражку, опустить на руку свой
рукав и т. п. Для изоляции рук можно также надеть на пострадавшего прорезиненную
ткань (плащ) или сухую ткань, встать на сухую доску или сухую, не проводящую
электрический ток подстилку. При освобождении пострадавшего от тока рекомендуется
действовать по возможности одной рукой. Когда человек судорожно сжимает в руках
один провод и электрический ток проходит через него в землю, проще прервать ток, не
разжимая руки пострадавшего, а отделяя его от земли (например, подсунуть под
пострадавшего сухую доску). При напряжении выше 1000 В для отделения пострадавшего
от земли или токоведущих частей, находящихся под напряжением, следует надеть боты и
перчатки и действовать штангой или клещами на соответствующее напряжение. Когда
невозможно быстро и безопасно освободить пострадавшего от тока, прибегают к
короткому замыканию. Для этого набрасывают проводник на токоведущую часть.
Способы искусственного дыхания. Искусственное дыхание делают многими
способами. Наиболее эффективный способ «изо рта в рот». Потерпевшему кладут валик
из одежды под лопатки. После этого спасающий давит одной рукой на лоб, а другую
подкладывает под шею, чтобы несколько отогнуть голову потерпевшего и предотвратить
западание языка в гортань. Сделав глубокие вдохи, спасающий вдувает воздух через
марлю из своего рта в рот или нос пострадавшего.
При вдувании через рот спасающий должен закрыть своей щекой или пальцами нос
пострадавшего; при вдувании в нос – пострадавшему закрывают рот. После каждого
вдувания нос и рот пострадавшего открывают, чтобы не мешать свободному выходу
воздуха из грудной клетки. Затем спасающий снова повторяет вдувание воздуха. Частота
вдуваний 12 раз в минуту.
Если у пострадавшего не работает сердце, одновременно с искусственным
дыханием необходимо применить массаж сердца. Второе лицо из оказывающих помощь
становится слева от пострадавшего, кладет ладонь вытянутой до отказа руки на нижнюю
25
часть грудины пострадавшего, вторую руку накладывает на первую. Усиливая давление
рук своим корпусом, надавливает толчками с такой силой, чтобы грудина смещалась на 4-
5 см. После этого спасающий резко поднимается. Массаж делается с частотой 1 раз в
секунду. После 3 – 4 надавливаний должен быть перерыв на 3 секунды для вдувания
воздуха. Не следует надавливать на грудину во время вдувания, т.к. это препятствует
восстановлению дыхания.
Искусственное дыхание пострадавшему нужно делать до полного появления
признаков жизни, т.е. когда пострадавший станет самостоятельно свободно дышать, или
до явных признаков смерти. Смерть может констатировать только врач. После каждых
пяти минут рекомендуется делать на 15 – 20 секунд перерывы для регулирования
концентрации углекислоты в крови пострадавшего до нормы и стимулирования
самостоятельного дыхания. Наряду с искусственным дыханием во всех случаях
рекомендуется сильно растирать спину, конечности, кожу лица.
5. ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ СПОСОБЫ ПОЖАРОТУШЕНИЯ,
ОХАРАКТЕРИЗУЙТЕ ИХ. ПРИВЕДИТЕ ПРИМЕРЫ ВЕЩЕСТВ И
СРЕДСТВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ В ТОМ ИЛИ ИНОМ СПОСОБЕ
Для прекращения горения необходимо: не допустить проникновения в зону
горения окислителя (кислорода воздуха), а также горючего вещества; охладить эту зону
ниже температуры воспламенения (самовоспламенения); разбавить горючие вещества
негорючими; интенсивно тормозить скорость химических реакций в пламени
(ингибированием); механически срывать (отрывать) пламя.
На этих принципиальных методах и основаны известные способы и приемы
тушения пожаров.
К огнегасительным веществам относятся: вода, химическая и воздушно-
механическая пены, водные растворы солей, инертные и негорючие газы, водяной пар,
галоидоуглеводородные огнегасительные составы и сухие огнетушащие порошки.
Вода – наиболее распространенное и доступное средство тушения. Попадая в зону
горения, она нагревается и испаряется, поглощая большое количество теплоты, что
способствует охлаждению горючих веществ. При ее испарении образуется пар (из 1 л
воды – более 1700 л пара), который ограничивает доступ воздуха к очагу горения. Воду
применяют для тушения твердых горючих веществ и материалов, тяжелых
нефтепродуктов, а также для создания водяных завес и охлаждения объектов,
находящихся вблизи очага пожара. Тонкораспыленной водой можно тушить даже
легковоспламеняющиеся жидкости. Для тушения плохо смачивающихся веществ (хлопок,
торф) в нее вводят вещества, снижающие поверхностное натяжение.
Пена бывает двух видов: химическая и воздушно-механическая.
Химическая пена образуется при взаимодействии щелочного и кислотного
растворов в присутствии пенообразователей.
Воздушно – механическая пена представляет собой смесь воздуха (90 %), воды (9,7
%) и пенообразователя (0,3 %). Растекаясь по поверхности горящей жидкости, она
блокирует очаг, прекращая доступ кислорода воздуха. Пеной можно тушить и твердые
горючие материалы.
Инертные и негорючие газы (диоксид углерода, азот, водяной пар) понижают
концентрацию кислорода в очаге горения. Ими можно гасить любые очаги, включая
электроустановки. Исключение составляет диоксид углерода, который нельзя применять
для тушения щелочных металлов, поскольку при этом происходит реакция его
восстановления.
Огнегасительные средства – водные растворы солей. Распространены растворы
бикарбоната натрия, хлоридов кальция и аммония, глауберовой соли и др. Соли, выпадая
в осадок из водного раствора, образуют изолирующие пленки на поверхности.
Галоидоуглеводородные огнегасительные средства позволяют тормозить реакции
26
горения. К ним относятся: тетрафтордибромметан (хладон 114В2), бромистый метилен,
трифторбромметан (хладон 13В1) и др. Эти составы имеют большую плотность, что
повышает их эффективность, а низкие температуры замерзания позволяют использовать
при низких температурах. Ими можно гасить любые очаги, включая электроустановки,
находящиеся под напряжением.
Огнетушащие порошки представляют собой мелкодисперсные минеральные соли с
различными добавками, препятствующими их слеживанию и комкованию. Их
огнетушащая способность в несколько раз превышает способность галоидоуглеводородов.
Они универсальны, так как подавляют горение металлов, которые нельзя тушить водой. В
состав порошков входят: бикарбонат натрия, диаммонийфосфат, аммофос, силикагель и т.
п.
Все виды пожарной техники подразделяются на следующие группы:
 пожарные машины (автомобили и мотопомпы);
 установки пожаротушения;
 огнетушители;
 средства пожарной сигнализации;
 пожарные спасательные устройства;
 пожарный ручной инструмент;
 пожарный инвентарь.
Каждое промышленное предприятие должно быть оснащено определенным числом
тех или иных видов пожарной техники в соответствии с общесоюзными и
ведомственными нормами.
Первичные средства пожаротушения служат для ликвидации небольших
загораний. К ним относятся: пожарные стволы, действующие от внутреннего пожарного
трубопровода, огнетушители, сухой песок, асбестовые одеяла и др.
Места размещения пожарной техники должны быть обозначены указательными
знаками. Подходы к огнетушителям и другому оборудованию пожаротушения должны
быть удобны и не загромождены.
На производствах категорий А, Б, В и Е применяют стационарные установки
пожаротушения, в которых все элементы смонтированы и постоянно находятся в
готовности к действию. Они могут быть автоматическими или дистанционными
(приводятся в действие людьми).
Наибольшее распространение приобрели спринклерные установки. Они
представляют собой сеть водопроводных труб, расположенных под перекрытием. В
трубах постоянно находится вода. В них через определенные расстояния вмонтированы
оросительные головки – спринклеры.
Водяные оросители:
а – спринклер;
б – дренчер;
1 -насадок;
2 и 4 – рычаги;
3 – легкоплавкий замок;
5 – розетка;
27
6 – клапан
В обычных условиях отверстие в спринклерной головке закрыто легкоплавким

замком-клапаном. При повышении температуры до 70...180oС замок плавится и
отбрасывается, вода поступает в головку, ударяется о розетку и разбрызгивается.
В таких установках вскрываются лишь головки, оказавшиеся в зоне высокой
температуры. Их число определяют, исходя из условия: один спринклер орошает 9... 12 м2
площади пола.
Однако спринклеры обладают инерционностью – вскрываются через 2...3 мин
после повышения температуры в помещении.
Если воду надо подавать сразу на всю площадь, то применяют дренчерные
установки, в которых вместо спринклерной головки установлен дренчер. Отверстие в
последнем открыто, поэтому установку пускают в действие дистанционным клапаном,
подавая воду сразу во все трубы.
Кроме водяных применяют пенные спринклерные и дренчерные установки. Для
создания пены их оборудуют специальными оросителями и генераторами.
На предприятиях используют также стационарные установки пожаротушения –
паровые, воздушно-пенные, аэрозольные и порошковые.
Огнетушители предназначены для тушения загораний и пожаров в начальной
стадии их развития. Они подразделяются на воздушно-пенные, химические пенные,
жидкостные, углекислотные, аэрозольные и порошковые.
Наиболее распространены химические пенные огнетушители ОХП-10, ОП-М и
ОП-9ММ. Огнетушитель ОХП-10 (рис. 9.2.) представляет собой стальной сосуд
вместимостью около 10 л с горловиной и закрытой крышкой, снабженной запорным
устройством. Последнее состоит из штока, пружины и резинового клапана,
предназначенного для того, чтобы закрывать вставленный вовнутрь огнетушителя
полиэтиленовый стакан для кислотной части заряда огнетушителя.
Схема химического пенного огнетушителя ОХП-10:
1 – корпус;
2 – кислотный стакан;
3 – боковая ручка;
4 – горловина;
5 – рукоятка;
6 – шток;
7 – крышка;
8 – спрыск;
9 – клапан;
10 – предохранитель;
11 – нижняя ручка.
28
На горловине сосуда установлена насадка с отверстием (спрыск). Отверстие
закрыто мембраной, которая предотвращает вытекание жидкости из огнетушителя. Она
разрывается при давлении 0,08-0,14 МПа. В корпусе огнетушителя находится щелочная
часть заряда – водный раствор двууглекислой соды с добавкой пенообразователя.
Для приведения огнетушителя в действие поворачивают ручку запорного
устройства на 180o, переворачивают огнетушитель вверх дном и направляют насадкой в
очаг загорания. При повороте ручки открывается кислотный стакан и кислотная и
щелочная части заряда смешиваются, в результате их взаимодействия образуется
углекислый газ, который интенсивно перемешивает жидкость, образуя пену. Давление в
корпусе огнетушителя повышается, и пена выбрасывается через насадку наружу.
Для тушения различных веществ (кроме щелочных и щелочноземельных металлов)
и электроустановок, находящихся под напряжением до 10 кВ, промышленность выпускает
углекислотные огнетушители ОУ-2, ОУ-5, ОУ-8, ОУ-25, ОУ-80 и ОУ-400. Углекислый газ
в баллонах огнетушителей находится под давлением 6... 15 МПа.
Для приведения в действие огнетушителя его раструб направляют на очаг горения
и нажимают курок затвора. При выходе из баллона газ, расширяясь, охлаждается и
выходит в виде хлопьев.
Огнетушитель ОУ-2:
1 – баллон;
2 – курок;
3 – вентиль;
4 – раструб.
6. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА

ПРЕДПРИЯТИИ, ГДЕ ВЫ РАБОТАЕТЕ, ЕГО СТРУКТУРУ И ЗАДАЧИ.
ПРОВЕДИТЕ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА
НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ, ПРИВЕДИТЕ ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ
РЕШЕНИЯ ЭТИХ ПРОБЛЕМ (ШВЕЙНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ)
Службу ОТ организуют как отдельное структурное подразделение предприятия с
непосредственным подчинением работодателю.
На должность инженера по ОТ следует назначать инженера с дипломом по ОТ. Лиц
с высшим образованием рекомендуется направлять в высшие учебные заведения на
специальные факультеты по переподго– товке кадров, по окончании которых им
присваивается квалификация «инженер по ОТ».
Работодателю рекомендуется организовывать для работников службы ОТ
повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
29
Структуру и численность службы ОТ предприятия необходимо определять в
соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы ОТ на
предприятии, утвержденными Министерством труда РФ.
Если на предприятии получается менее 1чел. по ОТ, работодатель может приказом
по предприятию возложить обязанности инженера по ОТ на специалиста (с его согласия и
после соответствующего обучения) или пригласить на договорной основе специалиста
соответствующей квалификации.
Служба ОТ осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими
службами предприятия, комитетом (комиссией) по ОТ, уполномоченными (доверенными)
лицами по ОТ профсоюзов или трудового коллектива, а также с органами
государственного управления ОТ, надзора и контроля за ОТ.
За состояние ОТ на предприятии отвечает работодатель. Ответственность не
снимается и с руководителей структурных подразделений и самого рабочего.
Обязанности отдела ОТ:
 контроль за соблюдением руководителями цехов и других участков
действующих законодательств, норм и правил по ОТ;
 организация и проведение вводных инструктажей по ОТ рабочих и ИТР,
контроль за проведением инструктажа на рабочих местах;
 контроль за обучением рабочих правилам ОТ для участков с повышенной
опасностью;
 контроль за расходованием средств, отпускаемых на ОТ, обеспеченностью
рабочих спецодеждой и средствами защиты;
 участие в рассмотрении аварий и несчастных случаев, составление отчетов
об авариях и несчастных случаях;
 участие в рассмотрении проектов реконструкции производства;
 разработка совместно с комиссией по ОТ завкома плана мероприятий по ОТ
для включения их в коллективный договор;
 внедрение стандартов безопасности труда и другой научно – технической
информации по ОТ.
Права отдела ОТ:
 давать ответственным руководителям подразделений обязательные для
исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, которые могут быть
отменены только руководителем предприятия;
 запрещать эксплуатацию оборудования и производство работ на отдельных
участках, если это угрожает жизни и здоровью работающих;
 привлекать по согласованию с руководителем предприятия
соответствующих специалистов других подразделений к проверкам состояния охраны
труда;
 запрашивать и получать от подразделений предприятия материалы по
вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших
нарушение правил и норм охраны труда и инструкций по безопасности труда;
 требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не
имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы
охраны труда и инструкции по безопасности труда. Эти требования являются
обязательными для исполнения;
 предъявлять руководству предприятия предложения о премировании
отдельных работников за активную работу в создании здоровых и безопасных условий
труда и вносить предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности в
установленном порядке лиц, виновных в нарушении правил и норм охраны труда;
 представительствовать по указанию руководства предприятия в
государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов по охране
труда;
30
 изымать с рабочего места неисправный рабочий инструмент,
приспособления и другие предметы труда с последующим извещением руководителя
структурного подразделения.
Обязанности работодателя:
 обеспечение безопасности;
 обеспечение соблюдения законодательства по ОТ;
 обеспечение санитарно – бытового состояния помещений, рабочих мест и
т.д.;
 обеспечение спецодеждой;
 установление режима работы;
 контроль за вредными и опасными факторами;
 доведение содержания контрактной системы до уровня полного обеспечения
здоровья работающих. Контракт должен учитывать все условия труда с полной
сертификацией рабочего места и т.д.
Обязанности рабочего:
 соблюдать инструкции;
 работать в положенной спецодежде;
 сообщать руководству о наличии несчастных случаев, о неисправности
оборудования и т.д.;
 соблюдать трудовую дисциплину.
Проверка знаний по ОТ руководителей и специалистов проводится периодически
не реже 1раза в три года, а поступивших на работу – не позднее 1 месяца после
назначения на должность.
Ответственность за организацию обучения и проверки знаний по ОТ на
предприятии возлагается на его руководителя.
Для проведения проверки знаний по ОТ на предприятиях приказом
(распоряжением) их руководителей создаются комиссии по проверке знаний.
Проверку знаний по ОТ на предприятиях проходят:
 руководители и специалисты структурных подразделений;
 инженеры и педагогические работники проф.-тех. училищ.
Руководители и специалисты (директора, гл. инженеры, начальники служб ОТ и
др.) проходят проверку знаний по ОТ в комиссиях вышестоящих организаций (если они
имеются) или в комиссиях учебных заведений, имеющих разрешение на проведение
обучения и проверку зна– ний по ОТ, или в областной комиссии по организации обучения
и проверке знаний по ОТ.
Внеочередная проверка знаний по ОТ руководителей и специалистов предприятий
проводится независимо от сроков прохождения предыдущей проверки знаний в
следующих случаях:
 при назначении или переводе, если новые обязанности требуют
дополнительных знаний по ОТ;
 по требованию должностных лиц, органов госконтроля (Рострудинспекция,
госгортехнадзор) при выявлении нарушении ими правил и норм ОТ.
Перед началом очередной (внеочередной) проверки знаний организовывается
специальная подготовка с привлечением должностных лиц соответствующих органов
государственного управления, надзора и контроля. Дата, место проведения проверки
знаний не позднее 15 дней.
Комиссии всех уровней состоят из председателя,заместителя (в случае
необходимости) и членов комиссии.
В состав комиссии по проверке знаний в случаях проверки знаний совместно с
другими надзорными органами включаются представители этих органов. Комиссии
должны включать не менее 3 человек.
Проверка знаний руководителей и специалистов структурных подразделений
31
проводится с учетом их должностных обязанностей и характера производственной
деятельности. Результатом проверки является протокол в 2 экземплярах и удостоверение.
Не сдавшие проходят повторную проверку знаний в срок не более месяца.
32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Бережной С.А., Романов В.В., Седов Ю.И. Безопасность жизнедеятельности. –
Тверь: ТГТУ, 1996.
3. Практикум по безопасности жизнедеятельности под ред. Бережного С.А. –
Тверь: ТГТУ, 1997.
4. Основы охраны труда. В.Ц. Жидецкий и др. Львов, «Афиша», 2000г.
5. Пистун И.П. Лекции по охране труда: Учебное пособие. – Сумы: Изд-во
«Университетская книга», 1999. – 301 с.
6. Охрана труда. Учебник. – К.: Вища школа, 2002. – 240 с.

Охрана труда - контр18

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Охрана труда - контр18

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

СОДЕРЖАНИЕ

1. ПОНЯТИЕ «ОХРАНА ТРУДА». ПОЯСНИТЕ РОЛЬ ОХРАНЫ ТРУДА, ЕЕ СОЦИАЛЬНО-

В обычных условиях отверстие в спринклерной головке закрыто легкоплавким

6. ДАЙТЕ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОТДЕЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА

Вам также может понравиться