Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Деструктивный конфликт:
Конструктивный конфликт:
не ценить время сотрудника. Например, заставлять его «ловить» себя или подолгу
ожидать;
разговаривать с посетителем не отрываясь от бумаг
не предлагать посетителю сесть.
Если вклад в работу меньше, а оклад больше, чем у других работников, то конфликтная
ситуация неизбежна. Часто бывает, что новому работнику устанавливают более высокий
оклад, чем был у его предшественника. Если новичок с первых шагов не покажет, что он в
своем деле на голову выше предшественника, то и он, и «выбивший» ему повышенный
оклад руководитель почувствуют негативное отношение к себе со стороны коллектива.
Такая же ситуация возникает, когда превышение оклада над остальными «выбил» себе
кто-то из сотрудников, ничем не выделяющийся в работе.