Профессиограмма

профессии
Экономист

Свириденко Е.Н.
Общая характеристика профессии

Специалист по сбору, обработке, упорядочении информации об экономических явлениях

и процессах, анализу хода и результатов экономической деятельности, оценке ее успешности
и возможностей ее совершенствования, прогнозированию, перспективному и текущему
планированию.

Должностные обязанности

1. Работает в плановых, финансовых и статистических органах, на предприятиях,

в учреждениях и организациях.

2. Решает задачи, связанные с планированием, организацией и анализом хозяйственной

деятельности предприятияй и учреждений, организацией труда работников
на производстве.

3. Проверяет оформление отчетности по отдельным видам бухгалтерского учета,

технико-экономические работы по планированию, материально-техническому
снабжению, сбыту, материальным и трудовым затратам.

4. Экономист осуществляет оперативный учет выполнения работ и контроль расчетов

с заказчиками, составляет документы периодической отчетности.

5. Анализирует действующие формы первичных документов и отчетности,

разрабатывает предложения по их совершенствованию.

6. В вычислительных центрах участвует в составлении проектов механизации счетной

обработки задач различных типов, в разработке нормативов материальных и трудовых
затрат, в определении стоимости работ и цен на услуги.

7. Формулирует экономическую постановку задач, исследует возможность использования

готовых проектов, алгоритмов и программ аналогичных задач.

8. В научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических,

проектных и изыскательских организациях собирает научно-техническую информацию,
систематизирует и обобщает статистическую информацию.
 9. Рассчитывает материальные и трудовые затраты проводимых исследований,
определяет их экономическую эффективность.

Профессиональная классификация экономистов

Экономисты работают на предприятиях, в
учреждениях, организациях (далее —
предприятие), в разнообразных видах
экономической деятельности. В связи с широким
диапазоном их работы существует немало
специализаций. Это нередко вызывает
определенные трудности у кадровиков при
определении их профессиональной
классификации, в частности в процессе отбора
кандидатов на вакантные должности. В
трудовых книжках некоторых из них могут быть указаны одинаковые
наименования предыдущей должности — «экономист», хотя понятно, что те
экономисты, которые прежде работали, например, в сфере экономики труда на
государственной службе и т. п., едва ли смогут эффективно исполнять свои
обязанности в подразделениях по исследованию товарных рынков больших
коммерческих предприятий. В этой статье предлагается детальное
рассмотрение профессиональной классификации экономистов.

Общая характеристика профессии экономиста и ее основные специализации

Согласно толковому словарю экономисты — специалисты в области экономики,

экономических наук, однако на практике их можно охарактеризовать как профессионалов,
изучающих, каким образом общество распределяет различные ограниченные ресурсы, в
частности такие как земля, трудовые ресурсы, сырье, различное оборудование и т. п., для
того, чтобы производить товары и предоставлять услуги. Для этого экономисты проводят
наблюдения и исследования, собирают и анализируют полученные данные, осуществляют
мониторинг экономических тенденций и разрабатывают прогнозы. Для получения
необходимых данных относительно расходов на энергоснабжение, инфляции, ставок
процента, курсов обмена валют, циклов деловой активности, налогов, уровня
безработицы и т. п. ими разрабатываются специальные методы и процедуры. Например,
для проведения наблюдений могут применяться различные методы выборочного анализа,
а для разработки прогнозов использоваться методики математического моделирования.

Кроме этого, важной составляющей работы экономистов является подготовка отчетов

(с таблицами и графиками), качество которых способствует показу результатов
проведенных исследований.

Хотя все экономисты получают базовые экономические знания, в мировой практике их по

обыкновению делят на три основные категории в зависимости от специализации в
конкретных отраслях экономики:

Экономисты в области микроэкономики («микроэкономисты») — изучают различные

экономические категории на уровне отдельных предприятий или домашних хозяйств.
Например, они могут помочь отдельным лицам или предприятиям принять решения,
которые с учетом текущих ресурсов и спроса способны обеспечить максимизацию
прибыли путем прогнозирования возможного спроса на конкретные товары при условии
установления на них определенных уровней цен. К этой категории относится большинство
работающих экономистов.

Экономисты отдельных отраслей или секторов экономики, а также областей

знаний («отраслевые», «индустриальные» или «организационные» экономисты) —
применяют фундаментальные экономические законы, категории и методики для
исследований в таких специфических отраслях как здравоохранение, образование,
сельское хозяйство, экономика городского хозяйства и отдельных регионов,
законотворчество, история, энергетика, охрана окружающей среды и т. п. Большая их
часть изучает структуру рынка определенных секторов экономики относительно
количества конкурентов в пределах данного сектора и анализирует рыночные решения
фирм-конкурентов и монополий. Эти экономисты также могут изучать различные аспекты
проведения антимонопольной политики и ее влияния на структуру рынка.

Экономисты в области макроэкономики («макроэкономисты») — изучают

исторически существующие в экономике всей страны либо группы стран тенденции,
разрабатывают прогнозы относительно будущих тенденций в таких сферах, как уровень
безработицы, инфляция, экономический рост, производительность и инвестиции.

Кроме вышеупомянутых основных категорий экономистов, общепринятым является их

распределение и на более детальные специализации, которые в той или иной мере
приближаются к этим категориям. Например, это могут быть следующие специализации:

Экономисты в области монетарной политики или финансов — довольно схожи с

«макроэкономистами». Они изучают денежную и банковскую системы, последствия
изменений процентных ставок и т. п.

Экономисты в области мировой экономики («экономисты по международным

экономическим отношениям») — изучают международные финансовые рынки, курсы
обмена валют и последствия проведения торговой политики в различных сферах,
например тарифов.

Экономисты по труду и экономисты-демографы — изучают предложения и спрос на

трудовые ресурсы, которые, в свою очередь, влияют на определение уровней заработной
платы, выявляют причины безработицы и последствия для рынка труда изменений
различных демографических тенденций, например: старение населения, рост иммиграции
относительно рынка труда и др.

Экономисты по государственным финансам — связаны в основном с изучением роли

правительства в экономике и последствий его различных решений, касающихся снижения
налогов, финансирования бюджетного дефицита, повышения расходов на социальную
сферу и т. д.

Экономисты-«эконометристы» — исследуют все отрасли экономики, используя

различные математические методы (соответствующие калькуляции и расчеты, теории игр,
регрессионный анализ и пр.) для формулирования экономических моделей. С их помощью
они стремятся найти объяснение экономических взаимосвязей, используемых для
разработки прогнозов относительно природы и продолжительности деловых циклов,
влияния определенных уровней инфляции на экономику, безработицу, а также других
экономических феноменов.

Предприятия, где работают экономисты, в свою очередь можно разделить на отдельные

категории. Принадлежность экономистов к определенной категории влияет на их
основные задания и обязанности, свидетельствует о необходимом объеме знаний и
умений, а также квалификационных требованиях к ним.

Экономисты, работающие на больших коммерческих предприятиях (в корпорациях,

фирмах и т. п.) преимущественно имеют дело с различными вопросами микроэкономики,
такими как прогнозирование спроса потребителей и объемов продаж продукции
предприятий. Одни из них анализируют процесс роста деловой активности конкурентов и
увеличение их доли на рынке, а также разрабатывают советы относительно
эффективности различных действий в конкурентных соревнованиях. Другие
осуществляют мониторинг новых законодательных и нормативных актов, например
относительно регулирования вопросов охраны окружающей среды и охраны труда, и
прогнозируют, какие последствия для их бизнеса будет иметь введение этих актов в
действие. В корпорациях с большим количеством иностранных филиалов или совместных
предприятий могут работать экономисты, проводящие мониторинг экономической
ситуации в странах, где эти корпорации осуществляют различные деловые операции, или
оценивающие экономические риски вхождения на рынки новых стран.

Экономисты, работающие в исследовательских организациях или консалтинговых

фирмах, нередко выполняют те же функции, что и экономисты больших коммерческих
предприятий. Экономисты консалтинговых фирм часто проводят исследования для
относительно небольших предприятий и фирм, не имеющих в своем штате экономистов с
необходимой узкой специализацией. Экономисты исследовательских организаций,
преимущественно государственных, нередко выполняют заказы различных органов
государственной власти. Например, они могут собирать данные относительно
индикаторов в экономике, вести соответствующие базы данных, анализировать
исторические тенденции и разрабатывать модели для прогнозирования темпов
экономического роста, инфляции, безработицы или процентных ставок. Результаты таких
экономических анализов и прогнозы развития событий в мировой и национальных
экономиках в целом, а также и их отдельных секторах печатаются в средствах массовой
информации и научно-практических изданиях.

Экономисты, работающие в органах государственной власти, осуществляют

администрирование большинства исследований и собирают значительное количество
экономических данных, характеризующих состояние национальной экономики.

Например, экономисты:

 органов государственной исполнительной власти (министерств, правительственных

комитетов и т. д.), действующих в сфере промышленности, торговли и других
родственных сферах, собирают и анализируют данные относительно производства,
распределения и потребления товаров, изготовленных в своей и зарубежных
странах;

 сферы труда и социальной политики собирают и анализируют данные

относительно общего состояния национальной экономики, включая сведения
относительно уровней цен, заработных плат, занятости, производительности,
охраны труда и профессиональных заболеваний;
 этих и других сфер деятельности также оценивают существующие экономические
условия в своей и других странах для того, чтобы оценить экономический эффект
 различных специфических изменений в законодательстве или государственной
политике.

Некоторые из них могут выступать и в роли советников различных высокопоставленных

политиков и чиновников в узких отраслях и консультировать их по вопросам
относительно снижения уровня государственного контроля в сфере телекоммуникаций,
реформирования системы социального страхования, последствий снижения налогов для
дефицита бюджета, экономического эффекта от увеличения тарифов на различные
импортированные товары и др. С целью планирования соответствующих средств в
бюджете на финансирование определенных расходов они также могут анализировать
данные относительно увеличения количества лиц школьного возраста или заключенных,
уровня безработицы и занятости и т. п.

Исходя из приведенного выше напрашивается вывод: для того, чтобы эффективно

выполнять свои задания и обязанности экономисты должны иметь высшее
соответствующее образование, хорошо владеть не только базовыми знаниями в сфере
экономики, но и использовать специфику ее отдельных отраслей. Знание финансовой
информации и умение ее правильно интерпретировать с одной стороны по своим
заданиям и квалификационным требованиям отождествляет многих экономистов с
профессиями бухгалтеров, аудиторов, финансистов и т. п., а с другой — умение
отдельных экономистов накапливать и исследовать информацию относительно
показателей, характеризующих различные рынки, отождествляет их с профессиями
рыночных аналитиков, маркетологов и т. п.

Профессиональная классификация экономистов в Украине

Национальный классификатор Украины ДК 003:2005 «Классификатор профессий»

(далее — КП) содержит широкий круг различных специализаций профессии экономиста,
которые и нужно применять в официальной кадровой документации предприятий
согласно п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников ( далее —
Инструкция), утвержденной совместным приказом Министерства труда, Министерства
юстиции и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года
№ 58.

В таблице 1 представлены все профессиональные названия работ по действующему КП,

где применяется термин «Экономист», а также некоторые другие родственные
профессиональные названия работ, связанные в той или иной степени с различными
экономическими вопросами, а квалификационные требования для соответствующих
работников предусматривают, как правило, высшее экономическое образование (полное,
неполное или базовое).

Профессиональные названия работ экономистов

и некоторых других специалистов в области экономики в КП

Кроме вышеупомянутых профессиональных названий работ с помощью Примечания 2

Приложения В к КП для внутреннего использования можно применять «расширенные»
профессиональные названия работ, образованные на основе указанных в таблице  1:
экономист по анализу выполнения внешнеэкономических контрактов, экономист по
исследованию уровней цен на конкурентные товары, экономист по анализу расходов на
качество продукции и т. п.

Данные таблицы свидетельствуют, приблизительно для половины должностей

экономистов разработаны и утверждены квалификационные характеристики,
преимущественно содержащиеся в Выпуске 1 Справочника квалификационных
характеристик профессий работников. Основные задания и обязанности на основе
указанных квалификационных характеристик для наиболее типичных специализаций
(профессиональных названий работ) профессии «Экономист» приведены в
сравнительной таблице 2.

Основные задачи и обязанности экономистов

по финансовой работе, по планированию и по труду

Экономист Экономист
Экономист по труду
по финансовой работе по планированию

Выполняет работу по Осуществляет работу по

осуществлению финансовой Осуществляет работу по усовершенствованию
деятельности предприятия, экономическому организации труда, форм и
направленной на обеспечение планированию на систем заработной платы,
финансовыми ресурсами задач предприятии, материального и
производственного плана, направленному на морального
формирование и организацию стимулирования.
распределение доходов и рациональной
накоплений предприятия и их хозяйственной Разрабатывает проекты
использование. деятельности, перспективных годовых
определение пропорций планов по труду и
Разрабатывает проекты развития производства. заработной плате, планов
перспективных и годовых по повышению
финансовых планов, прогнозы Готовит исходные данные производительности труда,
относительно поступления для составления проектов усовершенствованию ее
средств. перспективных и годовых организации. Рассчитывает
планов и программ фонды заработной платы и
Определяет размеры доходов производственно- численность работающих,
и расходов, поступлений и хозяйственной доводит установленные
отчислений средств, деятельности и показатели до
взаимоотношения предприятия социального развития подразделений
с различными органами, предприятия; предприятия.
составляет балансы доходов и разрабатывает отдельные
расходов, кассовые планы и разделы плана Изучает эффективность
кредитные заявки. предприятия с применения действующих
распределением по форм и систем заработной
Принимает участие в кварталам, выполняет платы, материального и
подготовке планов расчеты и обоснование к морального поощрения,
производства и реализации ним, доводит плановые готовит предложения по их
продукции и других планов показатели до усовершенствованию.
предприятия, необходимых производственных
расчетов и обоснований к ним; подразделений Разрабатывает механизм
в разработке нормативов предприятия. распределения
оборотных средств; доводит дополнительных доходов,
утвержденные показатели до Своевременно вносит в полученных в результате
подразделений предприятия. соответствующие разделы повышения
 производительности труда,
Обеспечивает оперативное плана изменения, качества продукции,
финансирование, выполнение обусловленные сокращения расходов
расчетных и платежных конъюнктурой рынка и производства и т. п., а
обязательств, своевременное конкуренцией; также сдачи помещений и
отображение изменений в обеспечивает имущества в аренду, от
платежеспособности сбалансированность размещения средств в
предприятия. производства продукции ценные бумаги.
на основе спроса и Разрабатывает положения
Составляет проекты планов предложения. о премировании
относительно прибылей от работников, условиях
реализации продукции и Принимает участие в материального
других видов деятельности. технико-экономическом стимулирования
обосновании освоения многостаночного
Принимает участие в новых видов продукции, обслуживания, совмещении
разработке проектов планов новой техники, профессий и должностей,
распределения прибыли, прогрессивной технологии, увеличении зон
плановых нормативов механизации и обслуживания и объема
отчислений в фонды автоматизации выполняемых работ с
предприятия. производственных целью улучшения
процессов. использования
Готовит банковские документы оборудования и
на все виды платежей по Разрабатывает технико- сокращения трудовых
обязательствам предприятия. экономические нормативы расходов.
материальных и трудовых
Ведет переписку по поводу расходов для определения Принимает участие в
рекламационных счетов себестоимости продукции, составлении планов
поставщиков (заказчиков) и планово-расчетные цены социального развития
счетов, не уплаченных в на основные виды сырья, коллектива предприятия, в
установленные сроки. материалов, топлива, разработке и
энергии. осуществлении мер по
Осуществляет контроль за укреплению трудовой
выполнением финансовых Составляет сметную дисциплины, сокращению
показателей подразделениями калькуляцию товарной текучести кадров,
предприятия, соблюдением продукции, разрабатывает усилению контроля за
кассовой дисциплины, проекты оптовых и использованием рабочего
расчетами и т. п. розничных цен на времени и соблюдением
товарную продукцию, правил внутреннего
Анализирует выполнение смет, тарифы на работы (услуги) трудового распорядка.
оперативную и бухгалтерскую с учетом конъюнктуры
отчетность по финансовой рынка. Составляет штатные
деятельности. расписания согласно
Принимает участие в утвержденной структуре
Принимает участие в разработке мер по управления, схемам
разработке и внедрении мер эффективному должностных окладов,
по повышению прибыльности использованию фондам заработной платы
производства и реализации капитальных вложений, и действующим
продукции, улучшению повышению нормативам, вносит в них
использования собственных конкурентоспособности изменения, обусловленные
оборотных средств, средств продукции, появлением новых видов
государственного бюджета. производительности труда деятельности
и реализации продукции, (должностей), присущих
Принимает участие в уменьшению расходов рыночной экономике.
формировании и
использовании средств производства, повышению Определяет на основе
предприятия, проводит анализ рентабельности, действующих положений
их структуры и движения. устранению потерь и размеры премий.
непродуктивных расходов,
Принимает участие в работе усовершенствованию Осуществляет контроль за
по изучению и анализу плановой, программной и соблюдением штатной
состояния рынка кредитных учетной документации, в дисциплины,
ресурсов и ценных бумаг с подготовке методических расходованием фонда
целью эффективного материалов по заработной платы, за
размещения свободных организации правильностью
средств. планирования. установления
наименований профессий,
Проводит работу по Осуществляет применением тарифных
привлечению заемных и комплексный ставок и расценок,
использованию собственных экономический анализ должностных окладов,
средств для осуществления хозяйственной доплат, надбавок и
финансовых операций, деятельности предприятия коэффициентов к
обеспечивает правильное их и его подразделений, заработной плате, по
выполнение. выявляет резервы тарификации работ и
производства и определяет установлением, согласно
Готовит депозитные договоры меры по обеспечению квалификационным
на вложение средств, режима экономии, более справочникам, разрядов и
осуществляет контроль за их эффективного категорий, а также за
выполнением. использования ресурсов, соблюдением режимов
выявлению возможностей труда и отдыха, норм
Планирует доходы от дополнительного выпуска трудового
размещения свободных и сбыта продукции, законодательства.
средств, анализирует повышению темпов роста
ведомости о доходах, производительности труда. Принимает участие в
полученных от их подготовке проекта
инвестирования, составляет Контролирует коллективного договора и
сводную отчетность. правильность расчетов контролирует выполнение
экономической взятых обязательств.
Принимает участие в эффективности внедрения
разработке нормативной и новой техники и Ведет учет показателей по
методической документации технологии, организации труду и заработной плате,
по финансовой деятельности. труда, рационализаторских анализирует их и
предложений и составляет установленную
Ведет учет выполнения плана изобретений, отчетность.
по реализации продукции, осуществляемых в
планов по прибыли и налогу с подразделениях. Выполняет работу по
оборота и т. п. формированию, ведению и
Принимает участие в хранению базы данных по
Составляет установленную проведении маркетинговых труду и заработной плате,
отчетность о результатах исследований и численности работников,
финансовой деятельности прогнозировании развития вносит изменения в
предприятия. предприятия в условиях справочную и нормативную
рыночной экономики. информацию,
Выполняет работу по используемую при
формированию, ведению и Ведет учет и контроль за обработке данных.
хранению базы данных ходом выполнения
внутрихозяйственной и плановых заданий по Принимает участие в
внешней финансовой формулировании
информации. предприятию в целом и его экономической постановки
подразделениям. задач или отдельных их
Принимает участие в этапов, решаемых с
формулировании Готовит периодическую помощью вычислительной
экономической постановки отчетность в техники, определяет
задач, которые решаются с определенные сроки и по возможности
помощью вычислительной установленным формам. использования готовых
техники, определяет проектов, алгоритмов и
возможности использования Выполняет работы по пакетов прикладных
готовых проектов, прикладных формированию, ведению и программ, позволяющих
программ и т. п. хранению базы данных создавать экономически
планово-экономической обоснованные системы
информации, вносит обработки информации по
изменения в справочную и труду и заработной плате.
нормативную информацию.

Принимает участие в
формулировании
экономических задач,
решаемых с помощью
вычислительной техники,
определяет возможности
использования готовых
проектов, алгоритмов и
пакетов прикладных
программ, позволяющих
создавать экономически
обоснованные системы
обработки плановой
информации.

Квалификационные требования для экономиста по труду в его квалификационной

характеристике указаны следующие (подобные квалификационные требования
определены и для других категорий экономистов):

Ведущий экономист по труду: полное высшее образование соответствующего

направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по
труду I категории — не менее 2 лет.

Экономист по труду I категории: полное высшее образование соответствующего

направления подготовки (магистр, специалист); для магистра — без требований к стажу
работы, специалиста — стаж работы по профессии экономиста по труду II категории — не
менее 2 лет.

Экономист по труду II категории: полное высшее образование соответствующего

направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по труду —
не менее 1 года.

Экономист по труду: полное высшее образование соответствующего направления

подготовки (специалист) без требований к стажу работы.

Квалификационные характеристики профессий следует применять при разработке

должностных инструкций для соответствующих должностей. Учитывая то, что
большинство различных специализаций профессии экономиста в той или иной мере
являются подобными относительно предусмотренных для них заданий и обязанностей,
необходимых областей знаний и квалификационных требований, при разработке
должностных инструкций для тех должностей, для которых отсутствуют утвержденные
квалификационные характеристики, при творческом подходе можно применять отдельные
положения квалификационных характеристик наиболее родственных профессиональных
названий работ, для которых эти характеристики уже утверждены, а также другие
материалы. В качестве примера приводим проект должностной инструкции экономиста
торгового предприятия. При этом необходимо учитывать то, что конкретные должностные
инструкции на отдельных предприятиях даже для аналогичных должностей могут быть
довольно разными (особенно касающиеся подчиненности работников и их конкретных
должностных заданий и обязанностей) в зависимости от специфики деятельности
предприятия и его организационно-штатной структуры, и поэтому данный пример носит
исключительно справочный характер.

Опыт зарубежных стран в профессиональной классификации экономистов

Практически каждая зарубежная профессионально-классификационная система

относительно классификации экономистов содержит подходы к их классификации,
используемые и в Украине. Однако существуют некоторые отличия.

Например, в профессионально-классификационной системе США «ONET» все

специализации экономистов находятся в одной профессиональной группе 19-3011.00
«Экономисты» (Economists), к которой относятся не только «чистые» экономисты (с
использованием термина «экономист» в названиях должностей), но и другие специалисты
в отрасли экономики: экономист (Economist), экономический аналитик (Economic Analyst),
экономический консультант (Economic Consultant), экономист проекта (Project Economist),
судебный экономист (Forensic Economist), исследователь экономических вопросов в
области здравоохранения (Health Researcher), исследователь-аналитик (Research Analyst),
директор по экономическому анализу (Economic Analysis Director), специалист по
экономическому развитию (Economic Development Specialist), аналитик по исследованию
доходов (Revenue Research Analyst).

Еще более обобщенный подход применяется в профессионально-классификационной

системе Великобритании «SOC», где экономисты классифицируются вместе с
некоторыми другими «родственными» профессиями в одной профессиональной
группе 2423 «Консультанты по менеджменту, актуарии, экономисты и
статистики» (Management яConsultants, Actuaries, Economists and Statisticians).

Вместе с тем, в некоторых зарубежных системах отдельно определены некоторые

специализации экономистов, отсутствующие на данное время в КП Украины. Например, в
профессионально-классификационной системе Австралии и Новой Зеландии
«ANZSOC» предусмотрена такая профессиональная группа, как 2245 «Экономисты и
оценщики по земельным вопросам» (Land Economists and Valuers), а в
Национальной классификации профессий Индии «NCO» предусмотрена
профессиональная категория 2441.30 «Домашний экономист» (Home Economist).

Для иллюстрации приведем задания и обязанности домашнего экономиста либо, иными

словами, экономиста по ведению домашнего хозяйства:

 организует и реализует на практике программы по обучению клиентов

(потребителей) или исследовательские программы для компаний-поставщиков
 различной бытовой техники, продуктов питания, текстильных изделий или
санитарно-технического оборудования, используя принципы домашней экономики:
консультирует потребителей (домашних хозяек) по выбору и утилизации бытовой
техники, продуктов питания, одежды и обрабатывает и предоставляет
информацию относительно нужд потребителей изготовителям домашней бытовой
техники;

 осуществляет написание рекламных статей, писем и других информационных

материалов для домашних хозяек о порядке проверки домашней бытовой техники,
появлении на рынке новых образцов товаров, используемых в ведении домашнего
хозяйства и т. п.;
 ведет информационные радио- и телепрограммы для домашних хозяек,
коммерческих фирм; а также выполняет другую работу в сфере связей с
общественностью и продвижения на рынке отдельных товаров, используемых в
домашнем хозяйстве;
 консультирует отдельных людей и семьи по практическим вопросам организации и
ведения домашнего хозяйства, в частности планирования семейного бюджета,
приготовления пищи, энергосбережения;
 учит домашних хозяек и молодежь различным практическим способам и приемам
эффективного ведения домашнего хозяйства путем специальных образовательных
программ, демонстраций, показов, дискуссий и во время личного посещения
домашних хозяйств;
 может принимать участие в исследовательской работе, осуществляемой в
правительственных учреждениях, частном секторе, колледжах и университетах с
целью изучения проблем семейных отношений, развития детей, разработки новой
продукции для ведения домашнего хозяйства или семейного потребления,
семейного питания, пригодности для потребления в домашнем хозяйстве новых
материалов;
 может специализироваться на специфических вопросах домашней экономики
(хозяйства).

Должностная инструкция экономиста

(предприятия торговли)

1. Общие положения

1.1. Назначается на должность и увольняется с нее по приказу директора предприятия.

1.2. Относится к категории профессионалов.

1.3. Подчиняется непосредственно директору предприятия, а в случае его отсутствия

— заместителю директора.

1.4. Должен иметь организаторские способности, быть коммуникабельным человеком.

1.5. Режим работы экономиста определяется согласно Правилам внутреннего

трудового распорядка, установленным на предприятии.

1.6. В случае производственной необходимости может выезжать в служебные

командировки.
2. Задания и обязанности

2.1. Осуществляет работу по усовершенствованию экономической деятельности

предприятия, направленной на повышение эффективности его хозяйственной
деятельности с учетом потребностей рынка, возможностей получения необходимых
товаров, выявления и использования имеющихся резервов.

2.2. Координирует и принимает участие в составлении среднесрочных и долгосрочных

комплексных планов деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает все
разделы, а также осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по
всем видам деятельности согласно заключенным договорам, а также составляет
необходимые обоснования и расчеты.

2.3. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических

нормативов материальных и трудовых расходов, проектов цен на товары с целью
обеспечения запланированного (или планового) объема прибыли предприятия.

2.4. Обеспечивает подготовку заключений относительно проектов оптовых цен на

товары.

2.5. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа

всех видов деятельности предприятия и разработкой мер по эффективному
использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых
ресурсов, повышению конкурентоспособности предприятия.

2.6. Организует контроль за выполнением плановых задач, а также статистический

учет по всем экономическим показателям работы предприятия; подготовку
периодической отчетности предприятия в установленные сроки; систематизацию
статистических материалов.

2.7. Готовит предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью

определения перспектив развития предприятия.

2.8. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию

работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности
предприятия, разработку рациональной учетной документации.

2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании

спроса на отдельные группы (виды) товаров.

2.10. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных

экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную
информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Принимает участие в формировании экономической постановки задач, решаемых

с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых
проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать
экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.12. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, составляет

различные экономические обоснования и справки.

2.13. Выполняет другие отдельные служебные поручения директора предприятия и его

заместителя в пределах своей профессиональной компетентности.

3. Имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его

деятельности, и в случае необходимости давать соответствующие разъяснения.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по

усовершенствованию труда, связанные с различными экономическими вопросами
деятельности предприятия.

3.3. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений (в соответствии с

положениями о структурных подразделениях или с разрешения руководства
предприятия) для решения различных экономических вопросов деятельности
предприятия.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей

структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые
для выполнения его должностных обязанностей.

4. Ответственность

Несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. За невыполнение приказов, поставленных заданий и поручений руководства

предприятия, а также недостоверную информацию о состоянии их выполнения.

4.3. За нарушение действующих на предприятии Правил внутреннего трудового

распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда.

4.4. За разглашение коммерческой тайны.

4.5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим

трудовым и гражданским законодательством Украины.

5. Должен знать:

5.1. Законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие,

методические и нормативные материалы, касающиеся работы предприятия торговли.

5.2. Экономику торговли, организацию плановой работы в сфере торговли.

5.3. Порядок разработки долго-, среднесрочных и текущих планов хозяйственной

деятельности предприятия.
5.4. Порядок разработки бизнес-планов, планово-учетной документации.

5.5. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых расходов.

5.6. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия.

5.7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и

технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

5.8. Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и

учета показателей экономической деятельности предприятия, правила ее
эксплуатации.

5.9. Организацию оперативного и статистического учета.

5.10. Порядок составления отчетности.

5.11. Рыночные методы хозяйствования.

5.12. Организацию труда и управление.

5.13. Основы маркетинга и организации рекламы.

5.14. Законодательство о труде.

5.15. Требования Положения о коммерческой тайне предприятия.

5.16. Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда,

техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной
безопасности.

6. Квалификационные требования

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр,

специалист). Стаж предшествующей работы по профессии экономиста в сфере
торговли — не менее 2 лет.

7. Взаимоотношения (связи) по должности

7.1. Получает информацию, документы и другие материалы, касающиеся

хозяйственной деятельности предприятия и необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей, от всех структурных подразделений предприятия согласно
действующим Положениям о них.

7.2. Непосредственно контактирует с соответствующими внешними организациями по

вопросам подготовки и предоставления законодательно установленной отчетности по
экономическим вопросам, а также — в случае необходимости получения
(предоставления) различной информации экономического характера от деловых
партнеров предприятий с соблюдением требований Положения о коммерческой тайне
предприятия.
7.3. В случае временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на
бухгалтера предприятия.