Akta Pekerjaan

Kategori Pekerja Di bawah

Akta Pekerjaan
Kategori-kategori pekerja yang dilindungi oleh Akta Perkerjaan
a) Pekerja-pekerja dengan gaji tidak melebihi RM1500 sebulan.
b) Tanpa mengambil syarat gaji tersebut, pekerja-pekerja berikut juga
dilindungi oleh Akta Pekerjaan

pekerja yang terlibat dengan pekerjaan kasar /tukang perantis

pekerja yang mengendali/menjaga kenderaan yang mengangkut
penumpang atau barang atau untuk tujuan perdagangan.

pekerja yang menyelia pekerja-pekerja lain dalam melaksanakan
kerja-kerja kasar.

pekerja dalam sebarang kapal berdaftar di Malaysia. (rujuk m/s 65
Longman)

Pekerja domestik/Pembantu Rumah
 Hak-Hak Pekerja Berkenaan
Upah dan Gaji

a) Tempoh gaji- gaji dibayar sekurang-kurangnya sekali sebulan dan

tidak lewat daripada 7 hari selepas tamat tempoh pembayaran gaji.
b) Pendahuluan gaji- Jumlah pendahuluan sama dengan jumlah gaji
sebulan. Jika untuk tujuan pembelian harta, boleh melebihi jumlah
gaji sebulan tetapi mesti dapat kebenaran Ketua Pengarah Buruh.
c) Potongan gaji- Jumlah potongan tidak lebih daripda 50% gaji
bulanan kecuali untuk pembelian rumah. Majikan berhak memotong
gaji pekerja jika gaji terlebih dibayar, untuk indemnity kerana
perlanggaran kontrak perkhidmatan dan potongan dibenarkan oleh
undang-undang bertulis seperti KWSP, PERKOSO ,cukai
pendapatan dll.
d) Keutamaan Gaji- Jika majikan menghadapi kebankranpan dan
dikehendaki oelh mahkamah untuk menjual harta demi membayar
hutang, pekerja mesti dibayar terlebih dahulu berbanding dengan
pemiutang lain tetapi dihadkan kepada jumlah 4 bulan gaji sahaja.
e) Sistem Truck- gaji boleh terus dimasukkan ke dalam akaun bank
 Hak-hak Pekerja Selain Daripada
Upah dan Gaji
a) Hak Rehat-Setiap pekerja dibenarkan rehat sekali seminggu.
b) Tempoh waktu bekerja- Waktu kerja tidak lebih daripada 8 jam
sehari. Bagi OT, tidak lebih daripada 10 jam sehari. Tidak boleh
bekerja berturut-turut selama 5 jam tanpa rehat, perlu diberi tempoh
rehat tidak kurang daripda 30 minit. Bagi yang kerja 8 jam, tempoh
rehat tidak kurang dari 45 minit.
c) Hari kelepasan (Cuti Umum)- Setiap pekerja berhak menikmati
sebanyak 10 cuti umum di Malaysia dengan bayaran gaji penuh.
Empat cuti umum yang utama ialah Hari Kebangsaan, Hari
Keputeraan DYMM Agung, Hari Keputeraan Yang di-Pertua Negeri
dan Hari Pekerja.
d) Kerja Lebih masa- Lebih masa bermaksud masa kerja melebihi
masa kerja normal sehari. Pekerja yang kerja OT berhak mendapat
upah tidak kurang daripada satu setengah kali ganda daripada upah
biasa.
 Cuti tahunan

Jangka Masa Perkhimatan Bilangan Hari Cuti Tahunan

T<2 Tahun 8 hari

2 tahun< T<5 tahun 12 Hari

T>5 tahun 16 Hari

 Cuti Sakit
Jangka Masa Perkhimatan Bilangan Hari Cuti Sakit

T<2 Tahun 14 hari

2 tahun< T<5 tahun 18 Hari

T>5 tahun 20 Hari

 Penamatan Kontrak
Jangka Masa Perkhimatan Tempoh Notis

T<2 Tahun 4 Minggu

2 tahun< T<5 tahun 6 Minggu

T>5 tahun 8 Minggu

 Latihan

1. Huraikan jenis-jenis pekerja yang

dilindungi di bawah Akta Pekerjaan
1955?
2. Huraikan Hak-hak pekerja berkenaan
gaji dan upah.
3. Huraikan ha-hak pekerja selain daripda
upha dan gaji
4. Terangkan bagaimana kontrak pekerja
ditamatkan