Оформление пенсионных документов

В конституции Молдовы закреплено право граждан Молдовы на социальное

обеспечение. В ст. 43 говориться: «Граждане Молдовы имеют право на материальное
обеспечение в старости, в случае болезни, полной или частичной утраты
трудоспособности, а также потери кормильца».
Это право гарантируется социальным страхованием рабочих, служащих и
колхозников, пособиями по временной нетрудоспособности; выплатой за счёт государства
и колхозников, пособиями по временной нетрудоспособности; выплатой за счёт
государства и колхозов пенсий по возрасту, инвалидности и по случаю потери кормильца;
трудоустройством граждан, частично утративших трудоспособность, заботой о
престарелых граждан и об инвалидах; другими формами социального обеспечения».
Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие:
 Мужчины – по достижении 62 тел и при стаже работы не менее 35 лет.
 Женщины – по достижении 57 лет и при страже работы не менее 30 лет.
На льготных условиях (с понижением возраста и стажа или только возраста) имеют
право на пенсию по старости:
1. Рабочие и служащие на подземных работах с вредными условиями труда и в
горячих цехах, на других работах с тяжелыми условиями труда, работники
предприятий текстильной промышленности и по спискам производств и
профессий
2. Женщины, родившие пять и более детей и воспитание их до восьмилетнего
возраста
3. Рабочие и служащие – инвалиды из числа военнослужащих ставших
инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при
защите Молдовы или при исполнении иных обязанностей военной службы,
либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте
4. Некоторые другие категории рабочих и служащих.
Работник, достигший пенсионного возраста, имеет право прекращения трудовой
деятельности. Для реализации этого права он должен написать заявление на имя
руководителя учреждения, организации, предприятия. Заявление об уходе на пенсию
оформляется рукописным способом на листе бумаги формата А5.
Помимо заявления на имя администрации учреждения, работник должен также
оформить заявление о назначение пенсии в Комиссию по назначению пенсии при
Примэрии (по месту жительства). Заявление об уходе на пенсию на имя администрации
учреждения, предприятия, организации составляется аналогично заявлению об
увольнении. Администрация совместно с секретарем в десятидневный срок после
поступления заявления должна оформить необходимые документы о стаже и заработной
плате и вместе со своим представлением, направить их в соответствующий отдел
социального обеспечения. Если у заявителя нет некоторых документов, подтверждающих
трудовой стаж, необходимый для решения о пенсии, то он подает в комиссию по
назначению пенсии заявления об опросе свидетелей. В заявлении указывается место,
должность и время работы заявителя, фамилия, и инициалы, домашние адреса свидетелей.
К заявлению прилагают справку об отсутствии архивных материалов.
Основными документами по уходу на пенсию, которые должны быть подготовлены
в учреждении, являются представление и справка о заработной плате и трудовом стаже.
Справка заверяется подписями руководителя учреждения, главного бухгалтера и гербовой
печатью. Представление о назначении пенсии на заявителя заводят пенсионное дело, а по
месту последней работы издают приказ об освобождении сотрудника от занимаемой
должности в связи с уходом на пенсию. Вносить запись в соответствующий раздел
трудовой книжки. Выписка из приказа по личному составу должна быть подшита в
личное дело. Трудовая книжка выдается пенсионеру.