Facultad de: salud ocupacional

Programa Académico: salud ocupacional

Curso: Seminario: Caracterización de riesgos profesionales en EP Semestre: 4

Presentado por: Fabian Gustavo Cañon Solano Código 000136662

Fecha: 17 de septiembre de 2010

QUIEN ESTÁ EN JAQUE

Las enfermedades profesionales en nuestros días han pasado a ser algo muy
importante en la vida laboral de las empresas y del estado colombiano, por esto se
han generado nuevos registros y diagnósticos de las mismas y a su vez en los
últimos años las estadísticas muestran el aumento de E.P. en el país; entre estas
las más comunes son el Síndrome de Conducto Carpiano y los lumbagos, que
generalmente son producidos por esfuerzos físicos, movimientos repetitivos, entre
otros, pero también tenemos enfermedades como la silicosis y la asbestosis, que
pueden ser producidas por gases o elementos químicos. La gravedad de esta
situación es que los trabajadores pueden presentar síntomas de cualquier tipo de
enfermedad, pero nunca se les dictamina que sea de origen laboral, teniendo en
cuenta esta situación, la pregunta es: ¿esto se debe a la falta de control del estado
o es negligencia de las empresas?

El estado colombiano tiene muchas falencias a niveles de registro y diagnostico de

enfermedades profesionales, esto se ve reflejado en la carencia de formación de
los médicos en temas de medicina del trabajo, y por lo tanto el gobierno está en la
obligación de vigilar y corregir estos baches institucionales, cosa que hasta el día
de hoy no se ha llevado a cabo correctamente. Este pequeño defecto afecta de
forma alarmante a la población trabajadora ya que al no diagnosticarse E.P. la
E.P.S. corre con los gastos de la A.R.P. y además, las personas deben gastar más
en tratamientos de las enfermedades que padecen.

Por otro lado las empresas aportan mucho a esta problemática, ya que el escaso
nivel de información de los trabajadores con respecto a los riesgos ocupacionales,
los daños potenciales a su salud, sus deberes y derechos se debe a la falta de
capacitaciones e información de las posibles causas de enfermedades
profesionales, además, las empresas no hacen un acompañamiento al trabajador
afectado por una E.P. ni lo guían en su proceso. Conjuntamente las compañías no
controlan los riesgos, ni generan programas para el bienestar de la población
trabajadora, lo cual hace más fácil adquirir un mal en la salud resultante del
trabajo.

Pero estos errores en ocasiones son conjuntos porque en el proceso de

recolección de la información de algunas entidades no enviaron la información, o
reportaron parcialmente o con mala calidad los registros, identificando la falta de
cultura respecto al reporte de la información de enfermedades profesionales,
poniendo de manifiesto el no seguimiento al tema y el posible desconocimiento de
su importancia. Por lo tanto las empresas no llevan el control de la información o lo
tratan como algo simple e insignificante, y el estado no hace nada en este asunto,
teniendo la responsabilidad de vigilar y efectuar procesos de control y acción
sobre las empresas y las entidades del S.G.R.P.

En conclusión el estado y las empresas tienen mucha responsabilidad en la falta

de control, prevención y sobre todo en la capacitación a los médicos y personal
encargado de los seguros sociales; por parte del empleador la falencia está en la
divulgación de información importante a cerca de las enfermedades profesionales.
Es importante resaltar que los registro tienen que ser llevados por las dos partes, y
en eso lo dos están fallando de forma abismal, dando paso a que muchas
personas afectadas por E.P. no reciban el tratamiento adecuado y tengan que
renunciar a sus empleos en razón a la enfermedad que padecen.
 Bibliografía

• www.wickipedia.com/epidemiologia

• Revista ciencia y trabajo

• Monografías.com

• www.portafolio.com.co