Вы находитесь на странице: 1из 3

Общество с ограниченной ответственностью "Зануда"

ООО "Зануда"

УТВЕРЖДАЮ
Директор
ООО "Зануда"
___________________ /__________
21.10.2013г.

Должностная инструкция мастера

21.10.2013 № 2-ДИМ

г. Дзержинск
Нижегородской обл.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и


ответственность Мастера ООО "Зануда".

1.2. Мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного


директора ООО "Зануда".

1.3. Мастер подчиняется непосредственно исполнительному директору.

1.4. Мастер должен знать:


- конструкцию швейных изделий или состав продукта, на которые проектируется технологический
процесс швейного производства;
- основное технологическое оборудование и принципы его работы;
- технологические характеристики и экономические показатели лучших отечественных и
зарубежных технологий, аналогичных проектируемым.
- типовые технологические процессы и режимы швейного производства.;
- технологические требования, предъявляемые к сырью и материалам, готовой продукции;
- стандарты и технические условия;
- нормы расхода сырья, материалов;
- виды брака и способы его предупреждения;
- организацию производства;
- правила и нормы охраны труда;
- правила охраны экологии и пожарной безопасности.
1.5. В своей деятельности Мастер руководствуется:
– локальными нормативными актами ООО "Зануда", в том числе Правилами внутреннего
трудового распорядка;
– приказами (распоряжениями) исполнительного директора ООО «Зануда" и непосредственного
руководителя;
– правилами по охране труда;
– настоящей Должностной инструкцией.

1.6. В период временного отсутствия Мастера ее обязанности возлагаются на должностное лицо,


назначаемое приказом исполнительного директора ООО "Зануда".

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

В обязанности Мастера входит:


2.1. Осуществляет руководство производственной деятельностью.
2.2. Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции
высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии,
механизации и автоматизации производственных процессов.
2.4. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных
средств.
2.5. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное
использование.
2.6. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении
дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, правил
внутреннего трудового распорядка.
2.7. Проводит воспитательную работу в коллективе.
3. ПРАВА

Мастер имеет право:


3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных
обязанностей и реализации прав.
3.2. Повышать свою квалификацию.
3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от работников отчеты
и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.
3.4. Знакомиться с проектами решений исполнительного директора ООО "Зануда", касающимися
деятельности Мастера.
3.5. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по
вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы,
улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате
сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими
систему оплаты труда работников ООО "Зануда".
3.6. Получать от работников ООО "Зануда" информацию, необходимую для ведения своей
деятельности.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Мастер несет ответственность:


4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных
настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым
законодательством.
4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч.
связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации
ООО "Зануда"), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и
уголовным законодательством.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Мастера определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового


распорядка, установленными в ООО "Зануда".

Директор ООО «Зануда» _____________

С инструкцией ознакомлен (а):

_____________________/_____________/ ______________________/_______________/

_____________________/_____________/ ______________________/_______________/

___________________/______________/ ______________________/_____________/

___________________/______________/ ______________________/_____________/

___________________/______________/ ______________________/_____________/