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Material de apoio
I - FONTES JURÍDICAS
O artigo 8º da CLT:
1
As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta
de disposições legais ou contratuais, decidirão conforme o caso,
pela jurisprudência, por analogia, por equidade e outros
princípios e normas gerais de direito, principalmente de direito
do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o
direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum
interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse
público.
II - FONTES NORMATIVAS:
As chamadas fontes históricas: Corpus Júris Civilis, Lei das XII Tábuas,
Magna Carta Inglesa, etc.
2
Vigência: qualidade que informa o momento a partir do qual a
norma começa a produzir efeitos.
IV - Conceito de LEGISLAÇÃO:
3
Permanência da lei: caráter imperativo da lei enquanto vigente,
efeitos de aplicação da lei são permanentes para as situações jurídicas
ocorridas em sua vigência.